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人事总监|经理

1万-1.2万

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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佛山南海金融城瑾程酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-21
- 收藏
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【岗位职责】管理酒店岗位管理、人员招聘调配、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、企业文化、人力资源信息化和员工服务等人力资源工作。 1.负责搭建酒店人力资源制度体系及操作指引，组织开展岗位分析及评估，编制岗位说明书、工作标准及操作手册，实现按岗配人，人岗匹配，从而提升劳动生产率。 2.负责搭建酒店招聘渠道，与人才市场、学校等建立良好关系，灵活开展招聘工作。 3.组织开展人员招聘、入职、转正，选聘、晋升晋级评定等工作，确保业务发展所需人员及时得到补充。 4.负责建立员工绩效管理机制，实施日常绩效考核评价工作。 5.按照酒店薪酬福利相关规定，编制酒店筹开及运营期人力预算；每月执行预算，确保薪资福利、员工考勤、各类提成、计件合规，薪资计发准确率达100%。 6.负责制定酒店年度培训规划和月度培训计划，并组织实施，不断提升员工综合素质。 7.负责员工工伤、意外险的处理；负责处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。 8.负责人事系统实时维护并确保系统信息准确。 9.完成上级交办的其他工作任务。 12.完成上级交代的其他工作任务。【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，3年及以上酒店人力资源相关工作经验优先。 2.有专业人力资源职称/资格证者优先。 3.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规、保险福利政策。 4.熟悉当地招聘渠道，具备行业人才储备能力。 5.能迅速融入企业文化，传播企业文化。 6.较强的激励、协调、沟通、文字表达的能力。 7.熟练使用电脑办公软件。
人力资源总监

佛山 | 5年以上 | 本科

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- 旅游
- 节假日福利
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- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 全方位系统培训
广东省茵柏仑健康管理咨询有限公司

日化厂家 | 50-99人
发布于 03-26
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- 投递简历
【职责内容】职责说明： 1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策； 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系； 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施； 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标； 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度，负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设； 7、负责公司固定资产及后勤管理工作，保障公司资产管理制度化、程序化； 8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核、奖惩体系的有效执行；职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上医美专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操； 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设； 4、优异的沟通协调能力，亲和力强
人力资源总监

佛山 | 5年以上 | 本科

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- 分红
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 父母旅游、员工生日会
佛山市禅城区锦秀伊人美容中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 03-18
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展； 2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展； 3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作； 4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文； 5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议； 6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行； 7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 8、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
HRBP负责人/HRBP

1.5万-3万

佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 管理规范
- 出国旅游
- 午餐补贴
- 领导好
- 帅哥多
凤悦酒店及度假村

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 02-27
- 收藏
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1、完善酒店总经理招聘调配管理体系，开展酒店总经理招聘、选拔、调配管理工作； 2、负责酒店总经理绩效设计、绩效过程管理及绩效闭环； 3、负责酒店端组织和人才进行定期盘点与评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善人才梯队建设和规范化运作； 4、搜集市场及竞品信息，优化酒店端人才权益； 5、根据业务发展策略，理解业务与组织发展状态，协助完成人力资源规划，并推动实施。岗位要求： 1. 本科及以上学历，相关专业优先，有职业资格证书更佳。 2. 5 年以上人力资源管理经验，其中至少 3 年品牌酒店管理公司经验。 3. 具备战略思维和分析能力、沟通协调与团队合作能力、组织执行能力、学习创新能力。 4. 熟练使用办公软件。
人事

3.5千-5.5千

佛山 | 1年以上 | 大专

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- 节假日福利
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- 带薪年假
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息工作8个钟
佛山生命加健康护理服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 03-23
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】岗位职责:1.负责办理员工录用，迁调，奖惩离职手续。2.负责劳动合同和相关协议的起草，制定和签订等管理。3.负责员工各项保险事物的办理。4.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6.协助行政人事经理处理本部门额其他工作。任职要求：1.从事人力资源工作2年以上，熟悉人力资源相关模块，熟悉行政管理流程。2.具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强。3.熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件。5.了解国家各项劳动人事法规政策。6.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
行政人事主管

4.5千-5.9千

佛山 | 3年以上 | 大专

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- 分红
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- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 包吃住
广州俏红坊美容连锁机构

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 03-23
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【职责内容】 1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
人力资源高级主任

1万-1.5万

佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 年底双薪
- 六险一金
- 年度体检
- 住宿环境优美
佛山市顺德区美的酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-02
- 收藏
- 投递简历
职责描述： 1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.重点完善培训体系，主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 4.负责绩效激励体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 5.积极与员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系；任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上美的或酒店行业，培训及HRBP相关工作经验优先； 2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强； 5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守。
人力资源部经理

8千-1万

佛山 | 3年以上 | 大专

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- 五险一金
- 带薪年假
- 管理规范
- 午餐补贴
- 年底双薪
- 年度旅游
雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（华南区）

服务式公寓 | 2000人以上
发布于 02-21
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1.负责所管辖物业内的人力资源功能，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展，员工关系及每日人力资源管理工作。 2.为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识； 3.同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理； 4.定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜； 5.参与到部门所有有关人力资源相关的项目当中,并给于专业建议。资质要求 1.大专及以上学历； 2.至少 5 年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验； 3.熟悉区域薪资福利状况，并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验； 4.熟悉国内的劳动法规； 5.良好的中英文沟通能力； 6.能承受工作压力。工作地点：佛山市顺德区裕和路110号
人事主管

5千-6千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 美女多
- 管理规范
- 领导好
- 节日礼物
- 年底双薪
佛山西樵山希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-05-21
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管

佛山 | 3年以上 | 大专

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- 节假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 提供交通费
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 双休
- 岗前培训
佛山市幼真肤医学美容门诊有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人
发布于 03-19
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【职责内容】岗位职责： 1、完善美容店招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析美容店人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立美容店后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、有美容行业经验优先录取。
人力行政主管

4.5千-5千

佛山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 商业保险
- 定期体检
- 节假日福利
佛山市芯林瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-06
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- 投递简历
岗位职责： 1、负责酒店招聘与培训督导。 2、跟进酒店总经理行政事务（证照办理、公文编写、会务管理等）。 3、完成上级领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、本科及以上学历，经验丰富可放宽至大专；年龄25-35岁，男女不限。 2、熟悉劳动法，有丰富的招聘渠道与资源，有培训管理经验； 3、具备较强的沟通协调能力，做事认真负责、细心严谨。
培训经理

1万-1.5万

佛山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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- 技能培训
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- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 年底双薪
- 六险一金
- 年度体检
- 住宿环境优美
佛山市顺德区美的酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-02
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- 投递简历
岗位性质：HRBP（偏培训）职责描述： 1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 4.绩效激励体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 5.积极与员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系； 6.在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上美的或酒店行业，培训或BP相关工作经验优先； 2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强； 5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守。
行政人事经理

8千-9千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 包吃包住
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- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
佛山高明联塑万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-17
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度、企业文化。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、负责员工入离职手续办理、社保购买。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、协助总经理日常行政工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，能开展入职培训，举办员工活动。
人事经理

6千-7千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
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- 岗位晋升
- 带薪年假
- 包吃包住
- 管理规范
- 技能培训
- 福利优厚
- 年会旅游
佛山里水凯悦嘉轩酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-06
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岗位职责 1.协助酒店经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.办理新员工入职录用的各种手续。 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1.大专以上学历，人事工作经验3年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
人力资源部经理

8千-1.2万

佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 美女多
- 管理规范
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佛山西樵山希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-02-27
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岗位职责 1.负责公司本部以及酒店、餐饮板块人力资源部的管理工作。 2.负责制定公司人力资源政策、制度。 3.建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定公司人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．大专以上学历，从事人力资源工作5年以上。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事主管

佛山 | 经验不限 | 学历不限

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广东悦博丽尔美容科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 100-499人
发布于 03-19
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【职责内容】岗位职责： 1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立美容店后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、有美容行业经验优先录取。备注：此职位上班地点在佛山南海区
人力资源文员

4千-5千

佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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佛山里水希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-10
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· 在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。 · 面试1-2级员工。 · 执行酒店的工资福利政策。 · 制订并维护当前薪金发放的各个环节。 · 在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。 · 确保加班得到正式批准和认可。 · 统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。 · 负责员工的请假事宜及纪录。 · 负责员工入职和离职手续。 · 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 · 与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。 · 根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。 · 与其他部门保持良好的合作关系。 · 负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。 · 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。 · 为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。 · 与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。 · 通过酒店网站管理在线求职信息。 · 参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。 · 及时更正和发布内部和外部的广告信息。 · 保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。 · 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。 · 保持和员工的有效沟通。 · 避免消极评判酒店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。 · 员工告示栏等的编辑提供相关信息。 · 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 · 管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准。 · 负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新。 · 协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。 · 协助人力资源经理完成酒店员工培训相关工作。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
人事专员

4千-5千

佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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佛山南海金融城瑾程酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-21
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岗位职责： (1)负责基层员工的招聘和各类人事手续办理，包括处理员工入职、离职、转正、异动的相关手续，及时更新汇总人员名册，负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订、续签工作。 (2)负责员工宿舍的管理工作，包括宿舍入退手续、水电费收取，紧急情况处理等，确保员工居住环境安全、舒适、有序。 (3)负责员工考勤日常管理工作，按规定监督员工考勤的具体执行，按规定监督完成员工排班并做汇总记录，做好每月员工考勤统计。 (5)协助员工活动的统筹、组织、策划与执行，定期开展生日会等活动。任职要求： (1)大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业背景，有酒店行业工作经验优先。 (2)2年以上同岗位执行经验，熟悉员工关系管理、考勤管理等具体执行和管理流程规范。 (3)熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。 (4)具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，能独立开展工作，工作责任心强。
招聘专员

6千-8千

佛山 | 2年以上 | 大专

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- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 双休
- 公司产品福利
- 岗前培训
广州澳薇化妆品有限公司。

专业线厂家 | 50-99人
发布于 03-21
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【职责内容】目标感强，以结果为导向； 2年以上人事经验；熟悉美容行业；擅长简历筛选、面试；
人事

佛山 | 1年以上 | 大专

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- 分红
- 年终奖
- 公积金
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
佛山博诗尼澳生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 03-22
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【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。