我们寻找这样的你： 一、基础背景： 市场营销、商业管理或相关领域的本科及以上学历。 至少5年以上连锁零售或服务行业相关工作经验，其中3年以上管理经验。 有成功推动业绩增长和市场份额提升的案例。 二、技能方面： 出色的战略思维和执行力，能够制定并实施有效的营销策略。 强大的数据分析和市场调研能力，能够基于数据做出决策。 优秀的团队管理和领导能力，能够激励和带领团队达成目标。 出色的沟通和谈判技巧，能够与内外部利益相关者有效合作。 三、个人素质： 结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。 创新思维，能够不断探索新的营销方法和工具。 良好的职业道德和团队合作精神。 你将负责： 一、战略规划与执行： 制定并实施全面的营销战略，确保与公司整体业务目标一致。 分析市场趋势和竞争对手动态，调整营销策略以应对市场变化。 二、业绩增长： 设定并达成销售目标，确保业绩持续增长。 通过数据分析和市场调研，识别新的业务机会和增长点。 三、团队管理： 组建并管理营销团队，确保团队成员的高效协作和绩效提升。 提供培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和业绩表现。 四、品牌管理： 负责品牌定位和传播策略，提升品牌知名度和美誉度。 监督品牌形象的一致性，确保所有营销活动符合品牌标准。 五、渠道管理： 管理和优化线上线下营销渠道，提高渠道效率和销售转化率。 与合作伙伴建立和维护良好的关系，拓展新的合作机会。 六、预算管理： 制定和管理营销预算，确保资源的合理分配和高效使用。 监控营销活动的投资回报率（ROI），优化营销支出。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利待遇。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 充满活力和挑战的工作环境。 与优秀团队共同成长的机会。 加入我们，一起打造餐饮行业领先品牌！

我们寻找这样的你： 1、5年以上餐饮行业品牌管理经验，3年以上团队管理经验，有知名连锁餐饮品牌工作经验者优先。 2、对餐饮行业有深刻理解，熟悉市场动态和消费者需求，具备敏锐的市场洞察力和品牌嗅觉。 3、具备优秀的品牌战略规划和落地执行能力，能够制定并实施有效的品牌推广计划。 4、拥有丰富的媒体资源和PR经验，具备优秀的沟通协调能力和危机公关处理能力。 5、具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够带领团队高效完成目标。 6、热爱餐饮行业，具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强。 你将负责： 一、品牌战略与规划 根据公司发展战略，制定品牌中长期发展规划，并组织实施。 负责品牌定位、品牌形象、品牌文化等核心要素的打造和维护。 进行市场调研和竞品分析，及时调整品牌策略，提升品牌竞争力。 二、品牌推广与传播 制定年度品牌推广计划和预算，并监督执行。 负责线上线下品牌推广活动的策划、执行和效果评估，包括但不限于广告投放、社交媒体运营、KOL合作、线下活动等。 与媒体、公关公司等保持良好合作关系，提升品牌知名度和美誉度。 负责品牌内容创作和输出，包括品牌故事、产品文案、宣传素材等。 三、公关关系管理 建立并维护与媒体、政府、行业协会等外部机构的良好关系。 负责公司新闻稿撰写和发布，组织媒体采访和报道。 处理品牌危机公关事件，维护品牌形象。 四、团队管理与建设 负责品牌中心团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等。 制定部门工作流程和规范，提升团队工作效率。 与其他部门保持良好沟通协作，共同推动公司业务发展。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利待遇。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 充满活力和挑战的工作环境。 与优秀团队共同成长的机会。 加入我们，一起打造餐饮行业领先品牌！

【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有2年国际连锁酒店的相关工作经验 有从事过婚礼策划行业者优先

岗位职责： 1. 制定和执行集团市场传讯政策程序； Plans and implants the group‘s Marketing & Communications polices and procedures. 2. 负责集团各家餐厅公关策划及宣传工作; Responsible for public relations planning and publicity work of each restaurant of the group. 3. 协助部门负责人统筹集团各餐厅的经营推销活动; Assisted the department head to coordinate the operation and marketing activities of the group's restaurants. 4. 同新闻媒体、公关策划单位建立密切联系，借助传播媒体和公众舆论提高餐厅知名度和吸引力; Establish close contact with news media and public relations planning units, and improve the visibility and attractiveness of the restaurant with the help of communication media and public opinion. 5. 设计并制作在线市场推广计划以及更新相关数据存档； Design and work within digital market plan and maintain filed database. 6. 管理并及时更新主要网络介质上的集团资料； Management of the group profiles on major review sites. 7. 积极与各餐厅保持良好关系，沟通经营信息； Actively maintain good relationship with each restaurant and communicate business information. 岗位要求： 1. 能准确了解餐厅定位与政策，熟悉深圳本地市场及大湾区市场； Accurately understand the restaurant positioning and policy, familiar with the Shenzhen local market and the Greater Bay Area market; 2. 具备出色的文案能力和审美能力； Excellent copywriting ability and aesthetic ability； 3. 有同等岗位3年以上工作经验，国际酒店集团或高端餐饮经验优先； More than 3 years working experience in the same position, international hotel group or fine dinning catering experience is preferred

1. 根据集团的战略部署和发展规划，制定运营管理发展战略、部门工作计划、预算及各项考核指标并组织落实。 2. 负责日常运营管理，建立健全运营管理制度，优化工作流程。 3. 负责经营信息管理，做好下属单位运营情况的汇总和分析，做好经营风险预警，提出合理化建议。 4. 统筹负责集团内部资源协调、共享，为集团下属企业提供运营支持和指导。 5. 负责内外部关系的互动和处理。 6. 负责经营活动的策划、落实和总结工作。 7. 负责经营业绩、服务品质的督办、跟进、检查和改进工作。 8. 完成领导安排的其他工作。

- 能制定可量化的年度/季度运营目标，拆解战略路径。 - 熟悉行业趋势，具备商业模式迭代经验（如用户增长、成本优化、效率提升）。 团队管理与赋能** - 具备搭建/优化运营团队架构的经验（如用户运营、活动运营、渠道运营等）。 - 擅长人才培养体系设计，能通过激励机制提升团队战斗力。 **跨部门协同与资源整合** - 能打通产品、技术、市场等部门，推动跨职能项目落地。