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人力资源部实习生

2千-3千

天津 | 经验不限 | 大专

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天津滨江国际大饭店有限公司滨江凯隆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、学习支持人力资源部各模块工作。 2、愿意在人力资源部及酒店行业发展。 3、能根据部门工作需要随时调整工作计划和方向。 4、愿意与各部门进行沟通工作。 5、对于员工活动负有热情和创意。 6、喜欢与员工沟通。【岗位要求】 1、大专以上学历，接受在校学生毕业实习。 2、有学生干部经历、社会实践经历者优先。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、喜欢酒店行业。
质检培训专员/主管

3千-4千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

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- 技能培训
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- 午餐补贴
- 管理规范
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- 免费住宿
- 免费工作餐
重庆北站福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-09
- 收藏
- 投递简历
1、有万豪酒店背景优先； 2、有同等经验优先； 3、有运营岗位（前厅/餐饮等）2年以上主管级别工作背景优先；
培训经理

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 品牌酒店管理
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昆山金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-04
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，酒店员工企业文化建设和各项团队活动开展培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的英语、行业素质服务意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门培训员培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
培训主管

5千-7千

乐山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 包吃包住
- 管理规范
国众福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-07
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训专员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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深圳威尼斯英迪格酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、本科以上学历。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，英语听说读写熟练。
质培

4千-5千

无锡 | 3年以上 | 大专

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- 五险一金
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- 同岗高薪
宜兴市水墨田园温泉度假酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
人力资源部实习生

3千-4千

西安 | 经验不限 | 本科

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- 五险一金
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- 发展空间
- 凯悦免费房
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西安凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-17
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1.确保所有的培训记录得以在人力资源系统中维护、存档并更新。 2.维护并更新各种手册和指南，需要时在电脑中进行分类存档。 3.协助确保所有的员工设施得以按照相应的标准加以维护。 4.为人事活动的存档及薪资的相关信息提供正确并及时更新的人力资源报表。
培训专员

3千-4千

呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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呼和浩特香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责 1、准备培训课程/活动要求，包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助培训经理实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能岗位要求 1、对工作抱有热情 2、为人随和，愿意帮助他人，值得他人信任 3、乐于与人沟通交流 4、愿意接受新的挑战 5、对待工作，时刻准备着 6、有五星级酒店工作经验
培训专员

3.7千-4.1千

广州 | 1年以上 | 大专

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广州融创施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-18
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岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。
学习与发展协调员 Learning & Development Coordinator

3.8千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 管理规范
- 内部调转机会
- 年终奖金
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- 员工活动
- 带薪年假假期
深圳博林天瑞喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.根据万豪的标准，保证培训小时数的完成。确保酒店同事的培训记录及时更新。 2.协助制定酒店年度培训规划和月度规划培训计划，为各项培训提供建议和支持。 3.协助人力资源部微信公众号的管理以及维护。 4.及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。岗位要求： 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验优先考虑。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力与口头表达能力。 4.良好的英语口语和写作能力，该岗位需具备英语四级或以上英文水平（同雅思六分以上）。
培训主管

5.5千-6.5千

厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 年底双薪
- 包吃包住
厦门鹭江宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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- 投递简历
岗位职责： 1、负责落实酒店年度和月度培训计划 2、负责组织酒店员工培训（含新员工入职培训） 3、负责分析各部门培训满意度和培训需求 4、负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训 5、负责做好员工培训的考核与验收工作 6、负责协助选拔、培养和管理内部培训师 7、完成上级领导交办的其他工作岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上外资酒店同岗位工作经验； 2、熟悉酒店培训、对客服务等各项业务； 3、有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力，熟练掌握OFFICE办公软件
酒店实习生 Trainee

3千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 集团内部培训
- 集团内部调动
- 最佳雇主
- 节日礼物
金茂深圳JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-18
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- 投递简历
【岗位职责】 1、确保办公区域和培训教室的干净整洁有秩序。 2、设计并维护布告栏的培训版面并定期更新。 3、定期对酒店仪容仪表开展检查并监督和保证符合酒店规范、结束后发出报告，提出有建设性、创新的建议。 4、监督所有培训的出勤记录及按照万豪集团审计标准整理归类培训文档。 5、保证培训器材和设施完好，定期配合财务盘点培训和活动物资和道具。 6、按照万豪集团要求和标准,协助培训经理保证酒店员工合规培训的准确且及时完成。 7、进行各项酒店活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、本科以上学历； 2、了解酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 3、良好的沟通和人际交往，能够操作办公室软件； 4、良好的英语口语和写作能力。
L&D supervisor 学习与发展主管

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚海棠湾红树林度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 00:15
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- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

【岗位职责】 1、协助培训负责人制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6、进行各项教学活动的联络组织工作。 7、完成上级安排的其实工作内容。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、英语熟练。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训教官

6千-8千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 管理规范
北京南国苑餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 02-27
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岗位内容： 1. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料 2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果 3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果 4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作任职要求： 1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验 2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能 3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等 4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力上班时间：周一至周五9：00-18:00，周末单双休
培训专员/主管

5千-6千

北京-海淀区 | 2年以上 | 本科

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- 年底奖金丰厚
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- 过节费
- 劳保福利
北京唯实建国饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-10
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【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、其他人事部工作【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训助理

5千-6千

上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-10
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培训助理主要工作内容 1、熟悉培训机构线上线下运作模式，主要负责培训机构市场媒体运营与发布； 2、培训课程招生与客户对接； 3、培训课程的组织和实施的相关后勤工作； 4、各类渠道网站内容的更新； 5、协助上级完成日常方案的编辑整理工作。任职要求 1、本科以上文凭，年龄26岁以下，有较强的沟通能力和亲和力，擅长客户拓展与客户关系的维护； 2、拥有市场运营经验或新颖运营思路，且落地性特别强； 3、对当下培训机构运营模式有一定的了解。 4、能熟练的使用各类办公软件以及视频剪辑软件。 5、吃苦耐劳，抗压能力强，性格开朗活泼。 6、本公司非常注重工作效率以及工作任务的落地，实行严格的工作目标管理。 7、欢迎有思想的应届毕业生加入。薪资结构月度基本工资+岗位绩效工资+销售提成年终：超额提成奖励
培训主管（武汉盛捷武胜服务公寓）

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 年终奖金
- 补充医疗险
雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（中西区）

服务式公寓 | 2000人以上
发布于 03-17
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【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等；【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训部实习生

2千-3千

北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 万豪酒店员工
北京金融街威斯汀大酒店

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-18
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【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程； 2、跟进沟通活动相关事宜； 3、跟进部门培训报告； 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 5、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、认同并实践公司企业文化； 2、具有较强的沟通能力和文字表达能力； 3、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 4、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 5、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
HR Coordinator 人力资源部协调员（实习生）

2.5千-2.5千

成都 | 经验不限 | 本科

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- 领导好
成都东安湖木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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岗位职责： 1.酒店仪容仪表及部门培训检查。 2.协助员工活动开展。 3.通过学习能独立开展入职培训。 4.能熟练使用视频剪辑工具编辑活动视频。 5.完成酒店相关审计资料准备。 6.完成报销工作。岗位要求： 1.本科以上学历,人力资源专业或心理学专业优先考虑。 2.有一定的英文基础。 3.有活动组织经验或培训经验优先考虑。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。为人踏实，工作责任心强，有耐心。
培训实习生 Training Trainee

2.2千-2.5千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
青城山六善酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.建立培训资料库，包括图书、日志和所有音像资料。 3.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 4.协助新员工入职培训等培训项目的有效落实。 5.协助开展集团培训课程和员工活动。岗位要求 1.欢迎应届毕业生应聘。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练的英语表达能力，熟练使用电脑办公软件。