工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

负责管理各店店长 对接供应商

1、全面主持公司管理工作。 2、主持公司日常管理层会议及其他重大例会，并负责协助部门关系和资源总调度。 3、协助总裁制定公司发展战略；建立和健全公司管理体系和组织架构；实现公司经营管理目标和发展目标。 4、协助总裁工作；有酒店行业相关工作优先考虑。

岗位职责/职位描述 任职资格： 1、熟悉酒店行业，需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验； 2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规； 3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先； 4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告； 5、较强的沟通谈判技巧及公关能力，能承受高强度的工作压力； 6、能够适应短期频繁出差； 岗位职责： 1、结合酒店集团业务发展需求，制定公司的市场拓展计划，组建拓展团队达成公司拓展目标； 2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案； 3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判； 4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作； 5、负责项目对内对外沟通协调工作，协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系； 6、整合内外部资源，协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理，确保项目顺利实施； 7、对拓展部团队工作进行有效管理，确保各项工作及时、准确并有效地完成； 8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。 (经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理）

职位描述Job Description 管理集团旗下酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards.    主要工作内容Key Areas of Respomsibility: 负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 负责完成经营指标，执行预算方案； 负责酒店日常运作与管理工作； 负责有效的组织管理与行政管理； 决策主要公关宣传和市场销售方针； 决策财务,统筹资产增值相关工作； 监控人力资源工作的正常有序地进行； 监控酒店的工程维修改造工作； 负责与各酒店总经理就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通改进。   Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures of GHR; Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target. Hotel dailyoperations and management; Organization andadministration management; Sales &Marketing and Communications; Financial and asset appreciation； Human Resourcesoperations and management; Hotel Engineeringoperations and management; Duly communicatewith respective GM on the hotel’s operations and management.  Make financial decisions, co-ordinate the work related to asset appreciation.   职位要求Job Requirements: 酒店管理相关专业本科以上学历； 15年以上五星级全服务型酒店管理经验；具有6年以上头牌五星酒店总经理相关工作经验； 熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力； 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强； 良好的中英文写作、口语、阅读能力； 具备员工激励和领导力。   holding hospitality degree or university graduate. Minimum 15 yearshospitality management experience with the 5 stars full-service hotel and above 6 yearsworking experience as General Manager in International Hotels . Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals. Strong integrityand sense of responsibility. Good communicationskill in both Chinese & English. Able to motivateand guide management team and staff members.

1、制定并执行公司战略：与董事会、高级管理层和业务部门紧密合作，制定并执行公司战略，以确保公司在市场竞争中获得竞争优势，并实现业务目标。 2、组织架构和管理:评估公司的组织架构，确保其适应业务需求，并与管理团队合作，改进和优化工作流程，以提高公司整体运营效率。 3、财务管理: 与财务总监合作，制定公司的财务战略和预算，并监控财务表现，以确保公司的财务健康和良好的经济效益。 4.领导销售和市场营销:领导销售和市场营销团队，制定并执行营销策略，以扩大市场份额和提高客户满意度，推动业务增长。 5、人才管理和培养:人资部门合作，制定人才战略和计划，以确保公司拥有高素质、有竞争力的员工队伍，并为他们提供良好的职业发展机会。 211或985院校毕业优先。

婚宴销售经理/主任 【岗位职责】 1. 全面负责宴会和婚宴等的销售推广和预订工作，包括寻找潜在客户、进行销售谈判、签署合同等。 2. 制定宴会销售的市场推广计划，完善宴会销售部的工作程序和标准，并指导下属员工的日常工作。 3. 安排宴会场地布置，并督导团队成员的正常工作，确保宴会顺利进行。 4. 建立和改进宴会相关的记录和档案管理，包括宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单等，以提高工作效率和管理水平。 5. 与餐饮部经理和行政总厨进行沟通和协调，共同商议宴会菜单和价格，确保客户需求得到满足。 6. 与其他部门进行沟通、协调和紧密配合，共同推动宴会销售工作的顺利进行。 【岗位要求】 1. 具有酒店宴会销售岗位工作经验，尤其是在婚宴销售方面有丰富经验，能够根据行业特点开展市场营销工作，具备一定的客户资源和团队合作精神。 2. 在高档宴会的组织和执行方面具备丰富经验，能够确保宴会的顺利进行。 3. 具备较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通和协调能力，能够做好计划并有效执行。 4. 工作细致、严谨，并具备战略前瞻性思维，能够提前预判市场动向和客户需求，为销售决策提供有力支持。

市场传讯主任 【工作职责】 1. 直接向销售总监汇报工作进展，提供市场传讯相关数据和报告，确保及时沟通和反馈。 2. 根据要求，负责酒店日常的图片和视频类素材拍摄，并进行后期制作工作，以提高宣传效果和吸引力。 3. 根据酒店需求，完成宣传品的设计和制作，包括海报、宣传册、名片等，确保设计风格与酒店形象一致。 4. 按照要求，撰写和编辑酒店对外媒体渠道的相关宣传图文，包括新闻稿、社交媒体推文等，以传达酒店价值和吸引客户。 5. 负责重要节日宣传活动的美术方案设计，并协助督导布置，确保活动场景和装饰符合品牌形象和市场需求。 6. 关注并了解新媒体宣传动向，根据市场趋势和竞争情况，及时调整宣传方式和渠道，以提高宣传效果和覆盖面。 7. 建立和维护酒店宣传素材库，定期收集所需素材，并及时更新和整理，以便于后续使用和管理。 8. 确保酒店宣传品及相关推文的质量，进行严格的审核和校对，保障酒店公开形象的维护和提升。 【任职条件】 1. 具备专科及以上学历，专业背景不限，有市场传讯相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的文字撰写和新媒体推文编辑能力，能够准确表达信息，吸引目标受众的注意。 3. 掌握基本的PS和AI设计软件技能，熟悉摄影技术，具备良好的美术设计能力和艺术鉴赏能力，能够为宣传活动提供创意和视觉效果。 4. 具备团队合作精神，能够与酒店各部门紧密合作，协调资源，共同推动市场传讯工作的顺利进行。