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    岗位职责 1、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 2、负责人员的招聘与面试,招聘过程及结果的跟进及反馈; 3、负责招聘渠道的开发和管理; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、大专及以上学历,至少2年以上招聘工作经验,条件优秀者无经验也可考虑; 2、熟悉面试流程及面试技巧; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、良好的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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