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储备干部（酒店管理）

5千-6千

南京 | 经验不限 | 本科

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- 节日礼物
- 午餐补贴
- 美女多
- 年底双薪
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 领导好
江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 2024-12-22
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、根据培养计划，在酒店各部门进行轮岗学习，根据轮岗情况及个人特点进行定岗； 2、主要发展方向为：酒店管理。任职要求： 1、2025届国内外应届毕业生，男性； 2、整体素质良好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力； 3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强，有较好的服务意识； 4、擅长信息收集和数据分析，具备一定的文案功底。
储备经理/总监

8千-2万

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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- 五险一金
- 节日礼物
- 岗位晋升
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- 包吃包住
北投台湖演艺酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 01-02
- 收藏
- 投递简历
说明:本岗位为北投公司旗下酒店储备岗，欢迎财务部/房务部/餐饮部/人力资源部等部门总监/经理，有意向加入北投旗下酒店的各位精英，请投递您的简历。【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 3、负责对产品和服务进行全面的包装； 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
实习生/管培生

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 美味员工餐
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三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-04-07
- 收藏
- 投递简历
1：热爱酒店行业，认可酒店文化 2：性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强 3：具备良好责任感、热爱所从事行业 4：具有良好学习能力，能够快速适应岗位工作。
储备干部（应届生）

5千-6千

南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 专业技能培训
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南京玄武苏宁银河诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 01-13
- 收藏
- 投递简历
岗位：储备干部（2025届）岗位描述 1、轮岗带教：前厅、餐饮、客房、销售等管理岗位轮岗带教学习培养； 2、发展路劲：储备干部-部门主管-部门经理-部门总监-酒店总经理；岗位要求 1、酒店管理、旅游管理、会展管理专业，了解酒店行业发展趋势，热爱酒店行业； 2、学习能力强，具有一定的抗压性； 3、沟通及语言表达能力强，具有一定的统筹协调能力，能够较好的团队合作； 4、具有强烈的服务意识，能够做好过程管理及细节管理。 5、简历可发邮箱：hradmin@novotelnanjingeast.com
实习生

3千-3.2千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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花都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-07
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- 投递简历
1、实习岗位：餐厅服务员、前台接待员、礼宾员（持有驾驶证）、温泉服务员、厨房帮厨等岗位） 2、实习期满结束后可提供实习证明 3、实习期表现优秀的，待毕业后可留任转为正式员工月休6天，提供食宿，商业保险，节日福利，年终奖，户外团建等。
管培生

4千-5千

茂名 | 经验不限 | 学历不限

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- 员工生日礼物
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- 五险
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茂名浪漫海岸温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-10
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- 投递简历
岗位要求 1、热爱旅游、酒店行业，并有志于在这一行业长期发展； 2、具有良好形象、沟通能力。 3、具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；吃苦耐劳 4、身高要求：女士158cm+、男士168cm+
锦星管培生-海南（应届生）

3千-5千

海口 | 经验不限 | 大专

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- 带薪年假
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- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 02-18
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卓越雇主
卓越雇主

锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在 2-3 年将锦星管培生培育成酒店总经理。【培养计划】 1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等； 2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等； 3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等； 4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。【岗位要求】 1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业 2025 届应届毕业生；（2025 届毕业生：海内外院校，毕业时间在 2024 年 10 月 1 日-2025 年 9 月 30 日，以毕业证时间为准） 2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑； 3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化； 4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强； 5 、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力； 6 、实习经验：优先留用锦星实习生；
蔬果品类管培生

3千-6千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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武汉华联（SKP）百货有限公司

商场 | 500-999人
发布于 02-24
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岗位职责 1 了解门店商品的大小组分类及布局 2 能够合理的进行排面设计，并安排陈列 3 组织盘点，清楚商品损耗及毛利的情况 4 检查营运状况及排面状况 5 负责本组商品的订换退货，商品的定价 6能够提供令顾客满意的服务，有激情和主动营销的意识 7协助主管组织处理突发事件任职要求 1年以上超市蔬果工作经验优先，接受无经验毕业生 2 有服务意识、良好的沟通表达能力 3灵活应变，形象气质佳
管培生

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 绩效奖金
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玖合宝利酒店管理（云南）有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 2024-06-28
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、根据工作安排，在前线部门进行宾客接待、运营支持等方面（为期至少一年）的轮岗培训； 2、在轮岗部门接受部门HOD安排的工作； 3、根据部门轮岗工作提供相应意见或建议； 4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、酒店管理、旅游管理、工商管理等专业优先； 3、沟通表达能力优，有较强组织能力，学生干部或班干部优先；
管培生/实习生 Trainee

3千-6千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 缴纳五险
- 包吃包住
- 技能培训
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- 人性化管理
宁波南铂酒店管理集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-05
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岗位职责/职位描述管理培训生应具备的技能　　――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业　　――踏实的工作作风和认真的工作态度　　――能关注细节，从小作起　　――具备一定的综合管理技能和领导力　　――对酒店服务业的发展有一定见解　　――服务意识强，能认识到顾客的重要性我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star. 　　I Innovation 工作创新　　M Motivation 工作动力　　S Smart 综合素质　　T Team work 团队合作　　A Attitude 积极主动　　R Result-oriented 注重结果培养方向房务部、餐饮部、市场营销部、人力资源部酒店给予 1、颁发证书，授予徽章，拥有与众不同的身份； 2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结（锻炼演讲能力）； 3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动（锻炼组织协调能力）； 4、邀请参加新员工培训中的授课（锻炼培训能力）； 5、各种拓展活动参与策划及带队（学习团队协作、锻炼领导能力）； 6、拥有更多的培训机会，参加管理人员培训及拓展活动； 7、本酒店内免竟聘直接晋升机会，集团内部交叉学习，集团内部管理职位优先竟聘。部门给予 1、参与主持部门班组班会 2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论
管理培训生

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 本科

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
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- 管理规范
湖州东吴开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-09
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- 投递简历
岗位职责 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项； 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 5、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1、认同并实践公司企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
管培生

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 硕士

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- 带薪年假
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- 美女多
- 帅哥多
- 平台大
- 领导好
北京古北水镇旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上
发布于 03-10
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- 投递简历
一、任职要求： 1. 学历：硕士研究生。 2. 专业要求：旅游管理类,工商管理类,电子商务类,经济学类,广播影视类,语言类优先。 3. 其他要求：中共党员优先。二、福利待遇： 1. 此次招聘纳入公司星空计划、华表行动发展序列，专项培养。 2. 符合条件的可申请提供单人宿舍。 3. 岗位为人力行政部，策划，营销等岗位。三、薪资待遇：面议。相关福利按公司标准执行。公司介绍：北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月由中青旅控股股份有限公司、IDG战略资本、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资（集团）有限公司共同投资建设。公司旗下北京•密云古北水镇（司马台长城）国际旅游度假区总占地面积9平方公里，总投资45亿元人民币，集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体，服务与设施一流、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑，包含7家主题酒店、10家精品酒店、28家民宿客栈、30余家独立餐厅、50余处商铺和10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。
营销助理

4千-5千

长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 节日礼物
湖南珠江实业投资有限公司长沙珠江花园酒店管理分公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 02-07
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责协助营销团队进行市场推广活动，包括策划、组织和执行相关营销活动；2、通过各种渠道寻找并筛选潜在客户，建立客户信息数据库并进行有效管理；3、与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供专业的产品或服务咨询，促成交易达成销售目标；4、定期分析销售数据并向上级汇报工作进展及市场动态，为销售策略调整提供依据。5. 协助处理客户反馈和投诉，提高客户满意度和维护公司品牌形象。6. 完成领导交办的其他销售任务和市场推广工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；2、具备一定的销售经验或市场推广经验者优先考虑；3、良好的沟通能力与团队协作精神，能够积极主动地开展工作；4、熟练使用常用办公软件（如Word, Excel等），能高效地进行数据处理和信息整理；5、愿意快速学习相关知识者、有责任心，能够承受一定的工作压力并在必要时加班完成工作任务；6.应届生特别优秀者欢迎自荐或推荐。
南京苏宁钟山国际高尔夫酒店2025届储备干部

5千-5千

南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 年底双薪
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- 领导好
江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-17
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- 投递简历
岗位职责：按照苏宁酒店管理公司的培养计划，立足一线学习、锻炼、挂职，逐步成长为运营类核心人才。任职要求： 1、热爱服务业，对酒店行业有深刻的理解与追求，较好的抗压力与创新力； 2、具备扎实的酒店专业知识及较强的学习实践能力； 3、英文口语流利，擅长与人沟通。 4、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强，有较好的服务意识； 5、2025届国内外应届毕业生
管培生/实习生

3.5千-5千

北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限

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北京格兰云天国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-17
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- 投递简历
1.要求酒店管理、旅游管理或市场营销管理专业 2.本科以上学历 3.英语4级及以上 4.2022年7月之后毕业均可投递
管培生

4千-5千

北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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北京世纪金源香山商旅酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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岗位职责 1、本科及以上学历，应届毕业生; 2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业，认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强; 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
管培生（酒店运营）

4千-8千

重庆 | 3年以上 | 大专

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重庆华邦酒店旅业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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卓越雇主
卓越雇主

可接受灵活安排，重庆、广西等项目地工作岗位描述： 1、参加公司管培生培养项目，作为基层管理者到业务骨干的培养队列； 2、要求2年及以上酒店/景区/文旅行业工作经验的高潜力人才。
房务部管理培训生 Rooms Rising Fan

6千-7千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-19
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卓越雇主
卓越雇主

如果你是这样的小粉, 热情投入奢华服务的忠实粉丝专注细节积极的态度良好的团队意识加入我们，一起续写文华东方传奇服务! If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen！
应届大学生

4千-5.5千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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上海浦东维景国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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- 投递简历
【岗位职责】 1、面试后跟据个人能力、面试结果及双方意愿确定工作岗位； 2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件； 3、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 4、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 5、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
管培生

4.5千-1.2万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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者行孙柒拾贰变（北京）酒店管理有限公司

平价酒店 | 50-99人
发布于 03-18
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- 投递简历
Journey to the West计划旨在培养wohkoon者行孙的一线经营管理人才或wohkoon支持中心运营管理人才。作为wohkoon发展的参与者，你将走上发展稳健的快车道，全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作，通过1-2年的支持中心带教+轮岗学习，快速转变为运营骨干，并通过科学的职业规划，在职培养，成为符合wohkoon岗位需求的未来领导型人才，目标在2-3年成为门店店长、多店店长或支持中心运营高管。管培生的岗位职责包括分定期培训、岗位实践几个方面。具体如下： 1、定期培训培训内容主要有：企业文化、沟通及表达能力、领导能力、礼仪、职场素养、协调合作能力等。 2、岗位实践根据企业需求协助完成酒店筹开、运营服务等酒店日常经营管理工作。进行部门定岗学习，深入了解运营和管理模式，迅速发展和提升业务能力。根据任务完成指标学习，后期进行定期考核。 3、导师助理完成带教导师交办的工作任务岗位要求意愿：热爱酒店行业，认可企业文化，自我职业规划清晰，有意愿和wohkoon共同成长，愿意长期在酒店行业发展学历要求：全日制本科及以上学历（与学院合作项目除外），有国外留学经验优先工作经验：应届生或酒店相关工作3年以内经验的本科及以上学历专业要求：专业不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等专业优先道德和性格：道德品质好，相貌端正、性格开朗活泼、外向、亲和力强的E人能力偏好：具备优秀的客户服务意识、责任心强、沟通能力强、学习能力强、问题解决能力强、抗压性强、沟通协调能力强、团队合作能力强，具有较强的沟通能力和文字表达能力外语能力：英语计算机能力：熟练软件能力：能够熟练使用MS Office工具生活经历：喜欢旅游，有背包客经历为佳备注：有学生会相关活动、社团经验或社会实践优先考虑请将简历发送至 hr@wohkoon.com