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品宣经理

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限
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全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象及文化宣传策略的制定与执行，提升酒店市场知名度。 2、策划并组织各类线上线下营销活动，包括但不限于节日活动、主题推广、客户互动等。 3、管理酒店官方社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等），定期发布优质内容，增加粉丝互动与粘性。 4、对接媒体及合作渠道，维护良好合作关系，拓展品牌曝光资源。 5、收集并分析市场反馈与竞品动态，调整宣传方向和内容策略。 6、协助完成酒店宣传物料的策划、设计与发布（包括海报、宣传册、视频等）。 7、监督并提升酒店在OTA平台（携程、飞猪等）的图文内容和评分维护。【岗位要求】 1、学历不限，广告、传媒、市场营销等相关专业背景优先。 2、具备1年以上酒店、文旅或服务行业宣传/品宣工作经验者优先。 3、熟悉主流社交媒体运营规则及推广工具，具备一定的文案策划能力。 4、具有创意审美和基础设计能力（熟练使用Canva、PS等工具优先）。 5、沟通表达能力强，具备团队协作精神，能主动推进工作。 6、性格开朗，热爱酒店行业，对市场热点敏感度高。
会员运营经理

8千-1万

常州 | 1年以上 | 大专
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涵田度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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一、岗位核心：整合集团会员资源助力成员酒店提升，通过统一会员营销方式，打造“公域引流、私域沉淀、复购增长”的业务闭环。二、岗位职责： 1.负责酒店集团会员体系的规划、搭建及日常运营管理，制定会员发展策略并推动执行；协助旗下酒店的当地市场进行多维度运营，帮助酒店了解会员平台，确保酒店完成年度会员考核指标； 2.通过线上线下渠道拓展新会员，提升会员数量及活跃度，完成会员销售目标；负责策划、组织、运营直销平台的活动，成员酒店宣贯，活动跟进，数据复盘等工作。 3.设计会员制度并迭代会员等级、积分规则、权益体系（如专属礼遇、升房、延迟退房），确保权益对目标客群具有强吸引力。策划执行会员专属活动，做好会员全生命周期运营，处理会员咨询投诉，提升会员满意度。 4.完成会员核心KPI，输出数据分析报告，优化运营策略，提升ROI；统筹成员酒店会员职能分工、工作指导与考核，联动跨部门推进政策落地，赋能成员酒店会员工作。 5.完善会员SOP；辅导酒店对于中央预订系统、会员系统、直销平台、酒店前台操作系统的培训、掌握直销产品的销售流程及推广话术；三、任职要求 2年以上酒店或高端服务业经验。至少1年同时具备会员/客户关系管理实操经验。具备搭建会员体系或数字营销的经验。教育背景：市场营销、电子商务或相关专业大专及以上学历。
全职直播主播

4千-6千

汕头 | 经验不限 | 学历不限
海南东方柏嘉酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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岗位职责：该岗位为全职主播，需坐班。负责直播间的日常运营与内容呈现，通过视频平台出镜进行产品介绍及互动交流。根据公司提供的脚本和主题开展直播活动，保持良好的直播氛围，提升观众参与度。及时回应观众提问，增强用户粘性。配合团队完成视频剪辑及新媒体运营工作。岗位要求： 1.形象佳，表达能力强，具备一定的视频剪辑能力。 2.有较强的学习能力，能快速适应工作节奏。具备基本的电脑操作技能。 3.工作态度积极，责任心强，能够按时完成直播任务。
选品专员

3千-4千

南宁 | 3年以上 | 高中
广西壹起盈数字科技有限公司

电子商务/O2O | 1-49 人

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岗位职责通过1688、拼多多、产业带、线下展会等多渠道发掘有竞争力的商品分析市场趋势、竞品数据，筛选有潜力的商品推动上架与供应商沟通合作，谈价格、谈起订量、谈账期评估样品品质，把关上架商品质量维护供应商关系，持续优化品类结构任职要求有国内电商选品经验，熟悉淘宝/拼多多/抖音等平台的选品逻辑熟练使用1688等供应链平台，具备找货、比价、议价能力对消费趋势敏感，能结合数据做选品判断沟通能力强，能独立与供应商谈判合作条件有快消品、日用百货、家居等品类选品经验者优先不合适的情况仅有传统行业采购经验、无电商选品经验的勿投仅做过跨境电商未接触国内电商的勿投
餐饮部运营经理

8千-1.2万

德阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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四川汉瑞酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助餐饮总监开展餐饮运营部的经营管理工作，全面负责餐饮预订、配菜、宴席销售及跟单等核心业务； 2、负责餐饮数字化运营体系的搭建与落地，统筹餐饮私域流量运营，范围包括但不限于会员管理、社群运营、线上营销活动的策划与执行，提升线上获客与转化效率； 3、负责VIP客人接待的统筹安排与个性化服务，定期拜访重点客户，收集客户反馈与建议，协调内外部资源保障宴席顺利落地； 4、负责运营团队的日常管理，制定员工培训计划，开展业务技能、服务标准、运营流程等方面的培训，定期开展考核评估，提升团队专业能力与管理水平； 5、高效衔接厨房、厅面等部门，做好预订需求、配菜标准、服务流程的沟通协同，保障前厅后厨运转顺畅，提升客户体验； 6、协助餐饮总监开展菜品推广、市场调研工作，掌握餐饮市场动态与发展趋势，为产品创新、营销策划提供数据支撑与决策建议。【岗位要求】 1、年限：30—45周岁、性别不限、大专及以上学历； 2、有5年以上酒店管理工作经验，3年以上餐饮运营管理工作经验，熟悉综合型业态酒店餐饮运作模式； 3、具备高星级酒店相同岗位工作经验者优先； 4、具备出色的跨部门沟通协调能力，能够高效衔接厨房、厅面等相关环节； 5、具备较强的宴席销售、客户跟单与客情维护能力； 6、熟悉餐饮数字化运营工具与私域流量运营逻辑，具备相关实操经验； 7、具备较强的计划、组织、统筹能力，结果导向，抗压能力强，具备良好的服务意识与团队管理能力。

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