• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 人事专员

    5千-6千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据餐厅经营目标,制定并执行人事招聘计划,完成20人规模的全职岗位招聘任务,满足各门店及部门用人需求; 2、负责招聘渠道的拓展与维护,包括线上招聘平台、线下招聘会、校园合作及内部推荐等,提升招聘效率与人才匹配度; 3、执行从简历筛选、电话邀约、初试组织到录用通知的全流程招聘工作,确保面试流程规范、体验良好; 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并更新员工人事档案,确保劳动关系手续完备合规; 5、组织新员工入职培训,介绍企业文化、规章制度及餐饮服务规范,帮助新员工快速融入团队; 6、协助开展员工考勤统计、绩效数据收集及日常人事报表整理,为管理决策提供基础数据支持; 7、关注员工工作状态与满意度,协助处理员工关系问题,及时反馈并协调解决,降低离职率; 8、配合部门负责人完成其他临时性人事行政相关工作,支持餐厅整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄20至36周岁,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑; 2、熟悉餐饮行业特点,了解基层岗位(如服务员、、收银等)的用人要求者优先; 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识,能够与不同背景的求职者及员工有效交流; 4、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和时间管理能力,能同时推进多项招聘任务;
  • 招聘专员

    5千-7千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责独立开展岗位招聘工作,满足公司用人需求 2.进行招聘数据分析,优化招聘流程 3.监控招聘进度,可以独立和业务部门优化招聘信息 4.协调内外部资源,确保招聘目标达成 5.懂得谈薪资技巧。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,1-3年人力资源相关工作经验 2.2年以上独立岗位招聘经验,熟悉招聘全流程 3.具备数据分析能力,能独立完成招聘分析报告 4.良好的风险识别和沟通协调能力
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责基层员工岗位的招聘; 2、维护院校良好关系,实习生的日常管理及活动; 3、负责外包帮工的入离职管理; 4、跟进月度报表; 5、完成部门经理安排的其他工作任务; 岗位要求 1、本科或以上学历,管理类专业; 2、酒店半年实习经验,同岗位经验优先考虑; 3、英语听说读写能力良好,普通话良好,基础粤语; 4、性格外向,表达能力强; 5、具有一定的抗压能力,执行力强;
  • 招聘专员

    3.5千-4.5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店各部门的招聘需求,制定并执行基层招聘计划,确保人员及时到岗; 2、负责招聘渠道的维护与开发,包括线上平台、校园招聘、猎头合作等,提升招聘效率; 3、发布基层员工招聘信息,筛选简历,组织面试安排,参与面试评估,并跟进录用审批流程; 4、建立并完善人才库,对候选人才进行动态管理与分类储备; 5、统计并分析招聘数据,定期提交招聘进度报告,优化招聘策略; 6、通过线上线下活动提升酒店在人才市场的吸引力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、热爱人力资源工作,对招聘有浓厚兴趣,具备良好的沟通表达与协调能力; 3、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,适应快节奏工作环境; 4、熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT),有招聘系统或平台操作经验者优先; 5、具备团队合作精神,能够高效配合部门内外的协作需求; 6、有酒店行业或服务业招聘经验者优先考虑。 备注:合同性质为劳务工
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    - 6个月以上全职实习。酒店内部相关任意部门皆可。 - 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 性格开朗,能从容应对压力 - 愿意接受轮班工作 - 基本英语口语 - Full time traineeship with a minimum duration of 6 months. Students can be placed at any hotel departments if vacancies allow. - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Has a bright and cheerful disposition,can contend with pressure - Accepts to take shift work - Basic oral English skills
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【任职要求】 1. 本科及以上学历,人力资源、酒店管理相关专业优先。 2. 有两年及以上人力资源或酒店行业工作经验。 3. 沟通耐心细致、情绪稳定、具备极强的统筹能力与细节把控力。 4. 熟悉Office办公,擅长做台账、表格、数据统计、批次资料整理。 5. 服务意识好、有责任心、抗压能力强,能对接多部门、多院校同时推进工作。 6. 会基础粤语、英语能进行日常沟通。 【工作职责】 1. 对接各大旅游、职业、高校院校,维护校企合作关系,跟进年度实习生输送计划。 2. 根据酒店各部门用工需求,制定每季度、每批次实习生招聘方案,开展校招宣讲、线上招募、简历筛选、面试甄选工作。 3. 完成实习生录用、名单汇总、报到统筹。 4. 负责实习生入职资料收集、合同/实习协议签订、台账建立、花名册更新。 5. 跟进各部门实习生在岗状态,定期巡访、座谈沟通,收集实习生动态、情绪、工作适配问题。 6. 组织实习生欢送仪式、欢送文案、纪念物料、结业证明发放,完成整批次实习项目复盘总结。7. 协助完成酒店一线岗位社会招聘、简历筛选,邀约面试录用流程。 8. 完成上司安排的其他工作任务。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定并执行移动美疗师的招聘计划,通过线上线下渠道拓展人才来源,高效完成招聘目标。 2、负责候选人筛选、面试评估、背景调查及录用跟进,确保招聘流程规范、高效。 3、参与公司人事制度的完善与执行,处理员工入离职、合同签订、档案管理等日常事务。 4、对接美业培训资源,策划并执行招生方案,吸引潜在学员加入移动美疗师项目,完成招生指标。 5、维护求职者与学员关系,解答岗位咨询及培训疑问,提升转化率与留存率。 6、定期复盘招聘与招生数据,优化流程,提出改进建议,支持团队成长。 【岗位要求】 1、年龄22至40岁,学历不限,经验不限,美业或人力资源相关背景优先。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力,能快速建立信任关系。 3、热爱招聘与人事工作,对美业有基本认知或浓厚兴趣,愿意深入行业长期发展。 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及主流招聘平台操作。 5、结果导向,执行力强,具备一定的数据统计与分析能力。 6、有销售、招聘、教育培训或美业从业经验者优先考虑。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    西式快餐 | 2000人以上
    • 投递简历
    在校的大二大三同学们,只要你: 具有良好的沟通能力 拥有活跃的同学圈子 敏捷思考、善于发现 学生会干部或者社团成员优先哟! 可以加入“肯德基校园经纪人”计划啦! 加入该计划,你将获得: 1、额外的收入(工时工资+推荐奖励)plus; 2、HR专业培训; 3、毕业入职肯德基,从事HR专业工作 4、肯德基专业的连锁经营门店管理技能训练&专业课程学习 5、企业认定聘书及推荐信; 你需要做什么呢? 行政类工作: 1、宣传推广: -招募职位线下推广:手卡派发、海报张贴 -招募职位线上推广:朋友圈、表白墙、小红书等平台 2、落地安排: -宣讲会场地安排、设备调试、学生引导等基础工作 -各类学生活动的落地执行支持、开放日组织、体验课组织等工作 3、组织策划: -“肯德基勤工助学”网点建立 - 校园微信&QQ群建设 4、其他学校信息收集&回馈 招募类工作:学生员工 及 学生楼面经理招募 职位福利:节日福利、员工旅游 职位亮点:时间灵活,在自己所在学校即可兼职
  • 销售文员

    4千-5千
    珠海 | 经验不限 | 中专
    精品酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责维护公司现有客户关系,定期跟进客户需求,提供优质服务以提升客户满意度及复购率。 2、通过公司提供的资源主动开发新客户,完成销售目标,并建立长期联系关系。 3、执行外勤任务,包括但不限于递送合同、资料,及陪同客户面试。 4、整理并更新客户档案及简历,确保信息准确无误,协助团队进行资料整理。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄20-35岁,具备良好的沟通能力及服务意识,会粤语优先。 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能高效处理文档及数据。 3、有销售或客户服务经验者优先,无经验者可接受系统培训。 4、适应外勤工作(如带客户面试、资料递送),需具备一定的抗压能力及执行力。 5、工作细致认真,具备团队协作精神,能独立完成分配的任务。 工作时间:9:00-18:00。中午休息1小时,周末双休,法定假日根据公司安排休息。 不定期组织聚餐,下午茶,公司提供零食
  • 人事

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    KTV | 100-499人
    • 投递简历
    1. 招聘配置:发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职、办理录用手续;维护招聘渠道,管控招聘成本。 2. 入转调离:负责员工入职登记、劳动合同签订/续签、转正、调岗、离职手续办理,更新员工花名册。 3. 考勤薪酬:统计员工考勤、加班、请假、迟到旷工数据,对接财务核算薪资;管理打卡、排班制度。 4. 社保公积金:每月申报增减员、社保公积金缴纳、员工社保转移、生育/工伤报销对接。 5. 员工关系:员工档案整理归档,处理员工咨询、矛盾沟通;组织员工活动、新员工入职培训。 6. 制度执行:落地公司人事规章制度,整理人事报表(人员流失、招聘到岗、人力成本等)。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;1年及以上人事实操经验。 2. 熟悉劳动合同法、社保公积金办理流程,能独立完成全套人事基础工作。 3. 熟练使用Excel函数、人事表格,细心严谨,沟通协调能力强。 4. 有责任心,保密意识强,能稳定完成日常人事事务。
  • 招聘专员

    8千-1万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保在预算内按时完成招聘目标。 2、开拓并维护多元化招聘渠道(如招聘网站、社交平台、猎头、招聘等),提升候选人来源质量。 【岗位要求】 1、专业不限,学历及工作经验不限,有招聘从业经验者优先。 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力,能主动与业务部门高效协作。 3、熟练使用办公软件(Excel、Word等)及常见招聘工具,有数据分析意识。 4、工作细致认真,责任心强,能承受招聘高峰期的工作压力。 5、热爱招聘工作,乐于挑战,具备快速学习与解决问题的能力。 6、有企业招聘经验者优先考虑。
  • 招聘专员

    3千-4千
    南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 根据酒店各部门用人需求,执行招聘计划,确保人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的维护与开发,包括线上平台(如智联、前程无忧、BOSS直聘等)、校园招聘、内部推荐等。 3. 筛选简历、组织面试、安排测评,协调用人部门完成候选人评估与录用决策。 4. 跟进录用流程,包括发放offer、背景调查、入职手续办理及新员工入职培训安排。 5. 建立并完善人才储备库,定期更新招聘数据,分析招聘效果并提出优化建议。 6. 参与雇主品牌建设,通过社交媒体、招聘活动提升酒店在当地的招聘吸引力。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力,能高效对接不同层级人员。 2. 熟悉招聘全流程操作,有独立开展招聘工作的意愿或基础经验。 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能进行基础数据统计与报表制作。 4. 工作积极主动,能适应多任务并行,具备较强的抗压能力与执行力。 5. 亲和力强,有服务意识,热爱人力资源工作,愿意在酒店行业长期发展。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.协助完成招聘相关工作 2.参与招聘渠道拓展
  • 人事专员

    3千-4千
    温州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    其他文旅集团 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进; 2、协助完善招聘渠道,维护招聘平台,优化招聘流程,提升招聘效率; 3、参与新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职培训协调; 4、协助部门负责人完成员工档案管理、考勤统计及人事相关报表的整理; 5、配合开展员工关系管理,包括员工活动组织、沟通协调及基础人事问题解答; 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 2、逻辑清晰,责任心强,能够高效处理多任务并行的工作; 3、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础数据分析能力; 4、具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境; 5、有相关实习或工作经验者优先,优秀应届生亦可考虑。
  • 招聘专员

    5千-6千
    济南 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.开展招聘流程,通过多种渠道寻找合适的人才; 2.对候选人进行筛选及面试,评估其能力和适合度; 3.与团队合作,制定招聘策略和计划; 4.维护招聘渠道,确保人才储备充足; 5.优化招聘流程,提高招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2.能够高效执行招聘任务,保证人才质量; 3.具有较强的判断力和决策能力; 4.能够适应快节奏的工作环境; 5.具备良好的职业道德和操守。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 投递简历
    工作内容:招聘公司缺人的岗位,负责回复求职者信息,安排面试时间。 工作时间:下午13:00至晚上7:30 待遇:提供住宿、每月休四天、每月有一次聚餐。 综合工资5000~7500有提成,年龄18-26 简单好上手,升值空间大;公司和宿舍都有空调。
  • 实习生

    2.5千-3千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    我们希望您 热爱生活,热爱酒店,充满热情喜欢沟通; 给客人、同事一张笑脸,有让人快乐的能力; 有一技之长:会拍照/会唱歌/会跳舞/能写美文/旅游达人; 态度认真、看重细节,安住当下,愿意勤快、真诚、踏实地做一些“小”事。 虚位以待    就等"您"来 地址:成都市天府新区华府大道一段蓝润置地广场 您可选择以下交通方式:1、地铁:二号线天府广场站、三号线省体育馆站、四号线骡马市站、七号线火车南站均可换乘地铁一号线,乘坐至华府大道站下,从A口出来即可到达;2、自驾:从市区出发走红星路南延线可到达,从三环可走天府立交出天府大道到达。 面试时间:周一至周五09:00-17:00
  • 盐城 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 豪华宿舍
    • CBD地区
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作职责】 1.协助招聘工作,开展部门活动、员工事务接待处理,传签文件,档案整理录入归档。 【工作要求】 1.良好的表达和思维能力,会使用电脑办公软件。 2.热情主动,思维灵活。 3.英语良好
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、发布招聘信息,筛选简历,安排面试及后续录用流程; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案及劳动合同管理; 3、管控和优化招聘渠道,审核录用需求,编制招聘台帐及报表; 4、维护校企合作单位及录用/管理实习生; 5、协助处理员工关系,跟进员工投诉与建议,维护和谐工作氛围; 6、配合部门完成各类人事报表、统计及分析工作; 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据处理能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识; 4、学习能力强,能快速适应酒店行业工作节奏,有团队合作精神; 5、了解劳动法律法规基础知识,有意向在人力资源领域长期发展。
  • 晋城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint 任职资格: .
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区