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餐厅主管

4千-5.5千

天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
天津滨海泰达希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 01-02
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、确保服从集团品牌的方针政策，程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人，适当的处理客人的意见和问题，并促进销售，以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单，适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水和食品 11、与客人保持良好的关系，提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划，合理安排时间 16、掌握相关的食品，酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、至少有1年的相关的餐饮部工作经验 3、任何时候保持良好的仪容仪表 4、积极的行动力
西餐厅领班

5千-6千

天津 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
天津堡龙那啤酒坊

西式餐饮 | 50-99人
发布于 02-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、营运与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性以身作则来激励我们的员工取得成功。岗位要求 1、有1年以上的餐厅服务经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、具有良好的沟通能力 4、至少专科以上学历西餐或酒店/旅游管理毕业
西餐厅主管 ADD Supervisor

4千-5千

天津 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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- 五险一金
- 每周双休
- 免费食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 出国旅游
- 管理规范
- 员工生日礼物
天津海河悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运； 2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈； 3、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准； 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序； 5、处理日常员工的协作关系（例如时间调整）； 6、为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境； 7、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表、楼层安排、预定）； 8、主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程； 9、确保服务的食品和饮料有质量保证； 10、确保完成每天基本的工作。【岗位要求】 1、具备2年以上的餐厅管理经验； 2、有较好的服务精神和沟通技巧。天津海河悦榕庄酒店是公正的雇主。凡符合条件的应聘者，不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍均会被考虑。
西餐/法餐/大堂吧主管

4千-5千

天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 人性化管理
- 年度旅游
- 包吃包住
- 六险一金
天津瑞吉金融街酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文至少大专毕业
中餐厅领班

3千-4千

天津 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 年底双薪
- 包吃包住
- 领导好
- 管理规范
- 技能培训
- 岗位晋升
天津赛象酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
- 收藏
- 投递简历
1、拥有高星级酒店中餐厅领班工作经验，具备熟练的餐饮服务技能； 2、形象气质良好，熟悉中餐营运流程及VIP服务标准。
西餐厅主管/服务员

4千-4.5千

天津-河东区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 凯悦关爱
- 管理规范
- 培训发展
- 岗位晋升
- 五险一金
- 带薪年假
- 工会福利
- 生日礼物
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- 免费住房
天津东凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-10
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务 2、与客人建立并保持良好的客户关系 3、礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 4、执行收银员的职能并负责Micros收银程序。 5、协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。 6、经过适当的培训、指导和/或教导，通过提高每位员工的技能和能力将其效力发挥到最大化。 7、协助与厨房针对每日营运和质量控制密切沟通。岗位要求： 1、2年以上同岗位国际联号酒店工作经验 2、良好的沟通与组织协调能力 3、形象气质佳
F&B Service Team Leader 餐饮服务主管

3.5千-4.5千

天津-河西区 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
天津梅江中心皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-14
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有1年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文
西餐厅领班/收银

2.5千-3千

天津-和平区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 年度旅游
- 年终奖
- 防暑降温煤火
- 技能培训
- 包吃包住
天津君隆威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求 1、必须有1年以上的餐厅同等工作经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、良好的英语和中文
西餐厅主管 ADD Supervisor

5千-6千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 店龄津贴
- 包吃包住
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 技能培训
上海虹桥新华联索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-16
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In the absence of a Manager,conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known. 当经理不在场时，负责人才的监督和管理指导，确保部门的正常运行。 Endeavour to resolve allcomplaints during shift and logs all complaints in log book for further followup. 全力解决客人的投诉，并负责将所有投诉进行记录和跟进解决。 Supervise cash handling andbanking procedures. 负责监督现金操作和交接程序。 Prepare daily banking and cashflow reports. 填写部门营业收入报表。 Establish and instruct talentin cash security procedures. 建立和指导人才正确处理现金程序。 Deal with irregular payments. 处理非日常的付款。
西餐厅主管

4千-5千

上饶 | 2年以上 | 大专

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- 包吃包住
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- 技能培训
- 管理规范
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- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
上饶玉山希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2024-08-22
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文
西餐厅领班

6.5千-7千

北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 岗位晋升
- 领导好
北京苏马克餐饮服务有限公司

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-02
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- 投递简历
西餐经验1年以上，如有米其林星级餐厅工作经验，优先考虑。 1. 每餐开餐前进行卫生清洁工作； 2.开餐前根据预定的备餐准备工作； 3. 餐间对客服务； 4.配合主管带领初级员工做好各项盘点工作。
西餐厅主管/领班

4千-6千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 人性化管理
- 管理规范
- 午餐补贴
- 包吃包住
上海衡山路十二号华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-03-13
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岗位职责 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求 1、必须有XXX年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、精通英语和中文 4、至少XXX毕业
西餐主管

3.6千-4.4千

吉安 | 1年以上 | 中专

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- 购买社保
- 店龄津贴
- 节日福利
- 年底双薪
吉安格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-07
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1 向餐厅经理报告日常操作状况； 2 开餐前检查餐厅的陈设、摆位、员工的仪容仪表、纪律、出勤情况； 3 关心爱护下属，合理编排员工的排班表及假期，解决员工的实际问题； 4 根据需要合理调动人力，安排员工工作，带领下级严格按操作规范进行服务接待工作； 5 根据员工表现做好评估工作，提升员工，执行纪律； 6制定餐厅各类清单，定期检查补充控制餐厅各类成本，防止浪费，减少损耗； 7 处理顾客投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷；安排员工的适当用膳时间； 8 检查餐厅的清洁工作和营业前的准备； 9 沟通上下级之间的联系，向下传达上级的指示，向上反映员工情况； 10 参加培训增广知识，不断提高服务技巧和服务质量。
西餐厅领班

5千-6千

台州 | 经验不限 | 学历不限

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君澜·飞龙山庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-08
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【岗位职责】 1 时刻注意餐厅的动态，妥善处理发生的各种问题。 2负责交接班工作，做好交接记录，负责并做好员工排班及考勤记录。 3落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁。 4检查餐厅服务员的仪容仪表，协助上级考核服务员平时的工作表现，定期向管理人员汇报关心本班员工的生活和思想情况。 5开餐前检查餐台的摆设、台椅定位情况，收餐后检查家私柜内餐具的准备情况。 6餐中督导员工服务是否按规范操作，出现问题及时指正。 7协助上级做好员工培训工作，提高员工素质，解决问题，调动员工积极性，对员工进行考核、评估，向上级提出员工奖惩建议。 8负责餐厅物料用品的领用、发放和损耗报账工作，定期检查和清点餐厅设备财产，确保安全、完好。 9 检查督导所辖区域的安全管理工作。 10 注意本部门的日常防火和安全隐患。 11熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种，了解当日厨师长推介及厨师供应的菜肴，传菜部协调合作； 12与其它相关部门做好协调沟通。 13 开好班前会，带领全班员工按照操作规程做好接待服务、清洁工作，以确保服务工作准确、优质、高效地完成。 14 完成中上级安排的其他工作【岗位要求】 1、必须有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧
西餐厅经理

8千-1万

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 管理规范
- 双休
- 节日福利
浦江万固雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-12
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【岗位职责】与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有1年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧
中餐厅主管

4千-5千

济南 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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济南国博城绿地铂骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-17
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【岗位职责】 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 3、在班次上正确执行收入和账单控制程序。 4、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 5、确保服务的食品和饮料有质量保证，确保完成每天基本的工作。 6、通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。【岗位要求】 1、必须有2年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧
面包主管

6千-8千

北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 帅哥多
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北京藏红花咖啡馆

咖啡厅 | 100-499人
发布于 02-18
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岗位要求： 1、熟悉烘焙类设备的使用与维护； 2、熟悉西点原料与烘焙工艺、西点烘焙设备的使用，能独立完成、制作，熟悉各类西点技术； 3、负责制作、研发各类西点、蛋糕的产品，出品要求精美且保持口味的水准；任职要求： 1、年龄在22周岁至45周岁之间； 2、3年至5年西点工作经验； 3、可接受外省市出差； 4、勤奋上进，吃苦耐劳，沟通能力强，具备积极的心态； 5、2年以上的西点管理工作经验，有星级酒店法师甜点制作及管理经验者优先。
西餐厅主管

4千-5千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 美女多
- 帅哥多
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 五险
- 店龄补贴
河南盛世民航国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-11
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岗位职责 1.负责西餐厅管理，落实各个时期的工作任务。 2.制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验； 2.精通西餐厅的业务知识，熟练掌握西餐的技能技巧； 3.具有较强的管理能力和实际工作能力；善于调动部门人员的积极性。 4.具有一定的员工培训能力。
餐饮主管

3.5千-4.5千

海口 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 节日礼物
海口南海希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 02-20
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岗位职责 1、实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4、了解客情，亲自为重要宾客服务。 5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。岗位要求 1、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 2、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。
西餐厅主管

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 管理规范
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 包吃包住
- 五险
舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
- 收藏
- 投递简历
全面负责餐厅的日常运营管理，包括人员调度、服务质量把控、菜品质量监督等。制定并执行餐厅的经营策略，提升餐厅的营业额和市场占有率。管理餐厅的采购、库存及成本控制，确保食材的新鲜与合理成本。培训和指导餐厅员工，提升员工的业务水平和服务意识。与供应商保持良好合作关系，保障食材供应的稳定与优质。处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。