【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上高星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

1.做好系统的安全防范工作，对网络设置的口令和密码做好保密工作。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责电脑房的当值、考勤和考核工作，并根据员工表现，提出奖惩意见。 4.保证机房以及管辖范围内设备环境卫生干净整洁、温度和湿度；随时检查机房防火安全措施，及时检查出不安全因素。 5.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。 6.负责酒店各应用软件系统的正常运行。 7.负责酒店网站、微信公众号、电子水牌等信息化建设、维护和更新。 8.保障机房各服务器、交换机、路由器、UPS不间断电源、空调等所有设备正常运行。 9.制定电脑房工作操作规范和流程，以及注意事项。 10.为确保酒店工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行。 11.规划并制定网络设备和办公电脑等设备的维护计划，并做好记录。 12.严格控制电脑房的使用，凡不懂操作规程的人员，未经许可不准进入机房，更不准进入机房操纵电脑，确保酒店网络安全及机密数据安全。 13.监督及纠正所属员工当班时间的违纪行为，工作执行情况 14.完成领导交待的其它工作任务。

1.Behaves and acts in anexemplary fashion, embodying the brand mindset. 行为和举止符合该品牌要求,并涵盖品牌的精神。 2.Is the IT, telecoms andaudiovisual expert at the hotel for guests and employees alike. He or sheperfectly masters these systems. 为酒店的客人和员工提供信息技术,电话网络和多媒体专业服务.他/她对这些系统非常精通。 3.Ensures that all IT,telecoms and audiovisual equipment and systems conform to standards and are ingood working order. 确保所有的信息技术,电话网络和多媒体设备系统符合标准并保持良好工作状态。 4.Contributes to thesatisfaction of individual guests by ensuring the technical team has the skillsneed to resolve simple and recurrent problems.  为使每一个客人满意,确保技术团队能够解决简单的和经常出现的故障的能力。 5.Is responsible for thecorrect installation of technical IT, telecoms and audiovisual equipment andensures it is in good working order. 负责信息技术,电话网络和多媒体设施的正确安装,并良好的运行。 6.Monitors technologicaldevelopments and latest progress. 对信息技术的发展变化和产品的更新换代熟悉。 7.Identifies and selectsexternal service-providers. 了解并挑选外部的服务支持者。 8.Applies the brand'squality standards (SOP). 采用品牌的质量标准。

1、需要会金贵系统，负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。 3、维护和监控酒店局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。 7、能够独立完成音响设备的安装与调试工作，熟悉调音台、均衡器、功放器的操作技能。

【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。 6、持有A1驾驶证 【岗位要求】 1、高中毕业或同等学历。有5年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

岗位职责 1、正确执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车； 2、负责酒店日常车辆驾驶； 3、负责车辆日常车况检查、维护、保养，保障车辆的整洁及安全； 4、协助处理车队日常行政事物，如车辆报表、考勤、年检、维修、续保等相关工作； 5、具有良好的表达能力及协调能力，有良好的职业道德及素养，无不良嗜好； 6、做好领导交于的其他工作。 岗位要求 1、年龄50岁以下，能开中型以上客车14座以上，持有B1或A1或A2以上驾驶证，具有3年以上驾驶经验； 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则，熟悉本地路况； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全管理意识； 4、能够适应倒班工作； 5、爱护车辆，熟悉车辆性能及车辆保养常识； 6、具有一定服务意识，能处理车队日常行政事物。

基本要求 B本及以上，可驾驶中型客车 工作职责 1.负责将客人从所有指定地点安全送达 2. 凭借令人愉快的性格和有效的沟通技巧取得客户的满意，并且总要主动与客人打招呼 3.熟知城市路线、地点和酒店设施 4.知晓航班时间，并按客人要求协助其处理和装载行李 5.保持个人卫生， 随时保持个人形象和穿着整洁 6.熟知酒店设施和服务情况，并以此向客人推销酒店 7.了解北京活动，如发现可能影响驾驶时间或路线的情况应向管理层汇报 8.负责载客车辆的保养和清洁，并按照酒店形象标准对车辆进行维护 9.执行前厅部经理或房务总监可能分派的其它任务 10.负责总经理的日常接送工作

1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。

全面负责大厦党务工作 任职要求： 1、有一定的党务工作经验。 2、有机关单位同岗位经验的离、退休人员优先。 3、有一定的写作基础，会使用办公软件。

岗位基本职责： 1.负责温泉中心前台接待。 2.为客人安排温泉中心按摩、理疗办理预定及结账手续。 岗位基本要求： 1.外貌端正、形象良好。 2.良好的英语沟通能力及良好的电脑操作技能。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、工作时间：两班制 2、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 3、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

岗位职责  1.董事长内勤工作的对接及支持工作、办公室商务环境；  2.董事长个人事务/生活类指令跟踪及反馈；  3.董事长安排的衣食住行相关的采购调研或专项研究：根据需求，独立完成调研并结合实际提出相关建议；  4.董事长及家属、部门安排的各类相关工作。  任职资格  1.5年以上规范企业董事长或高管事务助理经验，或星级酒店/高端俱乐部/商务会所领班级以上经验，其中2年以上管理经验；  2.较强的理解能力、执行能力、沟通与协调能力、亲和力、细致有条理；  3.高度的责任心，人品端正，诚实可靠。

【岗位职责】 1、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、本科以上学历，形象良好，熟悉办公软件的使用。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。

岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的档案、印章及各种工作资料 3.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通。 4.负责部门考勤管理。 5.各类办公用品的领取与发放。 岗位要求 1.具有大专以上文化程度。 2.会使用Office办公软件。 3.身体健康、精力充沛、五官端正。

一、行政文持 1.文件管理：负责撰写、整理、分发和归档办公室的各类文件、报告、邮件和通知，确保信息传递的准确性和及时性。 2. 会议安排：协助部门负责人安排和组织各类会议，包括准备会议议程、记录会议纪要、跟踪会议决议的执行情况（督办）。 3. 日程管理：协助部门负责人做好领导成员日程安排，确保业主办公室工作计划有序进行，并及时提醒重要事项和日程。 来访接待：协助部门负责人接待来访客人，安排领导的会见和洽谈事宜，确保来访客人受到热情、专业的接待。 二、沟通协调 1.内部协调：协助部门负责人与各部门保持密切联系，确保办公室信息的畅通和工作协同。 2.问题反馈：及时向部门负责人反馈内外部事项沟通的意见和建议，并跟进相关问题的处理和解決。 需要政治面貌为党员

岗位职责 1、为餐饮部召开的会议做记录。 2、负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。 3、负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门负责人审阅。 5、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。 岗位要求 1、大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责： 1. 负责办公室接待工作，包括来访人员接待、电话接听及转接； 2. 协助总经理处理日常事务，如日程安排、会议安排及纪要、文件整理等； 3. 负责公司日常行政事务，包括用品管理、文件归档等； 4. 协助做好公司活动及会议的后勤保障； 5. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 有较强的组织协调能力，工作细致、责任心强； 5. 有高端餐饮服务经历的优先。

1、负责厨房部办公室文件，报表。 2、分类整理及保管厨房部各种档案，并确保其完整。 3、负责厨房部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈文件给部门总监审批。 5、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 6、在各种定期会议前，为部门总监作有关之准备。 7、整理每月或每年有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告编写准备。 8、按厨房部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。 9、翻译厨房部菜单以及厨房部相关翻译工作。

岗位职责： 1 、协调各部门的工作，协助监督、检查对各项方针、政策、批示和重要决定及各项规章制度的执行情况； 2 、负责办公会议和其他有关会议的组织、召集工作，做好会议记录和会议纪要，监督检查公司会议决议的贯彻实施，并将落实情况向领导汇报； 3 、协助做好综合协调工作，协调好各部门工作和处理日常事务。及时收集和了解各部门的工作动态，使领导及时掌握公司各方面工作情况； 4 、按照要求，组织起草综合性的业务报告，起草和修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件； 5 、负责公司相关合同的管理、保管、存档工作，监督合同履约； 6 、负责开展调查研究，积极协调、配合各部门工作，搞好企业的信息管理工作； ● 任职资格：   1 、本科及以上学历，应届毕业生优先考虑 2 、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE 等办公软件；   3 、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；   4 、性格开朗、亲和力强、语言表达能力强，思维敏捷、处理事务干练。