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  • 泰州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 保证酒店所有的电脑设备的定期维护在正确的时间得到实施。 协调所有的故障系统或设备能够及时地维修和恢复运行。 保证信息技术系统在发生紧急故障的时候能够连续的运行。 保证信息技术系统所需的固定和消耗品的储备。 建立程序来保证信息技术系统的数据备份。 重建数据以纠正因为硬件或软件故障造成的数据错误。 保证酒店管理系统中的软件按照集团信息技术部门的指示保持在正确的版本上。或者符合酒店的管理层的要求。 为内部和外部的审计人员提供技术支持。 建议酒店管理上增加能够由现有的或将来的信息技术系统和技术发展所能提供的设备。 协调关于软件故障的报告和新增的要求的研究和定时地处理。 建立应急流程以保证酒店在系统故障时的持续运行。 帮助其他部门对其员工进行培训使之能够有效地使用信息技术系统。 提供所有信息技术系统的使用手册并将其合成到酒店操作流程中相关的部分。 完全理解和执行酒店的政策和程序。 执行其他指定的合理的工作和职责。
  • 泰州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    一、【职位描述】 1、 工作内容: 门店员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、 门店员工档案的建立与管理; 3、 门店员工转正、调岗调薪手续的办理; 4、 门店员工考勤、工资的核算及请假手续的办理; 5、 门店的招聘工作,发布招聘信息以及应聘人员的预约、接待、面试; 6、 办理员工保险及意外险事宜; 7、 仓库管理,做好仓库物品的收发和进出登记; 8、 验收供应商送过来的菜品,核对重量,检查质量,做好单据的回传; 9、 每日中午12::00之前发公司财务收款统计报表和错退单(收款统计报表必须由当班收银和店长签字); 10、 店内零星费用的报销(店内发生的零星费用支出,都以费用报销单形式报销,在每日营业现金中扣除,必须由报销人和店长签字); 11、 宿舍管理,每月不定时检查员工宿舍; 12、 更衣柜管理,做好更衣柜钥匙的收发和使用人的登记,有损坏的及时报修; 13、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层之间的关系,及时了解员工心理动态; 14、 协助店长完成店内其他事务; 二、【职位要求】 1、18-38周岁,男女不限,大专以上学历; 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、有餐饮行业管理经验者优先; 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动! 三、【福利待遇】 1、提供食宿(宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机) 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次,生日福利,节日福利,丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游,2年3日游,3年5日游,厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每满半年加100元/月依次累加 6、师傅带徒弟奖励200元 7、公司为每位员工提供公平公正的发展空间,公司将为您提供职业发展和晋升的途径 四、【发展途径】 途径:行政经理-店长-区域经理 五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证 薪资详情 薪资范围:5500-8000元/月 发薪日期:15日 底薪:5500元/月 奖金补贴:包吃+包住+工龄奖+节日红包+绩效奖+加班工资 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”三大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘
  • 泰州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责人力资源部日常行政工作。 2.协助部门完成日常招聘工作;完善人才库管理。 3.负责收发各部门小时工用工申请及每月小时工考勤审核。 4.负责酒店后区,员工更衣室及宿舍管理。 5.协助组织员工活动。 岗位要求: 1.本科及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.良好沟通能力及团队合作精神。 5.实习期至少六个月。
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