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  • 收银主管

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-22
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    岗位职责 1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。 2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。 3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。 4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。 5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。 6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。 岗位要求 1.高中以上学历,英语口语流利。 2.两年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。 3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5.有良好的职业操守。
  • 收银员

    4.5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-20
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;保证收银结帐工作顺利进行。3.催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4.确保前台的所有程序都按照酒店的帐目标准;5.做好收银交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。6.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.性别不限,年龄18-35周岁,高中以上文化程度。2.具有一年以上的酒店收银工作经验优先,能适应早晚班轮班。3.有较强的沟通能力,亲和力。4.身体健康,能胜任本职工作。薪资待遇:4500元-6000元/月,面议。福利待遇:五险一金、国假、包吃住、岗位津贴、节日福利工作地址:苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A3栋)-蘭料理
  • 收银主管

    4.5千-6千
    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-08
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    岗位职责1、对收费情况进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、检查收银员每日工作。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、中专以上学历,良好的沟通能力。2、具备同岗位工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 收银领班

    4.5千-4.9千
    东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3、编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6、负责各营业点收银员业务培训工作。7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8、负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1、大专学历。2、具有2年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银主管

    4千-5千
    襄阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    岗位职责1、对前厅部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,2年以上相关工作经验。2.具有丰富的酒店财务管理的经验和技巧。3.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。6.有酒店筹备工作经验者优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。7.不断完善现行的收银稽核制度.岗位要求1.财务相关专业优先录用。2.2年以上工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
  • 收银主管

    5千-6千
    贵阳 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-20
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    贵州饭店二期五星级酒店(名称暂定)岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、3年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。2、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口。3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。4、有良好的职业操守。贵州饭店(贵宾楼)五星级酒店筹备办公室电话:0851-882370720851-86823888转4619
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:12
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    深圳文华东方即将启幕! 如果你是这样的小粉,热情投入奢华服务的忠实粉丝专注细节积极的态度良好的团队意识加入我们,一起续写文华东方传奇服务! Mandarin Oriental Shenzhen is opening soon! If you arePassion for ExcellenceFan of Luxury ServiceEye for DetailsPositive Attitude Team PlayerJoin us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!【薪资待遇面议】
  • 收银主管

    4千-5千
    保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 职业发展
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    • 丰厚薪酬
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责。1、严格执行企业各项财务规定及流程,遵守企业保密制度,不得将财务信息告诉无关人员。2、严格按照安排好的班次上下班,严禁当班空岗。3、负责保管好所属办公区域所有物品的安全,不丢失。4、负责保管好一切票据,账单,账本,发票等,确定所有与工作相关的物品有足够的库存。5、了解酒店各部门的信息以便解答客人及员工提出的问题,为客户提供高效、迅速、方便、准确和礼貌的服务。6、准时参加部门会议和培训课程,签到并做好记录。7、按标准填写交接班本及本岗位的特殊信息及要求,对交接班本上工作进行跟进处理。8、本班次结束后按照工作标准要求,做到现金及支票与账单相符, 确保本班次现金的收入、支出准确无误,帐目结算清楚,并按照规定完成投帐程序。9、换班时要做好备用金交接,按要求填写备用金交接记录、收据及发票记录。10、协助收银主管做好员工培训工作。岗位要求:1、2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。2、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力.3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。4、有良好的职业操守。
  • 会计主管

    6千-6千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工奖励计划
    • 员工关爱计划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    月度、季度、半年度、年度奖励,年终绩效奖金;提供员工工作餐和住宿;月休6天;享有带薪年假、法定假期;员工工作满1年,享有5间员工价入住君澜酒店集团旗下酒店;享有丰富多彩的员工活动、员工生日、节假日福利、劳保福利等;享有员工奖励计划内所有项目,包括关爱宾客、优秀员工、提成奖励等;享有保险、住房公积金、店龄工资、高温补贴、夜班补贴、英语补贴等福利;享有君澜更多的关爱之员工关爱计划内所有项目,包括新婚、生育、生病、慰唁关爱金等;
  • 泉州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 月休八天
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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    1.负责餐厅的收银工作2.培训新员工3.报表制作与核对3.随时与财务部保持沟通
  • 收银主管

    4千-5千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、大专学历,英语口语流利。2、1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 上海-黄浦区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    酒吧 | 50-99人
    发布于 07-22
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    岗位职责1、遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定。2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3、编排收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6、负责各营业点收银员业务培训工作。7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8、负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1、中专及以上学历。2、具有1年以上的收银工作经验,熟练掌握收银、记帐等业务流程。3、有较强的语言能力,基本英文交流。4、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专

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    • 福利多多~
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07:53
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    岗位职责1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3、编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6、负责各营业点收银员业务培训工作。7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8、负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1、大专学历。2、具有1年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:14
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    RESPONSIBILITIES:职责描述Revenue Cycle. Review and correction of daily revenue journal. Review Revenue (backpage) balance sheet weekly. Review, investigation and input of backpage item. Control of accommodation advance deposits. Monitoring of house banks and investments Audit daily general cashier report and analysis     and investigation of cashier’s over and short.      收入周期审阅并修正收入日报。每周审阅收入(每天收入对帐表)平衡表。检查,调查和输入每天收入对帐表科目。控制预付的住宿预付金。监控库存现金和投资。审阅总出纳每日报告,分析和调查出纳的现金长款和现金短款。Expenditure Cycle.A. Investigation and input of bankstatement data.B.Review Bank reconciliation balancesheet .C.Review of accounts payable monthlyinventory reconciliation and  audit dailyD.receivinglist journal voucher for accuracy of general ledger .E.Review of accounts payable agingreportF.Review of travel agency commissionpayments.G.Check Maintenance of replacementreserve cash book.H. Asset Purchase / Disposal reportingto Owners.支出周期审核银行对帐单的数据。复核银行存款余额调节表。检查每月应付存货对帐单,每天收货记录录入总分类账。审阅每月应付款账龄报表。检查旅行社佣金的支付。审核设备重置资金账户的使用情况。向业主报告资产的购置和处理。 General Accounting.        Month End Close:Reviewof monthly revenue report to ensure all the month revenue to be posted toGeneral Ledger in sun finance system.Reviewof accounts payable and expense voucher to ensure current period billings to beposted General Ledger according to accrual basis.Reviewmonthly end journal vouchers  prepared bygeneral ledgerLeadfor monthly closed work report collection.Reviewand ensure final data input in the General Ledger from various sources.Reviewoverall general ledger and Financial Reports Review monthly balance sheet.Reviewmonthly balance sheet Reviewbank reconciliation balance sheet Reviewinvoice for all non trade receivables.  汇总帐目          月末结算审阅收入月报确保数据准确输入总分类帐。审阅应付帐款及费用报销凭证,按照权责发生制原则确保当期发生业务计入当期总分类帐。审核总账准备的月末结账报表。主导月末结账报表数据审核。审阅并将各种原始数据最后输入总分类帐。审阅月末总分类帐和财务报告,确保数据准确性。复核资产负债表,确定和核对表中的所有科目。复核银行存款余额调节表。为所有非交易应收款项开据发票。Reporting.a. Prepare work plan and activities reportand Monthly End report(includingmonthly message on SMS platform).        b. Following and reviewreconciliation, payments application and invoice with partner.c. Review owner’s finance monthly andquarter report and monthly business summary report for owner  d.Hotel monthly reports fordepartment manager meeting and Quarterly report hotel overall performancemeeting.e.Other reports.报告准备部门工作计划报告及跟进实施情况反馈和月末财务报告(包括短信平台月度报表)。跟进和复核公司间的对帐单、付款单和发票。复核业主财务报告(月度和季度)和业主经营月度汇报报告。准备月度部门经理会议报告和酒店员工大会用季度报告。其它所需提供的报告。Forecasting. Participatein update for forecast monthly and assist FC for data update in system   .Participatein update for Budget monthly and assist FC for data update in system  . 预测和预算每月参与制定下期预测,确保系统间数据一致性参与制定预算,并协助FC做数据处理,确保系统间数据一致性Other Duties.Assist in the set up and/or Reviewof sales rate.Assist other departments inanalyzing related financial results.Supervise analysis and reportvariations from the budget to actual.Assess subordinates work operationsand prepare plans to implement change when required.Grasp and proficiency of finance system,work software, prepare to assist to setup system for IT if necessary.Adhere to the Hotel’s security andemergency policies and procedures.Interact with department and Hotelstaff in a professional and positive manner to foster good rapport, promoteteam spirit and ensure effective two-way communication.其它职责协助销售价格制定。协助其它部门分析他们的财务结果。监督、分析和报告预算的执行情况。评估下属员工的工作质量并在需要时准备计划执行变动。掌握并熟练使用财务系统,电脑办公软件,必要时协助IT做好部分财务系统内部设置。遵守饭店的安全和紧急事件处理政策和程序。用专业的和肯定的方式与各部门和饭店员工交流,以培养良好的关系,促进团队精神,确保有效的双向沟通。It is not the intention of this JobDescription to provide an exhaustive list of job duties.  It provides a focal point to the incumbent inthe hope that they will develop the job further.  From time to time and in line with managerialpriorities, it is expected that the incumbent will work as and where directedby management and in line with improving customer service.职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求,希望能够在管理层的指导下,以不断提高的顾客服务履行职责。   
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 奢华品牌
    • 首善之地
    • 量身定制
    • 一丝不苟
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    Job Summary:1.       Responsible in achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals within areas of responsibility.2.       Finalizing all details relating to catering functions from concept stage until final billing.3.       To ensure delivery of the highest standards of service and coordinates all other details with relevant departments.4.       Communicating all function details by way of event order, maintaining a follow-up system to ensure repeat clients. 岗位概述:1. 负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。2. 确定所有关于餐饮会议包括从初始阶段至最后结帐的细节。3. 确保向客户提供最高水准的服务,并与相关部门协调其它细节。4. 使用宴会通知单沟通所有会议细节,建立维持一个有效的跟进系统以确保回头客。Job Knowledge / Skill:1.       Skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.2.       Knowledge and experience in Internet and other major computer programs.3.       Ability to use Sales and Front Office computer systems. 专业知识技能:1. 了解本工作区域相关的工作技巧及知识。2. 使用并了解相关互联网及电脑应用。3. 了解并使用销售、前台电脑系统。   
  • 收银主管

    4千-5千
    温州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    发布于 07-23
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    • 投递简历
    工作内容: 1、全面负责餐饮收银部的日常管理工作; 2、安排收银部员工的排班、考勤及核对; 3、协助各部门工作,并做好与各部门的沟通、合作。 岗位职责: 1、负责收银员培训及日常行政管理工作; 2、保障收银作业的顺畅进行; 3、负责监控现金差异和现金安全; 4、负责收银员考勤与排班; 5、督促收银线区域卫生的清洁工作; 6、检查收银员的工作流程与服务质量; 7、做好与顾客的沟通协调,督促礼貌待客的优质服务,解决结账区顾客的问题。
  • 太原 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-03
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    1.  To manage and coordinate all events that will take place, ensuring that all functions     are successfully executed, ensuring maximum guest and employee satisfaction     consistent with Kempinski Standards    根据凯宾斯基标准管理和协调所有活动,确保所有活动成功执行,确保客户达到    最大满意度和员工的满意度2. To organize unique events, making the location an exciting entertainment venue     and a successful profit center through planning, organizing, directing, training    and liaising with the Food & Beverage operation and administration    通过计划,组织,培训和餐饮管理,组织独特的事件,使活动更有意义而且成功的    达到利润3.  To ensure that all the events are managed efficiently according to the established     business, budget and marketing plan, following Kempinski Hotel SOP     根据凯宾斯基标准的执行程序通过建立商业,预算,市场计划以确保所有活动都     成功有效地执行4.  To plan, organize and promote unique events and milestones together with outlet     manager.     策划,组织和推动,与经理负责视听,独特的活动5.  To ensure an accurate Entertainment and Events Schedule is kept and discuss it       with Sales & Marketing Director on a weekly basis.      每周与销售总监讨论并决定正确的活动和项目安排QUALIFICATIONS:1.   High School Diploma, Higher College Education      高中学历或大学学历2.   Extensive experience in international five star hotel industry or entertainment      industry.      在5星级酒店或相关行业有相关的经验3.   Problem solving & decision making      解决问题和决策能力4.   Concern for quality      关注质量5.   Good communication skills      优秀的沟通能能力 
  • 郴州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-08
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    1.      Preferably major in Business Administration, Tourism or Sales & Marketing related.大学商务、旅游或营销等相关专业毕业。2.      2 years or above sales work experience in a high level hotel(international hotel preferred);          2年或2年以上高星级酒店销售经验(国际联号酒店尤佳)。3.      Familiar with local business or tourism market.         熟悉当地商务或旅游市场。4.      Aggressive and initiative.          工作积极主动。5.      Excellent written and oral communication skills.          良好的书写和口头交流技巧。6.      Fluent in English, Putonghua or one other language.          掌握流利的英语、普通话或其它任意一种语言。
  • 厦门 | 经验不限 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-20
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    目前招聘:收入审计文员 1、协助主管级经理完成日常财务工作 2、中专以上学历 3、基本酒店会计知识,收入审计或应收经验优先考虑 4、基本英语 5、会计软件
  • 收银主管

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-08
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    岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。2.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。3.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。4.有良好的职业操守。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-13
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        Assist in drawing up the marketing plan annually with the Director of Sales and Marketing.   协助销售总监制定年度计划。   Keeps a record on former, existing, potential clients and a profile of each of them.   妥善保存有关以前和现有的具有潜力的客户资料以及档案。   Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.   按计划定期组织销售拜访。   Prepares a tentative monthly schedule to record all sales and other related actives for the preceding month.   每月制定临时时间表,用以记录上月所有的销售活动或其它相关活动。   Presents a summary of his/her visits to the Director of Sales and Marketing on a weekly basis (Weekly Sales Plan) prior and after the week is completed.   以周销售计划为基础,每周前或每周后向销售总监提交一份有关销售拜访概况的报告。   Ensures that all new clients have no negative credit references.   确保所有新客户均无没有信用的记录。   Records all daily sales.   每天记录所有的销售活动。   Records the statistics of his/her sales accounts.   记录其客户数据。   Submits production reports on his/her list of accounts on a monthly basis.   每月提交其客户客房使用量的总结报告。 
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