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  • 美容店经理

    1万-1.5万
    太原 | 3年以上 | 高中

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    • 分红
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    • 岗前培训
    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 05-09
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者; 2、评估员工表现,予以指导训练; 3、了解企业目标与美容院的经营方针,在城市总经理的指导下完成定额销售任务。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限

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    • 月休四天
    • 全勤奖
    • 餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-07
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责全面管理门店的营运根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配。2、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色。3执行和维护公司制度、纪律和各项指示,确保门店正常运作任职要求:1、具有3-5年以上美容行业从业经验,2年以上美容院店长经验;2、年岭2540岁,气质佳,有亲和力、责任心强、管理和销售沟通能力出众;3、具备深厚扎实的美容美体专业知识、丰富的美容服务经验和美容院经营管理培训知识4、擅长计制定及目标的实施,善于员工培训5、优良的沟通技巧,良的协调意识和服务意识6、良好的指导监督能力7、到位、高效的执行力8、勤奋、有吃苦精神,态度积极,能承受较强工作压力
  • 美容店长

    1.5万-2万
    太原 | 2年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    发布于 05-07
    • 收藏
    • 投递简历
    职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女士优先,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    4.5千-5.9千
    晋中 | 3年以上 | 大专

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    • 年终奖
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    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-09
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1.  在旗舰店总经理的业务规划下,全面导入旗舰店经营管理,并负责店员的管理,协调,考核,奖惩等工作,确保各项工作达到集团总部要求,实现总部下达的销售指标 2. 负责门店的经营工作,制定门店周/月目标,并跟踪执行情况 3. 全面负责门店的日常管理工作,负责门店员工的工作安排和管理 4. 每天定时开晨会,分析业绩,总结经验,分配目标,鼓励店员 5. 对员工的考勤,仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理 6. 协调各方面的人际关系,增强员工的凝聚力 7. 整理各种报表,做好门店日常费用的合理管控 8. 不断改善门店经营管理,提升门店业绩
  • 美导老师

    1万-1.5万
    山西 | 3年以上 | 学历不限

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    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    其他 | 1000-2000人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源; 2、 为公司提供市场竞争信息; 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作; 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平; 5、 指导美容师做好店面推销工作; 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动; 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉; 8、 保障客户及时回款; 任职要求: 1、 有养生美容导师从业经历,性格开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质,能适应出差; 2、具有较强的语言表达能力,能顾客深入沟通,并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系,及时反馈客户对产品的信息; 3、热爱培训咨询业,具有高度工作责任感和工作热情, 对公司终端运作提出合理化建议,协助做好各项促销活动的拟定与策划,有培训及管理美容店相关经验优先; 4、能承担一定的工作压力,品牌面向全国市场,接受全国范围的地区调动申请; 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;
  • 店长

    1万-1.5万
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄20至40岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
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    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 有管理美容院经验,员工管理,客户维护,为店里做活动方案。
  • 店长

    8千-1万
    北京 | 3年以上 | 学历不限

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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、女士优先,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有培训讲师或美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    3千-4.4千
    南昌 | 3年以上 | 学历不限

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。
  • 美容店长

    3千-4.4千
    上饶 | 3年以上 | 学历不限

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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。
  • 福州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
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    • 社保
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、传承本美容院的服务理念,培育店员的敬业精神,合理安排人员工作。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,执行服务目标及标准,与其她员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-40岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 店长

    1万-1.5万
    宁波 | 5年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 专业 敬业 诚信 沟通 服务
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女士优先,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    1万-1.5万
    湘潭 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1000-2000人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责:负责门店女性美容业务的经营管理工作。 工作要求:有一年以上美容管理相关经验。 全国连锁直营,长沙株洲湘潭均可安排上班
  • 美容院长

    8千-1万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息绩效奖金
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责: 1.每日工作的总结,当天工作重点和交接当天预约顾客的治疗计划; 2.执行和监督业务的各类规章制度和行政规定; 3.做好美容师人员的工作统筹和安排; 4.研究销售策略,不断提高销售业绩 5.整理顾客的投诉和纠纷及其他异常事件; 6.制定美容师的培训计划,及进行培训和教育; 7.店内其他管理工作。 要求: 1、有同行业及岗位经验者优先 2、学历不限,愿意在美容行业长期稳定发展 3、五官端正,形象气质佳
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 社保(五险)
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 店长

    1.5万-2万
    广州 | 1年以上 | 高中

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    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.店面员工日常管理、组织员工培训,提高员工专业技能; 2.制度宣导及推行,根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理; 3.根据总部推广促销策略,完成销售任务; 4.做好日常客户关系维护工作,提升服务意识,妥善处理投诉等问题; 5.处理员工关系,提升员工满意度,定期为员工做职业生涯规划,培养储备人才; 任职要求: 1.高中以上学历,1年以上美容行业工作经验; 2.具备良好的业务能力、营销能力、协调能力、指导能力; 3.熟悉美容保健相关知识,具备美容资格证; 4.熟悉美容行业营运模式,具备同行业相关岗位工作经验有限考虑。 公司名称:西安圣梦美容护肤品有限公司(广州分公司)  公司地址:广州市越秀区五羊新城寺右南路97号中和泰大厦4楼 邮箱地址:gz_smhr@163.com
  • 南昌 | 1年以上 | 高中

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    • 岗前培训
    日化零售 | 50-99人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有一年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。  ?
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