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  • 维修工

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司设备日常维护与保养,确保设备运行正常;2、定期检查设备设施的使用状况,及时发现并解决潜在问题;3、对出现故障的设备进行快速响应和有效维修,以最短时间恢复设备的正常运行状态;4、负责制定和执行设备维修计划,提高设备使用效率和寿命;5、协助其他部门解决相关设施设备的问题和需求。【岗位要求】 1、中专以上学历,机械或电气相关专业优先考虑;2、具备一定的电气设备维修经验,能独立处理常见问题和故障排查;3、熟悉餐饮行业常用设备和工具的使用方法与维护要求;4、良好的沟通能力,能够与其他部门协同工作并解决问题;5、责任心强,具备团队协作精神和服务意识,能够适应餐饮业快节奏的工作环境;6、持有电工证或其他相关专业技能证书者优先考虑。
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    西热主管职位详情 1、向主厨指出新的餐饮主向的工作计划。 2、把好质量关,做好菜式的出品、规格和数量,减少损耗,降低成本。 3、加强厨房内各种设备的管理,合理使用和保养。 4、认真学习有关菜单的食品制作方法,提高业务水平,严格按照食品的卫生要求制作食品。 5、负责厨房当班所有食品的热加工处理,合理使用原材料。 6、掌握好蒸、煮、煎、炸、烬、扒、炒等全面技术操作。出菜做到快,色、香、味俱全。 7、带领班组人员定期搞好卫生清洁工作 8、抓好纪律,严格执行本公司的一切规章制度。 9、协助主厨设计、改进菜单的菜式品种,使之更有吸引力,以助推销。 岗位要求: 1.高中或烹饪学校毕业 2.至少有四年五星级酒店厨房管理的工作经验
  • 服务员

    3.6千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    1、确保了解餐饮服务的标准以及执行内容,热爱餐饮事业; 2、自信地知悉食品和酒水结合菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议; 3、确保餐酒吧各区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,整洁,所有设备设施准备好服务; 4、确保遵守公司以及酒店各项规章制度。 5、确保接受上级分配的服务工作,向客人提供优质服务; 6、掌握和运用礼貌言行,积极服务并反馈宾客的用餐体验需求;
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    火锅/烧烤 | 1-49 人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    夜宵炒锅师傅,下午四点到凌晨三点,月休二天,包吃包住,薪资待遇8000~10000 可面议,30到45之间。 要求8年以上炒锅经验,(半吊子混日子的勿扰),有自主创新季节菜品特色! 联系电话: 193 7697 9091
  • 客房领班

    4千-4.5千
    长沙 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    职       位:客房领班 工作酒店:长沙梅溪湖韦尔斯利酒店 工作地点:长沙市岳麓区泛舟路1号 【岗位职责】 1、协助楼层经理和楼层主管制定工作计划,分配督导楼层服务员的工作。 2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 【岗位要求】 1、初中学历或同等以上。 2、有两年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 前台主管

    4.5千-5.5千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    职       位:前台主管 工作酒店:长沙梅溪湖韦尔斯利酒店 工作地点:长沙市岳麓区泛舟路1号 【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上,身体健康,品貌端正,气质高雅。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,具备基础的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1.了解酒店,酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房间类型等。 2.运用礼貌并适当的电话礼仪接听客人的电话,并对客人提出的合理要求提供最好的服务。 3.作为酒店,餐厅,酒吧及礼品部等开展的促销活动的代表。 4.能运用相关程序处理所有紧急事件。 5.确保对客人所提出的问题都能给以及时及满意的答复,以及时和专业的态度完成对客人的承诺并能后续跟进。 6.对本地所举办的各项活动及会议信息保持不断更新,从而向客人提供实时的信息。 7.与其他部门建立良好的工作关系。
  • 收益经理

    4千-7千
    衡阳 | 2年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 行政总厨

    1.2万-1.5万
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 周末双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责整个厨房的日常管理和全面的技术管理工作,抓好下属的工作安排。’ 2、负责监督厨房准备的所有食品的质量,随时检查食品的味道、温度及外观。 3、制定菜单及食品促销活动,配合酒店营销工作。 4、根据季节的变化,不断推出创新菜品与点心。 5、定期出新菜,对菜品出品质量负有品质和创新的绝对责任。 6、督导厨房各岗位,节约用料,开源节流,将成本毛利控制在规定的范围之内。 7、厨房间的所有下脚料,边角料要充分利用开发新品,得以充分利用,不得另外处理。 8、负责做好厨房间设备保养工作,确保正常使用,下班前检查所有的水、电、气等开关是否关闭,确保设备安全。 9、监督宴会、自助餐、冷餐会、酒会、团体包餐的准备工作及起菜的全过程,监督食品质量,充分满足客人对食品方面的要求。 10、控制食品出品的标准。监测收获的食品质量和数量,负责把好所进物品的质量,价格,分量验收关。杜绝伪劣物品进厨房; 11、按照卫生标准与管事部共同管理好厨房、库房、冰箱的卫生。 12、督导所有员工的个人卫生和仪表仪容达到标准。 13、餐饮部密切协作,及时有效地为客人提供安全、可口、健康的菜着,掌握宾客对菜品的意见和建议提高菜品的水平和质量。 14、做好下属员工的业务技能培训工作,保持良好的团队协作精神,及时提拔优秀的员工。 15、与酒店各部门团结协作,及时解决和处理部门出现的相关问题,以保障部门工作顺利进行完成上级分配的工作。 任职要求: 1、身体健康,高中/中专及以上学历(厨师烹调专业毕业)有厨师证优先考虑。 2、5年以上中高端酒店厨房同等工作经验,3年以上酒店厨房同等管理经验,有一定的厨房团队资源,能有效管控厨房的人员流动性具有良好的沟通能力。 3、敬业精神,职业道德操守,较强的责任心。 其他要求 工作经验:国际联号优先 年龄要求:30-55岁 计算机能力:良好
  • 衡阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 周末双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序,形象气质好。 4、掌握酒店管理相关基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 其他要求 年龄要求:22-40岁 国际联号工作经验:优先 语言要求:英语-良好,中国普通话-精通 计算机能力:良好
  • 前台接待

    3千-4千
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 周末双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续,能完成预订及销售预订的工作。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵室、常客的姓名,了解酒店的所有推广活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 岗位要求 1、大专以上文化程度,熟练掌握英语,五星级酒店或国际联号相关工作经验者优先。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。 4、形象气质佳。 其他要求 工作经验:国际联号优先年龄 要求:18-30岁 语言要求:英语-良好,中国普通话-精通 计算机能力:良好
  • 管事员

    3千-4千
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 周末双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、分类分档存放餐具,防止污染。 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏。 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因并报备案。 5、负责贵重餐具的保管。 任职要求: 1、身体健康,反应灵敏,吃苦耐劳,服务意识好。 2、踏实肯干,做事认真负责。 3、服从领导管理,为人友好和善。 其他要求 年龄要求:25-55岁 语言要求:能操熟练普通话
  • 针灸师

    8千-9.9千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿,五险
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 有证就可以
  • 店总经理

    1万-1.5万
    邵阳 | 8年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 假期4天
    • 法定节假日
    • 年假
    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。 2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 4、 全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。 5、 全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。 6、 负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。 8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 10. 每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。 11. 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。 12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。 14. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。 15. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。 岗位要求 1、 从事高端精品综合性或星级酒店同岗位工作2 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 邵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 假期4天
    • 法定节假日
    • 年假
    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责客房部的管理事务性工作; 2、执行客房部各项经营目标和管理制度,组织、编制、完善、实施客房部工作流程; 3、严格控制成本,降低客房消耗,以最小的成本获取的经济效益; 4、负责客房部的日常品质管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业 5、制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划; 6、考核客房部员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、3年以上星级或连锁酒店客房管理工作经验,能全面负责房务部运营管理,确保客房利益最大化; 3、了解客户消费心理及消费需求; 4、熟悉客房管理、服务流程及质量标准; 5、具有较强组织协调能力、应变能力、客户沟通能力及经营管理能力
  • 邵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 假期4天
    • 法定节假日
    • 年假
    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    人事方面: 1、负责执行和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度,并落实执行; 2、 负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案; 3、负责处理各项员工关系事务:办理员工招聘、入职、离职、调岗、异动等; 4、负责组织实施对员工的考勤、奖惩等日常管理; 5、领导交办的其他工作。 行政方面: 1、员工工服收发,员工餐、员工宿舍等日常管理及安排; 2、 负责组织日常企业文化活动、员工团建活动等; 3、 组织管理公司的后勤、商业保险名单增减等保障工作; 4、各类会务活动的组织和主持及议题跟进督办; 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;  2、两年以上相关工作经验;   3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;    4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;   5、熟练使用office办公软件。
  • 邵阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 法定节假日
    • 年假
    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责餐饮部的各项工作,领导部门员工积极完成各项接待任务和经营指标。 2、负责制订本部门各项管理制度,服务标准和操作规程,并检查落实到位。 3、加强餐饮部的日常管理,不断提高服务质量,培养和提高下级管理人员的现场监督能力和管理水平。 4、抓好设施、设备的维护保养和管理工作,使之经常保持完好的状态,防止事故的发生。 5、检查、督导员工严格执行服务规程,做好餐前准备,餐中服务和餐尾复原工作,并与厨房保持密切联系,做好协调工作。 6、做好VIP客人的安排和接待工作,负责餐厅工作人员调配,确保餐饮服务质量和效率。 7、妥善处理客人对餐厅工作的意见,建议和投诉,不断提高服务质量。 8、制订员工培训计划,配合有关部门对餐厅员工进行定期的考核、培训、提高业务水平。 9、做好餐厅使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,减少浪费。 10、主持餐厅日常工作例会,及时发现问题,解决问题。 11、了解和掌握本部门员工的思想状况,做好思想工作,保持员工的稳定。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、3年及以上本岗位或相关岗位工作经验,从事高端餐饮同等职位经验者优先 3、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识;有经营思维 4、身体健康,仪表端庄,强烈的责任心。
  • 温泉主管

    4千-5千
    常德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施; 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常; 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专学历及以上,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先; 2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力; 4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先; 5、熟悉电脑操作。
  • 大堂副理

    5.5千-7千
    长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 节日福利
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    岗位主要职责: 维护酒店大堂秩序‌:确保大堂区域的秩序和规范标准,提供良好的服务环境‌。 ‌接待服务‌:热情问候宾客,维持良好的客户关系,参与重要会议和VIP客户的接待工作‌。 信息管理‌:掌握值班当天客户情况以及餐饮活动信息,处理客人的遗留物品,并按酒店文件相关规定处理客人的遗留物品‌。 客户服务‌:与客户沟通了解客户喜好,提供个性化服务,解决客户问题和投诉。 日常管理‌:参与前台工作,做好部门岗位补位工作。 其他职责‌:负责班前准备工作、班后收尾工作,参与各种会议及相关培训,确保大堂设备设施的正确使用及维护‌。 岗位任职要求‌: 教育背景‌:具备大专以上学历,1-3年以上同岗位工作经验。 沟通能力‌:具备较强的沟通能力、‌问题妥善处理能力及应变能力。 形象气质‌:形象气质佳,和善并善于交际,身高不低于165cm‌。
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