1、制定并实施成功的区域市场开拓策略，以满足和超越应收指标。指导和管理销售活动以最大化收入潜力;竞争和供给需求，建立和2、通过监控成本、调整销售策略: 3、积极拓展新客户，通过任何合理手段促成业务。计划和实施持续的客户管理通道，以创造新的收入和获得宝贵的客户积累: 4、通过招募、选拔、定向培训员工，建立区域销售团队和维护销售人员，建立强大的人才和技能基础，扩大业务规模: 5、提供创新、可扩展的销售方案，以推动市场份额的提升: 6、编制和分析数据指标，支持总经理和管理公司的商业决策:

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 1、协助总经理制定公司的销售战略，代理商的维护，各类会议活动以及公司产品的业务拓展及落地执行； 2、协助总经理负责各销售团队的组建与管理，制定人员编制计划，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据，配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客户活动开展； 5.负责本部门开发和费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。 懂胸部品牌，熟悉终端专业市场，有良好的美容网络关系； 2、具备优秀的市场洞察力及谈判能力和技巧，有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、较好的人员团队建设能力，优秀的团队领导能力，团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理； 4、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强，熟练运用电脑等办公软件。

【岗位职责】 1、保存有关以前、现有，具有潜力宾客的资料和档案。 2、定期安排销售拜访。 3、记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4、每周向总经理提交一份有关销售拜访报告，在下个月开始前提交月销售拜访计划。 5、联系宣传媒体，宣传酒店的最佳形象，及扩大会所知名度和影响力。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5、形象气质佳。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉四川区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售信息。 3、代表酒店参加部分销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 14、遵守酒店酒店的员工守则。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、形象气质佳、抗压能力强 2、了解商务旅游、旅游业市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、熟练使用办公软件和现代化办公设备。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。 7、了解清远本地的市场

【工作内容】 - 负责（会议、奖励旅游、展览和活动）市场开发与客户维护； - 制定并执行销售策略，完成销售目标； - 开拓新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； - 参与重大项目洽谈及方案制定，确保项目顺利实施； - 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 【任职要求】 - 具有3年及以上销售经验，熟悉行业特点及客户需求； - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； - 熟悉各类活动流程，具备较强的谈判能力和项目管理能力； - 具备良好的人际交往能力和服务意识，能够独立处理复杂问题； - 拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力；

主要负责：线下，团队，会议，婚庆板块 1、具有丰富的酒店销售工作经验及良好的客户基础； 2、具有较强的领导能力、应变能力、沟通能力及组织协调能力； 3、能够及时根据市场动态制定销售策略，带领销售人员开拓市场，并制定部门培训计划； 4、具有4年以上酒店销售工作经验，1年以上销售团队管理经验； 5、优秀的英文听说读写能力。

1、制定市场销售计划，‌负责制定酒店的年度、‌季度和月度市场销售计划，‌确保达成部门下达的各项指标任务目标；‌ 2、对市场进行深入的分析与调研，‌包括消费者需求、‌竞争对手情况、‌市场趋势等，对调研结果‌进行数据分析和市场洞察，‌为酒店制定合适的市场策略提供有力支持；‌ 3、负责酒店品牌的推广与提升，‌打造鲜明且独特的品牌形象，‌确定准确的目标客户群体，‌并设计相关的品牌推广活动，‌如广告、‌公关活动、‌线上线下推广等，‌同时定期评估品牌推广效果，‌对相关策略进行调整与完善；‌‌ 4、制定酒店销售策略，‌并推动销售团队有效执行，包括确定定价策略、‌销售渠道选择、‌促销活动设计等，‌确保销售目标的实现，‌并定期对销售绩效进行评估和改进。‌‌ 5、负责市场营销团队的管理与协调，‌建立高效的团队，‌并对团队成员进行培训和激励，‌提高团队的整体素质和绩效。‌同时与其他部门进行有效的沟通与协调，‌确保市场营销与其他部门的协同工作；‌‌ 6、‌了解消费者对酒店服务和产品的评价和需求，‌并根据这些信息进行相应的改进和调整。‌同时，‌对市场数据进行有效的分析，‌为酒店营销决策提供准确的依据；‌ 7、‌负责品牌对外推广和宣传，‌制定各种整合营销的活动，‌对危机事件做出有效反应；‌ 8、负责媒体关系管理，‌监管与媒介的关系，‌确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位；‌通过与媒体的有效接触，‌提高酒店在业内的知名度；

岗位职责： 1.组织开展市场分析与调研，领导建立市场信息系统，领导制定产品、价格、渠道网络、市场推广等规划并监督实施。 2.组织制定和实施营销发展策略规划，及时了解和监督规划执行情况，并做出适时调整提升。 3.熟悉市场现状，精通客户关系管理，能从不同维度对客户进行科学合理的分析、梳理、归类、维护、触达等，形成健全的客户体系。 4.精通收益管理与预算控制分析，熟知和整合销售数据及成本收益、客户反馈、市场趋势、业内动态，采取合理有效措施调整经营策略、促成收益最大化。 5.做好团队的建设与管理。加强员工队伍建设，提出和审核人员调配、培训、考核意见，主持销售、市场、运作等管理制度制定，监督检查执行情况。 任职条件： 1.具备襄阳或者湖北市场经验者优先 2.OTA渠道背景和旅行社渠道背景优先 3.全服式酒店同岗位工作经验5年以上 工作福利及待遇： 1、底薪 工作绩效，月休4-8天 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利（带薪年假、节日福利、婚育祝贺、病丧慰问、劳保用品） 6、丰富的员工活动（年度旅游、月底活动、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）

【岗位要求】  1. 负责带领团队完成线上全域销售指标。基于市场环境实时调整线上销售策略，提前做好指标完成的应对策略与动作规划，实现销售变现的目标。  2. 丰富的传统OTA营销合作运营经验，善于策划OTA平台联动营销、促销主题活动，头部资源关系丰富。  3. 熟悉并实操过，新媒体与内容运营、营销变现的各种主流玩法（直播、短视频、社群），并能够结合项目条件，灵活开展新营销的创新与落地。  4. 较强线上私域运营经验，能够结合当前市场环境，不断提高私域运营的质量与业绩产出。  5. 会员体系的建设与规划能力的实战经验，独立搭建数字化会员运营模型以及会员成长的模块运营（分级、积分、复购、权益、商城）。  6. 较强的产品研发创新或改进产品能力，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标有效支持现实销售计划和目标。  7. 负责渠道数据的分析与挖掘，从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点，完成年度销售考核指标。  8. 组建销售团队，建立渠道管理体系，包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制，提升销售效能。  【任职要求】  1. 6年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验，有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验者优先。  2. 极强的线上营销玩法原创与创新能力，丰富的数字化运营实战经验。  3. 优秀的跨界资源拓展与整合能力，拥有操盘过优秀营销案例者优先。  4. 具备一定的会员运营与私域运营实际操盘经验。  5. 具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。

【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业专科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，十年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

工作职责： 1. 管理日常活动，计划和分配工作，确保您始终拥有人数适合的员工团队； 2. 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工； 3. 为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具； 4. 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化； 5. 在预算内达成营收目标和个人/团队销售目标，使利润最大化参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、业务计划及财务计划； 6. 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划 ； 7. 拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售； 8. 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划； 9. 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉； 10. 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作。 技能要求： 1. 市场营销或相关领域学士学位/更高教育水平/同等学历； 2. 2年至4年酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，同时具备领导销售团队的直接管理经验，或教育加工作经验达到同等水平； 3. 必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先。

· 制订年度收益计划、市场预算及预测。 · 制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现 · 向总经理提供专业的咨询服务 · 协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。 · 通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益： · 提高平均房价 · 提高整体入住率 · 提高淡季业务量 · 增强在当地的餐饮和宴会销售       · 提高酒店在当地社区的声望     · 通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务     · 定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现          · 对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准 · 与餐饮部进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等 · 与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员 · 通过以下手段对潜在市场进行调查： · 对销售部和前台的通信文档进行检查 · 对客史档案和登记卡档案进行分析 · 研究客户调查问卷     · 研究政府对来当地旅游的游客的统计数字 · 分析竞争对手的销售和促销工作情况     · 对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会 · 分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向总经理提出建议     · 定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力    · 对新产品和服务的开发进行管理   · 对新市场策略的发展进行监管 · 进行市场调研    · 与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略     · 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · 和财务总监一起编制和管理部门预算。

岗位职责：  1、负责产品推广策略：提炼品牌核心产品卖点、产品上市推广策略；  2、品牌的会员体系搭建和会员营销策略：负责品牌的会员体系规划和年度会员营销策略和会员活动日常管理；  3、品牌自媒体规划，包括官方微信、微博以及抖音号的建立以及内容规划和输出；  4、品牌营销活动规划，包括线上平台活动和门店落地促销活动规划、执行、督导和复盘。  岗位要求：  1、熟悉酒店餐饮、社会餐饮基本产品与运营流程  2、熟练掌握美团点评、社群经营及新媒体等渠道运营逻辑

1、岗位概述 在酒店总经理的领导下，制定酒店年度营销计划书（商业计划书），编制酒店收入预算，确保酒店市场定位准确性，结合4P理论，为细分市场模块制定营销组合策略。负责并确保销售及进程管理平台、客户管理平台、收益管理平台、市场推广平台、分销平台等市场支持体系的完整性。结合酒店市场环境，制定有效的考核和激励政策，充分调动销售队伍的积极性，以达到酒店集团、董事会或业主方满意的经营目标。 2、管理职能 确保集团市场销售总监手册和VI手册得到充分的贯彻执行，并据此主持制订酒店相应的标准与流程。 确定市场销售部各岗位人员编制，并负责招募到位。 制定酒店年度营销计划书，并组织实施。 审阅销售部经理、市场传讯经理及商务预订经理递交的报告，在此基础上作充分的业务沟通。 根据需求，编制所需要的系列分析和专项分析报告，包括常客奖励计划、客户进程管理及评估、收益管理、市场份额分析、细分市场等系列报表以及月度年度专项分析报告递交酒店总经理并抄送管理公司市场销售总监，保持业务沟通的顺畅。 主持部门周期性会议，参加酒店工作会议，部署各项工作，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。 3、 市场分析和效益管理 3.1 价格管理 制定和审核酒店全年客房价格体系，并确保房价在酒店管理系统以及各订房渠道等相关预定平台录入正确。 关注竞争对手房间价格，了解本地动态市场及需求，做出正确的判断并推出适合的销售策略。 了解和管理所有的订房渠道（包括订房中心，全球分销系统，直接或间接网上预定等）包括房间种类和销售策略的控制，并负责确保担保网络最低预定价和第三方网络订房价格符合开元酒店的标准和规则。 3.2 市场预测 做好酒店市场预测，清楚了解其他同行酒店的收益和市场需要来评估未来酒店产品价格。 监测和确定宴会市场需求，根据历史数据和现有的预定分析监督和确定高需求时段的会议场地及客房和餐饮的销售。 根据收益分析及市场预测做下一年度客房收入预算。 监督评估经济，政治及社会等可能会影响到酒店生意的问题/变化。 了解本酒店各种房型的销售情况以及各种房型的平均房价。 3.3 竞争分析 实施月度年度竞争对手调研计划，对本地的供给和需求做出正确判断，并及时推出相应的竞争策略。 3.4 日常工作 负责跟踪和分析预定流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，做好团队的控制以及减量，最大程度提高收益。 配合酒店集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。 根据管理公司的标准维护、更新和分享资讯，包括：外部的城市主要事件，展览，竞争对手的价格，酒店房间的单房产值，协议客户的消费模式，拒订报告，会议场地分配、价格，忠诚计划的渗透度，不同客户群以及不同合同公司的客房和非客房收入趋向。 根据管理公司要求完成定期和不定期报告。 监督每日预定部运作和有效运转。 追踪销售和推广的成效，对相关部门提出必要的反馈。                             4、销售职能  组织酒店一切销售力量和资源，开发酒店的客户市场，提高酒店的市场份额。 推行客户管理系统与计划，提高客户的忠诚度和满意度，每个月与销售团队一起评估客户的状况。 建立并维系与重要客户以及与客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系。 组织实施重要客户拜访计划和客户宴请（ENT）计划。 确保集团的常客奖励计划的全面推行，不断优化常客计划方案和管理程序的，稳步提升集团客户的忠诚。 支持集团统一的销售活动，如中央预订中心、销售办事处、联合销售计划、展会和路展（Road Show）、体验之旅（FAM TRIP）以及旅游批发商联合促销（Consortia）。 5、市场沟通职能 维持良好的外部关系，尤其是与新闻媒体、旅游管理部门与组织、政府外事部门与接待部门的关系。 对酒店重要的CI用品和发布在媒体上的各种广告、文稿进行审阅，确保其符合集团的规定和企业的形象定位。 对需要由酒店总经理亲自主持的，对酒店有重大、长远影响的新闻发布活动、广告活动做出妥善安排。 积极参与管理公司统一的公共关系活动，利用一切可能的机会与渠道，主动为宣传集团酒店的整体品牌形象而作出努力。 处理饭店的公共关系危机与事件。

【岗位职责】 1、根据酒店总体战略部署，制定营销战略，做好市场定位、规划及细分等各项市场工作； 2、做好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力； 3、通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好的社会形象； 4、做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成； 5、统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等； 6、定期组织市场销售部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能； 7、关注酒店应收账款，掌握客户账款情况，分析原因，并督促催收，以保证酒店营收及时回款； 8、根据不同时期的市场走势和竞争对手情况，及时对各个渠道制定出合理的价格，保证酒店收益最大化； 9、建立、拓展与客户、同行及社会各界的关系，完善客户管理体系。 10、统筹酒店内外的公关宣传工作，对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标； 11、定期根据市场动态、销售成本、存在问题、竞争对手等情况对市场进行SWOT分析，并提出改进方案和措施，经总经理同意后，监督、推进方案的实施； 12、密切关注行业内市场动态，有敏锐的洞察力，结合酒店的经营作出工作调整，能够抓住商机，为酒店带来收益，积极拓展销售渠道； 13、掌握酒店各时期客源情况，加强与各部门的密切关联，有计划做好各项接待工作，尤其做好重要客人的接待工作； 14、组建酒店销售队伍，培养市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成酒店计划、市场营销任务目标； 15、关注政府和立法机关对企业经营行为的立法，以及政府为保护消费者权益而制定的法律法规。 【任职要求】 1、 大专以上文化程度。 2、 3年以上同岗位工作经验或5年以上高级销售、助理等岗位工作经验。 3、 具备熟练的英语听说能力。 4、 具有公文写作能力，熟练使用office等常用办公软件。 5、 熟悉市场营销管理知识、饭店管理和客源市场的基本知识。 6、 接受过酒店管理、市场营销、团队建设等相关培训。 7、 具有营销计划的编制能力、良好的销售团队建设能力、营销工作实施量化管理的能力及良好的与各部门的沟通能力等。

【职位概述】 1. 监督整个营业部门的运作；与行政委员共同努力，以实现酒店的市场定位和收入目标。 2. 在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 【任职资格】 1. 具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力。 2. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 3. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具备管理营业部的能力。 5. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 6. 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 7. 具有良好的沟通技巧。 8. 具有领导，指导和发展员工的能力。 9. 具备处理危机的知识和能力。 10.熟练运用办公软件及相关管理软件。 11.具备优秀的书面和口头表达能力。 12. 了解电子商务，商对商和商对消费者哲学。 13. 对大众信息传播有良好的了解。

主要职责： 1、敏锐把握行业动态、市场信息，为酒店制定发展战略提供决策依据，协助总经理制定总体市场发展战略和目标。  2、制定本酒店年度市场营销计划，编制相关收入预算，把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核，确保目标任务得以实现，完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。  4、负责酒店收益管理相关部门，使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门，持续与旅游管理部门、中外旅行社、大公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系，建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门，促使酒店服务质量不断提高。 6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训，形成一个阳光有活力的团队。 7、了解江浙沪市场，熟悉会议会务销售运营。