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  • 洛阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 要求:年龄 18——40岁之间,尽量年轻一点,学历:大学,有过经验者优先,过来我们这边的工作是:负责网站的维护,网络的推广,比如:抖音,火山,快手等这类型APP的推广和维护,还有公司公众平台的维护
  • 郑州 | 经验不限 | 中专
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 社会保险
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 只要你拥有强烈的成就欲望,希望实现自我价值;并且热爱与人交流,热爱挑战,热爱本职工作;喜欢不断的学习、进步,并且有明确的职业规划;就加入我们吧! 职位标签: 微博 微信 互联网媒体  职位职能: 网络、微媒体推广营销专员  上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 七小时单休+国家法定节假日 岗位职责:  1、本职位是营销类职位; 2、通过微信、电话等平台约见客户,开展业务; 3、学习掌握公司营销流程,发展客户; 任职要求:  1、学历不限,擅长社会化媒体平台(微博、微信、论坛)运用, 熟悉并可以操作微博、微信、论坛等互联网媒介的营销流程;  2、了解及频繁使用互联网,了解微博、微信、论坛、社区网站的特色;  3、熟悉新媒体特征及营销方式,熟悉互动营销工作流程,网络推广流程; 福利待遇: 1、岗前免费培训专业知识 A:入职后公司免费提供住宿  B:集团公司每年会有两次以上的国内国际旅游,公司内部组织优秀员工假日旅游、生日party、带薪年假 ???  联系人:郭主管:15515818902
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责办公场地及异地项目日常运营统筹工作,规范运营流程,保障整体办公及项目接待场景高效、有序、标准化运转。 2.全权负责重要宾客、VIP客户来访接待统筹工作,落地异地高端接待全流程服务,打造专业、高品质的商务接待体验。 3.统筹高端会议、商务宴会、特色餐饮接待的方案策划、流程落地、现场协调,精细化把控接待细节,保障各类高端 4.联动各业务团队,双向协同完成各类接待、会务、商务配套工作,高效对接多方需求,提升整体服务协同效率。 5.开发、建立并维护内外部优质供应商合作体系,持续沉淀高品质餐饮、会务、接待类资源,搭建稳定优质的合作资源池。 6.结合高端接待服务经验,持续优化接待标准、服务流程,主动迭代服务模式,具备创新服务思维,持续提升整体服务品质。
  • 长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与酒店各部门轮岗学习,包括前厅、客房、餐饮等核心运营部门 2、协助部门经理完成日常运营管理工作,包括排班、物资管理、服务质检等 3、收集分析运营数据,定期提交岗位实践报告及优化建议 4、参与制定并执行部门标准化服务流程 5、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店服务品质 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、具备优秀的服务意识与职业素养,普通话标准、英语口语较强、学习能力强,能适应轮岗工作安排及倒班制度 4、具备基础数据分析能力,熟练使用Office办公软件 5、抗压能力强,具有良好的团队协作与沟通能力
  • 运营助理

    3.5千-4.5千
    成都 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.驻场协助开展酒店项目日常运维工作; 2.协助开展酒店项目运营接待服务工作; 3.负责处理部门和酒店项目函件、总结、报告、请示等文稿工作; 4.完成部门和酒店项目相关发票开具、费用报销、业主维护等工作; 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.大学本科及以上学历; 2.具备较强的服务意识、良好的写作水平和语言表达能力; 3.具有较强的团队协作意识和工作执行力,能适应酒店工作时间安排,有一定抗压能力; 4.熟练掌握PS、Office等办公软件及新媒体操作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 500强
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位为储备岗位 联系电话:19936035993 【岗位职责】 1、负责酒店多元业务板块(名酒、月饼、粽子等)的日常运营管理及流程优化 2、执行运营策略,监控关键指标达成情况 3、负责出入台账数据管理,分析运营数据,定期输出业务报告 【岗位要求】 1、具备同岗位工作经验者优先,工作经验为3年左右。 2、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 3、具备较强的服务意识和应变处理能力 4、工作积极主动,能适应弹性工作时间安排 5、优秀的语言表达和跨部门沟通能力
  • 宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 员工旅游
    • 周末双休
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 协助制定运营管理中心业务规划,起草计划书、工作报告等各类文案材料。 2. 对接公司各中心,协助完成酒店调研筹备、材料整理等工作。 3. 收集、统计、分析下属酒店经营数据,编制经营月报、年报并按时提交。 4. 参与酒店品控检查工作,形成报告并跟进问题整改落地。 5. 收集归档酒店行业资料、政策信息,健全部室档案体系,提供决策数据支持。 6. 监控下属酒店公共舆情,及时上报不良或负面舆情信息。 7. 负责各类会议、工作专题的全流程服务与闭环管理。 8. 管理部门往来文件、报告的收发、流转与归档,以及办公资产、考勤等行政事务。 9. 完成上级交办的其他临时及专项工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,海外留学或研究生学历优先。 2. 拥有2个及以上品牌酒店一线岗位经验(5年以上),其中主管级及以上管理经验不少于3年;有品牌酒店管理公司总部工作经验者优先。 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强文字功底,能独立完成工作报告、计划书等文案撰写。 4. 具备较强的沟通协调、应变能力,独立项目处理能力,能基于酒店运营特性开展数据专业分析。 5. 工作认真细致,具备良好团队协作、逻辑分析及口头表达能力;形象气质佳,亲和力强,服务意识突出。 6. 能胜任出差及驻外项目外派支援。 7.具有商管或商业项目策划工作经验者优先。 其他要求: 35岁及以内,身体健康。
  • 琼海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 奖励机制
    • 节日礼物
    • 多元文娱活动
    • 带薪年假
    • 帅哥美女多
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责携程、美团、飞猪、去哪儿等OTA平台日常运营 • 房态、价格、库存、房型信息维护与优化 • 监控曝光、点击率、转化率、点评评分,数据复盘优化 • 制定价格策略、报名平台活动,提升间夜量 • 及时回复客人点评、处理投诉,维护店铺口碑 • 熟练使用Excel做数据统计、周报、竞品分析
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    矩阵运营与策略规划:负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等平台的日常运营、内容生产及整合营销策略规划。 · 内容创作与IP打造:策划高质量图文/短视频/直播内容,创作攻略、种草等素材,打造酒店差异化品牌IP人设。 · 流量获取与转化:执行平台推广投放、达人合作/KOL种草,通过数据分析优化内容提升投资回报率(ROI),并协同其他部门进行转化。 · 数据分析与用户运营:复盘多平台数据(粉丝增长、互动率、转化率等),策划线上活动提升用户粘性。 · 团队管理与跨部门协作:管理或培训新媒体团队,对接设计、销售、前厅等部门获取素材,确保线上线下体验一致。
  • 成都 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责携程、美团等主流 OTA 平台账号的日常运营维护。 2.实时监控各门店平台流量、订单转化、等核心数据,及时发现并解决运营异常问题。 3.承接门店日常运营咨询,为门店提供 OTA 相关问题的答疑解惑与解决方案支撑。 4.定期整理运营数据,制作标准化运营报表,反馈各门店业绩表现与运营效果。 5.偶尔开展门店 基础 运营专项培训 任职要求: 1.熟悉各大 OTA 平台运营规则与推广工具。 2.有酒店前厅工作经验者优先,熟练掌握 PMS 系统操作及前台标准化服务流程。 3.精通 Excel 等办公软件的数据统计、分析及报表制作能力,能通过数据挖掘优化运营策略。 4.能适应不定期出差,配合跨门店运营支持与培训工作。 可接受应届毕业生。
  • 亳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 晋升空间
    • 激励奖金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【品牌运营助理】 核心职责: 1. 统筹协调:做团队的“连接器” 2. 新媒体全链路独立运营 ◦ 负责抖音等平台短视频账号运营(从选题、脚本、拍摄剪辑到发布、数据复盘全流程); ◦ 独立策划短视频内容、优化流量逻辑,对账号增长和转化结果负责。 3. 基础设计+视觉落地 ◦ 承担简单平面设计工作(如海报、短视频封面、图文素材),能用PS/Canva等工具完成基础视觉输出。 4. 活动策划:重点成长板块 ◦ 从0到1参与品牌活动策划(线上线下均可),包括方案撰写、流程落地、效果复盘;
  • 遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    OTA运营专员 【岗位职责】   1、负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房源信息维护、价格策略调整、房态实时更新等;   2、监控并分析OTA平台数据,优化酒店排名、曝光率及转化率,提升订单量;   3、及时处理OTA平台的客户咨询、预订及投诉,确保服务质量与客户满意度;   4、定期收集OTA平台的市场动态、竞对信息,提出运营优化建议;   5、协调酒店前台、客房等部门,确保OTA订单的准确执行与客户体验;   6、参与OTA平台的促销活动策划与执行,提升酒店线上收益;   7、与OTA平台业务经理保持良好沟通,争取平台资源支持(如活动报名、流量倾斜等);   8、完成上级交办的其他工作。    【岗位要求】   1、熟悉主流OTA平台的操作规则及运营逻辑,有酒店行业经验者优先;   2、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案;   3、沟通协调能力强,能高效对接内外部团队;   4、工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏工作环境;   5、对市场敏感度高,具备一定的营销策划能力;   6、能熟练使用Excel等办公软件处理数据。
  • 线上运营

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、高管入股
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责美团和抖音的日常运营工作; 2、建立有效的运营推广并提升活跃度,增加粉丝,提高用户的关注度; 3、精通美团和抖音的优化(包括详情页面、宝贝标题、首图、类目、属性、搜索关键词优化等)和爆款、人气宝贝打造流程及方法; 4、熟悉美团和抖音各大流量入口及官方活动报名入口及条件,熟练掌握美团、分销平台等各项免费和付费推广方式; 5、通过站内站外方式引入精准流量,根据数据分析结果,实时调整店铺的经营方略,研究和处理用户的意见和反馈信息。 职位要求: 1、大专以上学历,专业不限,管理类、市场营销类优先; 2、2年以上线上推广经验,熟悉线上的运营环境、线上推广的相关规则; 3、精通线上各种推广工具; 4、有美团活动(聚划算、淘金币、卖霸)等的操作经验,懂得争取各种推广资源; 5、会平面设计,视频剪辑; 7、具备良好的沟通能力,认真负责,有强烈的学习热情和进取心。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广  2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案  3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务  4、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果  5、评估、分析网站的关键词等,根据用户需求,策划网站内容栏目,并通过其他方式完成内容栏目的建设和上线  6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护  7、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等  任职要求:  1.2年以上互联网产品推广工作经验,有推广实际案例  2.主动沟通意识强,同时又具备良好的倾听与换位思考能力,具备优秀文字表达能力者优先  3.社交网络重度用户,对新事物有好奇心并愿意尝试,了解主流社区的用户行为特征
  • 网络推广专员

    4.5千-5.9千
    南京 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 收集并撰写各类文章稿件、并发布到公司网站及各个平台等;注册并维护论坛、博客、贴吧、知道、分类信息、商铺或自媒体平台,提高品牌曝光度;微信公众号运营及排名优化,微信公众号涨粉丝,提高转化。统计分析每日发布量及效果转化,并不断提高技能,增加流量。有一定工作经验,双休,
  • 推广专员

    6千-7.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升品牌知名度; 2、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果; 3、运用小红书、抖音等线上推广公司品牌、品项和产品; 4、负责美团等线上推广 任职资格 1、一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。 2、熟悉软文、小红书、抖音等推广媒介。 3、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力
  • 酒店OTA

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    平台运营与维护:负责酒店/产品在携程、美团、飞猪、抖音等主流平台的日常运营。包括房源上架、信息(房型、图片、价格)维护等,并维护点评、排名。 · 数据分析与收益优化:作为核心要求,需监控曝光量、点击率、转化率等关键数据。通过数据分析诊断问题,及时调整价格体系与营销活动(如动态调价、节日促销),并与收益部门协作提升RevPAR(每间可售房收入)。 · 市场与竞争分析:关注市场动态,分析竞对酒店的价格与策略,为酒店制定差异化的线上运营方案,确保市场竞争力。 · 内容管理与关系维护:策划执行线上营销活动,并协同设计团队优化酒店的线上展示内容(如图片),以提高浏览转化率。维护与各平台区域经理的紧密合作,争取流量资源(如首页推荐、平台大促等)。 · 客户体验与口碑管理:确保订单处理顺畅,避免超售或处理到店无房等情况。及时回复并处理线上客人的评价与投诉,维护酒店的在线口碑与品牌形象。 · 内外部协作与培训:与前厅、预订、财务等部门紧密配合,确保流程顺畅。此外,可能需要培训前台员工,提升对OTA客人的服务意识。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1、对接各OTA渠道(美团、携程、飞猪、微订房等),协助各门店店长维持良好合作关系;  2、房态价格管理:监控各门店OTA房态价格,及时协助店长修改正确的房态房量、价格; 3、评价管理:监控各门店店长好评转化率完成情况,协助店长完成前台好评能力赋能; 4、营销管理:运用运营技能,分析竞队产品,提高酒店产品点击率、售卖率,灵活调整销售策略;  5、统计工作:每日对各门店的OTA入住率,好评转化率进行统计,并制作报表;  6、针对门店异常情况,及时与门店店长沟通调整; 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、男女不限。 2、大专以上学历或同等资历(从事OTA运营及酒店行业管理工作经验优先); 3、OTA运营知识及酒店行业知识;有大型连锁酒店OTA运营经验,很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。
  • 合肥 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司市场战略,策划并制定有价值的互联网运营活动; 2、负责撰写相关运营文档,包括活动方案、宣传软文、运营分析文档等; 3、协助管理并执行公司各网络平台的运营,包括微信、微博、网站等,及时跟进并发布最新资讯,日常的运营维护及客户服务; 4、负责公司已有社群的整体运营策略制定,提高会员粘性、转化率、复购率 4、开展公司网络营销、推广及合作,并提出建议,挖掘潜在客户、合作者及其需求,塑造并展示公司、团队及服务价值,有效激活客户,增强用户粘性,提升用户活跃度; 5、定期对推广效果进行跟踪、评估,提交分析报表,及时提出改进措施并实施; 任职资格: 1、不限学历,只看能力; 2、热爱互联网运营创意和策划工作,思维活跃,想象力丰富; 3、责任心强、思维敏捷、接受新鲜事物快、有良好的沟通、实施能力及团队合作精神、能够承受运营工作压力; 4、具备社群运营的思维和能力,有相关工作经验者优先。 5、熟悉互联网运营流程,能够独立完成从活动策划、上线验证、数据监控、报告分析等一系列完整运营工作; 6、对运营数据敏感,根据数据变化随时调整运营策略;
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责所分配酒店会员产品上线及信息维护 2.负责所分配酒店的会员系统操作及运营培训 3.负责所分配酒店会员运营的活动策划支持与沟通 4.保持所分配门店会员产品常态化在线并符合集团制度要求 5.负责所分配门店会员运营的数据复盘与账务处理 6.负责日常基础的会员电话或后台咨询处理 特别提醒:轮班制
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