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职位分类:
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薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店宴会、会议及团队的销售工作;2.制定合理的销售计划,寻找目标客户,发展新客户维护老客户,对销售工作具有一定的热情,能承受一定的压力3.具有较强的执行力和团队协助能力4.负责收集目标客户的资料5.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验6.领导安排的其他事宜。任职要求:1.大专以上学历,20-40岁之间,男女不限,积极乐观,口齿流利,语言富有感染力2.具有酒店宴会销售岗位工作经验优先,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责酒店宴席、包厢的推广及销售方案的制定和执行工作;2.客户关系的维护。任职要求:1.学历及工作经验不限;2.具备一定的沟通表达能力,工作责任心强;3.喜爱销售和餐饮行业。

薪资: 5千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、完成前厅VIP包房餐销任务和活动任务,努力并超额完成公司下达的年度、季度及各月度营销任务目标;2、制订活动或产品的销售计划,制订合适的价格策略和产品组合方案;3、制定重要客户的回访计划并实施回访工作,组织开展销售拜访工作,拓展新客源,收集意见,及时反馈; 负责包房预订情况,了解和掌握房态,并接待客户和服务,做好咨询、销售、记录、跟进和服务工作;4、对所有来电咨询客户进行电话跟进,积极推销促成签单,并根据客人要求提供活动平面图、菜单、酒水单及活动的费用预算等;5、负责接待客户和服务,并做好咨询、销售、记录、跟进、EO单和服务工作,并根据客户的要求落实前期准备事项;6、收集并建立客户信息资料档案,及时整理并做好客户档案归档、保管、分析工作;7、协助公司完成对外推广宣传活动的一切工作。二、任职资格:1、年龄:20-35岁;女,大专及以上学历;2、有良好的口才表达能力和沟通能力,善于与人沟通,亲和力强;3、服务意识和理解能力强,能承受工作压力,善于观察及总结;4、对餐饮营销有深刻认知,有良好的市场运作能力及判断能力;5、落实并完成部门制订的工作计划,有较强的协调管理能力和销售能力;6、形象气质佳,有五星级酒店及高档西餐厅工作经历2年及以上从优。三、薪资待遇:底薪:6000-8000+奖金提成+年终奖四、公司福利:1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2.每年员工免费健康体检;3.每月生日party;4.公司设立文化书吧;5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7.免费班车接送。

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