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薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定和实施能利用市场分析结果使酒店利润最大化的方案,方案应包括酒店的所有营业点,合理提高效率,控制成本。2.通过有效的市场趋势分析,发现新的商业机会。有效的管理资料库,制定收益管理及价格策略,与市场销售总监及各应收部门实现利益最大化。3.提供建设性的战略信息并主持收益会议,撰写会议所需的报告和材料会在会议中做出展示分析。4.监测竞争对手创收部门的定价,了解市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向收益组提供合理的建议。5.管理所有渠道,包括并不仅限于房间类型和销售策略,按照雅高酒店集团的标准和策略进行管理。任职资格:1.五星级酒店2年以上收益经理工作经验。2.具有良好的沟通协调能力和服务意识。3.英文良好。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:食宿情况

酒店收入利益最大化. 包括但不仅限于会议和宴会、餐饮收入,包括客房、 餐饮部门的交叉功能的决策。管理所有方面的竞争对手的情报;定价;管理库存的房间,产量;分销渠道,市场细分;掌控接受、拒绝团队预订。Maximize hotel revenue which include Meeting, Catering, F&B and Rooms selling strategy. Monitor Competitors' information & rate, set up hotel rate grid, monitor hotel inventory; production; distribution channel, market mix, manage group business if get or reject. 负责根据酒店策略和客户需求而制定如何使酒店利益最大化收益管理方法。Is responsible for the implementation of Revenue Management methods in a dedicated hotel in order to maximize the turnover in accordance with hotel strategies and customer’s needs. 协助总经理制定销售策略(根据适当分析)并有效的使用收益管理系统。并且,根据每日各分销渠道的建议来贯彻执行策略。同时也需要每天查看系统的建议,并根据实际需求进行补充及修改。Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and to work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization. 从各收益产生部门监控竞争者价格,了解当地的市场和需求,根据酒店价格和市场策略向收益房型推荐合适的计划。Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy

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