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  • 亳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 晋升空间
    • 激励奖金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【品牌运营助理】 核心职责: 1. 统筹协调:做团队的“连接器” 2. 新媒体全链路独立运营 ◦ 负责抖音等平台短视频账号运营(从选题、脚本、拍摄剪辑到发布、数据复盘全流程); ◦ 独立策划短视频内容、优化流量逻辑,对账号增长和转化结果负责。 3. 基础设计+视觉落地 ◦ 承担简单平面设计工作(如海报、短视频封面、图文素材),能用PS/Canva等工具完成基础视觉输出。 4. 活动策划:重点成长板块 ◦ 从0到1参与品牌活动策划(线上线下均可),包括方案撰写、流程落地、效果复盘;
  • 合肥 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 简历投递
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司市场战略,策划并制定有价值的互联网运营活动; 2、负责撰写相关运营文档,包括活动方案、宣传软文、运营分析文档等; 3、协助管理并执行公司各网络平台的运营,包括微信、微博、网站等,及时跟进并发布最新资讯,日常的运营维护及客户服务; 4、负责公司已有社群的整体运营策略制定,提高会员粘性、转化率、复购率 4、开展公司网络营销、推广及合作,并提出建议,挖掘潜在客户、合作者及其需求,塑造并展示公司、团队及服务价值,有效激活客户,增强用户粘性,提升用户活跃度; 5、定期对推广效果进行跟踪、评估,提交分析报表,及时提出改进措施并实施; 任职资格: 1、不限学历,只看能力; 2、热爱互联网运营创意和策划工作,思维活跃,想象力丰富; 3、责任心强、思维敏捷、接受新鲜事物快、有良好的沟通、实施能力及团队合作精神、能够承受运营工作压力; 4、具备社群运营的思维和能力,有相关工作经验者优先。 5、熟悉互联网运营流程,能够独立完成从活动策划、上线验证、数据监控、报告分析等一系列完整运营工作; 6、对运营数据敏感,根据数据变化随时调整运营策略;
  • 合肥 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 简历投递
    【职责内容】 岗位职责: 1:负责公司各大电子商务平台推广宣传(包括网页,网站,美团,淘宝等) 2:负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的申报、争取、策划、和实施。 3:负责公司的广告投放计划的确定与实施,确保广告投放效果最大化 任职要求: 1:大专以上学历,个人能力强者可适当放宽条件。 2:三年以上互联网或电子商务行业市场推广经验,网页,美团,淘宝推广经验优先。 3:熟悉各大网站,美团、淘宝网等商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力。 。 6:责任心强,工作积极主动,有良好的服务意识及灵活应变的工作技巧。 7:具备较强的亲和力和感染力,语言表达能力强、思维逻辑清晰。 8:乐于沟通,有团队精神,心理素质良好,能承受较重的工作压力
  • 合肥 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 简历投递
    【职责内容】 岗位职责: 开播前设备检查 开播后跟进主播的动态和互动情况 对当天的直播数据进行分析 产品活动内容策划,根据直播情况及时进行产品调整 店铺月销售计划的制定,及时与上级领导反馈 任职要求: 形象好,有亲和力,有各直播平台运营相关经验者优先。
  • 中山 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    工作内容 1.游客接待服务:负责入园引导、票务核验、咨询解答、路线指引、项目介绍、停车引导等基础服务工作。 2.体验项目协助:负责农耕体验、手工DIY、游乐项目、打卡场景、露营场地、团建活动的现场协助、秩序维护、流程引导。 3.场地日常维护:巡查负责区域环境卫生、桌椅设备、绿植景观、打卡设施,及时清理垃圾、整理场地,保持园区整洁美观。 4.活动现场执行:配合节假日、周末、研学、团建活动,负责场地布置、物资摆放、人员引导、活动协助、收尾整理。 5.安全秩序管理:维护园区游玩秩序,提醒游客安全游玩,及时制止危险行为,排查基础安全隐患,上报突发问题。 6.物资管理:负责所属区域体验物料、活动物资、便民物资的摆放、整理、盘点、保管。 7.基础客诉对接:耐心接待游客疑问与简单投诉,无法处理的及时上报上级主管。 任职要求 1.学历:高中及以上,专业不限。 2.经验:有无经验均可,有景区、农庄、服务行业工作经验优先。 3.能力:沟通流畅、态度热情、服务意识强,执行力强,能服从排班与工作安排。 4.素质:形象端正、吃苦耐劳、积极主动、有责任心,能适应周末、节假日轮班。 5.优先条件:热爱文旅行业、擅长与人沟通、有研学活动、现场服务经验者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.负责办公场地及异地项目日常运营统筹工作,规范运营流程,保障整体办公及项目接待场景高效、有序、标准化运转。 2.全权负责重要宾客、VIP客户来访接待统筹工作,落地异地高端接待全流程服务,打造专业、高品质的商务接待体验。 3.统筹高端会议、商务宴会、特色餐饮接待的方案策划、流程落地、现场协调,精细化把控接待细节,保障各类高端 4.联动各业务团队,双向协同完成各类接待、会务、商务配套工作,高效对接多方需求,提升整体服务协同效率。 5.开发、建立并维护内外部优质供应商合作体系,持续沉淀高品质餐饮、会务、接待类资源,搭建稳定优质的合作资源池。 6.结合高端接待服务经验,持续优化接待标准、服务流程,主动迭代服务模式,具备创新服务思维,持续提升整体服务品质。
  • 产品专员

    4千-5千
    北京-房山区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 创意输出:结合酒店客群和节日热点,策划各类店内体验活动(如主题派对、亲子手工课、周末市集、节日晚宴等),并输出可落地的执行方案。 2. 全流程落地:负责活动物料采购、场地布置、供应商对接及现场人员分工,亲手把控每个细节,确保活动准时、高质量完成。 3. 现场把控:担任活动主持或氛围担当,灵活调动宾客情绪,处理现场突发状况,让客人玩得开心、记得住。 4. 复盘优化:收集客户反馈与活动数据,持续迭代活动形式,提升复购率和好评率。 我们希望你 1. 性格外向,感染力强:自带“社牛”属性,享受与人互动,能迅速和陌生人建立友好关系。 2. 思维活跃,网感好:脑洞大、爱整活,能把小红书/抖音上的热门玩法变成线下真实体验。 3. 动手能力强,执行力MAX:拒绝光说不练,享受从0到1把想法“变出来”的过程。 4. 大专及以上学历:有酒店/会展/公关/幼教/社团活动组织经验者优先考虑。 我们能给你 年轻活力的团队氛围,扁平化管理,拒绝死板; 充足的创意发挥空间,你的好点子有机会直接落地; 提供具有竞争力的薪资(具体面议,优秀者可放宽)。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 发展空间大
    • 夜班补助
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责   Market Share 市场份额 Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel. 带领每间酒店内的收益管理委员会,运用有效的收益管理手段,加大客房收益市场份额。 Forecasting 预测 1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective. 每周指定需求预测,结合房价及入住率两方面、最大化收益的定价战略。 2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth. 准确的预测能够助长市场份额的增长,确保预测值与实际值之间的偏差在3%以内。 3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels. 监督其负责范围内的酒店,在预测方面准确而有效。   Market Mix 市场构成 Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability. 确保酒店的市场构成达到最佳,最大化收益及利润。   Pricing 定价 1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups. 确保给予所有细分的市场最合理的价格,特别是公司散客及团队。 2.Implement pricing as per LHG global pricing policies. 实现价格以LHG全球定价政策为准。 3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS. 确保每个酒店的分销渠道定价政策是合理的,特别是LHI网站、OTA和GDS。 4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth. 积极配合销售总监及销售经理得工作,确保酒店收益稳步增长并达到最大化。 5.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments. 根据北京市场的属性控制市场定价。   Group Business团队业务 1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS,Beijing Capital Airport. 与销售经理探讨及制定报价,以便挖掘更多北京首都机场地区的潜在业务。 2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels. 监督管理团队的订房情况,如最后期限、名单等确切的订房情况。   Weekly Revenue Strategy每周收益策略 1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI. 参照LHG的标准,每周组织收益管理会议。 2.Attend all 3 meetings and drive strategy council. 参加所有委员会会议。 Automated Revenue Management System自动化收益管理系统 If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process. 如果酒店已有或者将设置一个收益管理系统,带头利用系统来实现酒店收益的管理。   Central Reservation System and Global Distribution Systems中央预订系统和全球分销系统 1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels. 根据酒店定价理论使LHG的最优惠房价保持一致性。 2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels. 对酒店的分销渠道,如LHG网站、品牌官网、酒店直销进行分析。   Up-Selling促销 1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments. 鼓励各个部门促销。 2.Instigate incentive programs for up-selling. 拟定促销奖励计划。   Strategic Reporting and Data Integrity报表及数据的完整性 Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report. 对于主要的分销渠道、ROI的促销、收益和支出等数据清楚的体现在报表中。   Competition竞争 Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us. 带领收益管理团队了解更多竞争酒店的产品,制定更多的竞争策略,确保我们了解得比他们多。   F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐饮收益 1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet. 与餐饮部保持密切合作,确保餐饮收益达到最大化。 2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year. 与餐饮总监和管理人员开发促销活动,增加酒店收益。  3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 与餐饮部管理人员制定既能留住老顾客又能开发新客户的促销计划。 4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 确保更新客户的数据和资料,实现酒店利益最大化。 5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members. 结合餐饮部的管理,促动LAC卡使用并且开发新成员。 6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor. 与餐饮总监密切配合,使宴会销售的利益达到最大化。 7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ. 激励TLSHA和ELNAQ的间夜数。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 负责酒店日常收益分析、控制、预测,收益报表填制、审核等工作;  2. 深度分析经营和销售业务数据,定期形成分析建议; 3. 高准确的预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、RevPAR、收入,以便决策层进行销售策略和价格策略的动态优化;  4. 定期召开酒店收益管理会议;  5. 参与酒店收益管理系统的引进工作; 6. 参与制定酒店客房价格体系及优化; 7. 关注竞标酒店的价格体系及动态,分析市场需求,及时建议调整酒店房价;  8. 负责酒店收益管理有关的培训及统筹; 9. 负责酒店预订部的管理。 职位要求: 1. 2年以上对标酒店的收益管理经验;  2. 具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具; 3. 具有市场信息收集及分析能力。
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责电子商务平台上商品的具体运营工作,包括出境直播、商品描述、图片处理、数据分析等; 2、进行市场调研和竞争分析,提供相关的运营数据建议; 3、监控电子商务平台的运营状况,及时发现问题并提出解决方案。 岗位要求: 1、需具备一定的专业知识和技能;需熟悉电子商务平台的运营流程和工作方法,能够熟练操作相关的软件和工具;需具备数据分析和市场调研的能力,能够根据数据进行运营决策和优化。
  • 酒店OTA

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 简历投递
    平台运营与维护:负责酒店/产品在携程、美团、飞猪、抖音等主流平台的日常运营。包括房源上架、信息(房型、图片、价格)维护等,并维护点评、排名。 · 数据分析与收益优化:作为核心要求,需监控曝光量、点击率、转化率等关键数据。通过数据分析诊断问题,及时调整价格体系与营销活动(如动态调价、节日促销),并与收益部门协作提升RevPAR(每间可售房收入)。 · 市场与竞争分析:关注市场动态,分析竞对酒店的价格与策略,为酒店制定差异化的线上运营方案,确保市场竞争力。 · 内容管理与关系维护:策划执行线上营销活动,并协同设计团队优化酒店的线上展示内容(如图片),以提高浏览转化率。维护与各平台区域经理的紧密合作,争取流量资源(如首页推荐、平台大促等)。 · 客户体验与口碑管理:确保订单处理顺畅,避免超售或处理到店无房等情况。及时回复并处理线上客人的评价与投诉,维护酒店的在线口碑与品牌形象。 · 内外部协作与培训:与前厅、预订、财务等部门紧密配合,确保流程顺畅。此外,可能需要培训前台员工,提升对OTA客人的服务意识。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.负责所分配酒店会员产品上线及信息维护 2.负责所分配酒店的会员系统操作及运营培训 3.负责所分配酒店会员运营的活动策划支持与沟通 4.保持所分配门店会员产品常态化在线并符合集团制度要求 5.负责所分配门店会员运营的数据复盘与账务处理 6.负责日常基础的会员电话或后台咨询处理 特别提醒:轮班制
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 用餐补贴
    • 交通补贴
    • 月休8天
    • 员工生日礼物
    服务式公寓 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 收集日籍客户对酒店的服务评价,进行跟踪处理。 2. 做好店内日籍客户的关系维护。 3. 与日籍客户意见相关的跨部门沟通,取得销售方面的信息和支持。 4. 开发潜力的日籍客户。 任职要求 1.形象气质佳,谈吐大方,良好日语沟通能力(有日语N2证书),有留学经验者优先考虑。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。 3.拥有良好的沟通协调能力,擅长客户关系处理,善于灵活变通。 4.有海外留学经历优先考虑
  • SEO专员

    6千-7.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 1.熟悉网站代码,熟悉各搜索引擎排名规则  2.熟悉网站内部优化和外部优化(外链)  3.熟悉关键词策略并能很好利用组合  4.具备一定的文章伪原创能力  5.熟悉各统计分析工具的应用 6.熟悉各种优化手段及工具  7.具备一定的营销理念及策划能力  8.有过关键词优化百度首页案例
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广 2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案 3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务 4、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果 5、评估、分析网站的关键词等,根据用户需求,策划网站内容栏目,并通过其他方式完成内容栏目的建设和上线 6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护 8、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等 任职要求: 1.2年以上互联网产品推广工作经验,有推广实际案例 2.主动沟通意识强,同时又具备良好的倾听与换位思考能力,具备优秀文字表达能力者优先 3.社交网络重度用户,对新事物有好奇心并愿意尝试,了解主流社区的用户行为特征
  • 数字营销专员

    3.5千-4.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店线上平台的日常运营与维护,包括官网、社交媒体及OTA平台的更新与优化 2、策划并执行数字营销活动,提升品牌曝光度和客户互动率 3、监测和分析营销数据,定期提交运营报告并提出改进建议 4、协助制定线上推广策略,提升酒店线上预订转化率 5、与设计、内容团队协作,产出高质量的营销素材 【岗位要求】 1、熟悉主流社交媒体平台(如微信、微博、抖音、小红书等)的运营规则 2、具备基本的数据分析能力、互联网营销思维 3、良好的文案撰写能力,能独立完成推广内容的创作 4、对酒店行业领域有热情,愿意学习行业知识 5、文字功底扎实,能撰写不同风格的营销文案(活动文案/软文/短评等) 6、工作细致,具备较强的执行力和团队协作意识
  • 杭州 | 1年以上 | 大专
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    岗位职责 1、对接各OTA渠道(美团、携程、飞猪、微订房等),协助各门店店长维持良好合作关系;  2、房态价格管理:监控各门店OTA房态价格,及时协助店长修改正确的房态房量、价格; 3、评价管理:监控各门店店长好评转化率完成情况,协助店长完成前台好评能力赋能; 4、营销管理:运用运营技能,分析竞队产品,提高酒店产品点击率、售卖率,灵活调整销售策略;  5、统计工作:每日对各门店的OTA入住率,好评转化率进行统计,并制作报表;  6、针对门店异常情况,及时与门店店长沟通调整; 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、男女不限。 2、大专以上学历或同等资历(从事OTA运营及酒店行业管理工作经验优先); 3、OTA运营知识及酒店行业知识;有大型连锁酒店OTA运营经验,很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 简历投递
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责集团及各门诊品牌、项目、专家及相关信息的搜引擎排名推广; 2、负责医疗和非医疗平台专家及品牌账号的内容维护和推广(如:悦美网、有问必答网、新氧网、微博、QQ空间等); 3、集团相关营销活动推广平台的选择、推广策划、执行; 4、开发新的网络推广资源和渠道 5、指导网站编辑工作,对网站内容进行扩充和优化;评估、分析网站并不断开拓网站的外部链接等资源,以提高网权重 岗位要求: 1、有一定的搜索引擎优化工作经验,熟悉关键字排名、流量原理,了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关技术,善于利用多种技术(非作弊)形式提升关键字排名; 2、有较广的推广渠道、资源及工具,有较好的论坛、博客、社区推广和经营的思维与技巧; 3、熟练使用word、excel、photoshop等日常办公软件; 4、知识面开阔,热爱互联网;对新技术有浓厚的兴趣和快速的学习能力; 5、工作积极向上,责任心强,良好的职业道德,有较强的抗压能力; 6、对医疗行业网络推广工作熟悉,有相关工作经验者优先考虑。
  • 竞价专员/SEM

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 简历投递
    【职责内容】 职位描述: ⑴根据百度与360要求对广告创意修改,使广告创意显示在要求位置; ⑵对数据变化敏捷度高,能适应加班、倒班,有医美或医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先; 岗位要求: ⑴熟练操作搜索引擎推广系统至少两年;了解搜索引擎ppc操作; ⑵熟练掌握百度竞价后台(专业版和经典版)数据360竞价操作; ⑶思维敏捷,良好的表达能力和沟通能力; ⑷对数据变化敏捷,良好的表达能力和沟通能力;(能适应加班); ⑸百度关键词的搜集,整理以及分析关键词的行业价值; ⑹编写百度广告标题,描述创意以及广告的上架; ⑺实时关注关键词排名并做出合理的调价。 ⑻关键词投入产出比(ROI)跟踪。
  • 科室运营

    1.5万-2万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 简历投递
    本岗位单休,介意勿投! 招两人,皮肤1人,微整1人 岗位职责 1.负责皮肤科、微整等科室日常运营管理,梳理项目疗程、定价及客单价体系,落地标准化运营流程。 2.独立策划、执行科室各类营销活动,跟进活动全流程,保障活动效果与业绩达成。 3.搭建并落地客户全生命周期管理体系,做好客户维护、回访与跟进工作。 4.针对性制定提升方案,持续优化科室复购、老客转介绍等核心指标。 5.对接医护、咨询团队,协同推进科室服务与转化,及时梳理运营问题并优化调整。 6.统计分析科室经营数据,输出复盘报告,迭代运营及营销策略。 任职要求 1.具备大型直客医美机构 3 年以上运营管理经验,熟悉医美皮肤科、外科项目及运营模式。 2.精通科室项目疗程、客单价体系,能够独立策划落地科室营销活动。 3.擅长客户全生命周期运营与维护,有实操经验提升复购率、转介绍率。 4.数据敏感度强,沟通协调能力良好,执行力强,目标感突出。 5.了解医美行业规则,工作细致耐心,能适配科室常态化运营工作。
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