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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-21
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    有薪酬管理工作经验的优先。 背景要求:全日制统招大专以上学历,有薪酬管理工作经验的优先。   能力要求:孰知酒店各岗位业务范围和操作规程,具备人力资源专业知识和技能,能独立处理薪酬分配,绩效考核和劳动合同管理等一般性工作业务,熟悉劳动合同法和人力资源的法律法规, 能独立起草人力资源方面的制度和工作方案等,熟练应用office办公软件,具有较强责任心,工作细心,敬业,对企业的忠诚度高井具团队精神。   素质要求:韧性强且耐力持久,工作认真负责,求实创新,有良好的职业道德;“体能、智能、技能”兼备,能适应酒店快节奏的工 作要求。   年龄要求:35周岁以下。   性别要求:不限。
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