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HR coordinator 人力资源协调员

3千-4千

南京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
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南京园博园英迪格酒店&园博园voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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- 投递简历
岗位职责 1、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 3、日常加班请假等单据的审核，跟进及存档。 4、各部门考勤事务对接。 5、社保公积金的操作。 6、工资核算。 4、协助办公室其他同事的工作，如开展员工活动，数据收集等。 5、帮助解决员工提出的问题。 6、其他上级领导分配的共工作内容。岗位要求 1、具有良好的沟通能力，关爱员工，能妥善处理员工提出的问题。 2、有抗压能力。可接受对客服务部门员工转岗。
人力资源主任/协调员

3.2千-4千

洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 员工生日礼物
洛阳万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
薪酬福利专员

8千-1万

深圳 | 1年以上 | 本科

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- 技能培训
- 管理规范
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- 员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-30
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
绩效专员

4千-8千

潮州 | 1年以上 | 大专

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- 技能培训
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- 帅哥多
- 美女多
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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
- 收藏
- 投递简历
1、大专及以上学历，至少一年以上的相关工作经验，擅长招聘、绩效模块工作； 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识； 3、性格开朗，有团队合作意识，执行力强。
Service Associate - C&B 薪资福利专员

4.5千-5.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 技能培训
上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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As a Service Associate - C&B, we rely on you to Be responsible for the attendance management work for all staff Handle staff check-in and check-out procedure Handle staff social insurance and housing fund issue Complete monthly employee salary related reports Supervise and check staff personnel files Labor contract management and so on We are looking for someone who: Has a passion for C&B Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel Is an advanced user of Microsoft Office suite Careful work, a strong sense of responsibility Good team spirit,good conduct
薪酬福利专员

5.5千-7千

深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 年度旅游
- 五险
深圳云上汤泉酒店管理有限公司

桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 04-21
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有投必应
有投必应

主要负责全酒店员工的考勤校对，薪酬计算，社保增减员等工作，要求有相关职位工作经验，熟悉工资表制作，对函数公式有一定的了解，心细，责任心强。
薪酬绩效专员

3.5千-5千

红河 | 2年以上 | 大专

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中国·弥勒东风韵国际康养旅游度假区

其他景区 | 100-499人
发布于 04-29
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岗位职责：负责薪酬发放及绩效考核管理工作。 1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放；负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作；协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。 2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案；协助开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核数据；负责绩效考核数据测算工作；负责核对各部门的奖金或提成分配方案。 3.其他。完成领导交办的其他工作。职位描述： 1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。 2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。 3.具有人力资源管理师证。
人力资源主管

3千-5千

太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 最佳雇主
- 集团内部调动
太原茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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薪酬福利岗（文员也可）： - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry 2-3年人力资源实操经验，最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement 了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills 性格外向，良好的沟通和人际交往
薪酬福利专员

4千-5千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 双休
- 季度奖金
- 岗位晋升
- 年度旅游
北京乾元国际商务酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表，，并报上级审核; 7.监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬福利岗

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 本科

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- 人性化管理
- 帅哥多
青岛海天大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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- 投递简历
学历：本科专业：管理类相关专业年龄：35岁以下工作技能： 1.熟悉培训模块 2.较好的文字功底 3.有3年人力资源工作经历优先
Compensation and Benefits Specialist-薪酬福利专员

4.5千-5千

上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 领导好
- 人性化管理
上海虹桥温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表，并报上级审核岗位要求 1.大专及以上学历； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.有经验或者人力资源专业优先录取
员工餐厅厨师/厨工

3千-5千

南宁 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 领导好
- 年度旅游
- 技能培训
南宁中心永恒皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-09
- 收藏
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岗位职责： 1.按要求进行食品加工与制作，保证出品质量，按时按量提供菜品与食物； 2.合理使用食品、调味品原料，杜绝浪费； 3.合理使用各种厨房设备，做好设备的维护和保养。 4.爱护及使用各种厨房用具； 5.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间，注意保质时间，合理使用； 6.配合厨师长制定员工餐厅菜谱，并完成中、晚两餐的各种菜肴的加工、烹饪工作； 7.对杂工进行业务指导，保质保量完成工作。岗位要求： 1、热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、身体健康，精力充沛。
员工餐厅主管/厨师 TM Kitchen Chef de Partie/Commis

2.6千-4.5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 发展广阔
- 人性化管理
- 提供食宿
- 五险一金
南宁五象希尔顿逸林酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-11
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岗位职责 • 督导和确保员工厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。 • 在食品成本预算内，最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品，同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。 • 协助厨师长跟进员工餐厅相关营运成本和费用的控制。 • 确保餐厅和厨房区域干净，卫生，符合当地政策和集团要求的卫生标准。 • 组织，监督并参与所有食品的准备工作。 • 协助厨师长进行员工餐厅的人员管理，包括工作安排、考勤管理、员工培训、绩效考核和人才发展。 • 统筹制作材料的备货工作。 • 负责所有菜品质量。岗位要求 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 扎实的食品卫生安全、食品原料及烹饪等相关知识。 • 良好的培训技能。 • 较强的团队合作意识及团队管理能力。 • 有较强的抗压能力。 • 能够熟练操作电脑系统者优先。
宿管

4千-5千

南宁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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圆通速递南宁餐厅

其他 | 500-999人
发布于 03-26
- 收藏
- 投递简历
1、负责员工宿舍日常管理工作； 2、负责所在单位住宿人员统计，宿舍设备管理等； 3、完成领导交办的其他工作。
残疾人关爱岗

2千-3千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 发展广阔
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- 提供食宿
- 五险一金
南宁五象希尔顿逸林酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-11
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- 投递简历
1、有责任心，能听从领导指示并保证工作质量按时完成； 2、持有残疾人证，能沟通交流，能从事一般体力劳动。
质检经理

6千-8千

南宁 | 3年以上 | 大专

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- 年底双薪
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- 管理规范
- 包吃包住
- 节日礼物
南宁市邕江宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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质检经理1、负责酒店质量管理工作。 2、负责组织建立酒店的质量管理体系，开展系列的质量管理活动，使酒店的质量管理日臻完善，达到经常化、标准化、制度化； 3、对各部门重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档； 4、协助酒店各部门制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施； 5、加强学习，不断适应工作要求，通过开展质检工作使酒店服务质量不断提高； 6、按时完成上级布置的其他各项工作。 7、每月出差一次桂林或者北海
人力资源主管/协调员

3千-4千

南宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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南宁富力万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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- 投递简历
1.负责员工日常招聘工作； 2.办理员工的入离职手续, 及人事变动手续； 3.负责员工人事档案的管理, 及人事系统维护； 4.跟进员工社保、公积金工作； 5.协助员工宿舍的管理； 6.领导交代的其他人力行政工作等。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2.熟练操作计算机，有一定的英语读写能力； 3.熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策； 4.性格开朗，待人友善，具有良好的沟通能力和协调能力； 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源部副经理

6千-8千

南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南宁荣荣大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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岗位职责： 1、协助人力行政总监开展人力资源部的日常管理工作； 2、负责拟订用人计划，提出用人建议； 3、负责招聘、转正、定级、晋升、离职等审批工作； 4、全面负责培训管理工作，组织培训的开展、监督及考核等； 5、深入基层检查培训落实情况，日常质量检查监督，不断改进培训，提升酒店服务； 6、完成人力行政总监交办的其他工作岗位要求： 1、大专以上学历，有酒店相关工作经验3年以上； 2、性格开朗，沟通能力强，有较好的抗压能力，为人正派，原则性强； 3、熟知酒店的管理规章制度，有培训工作经验，有一定的英语教学能力； 4、有四星级以上人力资源部相关工作经验者优先录用福利待遇： 1、月休6天，包吃住，缴纳五险 2、生日福利、节假日福利、年终绩效 3、良好的发展平台和晋升空间
综合部经理（行政人事）

8千-1万

南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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南宁裕达国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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工作地点：南宁市五象饭店任职要求： 1.年龄：25-45岁； 2.学历：大专以上学历，人力资源管理专业、工商企业管理专业毕业优先； 3.经验要求：具有2年以上星级酒店人力资源部管理工作经验； 4.知识要求：熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的人事政策和法律法规；具有一定的语言文字能力，能撰写有关业务报告； 5.能力要求：具有一定社交能力及判断，应变，决策能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件；善于搞好人际关系，能与他人友好合作，领导能力强；具有较强的组织管理能力，能够有效地督导下级工作； 6.持证要求：持人力资源从业资格证优先； 7.其它：具备健康的身体，善于走动管理，观察和解决问题能力强。岗位职责： 1.根据集团发展战略规划和酒店实际情况拟定酒店人力资源规划，经批准后组织实施； 2.制订综合部年度工作目标和工作计划，经批准后施行； 3.组织制订酒店用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和综合部工作程序，经批准后组织实施； 4.制订综合部专业培训计划并协助培训部实施、考核； 5.负责在酒店内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招募工作；负责建立健全人才培养机制与人才库储备； 6.审核酒店员工薪酬表，报酒店领导审批后执行； 7.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果； 8.审批经综合部核准的过失单和奖励单，并安排执行； 9.受理员工投诉和员工与酒店劳动争议事宜并负责及时解决； 10.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求； 11.负责综合部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查； 12.定期主持综合部的例会，并参加酒店有关人事方面的会议； 13.代表酒店与政府对口部门和有关社会团体、机构联络； 14.指导部门人员为酒店高层领导做好工作服务，协助处理总经办日常工作事务； 15.协助需要帮忙的其它岗位工作，按时按质完成领导交办的其他工作任务。
行政助理

3千-4千

南宁 | 2年以上 | 大专

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广西金月宫健康产业投资有限公司

健康管理/体检 | 100-499人
发布于 05-09
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- 投递简历
一、工作内容 1、负责公司行政、运营等相关规章制度的执行与监管；协助完善和升级公司SOP流程； 2、员工福利管理； 3、办公设施设备管理； 4、车辆管理； 5、安保消防管理； 6、后勤维修管理； 7、厨房、公共区域卫生管理； 8、完成上级领导交办的其他行政相关事务。二、岗位要求 1、从事行政工作2年以上、行政管理等相关专业优先考虑； 2、工作认真负责，沟通表达能力佳，有亲和力，勤恳好学； 3、熟练使用日常办公软件； 4、有较强的抗压能力。