What will I be doing? Position Summary (bullet points) Lead the Hotel Finance function transition project for a key businesstransformation program in line with the overall GCM FSSC priorities andenrollment roadmap. 领导酒店财务模式转型项目，以符合大中华区财务共享中心的整体优先级和部署路线图。 Continuous Improvement ProjectManagement (90%) 持续改进项目管理 （90%） ·       Fully understand GCM FSSC end-to-end process. Follow standard project management approach to lead the cycle ofhotel(both Full-Service and Focused Service) Continuous Improvement projects independently. Include butnot limited to below projects: 充分熟悉和了解共享中心端到端的流程。遵循标准的项目管理方法，独立领导酒店（包括全服务和精选服务酒店）持续改进项目。包括并不限于以下项目： ·       Continuously improve the FSSC process by leading CI projecttransforming AS IS process to TO BE process and update SOPs accordingly. 通过领导持续改进项目将AS IS流程转化为to BE流程，持续改进FSSC流程，并更新相应的SOP。 ·       Lead the transformation andimplementation of FSSC Factory Model by tower to improve working efficiency. Meanwhile, lead and coordinate with system vendors to develop andenhance the system process due to operations model change. 领导共享中心工厂模式的转变和部署工作来提升工作效率。同时，协调和带领系统供应商重新开发和完善由于流程模式的变化而带来的系统配置变化。 ·       Lead and coordinate with 4 towers toidentify the process improvement opportunity. 领导和协调业务部门发现流程改进的机会。 ·       Leverage automation tools andsolutions to improve the working efficiency. Lead the project as a ProjectManager. 通过寻求自动化的工具和方案来提升工作效率。作为项目经理领导项目的实施。 ·       Understand and identify the processpain-points by tower, look for solutions. 充分理解各模块的流程痛点，寻求解决方案。 ·       Other regular projects and ad hocCorporate projects, including budget preparation, automation, etc., 其他周期性的项目和临时性的集团项目，包括预算的编制、自动化项目等。 As part of Project Management Team Member, should take the backuprole of Implementation Project Management. The skills and knowledge include butnot limited to: 作为项目管理团队的一员，需要具备项目经理-部署岗位的技能和知识，并能随时作为补充承担部署工作。 FSSC Implementation Project Management (10%) 共享中心酒店部署的项目管理 (10%) ·       Lead the cycle of hotel (both Full-Service and FocusedService) enrollment independently. 独立领导酒店（包括全服务和精选服务酒店）部署共享中心的项目周期 ·       Lead and coordinate hotel operations team, FSSC operations team,hotel onsite Finance team, and DOF to fully involve into the FSSC implementationprocess. Lead the regular communication meetings including weekly meeting. Gatereview meeting until the hotel is stabilize and smoothly handover to FSSCoperations team. 领导和协调酒店运营团队、共享中心运营团队、酒店现场财务团队和财务总监全员参与到共享中心迁移和部署的流程中。带领团队完成日常沟通，包括但不限于每周例会、阶段评估会议等直到项目平稳并且顺利移交给共享中心运营团队。 ·       Responsible for pre-go live training. Includingsystems and process related training. Improve training document used during enrollment by using onlinevideos, online forms, etc. 负责上线前的培训工作，包括系统的和流程相关的。通过使用在线视频、在线表格等，改进部署期间使用的培训文件。 ·       Lead and coordinate with hotels and third-party vendors for the system implementation along with migration. Including DocMX, RPA, E-voucher andother automation tools and systems. 领导酒店并协调第三方供应商完成系统的设置和部署。包括但不限于DocMX, 机器人自动化流程，电子票券管理系统和其他自动化工具。 Communication and Relationshipmanagement 沟通和关系管理 ·       Relationship management of internaland external stakeholders. 内外部利益相关者的关系管理 ·       Builds supportive, productive, andtrusted working relationships with Owners, Operations Finance Team, Hotel teamsand SSC teams and Corporate team. 与业主、运营财务团队、酒店团队、共享中心团队和集团团队建立支持、高效和信任的工作关系 What are we looking for? To successfully fill thisrole, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values thatfollow: ·       Minimum Education: Bachelor's degree in a related field orequivalent experience 本科以上学位 ·       Minimum Years of Experience: 8-10 years of hotel finance work experience 8-10年酒店财务经验 ·       Minimum Years of Management Experience: 5 years 5年以上管理团队经验 ·       Minimum Years of Project Management Experience: 2 years (would be a plus) 2年以上项目管理经验 优先 ·       Obtained PMP certification (Preferred) 拥有PMP项目管理证书优先 ·       Strong communication and stakeholder management skill 优秀的的沟通和关系人协调管理能力

职责描述： 1、协助总裁编制年度经营计划和项目投资运营计划；落实和执行总裁的决策和指令，协助总裁开展投资拓展及酒店项目业务督导等相关工作； 2、负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 3、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调协助处理相关的商务接待工作； 4、负责重大会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 5、总裁交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，地产管理、酒店管理相关专业或经济类专业优先； 2、具备3年以上从业经验，熟悉各类办公软件的使用，具备一定的文字功底，具备新媒体运营管理经验； 3、良好的沟通谈判能力，熟悉文旅产业分析优先； 4、掌握基本商务接待礼仪，具有较强的人际交往能力与应变能力，接受出差； 5、具备优秀的沟通协调能力及理解能力。

能力要求 1.商户运营与资源整合能力：熟悉街区商户的多样化需求（零售、餐饮、文创等），擅长通过商户分级管理提升整体坪效，具备商户关系维护及矛盾协调经验。 2.活动策划与落地执行能力：能策划符合街区调性的主题活动（如市集、艺术展、夜间经济），统筹活动招商、宣传及现场执行，提升客流及品牌曝光。 3.数据分析与经营诊断能力：熟练运用客流监测系统、POS销售数据等工具，定期输出经营分析报告，针对性优化租户结构及推广策略。 4.应急处理与危机管理能力：应对客诉、安全事故、公共卫生事件（如疫情管控）等突发问题，制定应急预案并快速落实。 5.在地化运营能力：了解街区所在区域消费习惯，能整合政府、社区、在地文化资源，打造差异化运营标签（如老街区焕新、文旅融合）。 6.同岗位3年以上工作经历。 岗位职责 1.日常运营管理：制定街区运营SOP，监督商户履约情况（营业时间、外摆管理、物业规范），处理日常客诉及突发事件。 2.经营分析与策略落地：按月分析商户销售数据、客流动线，提出租户优化建议（如引入网红店、淘汰低坪效品牌）。 3.活动统筹与资源整合：联合品牌方、媒体、政府资源策划季度活动，制定预算并管控ROI（如活动投入产出比≥1:3）。 4.成本与能耗管控：优化公区能耗方案（如夜间照明分区控制），确保运营成本控制在预算范围内（浮动≤5%）。 5.政府及社区协同：对接城管、消防等部门完成合规检查，推动街区纳入城市夜经济动线或文旅推广清单。 过往业绩要求 1.招商与运营实绩：主导过1个以上5万㎡街区项目的全周期运营，招商率达85%以上。 2.活动赋能案例：参与策划并落地10场以上街区主题活动（如周末市集、IP快闪），单次活动拉动日均客流提升50%+。 3.商户续约与调改成果：运营期内商户续约率较高，或通过汰换低效品牌使街区租金收益明显提升。 4.危机应对案例：曾在疫情/自然灾害期间通过租金减免政策、线上营销等举措，实现商户存活率≥85%。 5.在地化标杆项目：参与过文旅商综合体等特色项目运营，获政府授牌或行业奖项者优先。

一、岗位职责 全面管理：负责工程的整体规划、施工、验收等全过程管理。 团队管理：管理工程团队，包括设计师、施工队等，确保项目按时、按质完成。 成本控制：制定工程预算，严格控制成本，确保项目在预算范围内进行。 质量控制：监督施工质量，确保工程符合设计要求及行业规范。 沟通协调：与客户、设计师、供应商等各方进行有效沟通，协调解决项目中的问题。 风险管理：识别项目风险，制定应对措施，降低项目风险。 二、任职要求 （有市政 景观工程项目经验的优先） 教育背景：大专及以上学历，建筑学、室内设计、工程管理等相关专业优先。 工作经验：8-10年以上的工程管理经验，具备大型项目管理经验者优先。 专业技能：熟悉工程行业规范、施工流程、材料特性等，具备较强的项目管理能力。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理项目中的复杂问题。 领导力：具备出色的领导力和决策能力，能够带领团队完成项目目标。

About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity to broaden ourprofessional scope in amazing destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother, a life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager,you will be responsible for ·       Partnership Development &Contract Negotiation (70%) ·       Project management & Internalcommunication (30%) How you will contribute ·       Responsibility1: 1.          Convince Owner to invest in ClubMed  2.         Negotiation of all legaldocuments 3.         Maintain the relationship withOwner 4.         Attend concerned conference orevent to sourcing projects 5.         Track the TSA fees ·       Responsibility2: 1.         Conduct identification &feasibility study 2.         Present projects to Asiacommittee to convince internally the project 3.         Communication internally on the negotiationresult and the legal documents 4.         Coordinate with construction teamto execute the technique service agreement 5.         Coordinate with Projectmanagement team to provide support after the signature of the contracts 6.         Assist to improve the currentprocess or way of working and give contribution to the strategic plan of thecompany Who you are? ·       Education:Master or Bachelor with solid education in business orhotel industry ·       Experience:Minimum 5 years experiences in hotel developmentpreferrably in Greater Bay Area ·       Knowledge:General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·       Languages: FluentEnglish both in speaking and writing; Chinese as mother language ·       Others: Good computer skillsuch as all office software including excel, ppt.

1、大专及以上学历，会计等相关专业 2、一年相关工作经验 3、熟练使用 excel，具有良好的部门内外沟通协调能力 主要岗位职责： 酒店资产台账管理 年度资产盘点 资产日常账务管理工作 合同审核及合同台账管理 部门行政工作