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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-23
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、员工入职、离职、调动、解聘等手续的办理; 2、员工考勤的管理和监督工作; 3、劳动合同的签订及管理; 4、员工社会保险手续的办理; 5、根据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 6、做好各招聘岗位的面试安排及面试者甄选工作; 7、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 8、与招聘专员和招聘经理一起开拓、评估、优化各级别员工的招聘渠道; 9、负责制定各种报表; 10、人事档案的收集、整理、存档,保证员工信息的完整性和真实性; 11、完成上级领导交办的各项事务。 【任职资格】 1. 大专以上学历,人力资源管理或相关专业,良好的服务意识; 2. 二年以上酒店或餐饮业人力资源工作经验; 3. 具有良好的人力资源管理理念.,熟悉劳动合同法等法律法规;4. 具有强烈的工作责任心,良好的判断力、解决问题的能力,以及沟通、协调、组织能力;5. 熟练的电脑办公软件操作能力; 6. 英语熟练优先。
  • 招聘主管

    5千-6千
    玉林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-22
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    岗位职责:1、负责连锁餐饮公司招聘需求分析,招聘渠道建立及维护;2、负责组织校园招聘、现场招聘等专题培训工作及活动;3、落实招聘海报、活页等宣传物料及编制招聘PPT;4、对接院校落实实习生招聘事宜;5、负责玉林、百色、崇左、靖西11家餐厅门店的招聘工作。6、组织复试及做好入职通知工作、任职条件:1、高情商和敏感的识人能力;2、善于表达交流及人际关系斡旋;3、接受出差,并具有独立开发招聘渠道的能力;4、酒店管理、旅游管理专业优先。
  • 招聘主管

    5.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验;酒店餐饮招聘经验优先2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。上班时间:九点-五点半/周末双休
  • 招聘主管

    6千-1万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、大专及以上学历,至少2年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 人事主管

    3.8千-5.6千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 工作八小时制
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 招聘主管

    5千-6千
    珠海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先2、2年以上招聘工作经验3、 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件4、有酒店或餐饮类同等岗位优先考虑备注:1.【休    息】  大小周休息2.【假    期】  享受国家法定假期3.【福    利】  购买社保、包吃(丰富工作餐)、包住(宿舍配有WIFI、电视、洗衣机)、年终花红、年假(带薪年假7天)、节日礼物;4.【面试时间】 面试时间需提前预约5.【面试地址】 珠海市香洲区拱北情侣南路265号日华花园商业广场(4楼人事部)6.【联系人】   周小姐      【 联系电话】 0756-81330207.【邮箱地址】 yuanhongzhou_jyx@126.com8.【乘车方式】 4路、9路、13路、99路 日华花园巴士站下车即可
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