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  • 行政人事
    5千-5.5千
    宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    瑞云园(浙江)酒店有限公司
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 13:06
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    有投必应
    有投必应
    1、负责本部门员工考勤、人事管理，根据人力资源管理制度要求，对基地员工行为规范和劳动纪律进行检查，给予相关人员处罚和通报；办理本部门员工入职、调动（借调）、转正(晋升)、离职等手续并及时归档；劳动合同的新签、续签等；劳动纠纷处理等工作。 2、根据本部门各模块人员定编及需求，开展招聘配置工作。 3、负责本部门各模块员工薪酬核算及意外险缴纳工作。 4、社保异动及测算。 5、工伤事故申报及申报。 6、编制各项人力资源报表，为相关领导和部门提供人力资源统计信息，从而为领导决策提供充分依据。 7、负责本部门各类发票报销整理及催收供应商的开票。 8、负责本部门车辆、设备年检及保养和加油追踪。 9、接待相关政府部门检查，组织检查安排本部门的安全卫生工作。 10、绩效管理：组织部门进行绩效指标的梳理，及绩效考核的实施。 11、领导临时交办其他工作。 【岗位职责】 1、熟悉电脑操作，能够熟练运用常用办公软件； 2、掌握人事系统的流程和操作方法； 3、具备人力资源管理、档案管理、行政管理及公司业务等方面的一般知识。

  • 人事专员
    4千-5千
    太原 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    山西汉茗唐文化酒店管理有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档； 2.积极协助承担公司管理违规事件的督查职责； 3.协助部门经理制订本门店的年度人员招聘计划、培训计划； 4.负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善面试测评、题库开发工作； 5.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪； 6.负责员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理； 7.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理； 8.配合部门经理做好培训、需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作； 9.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议； 10.完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.了解招录离调、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件； 2.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 3.细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。 4.有同行业工作经验2年以上优先。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

  • 人事专员
    3千-9千
    重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    沙坪坝区妍语奶茶店
    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    工作内容：人员招聘，资源管理 公司福利：包食宿，办公室办公，接受小白 薪资待遇：3k+提成，高提成，工作轻松

  • 人事文员
    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    海南东榕餐饮有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    1、本科学历以上； 2、人力资源管理专业有先； 3、可接受应届生。

  • 人事专员
    3.5千-4.5千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    济南知凡餐饮管理有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 2023-09-13
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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