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招聘经理

赤峰 | 经验不限 | 学历不限

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- 旅游
- 节假日福利
内蒙古立新教育培训学校有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 04-02
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
3000平米美容会所店长

1万-1.5万

鄂尔多斯 | 5年以上 | 学历不限

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- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
北京女臣女子世界美容有限责任公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 03-26
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/18802/H_584019.shtml
SPA总监

1.3万-2万

赤峰 | 经验不限 | 大专

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 包吃包住
- 领导好
赤峰瑞享玉龙国宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-26
- 收藏
- 投递简历
1.负责技师、培训、技术提升及新技术的研发和推出，确保SPA技师的技术水平和服务质量‌ ‌对按摩项目流程进行优化与完善，确保服务符合五星级质量标准‌ ‌2.开发新客户，维护老客户，提高客户满意度，确保店面业绩‌ ‌3.全面负责SPA部门的管理工作，制定和优化各种疗程服务程序及标准，并监督贯彻执行‌。 ‌4.负责门店的财务管理及监控，严格控制成本，确保盈利目标的实现‌。 ‌任职要求： ‌ 1.3年以上的国际酒店同岗位经验，熟悉职业业务技能知识 2.具备沟通能力、培训能力、文案书写能力、客诉处理能力等‌ ‌3.大专及以上学历‌ ‌4.气质形象佳，能够严格遵守公司的服务接待标准和仪容仪表标准‌。
美容店长

赤峰 | 1年以上 | 学历不限

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- 旅游
- 节假日福利
内蒙古立新教育培训学校有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 04-02
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
美容店长

1.5万-3万

湖南 | 3年以上 | 学历不限

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- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
湖南本美生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人
发布于 01-09
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【职责内容】岗位要求： 1、形象好、气质佳、年龄25-35岁 2、两年美业店长管理工作经验 3、具备培训，店务管理，人员管理的经验 4、有较强的沟通能力，销售逻辑能力，目标感强，抗压能力强工作内容： 1、完成所带门店业绩目标 2、做好门店客户渠道维护，门店会员管理 3、门店人员管理及留存，门店员工技能培训，保证门店员工的专业和满意度工作地点：长沙岳麓区保利麓谷林语地铁6号线直达，交通便利（周边商业设施齐全，客流量大）免费提供住宿，入职买五险。
连锁店创业合伙人

1.5万-3万

湖南 | 3年以上 | 学历不限

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- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
湖南本美生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人
发布于 01-09
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【职责内容】合伙人需要： 1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。 2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁 3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。
美容院店长

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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东莞市塘厦红颜美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-24
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- 投递简历
岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。岗位要求 1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
美容院、养生馆店长

1万-1.5万

成都 | 2年以上 | 学历不限

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- 旅游
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 岗前培训
弥涟绿色养生会馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-25
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【职责内容】职责说明：月薪8000-2万以上 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；+ 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；+ 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；+ 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；+ 5、有美容院管理经验者优先。
店长

1万-1.5万

西安 | 2年以上 | 大专

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- 节假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 公司产品福利
- 双休
- 岗前培训
上海伊美娜美容管理连锁有限公司1.

其他 | 1000-2000人
发布于 03-25
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，销售活动的策划和执行，完成门店销售指标； 2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 3、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列； 4、市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。任职要求： 1、、具有日化、美容院线行业2年以上销售工作经验，业绩突出，具备一定的店务管理能力； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。保底工资：无责任保底工资7000-8000 入职交社保法定节假日三倍工资公司福利：五险一金、孝心基金、带薪年假、工龄工资、培养深造、年度旅游、节假日福利、丰富的企业活动等
美容院店长/顾问

1万-1.5万

长沙 | 2年以上 | 学历不限

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- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
长沙玉蝴蝶品牌顾问有限公司

咨询/调查 | 1-49 人
发布于 03-25
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】美容院店长职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。美容顾问职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
美容院院长（兼职销售专家）

1.5万-2万

杭州 | 3年以上 | 中专

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- 节假日福利
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- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
杭州俐生美健康科技有限公司

咨询/调查 | 50-99人
发布于 03-25
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【职责内容】我们是在杭州的厂家公司，专做大健康产业，主做养生调理排毒项目。岗位职责： 1、根据市场需要，由公司安排下店行程完成出差任务 2、公司会议和小型沙龙会的讲课及销售。 3、与市场负责人沟通邀约店家数量及邀约情况，配合代理商及店家的工作给与支持。 4、了解整店里的运作情况，介绍自己产品的优点及特点。 5、对中医、养生大专业知识非常了解，有中医相关国家颁发证书和自己经营美容院或养生馆优先考虑。任职资格：年龄35-50岁，喜欢销售工作，擅长坐诊谈单销售，有独立培训能力，独立沟通能力，身体素质佳，能适应出差，形象气质佳，热爱养生行业，人品端正。俐生美集团欢迎优秀的你加入！！！
高级养生项目顾问

广州 | 经验不限 | 学历不限

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- 公司产品福利
- 岗前培训
- 全方位系统培训
广东省茵柏仑健康管理咨询有限公司

日化厂家 | 50-99人
发布于 03-25
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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、向客户介绍公司疗养项目，以及带客户体验疗养项目 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
美容店长

3千-4.4千

安阳 | 3年以上 | 学历不限

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靓源美容养生会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-25
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【职责内容】我们是一家连锁美容院，可以长期工作，责任心强，共同创业，争取做到全国知名品牌美容连锁
美容店长/店面经理

2万-3万

南京 | 经验不限 | 学历不限

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- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
南京康誉睿和企业管理有限公司.

日化厂家 | 500-999人
发布于 03-25
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【职责内容】 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用 4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心店经理福利待遇：年薪：30-50万+住宿+五险+购房首付扶持+创业资助晋升路径：经络堂健康抗衰直营连锁机构万店连锁执行总裁--康和集团合伙人（享股权分红）学习成长空间：【经络堂独家】诊疗文化+《催眠式大单成交》技能提升+《领人不管人》的团队管理智慧…… 这里是资深美业人汇聚的舞台，是高手如云，打造行业顶尖英才的舞台，康和集团助力圆每位志同道合美业者的梦!
泉州高薪招聘祛痘店长

1.5万-2万

泉州 | 经验不限 | 学历不限

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- 包住
- 带薪年假
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泉州市丰泽区痘士美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-25
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【职责内容】能销售，能管理好团队
店长，美容师，学徒

温州 | 经验不限 | 学历不限

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瑞安市雷远基养生保健馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-25
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【职责内容】店长，美容美体师，学徒
美容店长

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 初中

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- 健康体检
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
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- 岗前培训
佐登妮丝东莞凯旋店.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-25
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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女士优先，年龄22岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
美容院店长

2万-3万

沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
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- 员工生日礼物
沈阳市浑南区紫泊萱美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-25
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一、岗位职责：【日常管理】 1.监督美容院的日常运营，包括预约管理、顾客接待、服务流程等。 2.制定工作日程，分配员工任务，确保工作高效进行。【业绩监控】 1.跟踪销售数据和服务记录，分析业绩趋势，制定改进措施。 2.定期向高层汇报业务进展和财务状况。【员工培训与发展】 1.组织定期的培训课程，提升员工的专业技能和服务水平。 2.激励员工，促进团队合作，提高整体工作效率。【顾客服务与沟通】 1.亲自接待重要顾客，了解他们的需求和期望，提供个性化服务。 2.解决顾客问题，处理不满和投诉，维护良好的顾客关系。【市场调研与竞争分析】： 1.定期进行市场调研，了解竞争对手的动态和行业趋势。 2.根据市场变化，调整经营策略和服务项目。【创新与改进】 1.鼓励创新思维，不断探索新的美容技术和服务模式。 2.实施持续改进计划，提升美容院的竞争力和盈利能力。二、任职要求： 1.年龄35-45周岁，大专以上学历，形象良好 2.热爱美容事业，擅长销售、管理、培训 3.5-10年同岗位经验，熟悉美容院营运模式 4.具备良好的沟通能力、业务能力、营销能力三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费行李被褥； 2.社会保障：五险一金； 3.培训晋升：组织各项员工带薪培训，提高公平、公正的晋升机会和空间，每半年一次储备干部考试，员工-领班-主管-副理-经理，晋升体系完善； 4.员工福利：免费游泳健身、生日福利、节日福利、团建旅游等员工福利。
店长

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 中专

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- 公积金
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 可以提供住宿
优艾贝（中国）集团有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 03-25
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- 投递简历
【职责内容】女，28-40岁，形象气质佳，皮肤白皙；熟悉美容、瘦身等专业常识，管理经验丰富，销售意识强；市场开拓能力强，善于带领团队，能够承受一定压力；负责门店经营和管理；热情积极有亲和力，有强烈的责任感；有二年以上高端美容院、SPA、产后形体修复中心等店长工作经验，医学、护理背景者优先。
美容店长

4.5千-5.9千

天津-宝坻区 | 3年以上 | 大专

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- 旅游
- 节假日福利
- 社保
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- 岗前培训
中健娇美肤传统医学研究股份有限责任公司.

医疗整形/轻医美 | 50-99人
发布于 03-25
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【职责内容】 1. 在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标 2. 负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况 3. 全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理 4. 每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员 5. 对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理 6. 协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力 7. 整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控 8. 不断改善门店经营管理，提升门店业绩