岗位职责
1.全面负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。
2.建立、健全酒店的组织管理系统,运行机制及各项规章制度。
3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4.落实酒店年度财务指标、对客服务指标、员工发展指标,向各部门下达分解年度工作指标并监督达成情况。
5.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
6.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
7.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质,并为酒店品牌拓展储备力量和提供支持。
岗位要求
1.具有同等高层管理岗位两年以上。
2.熟悉酒店各部门运作及管理流程。
3.善于管理和经营团队,事业心强。
4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。