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    3.5千-5千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-11
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    岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.专科及以上学历 。2.具有初级会计师以上职称优先,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    1. Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. 2. Minimum 2 years work experience as Income section or Accountant in larger operation. 3. Good Problem solving, Administrative and interpersonal skills are a must.4. Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint)
  • 财务日审

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-10
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    3、审计内容及要求:3.1 日常审计工作内容及要求3.1.1 住宿登记单、预定单(booking)、系统主单、市场码录入的审核3.1.2 房价体系、延迟退房的审核3.1.3 免费升级、补差价升级的审核3.1.4 房价修改的审核3.1.5 调账的审核3.1.6 免费房(会务房)、自用房(值班房)的审核3.2 日常审计的工作流程3.2.1 日常收款情况的审核:3.2.2 当日账单的审核:① 账单完整性② 房价的审核③ 发票的审核⑥ 免费房的审核3.2.3 日常审计报告的出具3.3 月度审计工作内容及要求:3.3.1 OTA 对账:3.3.2 应收账款对账:3.3.3 挂账单位的挂账期限及限额:3.3.4 发票管理审计3.3.4.1 发票的领用3.3.4.2 发票的开具3.3.4.3 发票日常保管
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计主管

    5千-6千
    盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    1、熟悉和掌握各项财务规章制度,严格遵守财经纪律;熟悉并严格依照会计制度的规定,准确处理各项会计业务;2、审核原始凭证、记帐凭证是否合法,内容是否真实,手续是否齐备,数字是否正确,会计处理是否准确。 3、对审核过程中发现的问题和差错,及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。 4、负责门店日常账务处理。 5、积极参加公司开展的各项培训,提高自身素质及业务技能。6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:◆大专及以上学历,财务、会计相关专业。◆熟悉会计岗位工作内容,一年以上同岗位工作经验。◆认同企业文化,融入企业。◆具有会计从业资格证。◆熟练使用办公软件及财务相关软件。◆具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。
  • 会计助理

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 提供生活用品
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-16
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计主管

    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    1、负责审核收银、应收、信贷的日常审核和管理及监督,确保度假村营收的准确性、完整性以及应收账款回款的及时性。2、确保准确记录度假村产生的所有收入,并及时报告差异。负责编制每日收入报告,并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。还应确保记录和汇报每日收入情况,并确保所有收入控制程序被准确执行。3、负责度假村所有应收账款的账单整理核对和结帐工作,提交客户消费汇总明细表及账单,同时关注住店客人高消费情况,做好店內控制。4、负责编制并完成营业日报表,制表时确保各表数据一致,累计数一致,确保报表借贷平衡。检查当日营业数、月累计和年度累计是否一致;调整收入总报表,也要确保数据累计同营业日报表一致。5、每月2号将营业日报表每日汇总制作成营业月报表,并核对调整营业月报表中的各项收入,代收款和付款方式等。6、保存好有客户签名的帐单联,在未收到付款前以备查询核实;及时跟进所有未结账项;对在收款过程中有问题的帐单或客户,要及时报告领导并积极跟进;对于营收的现金、支票付款,要及时缴至总出纳,不得延误或私自留存;做好所有发票的使用记录,不得乱开发票。7、汇报和沟通所有与客帐和城市挂帐有关的信贷及收款事宜;监控团队及会议的特殊帐单管理,确保帐单按照客人的要求准确入帐;每天检查城市挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正;协助控制及追收客人及城市挂帐帐目。8、检查和审核每日免费房、宴请及工作餐账单、扣减、退款的合法性和真实性,避免产生漏洞;复核离店客人帐单,检查报表是否按收银员班结报表完成,各类房费是否正确,包括折扣房、免费房是否符合审批权限之规定;与出纳核对每日的信用卡、线上收款和现金总收入上交数是否一致;审核所有离店客人帐单,如属现金结算,审核帐单是否入帐及更改,帐单客人签名情况,发票开具是否违规,帐单须与所附明细帐单、单据相符,审核挂帐或信用卡、线上支付、优惠劵或现金劵的结帐帐单,重点检查各项折扣、更正和优惠是否符合权限及批准标准,手续是否齐备。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
    1.                 Audit charges to City Ledger and credit card companies before forwarding them to the Accounts Receivable section.审核所有的挂帐和客人信用卡单据,确认无误后转去应收帐款。 2.                 Audit daily Rooms, Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process.审核每日房费、餐饮收入汇总报告及所附的经夜审程序后产生的入帐报告。 3.                 Audit revenues from telecommunication, unless these are automatically linked to the computer for billing.审核电讯收入,除非是与电脑连接的计费。 4.                 Audit revenues from other operated departments such as Car Park, Gift Shops, Laundry and Business Center for completeness.审核其他操作部门的收入,如停车库、礼品屋、洗衣房和商务中心是否被完全记录。 5.                 Audit the daily General Cashier’s Report against recorded cash movements.审核总出纳每日报告,并且比对现金变动记录。 6.                 Verify that the computerized Daily Report reflects completely all of the day’s transactions.确认电脑打印的每日报告所反映的全部业务收入。                                7.                 Review paid-outs and allowance vouchers for reasonableness, proper approval and supporting documentation.复查现金支款单和调帐单,上述单据需要有恰当的理由和签署,并跟有附件。 8.                 Verify supports for complimentary and house use rooms and for rooms charges at rates varying from the rack potential.审核免费房和内部用房的附件是否齐全,同时核对房价的变动。 
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-22
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    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计主管

    4千-5千
    福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社医保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节; 2、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释; 3、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易; 4、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 5、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间。 岗位要求 1、始终使自己的工作为核心,积极主动承担个人责任并主动解决问题,清楚地与同事沟通,以取得积极影响; 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:39
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    • 投递简历
    根据洲际酒店集团的政策,在财务副总监和财务总监的直接监督下工作,确保准确记录酒店产生的所有收入,并及时报告差异。日审负责编制每日收入报告,并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况,并确保所有收入控制程序被准确执行。围绕洲际酒店集团及其品牌的五个核心价值:信任,正直,尊重,团队精神和服务,促进企业文化的发展以及其品牌主张。岗位职责:1.确定食品人数的报告,并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。2.控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。3.确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。4.控制所有的优惠券、免费券,及凭单妥善控制及保管。5.审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。6.审计和调节每天客人预付定金,并确保付款已到位。7.与总出纳一起定期检查各站点备用金,并保存各营业点收银机数据记录。8.每日调节收入。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 法语培训
    • 体验法式优雅
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    Verify accurate completion of daily Gross Revenue Report.完成每日总收入报表。Verify accurate completion of daily covers and Food & Beverage Statistics reports.完成每天的餐饮收入统计报表。Investigate any discrepancies of cash and recorded on file.核算多出和缺少的现金并作存档。Audit daily F & B and Front Office revenue figures and support documents, daily cash summary and credit card charges.审核每日餐饮及前台收入报表及其凭证,每日收银报表和挂账报表。Post all employees discounts and hospitality charges to various departments. Report any deviation entertainment and office check and telephone used to Income Audit Manager.审核每个部门的招待用及打折情况,发现有任何不符合酒店制度的招待及工作餐及电话使用应向审计经理汇报。Ensure effective control over restaurant and front office cashier sections. Oversee proper record-keeping procedures of all sales transactions and submissions of total sales and supporting documents by Cashiers, as well as compliance with internal regulations and procedures.确保餐厅及前台收银的现金状况正常,并根据酒店规则核对所有收入的单据。Maintain a manual reconciliation of Guest Ledger and City Ledger.对客人挂账和开放式挂账进行核对分析。Verify General Cashier daily deposits.检查总出纳日常备用金。Responsible for check Front Office A/R in miscellaneous.负责检查前台的杂项挂账。Responsible for buy hotel invoice, invoice using and all invoice be recorded property.负责控制酒店的发票购买,使用并登记。Ensure the operation correctly of Front office staffs and correct the mistakes.确保前台员工正确操作并纠正错误操作。Responsible for inspect the coupons during special promotion of hotel.负责在酒店特别推广活动期间的票据审核。Assist General Cashier’s bank audit once a month. 每月一次参与核查总出纳银行账目核查。Check hotel miscellaneous income.审核酒店的杂项收入。Reconcile Food and Beverage recapitulations report.制作餐饮收入分析报表。Spot checks outlets cashier floats twice a month. 每月两次检查餐厅收银的流动金。 Spot checks Front office cashier floats twice a month.每月两次随机检查前台收银的流动金。Ensure all hotel policies and procedures are adhered to.遵守酒店所有的操作程序,并严格执行。Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues which may arise.推广和鼓励用有质量的方法解决问题。Perform common duties as may be assigned by management.履行由管理层指定的应尽职责。Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目
  • 会计

    5千-6千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:49
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    • 投递简历
    岗位职责 1、认真做好会计核算和监督 保证会计帐务处理及时会计科目运用准确会计核算信息真实完整。2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。3、录入(编制)记帐凭证负责会计凭证汇总、帐簿登记打印输出记帐凭证和帐簿,按时做税务处理。4、正确、及时编制单位会计报表适时提供有关会计信息。5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 定期分类装订立卷 妥善保管 按规定移交档案室。 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,持有会计从业资格证;2、2年以上会计工作经验,熟练掌握一般纳税人以及小规模企业等账务处理工作; 3、熟练使用用友、ERP、金蝶、速达等任一财务软件; 4、具备良好的自律性以及对工作认真、细致、负责的态度。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 午餐补贴
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:19
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 有两年以上的财务工作经验;2. 熟悉财务运作程序和良好的沟通能力;3. 及时完成经理安排的工作任务及相关报表工作。岗位要求:1. 相貌端正,工作细致认真,有高度的责任心;2. 对财务各项指标具有一定的敏感力;3. 熟练使用办公软件和财务软件。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:38
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    岗位职责: 1、 确保集团旗下酒店所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目,所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单;2、负责确保酒店每日及每月酒店餐饮及前厅收入和付款及时调节;3、审查所有餐饮账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释;4、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙;5、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持;6、确保所有客房、餐厅和酒吧的账单、宴会收入、电话、宽带、零售点等被正确记账;7、审查核对预付款项,确保付款到位。 职位要求: 1、三年应收会计或审计职位或类似职位的工作经验;2、思维清晰、善于分析与沟通;3、大学会计和管理方面的学位,有财务管理经验优先;4、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:45
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有账单、各收款账户转入金额、挂账有签批依据,保证数据的正确性、单据齐全无误。2、审核各营业点收款员开立的账单、客人订单、减免单的手续是否符合规定,账单与收入表是否一致。3、审核发票开具情况,统计每月开发票情况,保障各营业点发票供应符合收入。4、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。5、完成上级领导交代的其他事项。岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:38
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                    岗位职责: 1、 确保集团旗下酒店所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目,所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单;2、负责确保酒店每日及每月酒店餐饮及前厅收入和付款及时调节;3、审查所有餐饮账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释;4、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙;5、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持;6、确保所有餐厅和酒吧的账单、宴会收入、电话、宽带、零售点等被正确记账;7、审查核对预付款项,确保付款到位。 职位要求: 1、三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;2、思维清晰、善于分析与沟通;3、大学会计和管理方面的学位,有财务管理经验优先;4、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
  • 财务主管

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    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 14:18
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    岗位职责 1.督导财务部日常的业务操作; 2.遵守并执行酒店财务管理制度; 3.协助财务总监编写年度财务预算; 4.负责酒店的财产管理工作; 5.编制各种财务报告,并及时和正确地向财务总监呈报会计报表; 6.检查各项税金的上缴,与工商、税务部门的保持良好的业务联系;   岗位要求: 1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历,持初级会计职称证书,本市户籍优先考虑; 2.具有二年以上酒店业或餐饮业财务主管工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件; 4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感; 5.优秀的沟通能力,对酒店忠诚度高;
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:37
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    Responsibility1.负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。Responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported on a timely basis. 2.收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。 The Income Auditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day.  3.负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度 。To ensure that all revenues are recorded and reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.4.确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度。Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.5.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place.岗位要求Position Requirements1.2年会计工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。1 years accounting experience which included reconciliation, cash management, payables,or an equivalent combination of education and work-related experience.2.具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field.
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:48
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    1.      Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。2.      Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental Administrative Assistant as appropriate必要时配合,协调各部门领导和其它部门的行政助理的工作并与他们进行沟通。3.      Supervises the work of the Finance Office staff监督办公室员工的工作4.      Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。5.      Distribution of memos, letters and other information etc分发备忘录,信件和其它信息等。6.      Arranges internal / external appointments7.      安排内外会见。8.      Handles reservation as requested必要时预订客房。9.      Translates incoming letters, documents, articles by request必要时翻译来信,文件和文章。10.    Provides pertinent information on socio-political matters针对社会政治问题提供相关信息。11.    Stores and keeps all confidential information保存和保守所有保密信息。12.    Prepares monthly operational results for meetings with other hotels为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。13.    Takes minutes of Department meeting as requested需要时为部门会议作会议记录。14.    Develops and maintains current payroll processing procedures制定并执行最新的工资发放程序。15.    Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。16.    Performs payroll processing and month end closing of payroll负责发薪和月终工资封账。17.    Maintains control over actual payroll performance对实际的工资支付进行控制。18.    Compares actual payroll with forecasts / budgets and reports findings to Department Heads用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。19.    Ensures overtime claims being supported by proper approval and authorization确保申报的加班附有完整的签字审批手续。20.    Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。21.    Attends to employee enquiries in relation to pay issues处理员工有关工资问题的询问。22.    Prepares manual payment for termination为离职员工结算工资。23.    Verifies the leave entitlement for all leave requests prior to approval在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。24.    Trains back up Secretary & Payroll Master in all manpower procedures and responsibilities为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。25.    Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report编制月度和年度內部人力分析报告。26.    Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。27.    Supervises filing of payroll reports监督工资报表的归档。28.    Journalizes payroll summary each month每月登录工资总表。29.    Supervises filing pay slips监督工资单的归档。30.    Examines year-to-date tax calculations检查本年度截止到当日的税款的计算结果。31.    Examines tax returns of the year检查本年度的纳税申报额。32.    Co-ordinates with outside data processing company as requested按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。33.    Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。34.    Prepares income tax payment to Tax office为税务局准备所得税款。35.    Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。36.    Engages in competitor surveys at request of Supervisor在上级领导要求下填写竞争对手调查表。37.    Coordinates with other departments as necessary需要时配合其它部门的工作。38.    Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
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