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人资主管

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
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- 美女多
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 10:30
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1．需要有酒店人事工作经验。协助部门负责人做好酒店人事行政管理工作； 2、负责考勤审核、工资提成核算、社保公积金办理等工作。 2．负责员工档案的管理工作。 3．负责员工入职、离职和异动等手续的办理工作。 4．负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。 6. 负责门店系统的信息维护工作。 7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。 8. 负责日常行政接待工作。 10. 协助部门负责人做好酒店人资行政及企业文化活动等相关工作的推动； 11.. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格： ◆ 大专以上学历，人力资源等相关专业毕业。 ◆ 熟练使用相关办公软件。 ◆ 2年以上相关工作经验。 ◆ 认同企业文化，融入企业。 ◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。
人事专员

4千-6.5千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职业规划
- 年终奖励
- 免费工作餐
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- 岗位技能培训
广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 2024-04-02
- 收藏
- 投递简历
【任职条件】 1、高度认同岭南商旅集团战略价值，具有1年以上人力资源管理经验； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有筹建经验将更有优势； 3、具备优秀的语言、文字表达能力和社交礼仪技巧；与政府部门、企业事业单位、行业酒店有良好的社会关系； 4、善于激励、领导、培训、发展团队成员，并带领团队有效开展工作； 5、熟悉当地劳工、雇佣法规和条例。【岗位职责】 1、本科及以上学历，有国企HR工作经验；积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的各项指示，并根据酒店的经营战略需要制定酒店人力资源的规划，督促酒店人力资源战略的执行； 2、加强酒店人力资源的预测和统筹工作，根据酒店经营状况和市场情况，组织制定、完善年度员工编制、工作流程、员工薪酬、奖金分配及福利待遇、年度培训活动等方案和合同等法律文件样本； 3、统筹建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 4、编制并有效监控年度人力资源管理的各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、加班费成本； 5、组织制定和定期执行对员工、管理层工作绩效进行评估的制度，引导、监督、协调各部门对员工的评估培训和培养发展； 6、与行业人力资源协会保持定期沟通，并向行政当局提供管理信息及咨询； 7、组织实施国家和酒店规定的劳动保护、安全生产、女工保护等政策。 8、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度及《员工手册》进行调整和修改完善，使各项管理活动的开展更有效； 9、负责内部员工管理，负责将部门工作计划分解，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作绩效； 10、完成上级分配的其他工作任务； 11、中共党员、有酒店工作经验优先； 12、人力资源或酒店旅游管理专业背景为佳。
人力资源管培生

3千-4千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
森林海旅游度假区

其他景区 | 500-999人
发布于 03-27
- 收藏
- 投递简历
毕业前在人力资源各专业岗位轮岗，包括但不限于以下工作职责： 1、协助招聘，包括简历筛选、参加招聘会、组织面试等； 2、协助人事管理工作，包括考勤、薪酬核算，劳动合同管理等； 3、协助培训管理工作，包括课件开发、培训组织等。毕业后根据实习期间表现出来的能力特征、个人兴趣进行定岗。
人事/办公室文员—女孩形象好—轻松坐岗—包吃住

4千-8千

北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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北京同世堂

其他 | 50-99人
发布于 03-24
- 收藏
- 投递简历
办公室文员协助上级办公完成项目，说话办事落落大方日常维护文采好的可以写稿子人事负责邀约面试，办理入职，离职等手续上班时间早八晚五点半中午休息一个半小时上六休一我们希望你形象好活泼有朝气团队氛围好都是00后事多勿扰 (可接受小白，应届生) 福利待遇定期团建五险包吃住
Student Trainee - 实习生

2千-3千

上海 | 经验不限 | 中技 | 提供吃

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- 技能培训
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- 工作在云端
- 集团免费房
- 提供食宿
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- 岗位晋升
上海金茂君悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-26
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- 投递简历
- 6个月以上全职实习。酒店内部相关任意部门皆可。 - 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 性格开朗，能从容应对压力 - 愿意接受轮班工作 - 基本英语口语 - Full time traineeship with a minimum duration of 6 months. Students can be placed at any hotel departments if vacancies allow. - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure - Accepts to take shift work - Basic oral English skills
招聘及派单经纪人

8千-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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上海暖居社家政服务有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
- 收藏
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【岗位职责】 1、负责养老家政服务相关岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标按时完成。 3、与公司及客户保持高效沟通，了解岗位需求，明确招聘标准，确保招聘质量。 4、负责派单经纪人的工作安排，合理分配任务，确保服务订单高效完成。 5、维护并拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会等，提升招聘效率。 6、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效果。 7、协助处理员工面试安排，上户入职等相关手续，确保人事工作顺利进行。 8、完成上级交办的其他与招聘及派单相关的工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、至少2年以上招聘相关工作经验，有家政服务或养老行业招聘经验者优先。 3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备较强的简历筛选和面试评估能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及候选人有效沟通。5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力。 7、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 8、对高端家政行业有热情，愿意长期从事相关工作。
HR Assistant 招聘专员

4.8千-5.5千

上海-虹口区 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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上海海鸥丽晶酒店 Regent Shanghai On The Bund

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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- 投递简历
1.各招聘网站信息的维护与更新 2.筛选简历、初步面试甄选、跟进各部面试进展 3.新员工背景调查与被调查 4.办理员工入离职手续及整理档案 5.制作招聘报表 6.关注实习生工作及生活 7.参加各类招聘活动等 8.协助员工活动组织及实施等 9.部门安排的其他工作等
实习生

2.5千-3千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
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怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-20
- 收藏
- 投递简历
我们希望您热爱生活，热爱酒店，充满热情喜欢沟通；给客人、同事一张笑脸，有让人快乐的能力；有一技之长：会拍照/会唱歌/会跳舞/能写美文/旅游达人；态度认真、看重细节，安住当下，愿意勤快、真诚、踏实地做一些“小”事。虚位以待就等"您"来地址：成都市天府新区华府大道一段蓝润置地广场您可选择以下交通方式：1、地铁：二号线天府广场站、三号线省体育馆站、四号线骡马市站、七号线火车南站均可换乘地铁一号线，乘坐至华府大道站下，从A口出来即可到达；2、自驾：从市区出发走红星路南延线可到达，从三环可走天府立交出天府大道到达。面试时间：周一至周五09:00-17:00
人力资源主管（招聘/薪资）HR Supervisor

3.6千-5.1千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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厦门集美海景皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
- 收藏
- 投递简历
· 面试员工 · 与猎头公司和酒店学校取得联系。 · 协调实习生计划。 · 通过酒店网站管理在线招聘工作。 · 拜访学校，学院和大学。 · 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 · 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 · 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 · 管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。 · 协助员工的咨询和职业管理工作。 · 协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。 · 与培训经理一起或受其指派协调培训工作： · 执行新员工培训 · 建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。 · 员工档案的维护工作。 · 维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。 · 数据库的管理 · 制定和执行新员工具体入职培训计划。 · 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 · 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 · 执行经理/总监交付的其他相关工作。
HR Trainee 人力资源实习生

3千-3千

上海-虹口区 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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- 技能培训
- 岗位晋升
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上海海鸥丽晶酒店 Regent Shanghai On The Bund

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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- 投递简历
协助人力资源经理的工作主要负责招聘相关工作等，包含但不仅限于（筛选简历、面试邀约、跟进入离职、员工宿舍安排及检查、制作各类报表数据、视频剪辑、拍摄、校园招聘等）协助HR完成其他模块事宜
招聘专员/实习生

3千-5千

长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 丰厚年终奖
长沙世纪金源大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-24
- 收藏
- 投递简历
工作职责：协助跟进酒店的员工招聘、员工异动、员工档案管理等方面的工作。 1、做好待聘职位空缺的统计，协助开展招聘信息的发布，做好协助开展应聘人员的初试，复试； 2、办理新员工入职、离职、调转等手续等相关工作； 3、负责酒店员工电子档案的输入，保证人事电子档案信息准确、及时、有效； 4、根据酒店要求，定期更新离职员工档案，保存好离职员工完整的电子档案信息，以便日后查询； 5、负责月度人力资源分析及人事系统信息维护； 6、协助招聘主管其他有关招聘的工作，完成酒店或部门临时交办的其他工作；任职要求 1、男生优先考虑，具备较强的沟通表达能力，性格外向，主动性强； 2、具备良好数据管理能力及敏感力，具备分辨意识以及分析判断能力。 3、具备服从工作安排的良好心态及抗压能力
人力资源主管 Human Resources Officer

4千-5千

温州 | 经验不限 | 学历不限

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 团队活动
- 年度旅游
- 万豪关爱文化
温州喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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- 投递简历
岗位概述：负责酒店招聘工作及兼职工的招募和管理，按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求： 1.熟悉招聘流程和面试技巧； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.熟练使用办公软件； 4.良好的英文读写及表达能力； 5.至少1年以上相关招聘工作经验。
人事专员

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 领导好
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- 美女多
纳德世家股份公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-19
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- 投递简历
负责日常招聘，补充公司员工数量负责员工入离调转晋流程，劳动合同签订，员工信息维护负责实习生管理负责员工宿舍管理维护员工关系
人事专员-招聘

3千-4千

呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 领导好
- 管理规范
呼和浩特香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责： 1. 根据酒店员工的流动率制定招聘计划 2. 从人才市场，大专院校和招聘网络上选择合适的人选 3. 与各大院校保持良好关系 4. 完成月度离职报表及离职分析 5. 尝试通过离职面谈降低离职率 6. 管理小时工系统, 审核每日帮工申请和每月帮工费用岗位要求： 1. 有豪华酒店相关工作经验者优先 2. 能用流利的英语及普通话进行沟通和写作 3. 能熟练的使用办公软件 4. 喜欢与人交往 5. 工作细心，责任心强 6. 良好的团队合作精神，品行端正，较强的对外对内沟通能力岗位提供：五险一金、免费食宿、带薪年假及专业培训等福利。联系电话：0471-3366888-6603 简历投递邮箱：tms.slhh@shangri-la.com 面试地址：呼和浩特市锡林郭勒南路5号呼和浩特香格里拉店B1层人力资源部面试时请您携带身份证原件及一寸近期照片
招聘专员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-26
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岗位职责： 1、根据酒店发展战略和行业季节性用工情况，协助经理做好人员招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、设计、优化招聘流程，制作岗位素质模型，根据岗位、招聘渠道不同设计相应面试方法，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、做好线上各招聘网站的渠道维护，线下人才市场、校招渠道的开拓;； 5、对简历进行高效筛选，精准电话邀约，高效面试;； 6、做好候选人的跟踪、维护; 7、做好招聘成本分析及把控； 8、领导交办的其他事情。任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
学习与发展经理 Learning & Development Manager

8千-1万

肇庆 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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岗位职责 1、协助人力资源总监管理酒店所有的培训及员工活动并为人力资源部的日常工作提供支持； 2、维护酒店培训及发展活动，确保所有员工接受到系统的培训； 3、每月分析及总结酒店培训报告并人力资源总监沟通，确保酒店培训课程能够满足酒店运营培训需求； 4、使自己快速熟悉温德姆集团培训的标准，并认可、传递品牌文化及核心价值观； 5、根据酒店各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况、总体培训情况和对各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 7、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 8、确保每一位新入职的员工都参加新员工培训和在岗技能提升培训； 9、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 10、能经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议； 11、定期召开月度培训师会议，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织培训师感谢活动; 12、负责新员工的入职培训，管培生发展计划，定期讲授通用类课程，开发管理类课程; 13、维护及管理在线学习平台，最大化利用平台资源，确保年度课时达标率； 14、负责培训相关公众号、视频号、海报、酒店WEEKLY BRIEFING的制作； 15、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调； 16、负责温德姆集团年度QA自查自评工作，协助运营部门顺利通过年度QA审计； 17、协助召开酒店运营质量会议，OTA平台客评数据分析，从而针对性提出部门培训计划； 18、完成上级交办的其它事务。岗位要求 1、本科以上学历，人力资源管理专业，形象气质佳，普通话及英语流利； 2、5年以上星级酒店培训工作经验，有培训管理体系建立及培训课程开发经验； 3、较强的文案功底、良好的沟通技巧和演讲技能； 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
培训经理 Training Manager

6千-8千

肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 团建活动
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- 国际品牌
肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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岗位职责 1、全面负责酒店培训工作的计划，组织、实施、管理及落实工作； 2、召开月度培训师会议，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织培训师感谢活动; 3、负责新员工的入职培训，定期讲授通用类课程，开发管理类课程; 4、维护及管理温德姆在线学习平台，最大化利用平台资源，确保年度课时达标率； 5、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调； 6、定期更新活动类公众号、视频号内容，审阅海报、酒店WEEKLY BRIEFING的制作内容； 7、负责温德姆集团年度QA自查自评工作，协助运营部门顺利通过年度QA审计； 8、完成上级交办的其它事务。岗位要求 1、全日制大专以上学历，具备相同岗位工作经验1年以上或3年以上相关岗位工作经验； 2、较强的文案功底、培训技巧、演讲技巧及沟通协调能力； 3、熟悉运用视频剪辑，图文编辑等新媒体运用软件； 4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
后勤行政

3千-3.5千

肇庆 | 经验不限 | 学历不限

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- 社保
- 岗前培训
- 星期日休息
美鑫国际化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-26
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【职责内容】 1，维护公司的日常操作。 2,写单发货。 3，编写文案。
应收应付会计 AP/AR Accountant

4千-4.5千

肇庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 团建活动
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- 国际品牌
肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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岗位职责： 1、负责审核所有应付、应收账款的核算和记账工作。 2、审核货币资金明细账户，保证总账和明细账余额相符。 3、负责应付税金的核算，按照国家规定的税种和税率纳税。 4、合理调度资金，保证合理的外币、本币等银行存款额。 5、审核每日应付账的全部原始凭证、支出凭证和会计凭证，审核银行存款对账单和银行调节表。 6、及时清缴结算各项购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等金额，并编制会计凭证。岗位要求： 1、大专以上学历，持会计从业资格证优先。 2、一年以上国际品牌酒店同岗位工作经验。 3、具备基础会计知识，熟悉税务等法律法规。 4、有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
运作审计经理 Income Manager

8千-1万

肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
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- 晋升渠道
- 技能培训
- 节日福利
- 团建活动
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- 国际品牌
肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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岗位职责： 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、加强酒店信用管理，为酒店利益提供最大程度的保护。 4、审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 5、每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 6、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 7、支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题。 8、确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合集团制度及审计要求。 9、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。 10、需要时参加运作部门及财务会议，准备相关运作程序。岗位要求： 1、大专以上学历，财务相关专业，不少于两年以上同岗位工作经验。 2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉各运营部门流程。 3、有一定的文字书写能力与对外沟通能力。 4、具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，敬业度高。