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    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,包括客房清洁、布草管理、设备维护等,确保服务质量和效率符合酒店标准。 2、制定并执行客房部的工作计划、服务流程及操作规范,定期检查执行情况并提出改进措施。 3、监督和指导客房服务人员的工作,包括排班、培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素养和服务意识。 4、负责客房物资的采购、库存管理及成本控制,确保物资供应充足且合理使用。 5、处理客房部的突发事件及客户投诉,及时解决问题并反馈至相关部门,维护客户满意度。 6、定期检查客房设施设备的运行状况,协调工程部进行维修保养,确保设施完好。 7、与其他部门(如前厅、餐饮等)保持高效沟通,协调资源以提升整体运营效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,3年以上客房管理经验,其中至少1年主管及以上职位经验。 2、熟悉酒店客房运营流程及行业标准,具备扎实的客房服务知识和实操能力。 3、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,解决团队冲突。 4、优秀的沟通协调能力和应变能力,能妥善处理客户投诉及突发事件。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),具备基本的数据分析能力。 6、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作及轮班制度。 7、持有酒店行业相关资格证书(如客房服务师等)者优先。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:33
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供准确、高效的登记服务。 2、解答客人咨询,处理客人需求及投诉,确保客人满意度,维护酒店良好形象。 3、熟悉酒店客房类型、价格及促销活动,准确向客人推荐并完成销售任务。 4、管理前台现金及账目,确保账目清晰、资金安全,按时完成交接班记录。 5、协调与其他部门(如客房部、餐饮部)的沟通,确保客人需求得到及时响应。 6、维护前台区域整洁有序,确保设备(如电脑、打印机、电话等)正常运行。 7、协助完成夜间审计工作(如适用),确保数据准确无误。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,有前台接待经验者可放宽条件。 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能够熟练使用普通话,会试用电脑办公软件。 3、形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力。 4、工作细致认真,责任心强,能够适应轮班。 5、无不良从业记录,具备团队合作精神,服从工作安排。
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