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肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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岗位职责 1、协助人力资源总监管理酒店所有的培训及员工活动并为人力资源部的日常工作提供支持； 2、维护酒店培训及发展活动，确保所有员工接受到系统的培训； 3、每月分析及总结酒店培训报告并人力资源总监沟通，确保酒店培训课程能够满足酒店运营培训需求； 4、使自己快速熟悉温德姆集团培训的标准，并认可、传递品牌文化及核心价值观； 5、根据酒店各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况、总体培训情况和对各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 7、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 8、确保每一位新入职的员工都参加新员工培训和在岗技能提升培训； 9、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 10、能经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议； 11、定期召开月度培训师会议，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织培训师感谢活动; 12、负责新员工的入职培训，管培生发展计划，定期讲授通用类课程，开发管理类课程; 13、维护及管理在线学习平台，最大化利用平台资源，确保年度课时达标率； 14、负责培训相关公众号、视频号、海报、酒店WEEKLY BRIEFING的制作； 15、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调； 16、负责温德姆集团年度QA自查自评工作，协助运营部门顺利通过年度QA审计； 17、协助召开酒店运营质量会议，OTA平台客评数据分析，从而针对性提出部门培训计划； 18、完成上级交办的其它事务。岗位要求 1、本科以上学历，人力资源管理专业，形象气质佳，普通话及英语流利； 2、5年以上星级酒店培训工作经验，有培训管理体系建立及培训课程开发经验； 3、较强的文案功底、良好的沟通技巧和演讲技能； 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
培训经理 Training Manager

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肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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岗位职责 1、全面负责酒店培训工作的计划，组织、实施、管理及落实工作； 2、召开月度培训师会议，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织培训师感谢活动; 3、负责新员工的入职培训，定期讲授通用类课程，开发管理类课程; 4、维护及管理温德姆在线学习平台，最大化利用平台资源，确保年度课时达标率； 5、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调； 6、定期更新活动类公众号、视频号内容，审阅海报、酒店WEEKLY BRIEFING的制作内容； 7、负责温德姆集团年度QA自查自评工作，协助运营部门顺利通过年度QA审计； 8、完成上级交办的其它事务。岗位要求 1、全日制大专以上学历，具备相同岗位工作经验1年以上或3年以上相关岗位工作经验； 2、较强的文案功底、培训技巧、演讲技巧及沟通协调能力； 3、熟悉运用视频剪辑，图文编辑等新媒体运用软件； 4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
后勤行政

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肇庆 | 经验不限 | 学历不限

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美鑫国际化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
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【职责内容】 1，维护公司的日常操作。 2,写单发货。 3，编写文案。
应收应付会计 AP/AR Accountant

4千-4.5千

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肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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岗位职责： 1、负责审核所有应付、应收账款的核算和记账工作。 2、审核货币资金明细账户，保证总账和明细账余额相符。 3、负责应付税金的核算，按照国家规定的税种和税率纳税。 4、合理调度资金，保证合理的外币、本币等银行存款额。 5、审核每日应付账的全部原始凭证、支出凭证和会计凭证，审核银行存款对账单和银行调节表。 6、及时清缴结算各项购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等金额，并编制会计凭证。岗位要求： 1、大专以上学历，持会计从业资格证优先。 2、一年以上国际品牌酒店同岗位工作经验。 3、具备基础会计知识，熟悉税务等法律法规。 4、有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
运作审计经理 Income Manager

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肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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岗位职责： 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、加强酒店信用管理，为酒店利益提供最大程度的保护。 4、审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 5、每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 6、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 7、支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题。 8、确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合集团制度及审计要求。 9、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。 10、需要时参加运作部门及财务会议，准备相关运作程序。岗位要求： 1、大专以上学历，财务相关专业，不少于两年以上同岗位工作经验。 2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉各运营部门流程。 3、有一定的文字书写能力与对外沟通能力。 4、具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，敬业度高。