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    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 大专

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    西式快餐 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求; 2、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 3、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效的招聘渠道; 4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才; 5、控制招聘成本,开发和挖掘招聘渠道,确保招聘的供给效率; 6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备; 7、安排入职前相关offer等事宜并对接相关部门入职准备; 8、负责其他招聘日常管理工作,协助完成领导安排的其他工作等。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理专业(能力优秀者可适度放宽); 2、3年及以上工作经验; 3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及面试方法,有猎头、连锁餐饮或跨区域招聘经验者优先; 4、计算机office,操作熟练,能有效安排自身计划; 5、高度的责任感,为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识; 6、能适应加班/出差,勤奋努力,具有高度的团队合作精神; 7、工作态度认真,能准时准确地完成上级分配的任务。
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    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-12
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    1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责年度校园招聘的组织策划工作;4、核定年度、季度招聘预算,报人力总监审核;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、用数字量化招聘结果,如达成率、招聘成功率、招聘工作总结、分析得失 ;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;任职要求:1、大专以上学历,3年以上餐饮行业招聘管理经验;2、熟悉人力资源法规,精通各个招聘渠道;3、自我驱动力强,能主动承担更多责任与工作。
  • 北京 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-12
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责/职位描述1.检查最新的职位空缺,及时通过招聘网站、微信等渠道发布招聘信息。2.设计招聘布告栏及海报。3.筛选简历并安排面试。4.熟悉各个岗位团队成员的工作描述,向应聘者介绍其日常工作、职责、要求及福利待遇。5.为候选者之前的工作经历做好背景调查。6.办理员工入店、离店、人事变动等手续。7.负责实习生招聘与管理工作。8.完成经理分配的其他工作任务。岗位要求1.熟悉招聘理论与实操。2.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。3.积极主动、善于沟通协调、有团队意识及承压能力,具有亲和力,良好的职业道德。
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    5.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验;酒店餐饮招聘经验优先2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。上班时间:九点-五点半/周末双休
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、员工入职、离职、调动、解聘等手续的办理; 2、员工考勤的管理和监督工作; 3、劳动合同的签订及管理; 4、员工社会保险手续的办理; 5、根据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 6、做好各招聘岗位的面试安排及面试者甄选工作; 7、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 8、与招聘专员和招聘经理一起开拓、评估、优化各级别员工的招聘渠道; 9、负责制定各种报表; 10、人事档案的收集、整理、存档,保证员工信息的完整性和真实性; 11、完成上级领导交办的各项事务。 【任职资格】 1. 大专以上学历,人力资源管理或相关专业,良好的服务意识; 2. 二年以上酒店或餐饮业人力资源工作经验; 3. 具有良好的人力资源管理理念.,熟悉劳动合同法等法律法规;4. 具有强烈的工作责任心,良好的判断力、解决问题的能力,以及沟通、协调、组织能力;5. 熟练的电脑办公软件操作能力; 6. 英语熟练优先。
  • 人事主管

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1.负责员工的考勤,绩效考核2.安排员工宿舍、统计宿舍3.能够独挡一面4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密; 5.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理; 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整; 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用; 
  • 人事主管

    3.8千-5.6千
    长沙 | 3年以上 | 大专

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    • 工作八小时制
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责1、根据公司发展需求,引进合适人才,满足公司发展人力资源需求;2、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;3、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;4、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程岗位要求1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧;3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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    5千-6千
    玉林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责连锁餐饮公司招聘需求分析,招聘渠道建立及维护;2、负责组织校园招聘、现场招聘等专题培训工作及活动;3、落实招聘海报、活页等宣传物料及编制招聘PPT;4、对接院校落实实习生招聘事宜;5、负责玉林、百色、崇左、靖西11家餐厅门店的招聘工作。6、组织复试及做好入职通知工作、任职条件:1、高情商和敏感的识人能力;2、善于表达交流及人际关系斡旋;3、接受出差,并具有独立开发招聘渠道的能力;4、酒店管理、旅游管理专业优先。
  • 招聘主管

    5千-6千
    珠海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位要求1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先2、2年以上招聘工作经验3、 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件4、有酒店或餐饮类同等岗位优先考虑备注:1.【休    息】  大小周休息2.【假    期】  享受国家法定假期3.【福    利】  购买社保、包吃(丰富工作餐)、包住(宿舍配有WIFI、电视、洗衣机)、年终花红、年假(带薪年假7天)、节日礼物;4.【面试时间】 面试时间需提前预约5.【面试地址】 珠海市香洲区拱北情侣南路265号日华花园商业广场(4楼人事部)6.【联系人】   周小姐      【 联系电话】 0756-81330207.【邮箱地址】 yuanhongzhou_jyx@126.com8.【乘车方式】 4路、9路、13路、99路 日华花园巴士站下车即可
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