此岗位是【常州会所】项目招聘，我司港资上市公司，全额交金，福利完善。 工作地址：常州市武进经济开发区凤苑路，看清地址在投递~~~ 不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿！！！！ 康体经理兼会籍经理：月薪10-12K，全年13薪以上 岗位职责： 1. 负责会所康体中心区域的运营管理工作，包含健体中心及泳池； 2. 负责指导会籍对康复疗养板块的评估、训练和检测，从而引导多会籍拓展； 3. 对康复疗养有自己独到的见解，并能运用到实际运营中； 4. 负责康体会籍销售、会籍政策及活动推广、维护等； 5. 负责康体中心室内、室外泳池的日常运营维护，包括服务标准、操作流程制定、水质工作及安全管理等； 任职要求： 6. 45周岁以内，本科及以上学历； 7. 3年以上会所/健身中心/康复中心的康体经理岗位或相关康复疗养管理经验； 8. 必须配备康复治疗师资格证书；

此岗位是【常州会所】项目招聘，我司港资上市公司，全额交金，福利完善。 工作地址：常州市武进经济开发区凤苑路，看清地址在投递~~~ 不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿！！！！ 康体经理兼会籍经理：月薪10-12K，全年13薪以上 岗位职责： 1. 负责会所康体中心区域的运营管理工作，包含健体中心及泳池； 2. 负责指导会籍对康复疗养板块的评估、训练和检测，从而引导多会籍拓展； 3. 对康复疗养有自己独到的见解，并能运用到实际运营中； 4. 负责康体会籍销售、会籍政策及活动推广、维护等； 5. 负责康体中心室内、室外泳池的日常运营维护，包括服务标准、操作流程制定、水质工作及安全管理等； 任职要求： 6. 45周岁以内，本科及以上学历； 7. 3年以上会所/健身中心/康复中心的康体经理岗位或相关康复疗养管理经验； 8. 必须配备康复治疗师资格证书；

宾客体验大使负责为宾客提供热情、专业的欢迎服务，并在入住期间随时满足宾客的需求。该岗位将参与酒店的各类乐高主题活动的策划和执行，确保宾客（尤其是亲子家庭）在活动中获得愉快的体验还需通过与宾客的日常互动，建立良好的关系，并帮助推广酒店的服务和活动，提升宾客的整体入住体验。 1. 宾客迎接与服务 - 在宾客到达酒店时，提供热情、专业的欢迎服务，确保每位宾客都能感受到酒店的温暖和周到。 - 全程陪同并协助宾客完成入住和退房手续，回答宾客的各类问题，确保宾客从进入酒店到离开的每一个环节都顺利舒适。 - 通过与宾客的日常互动，了解他们的个性化需求，并主动提供相应的服务，超越宾客的期望。 2. 活动支持与执行 主题派对与舞台活动：参与乐高主题的晚间派对、角色扮演活动及舞台表演，作为乐高动中的表演者，帮助营造愉快的互动氛围。确保宾客与乐高标志性角色（如乐高人仔）有机会互动并合影。 舞台主持及表演：具备舞台主持和乐高角色互动表演的能力，在大型乐高主题活动中参与主持和表演，确保宾客的参与感和娱乐性。。 - 在活动期间，主动与宾客互动，营造积极的活动氛围，确保每位参与者都能享受到活动的乐趣与价值。 - 及时处理活动中可能出现的突发状况，并根据现场实际情况做出灵活调整，以确保活动的整体质量。 3. 宾客关系管理 - 与宾客建立并维持良好的关系，关注并记录宾客的喜好和特别要求，以便在后续服务中提供更加个性化的体验。 - 主动关注VIP宾客及回头客，确保宾客的需求得到优先满足，并为宾客提供额外的关怀和服务，提升宾客的满意度与忠诚度。 - 收集宾客反馈，及时向管理层汇报宾客的意见与建议，并提出改进服务质量的具体措施。 4. 活动与服务的推广 - 向宾客积极推广酒店的各类活动、服务和设施，帮助宾客更好地了解酒店的各项特色和优势，从而提升宾客的入住体验。 - 根据宾客的兴趣和需求，推荐适合的活动或服务项目，增强宾客在酒店的参与感和体验感。 - 与市场营销团队合作，协助推广特别活动和促销活动，确保活动的高参与度和宾客的高度满意。 5. 团队合作与支持 - 与其他部门紧密合作，确保宾客需求得到及时响应，并在跨部门合作中推动服务标准的提升。 - 协助培训新员工，传授服务技巧和宾客互动经验，确保新员工快速适应岗位并提升服务水平。 - 在日常工作中，积极参与团队会议和讨论，分享宾客服务的最佳实践，推动团队的持续进步。 健康与安全 默林的HSS是全体员工的责任，因此每个员工·都有责任在任何时候为自己、同事和默林的客人安全而工作。 这意味着宾客应： 遵循既定的安全工作实践和控制措施，使用发放的个人防护用品，并遵守所有相关的HSS规则和标准。 立即报告任何HSS事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和受伤情况。 向宾客的经理提出任何关于HSS改进的建议。 支持默林提升HSS绩效的措施。 参与HSS培训、活动和倡议。 根据需要配合健康筛查和监测。 在默林集团，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工认为宾客的HSS关切在当地没有得到妥善处理，宾客应该通知集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部门或举报热线表达自己的担忧。这样做不仅保护了员工的权益，也有助于我们持续改进和维护安全的工作环境。  任职要求： 1. 工作和教育背景 - 高中及以上学历，幼儿园教师，酒店管理、旅游管理、娱乐主持，研学导师，公共关系或相关专业优先。 - 至少1年以上宾客服务相关工作经验，有亲子活动或主题活动相关经验者优先。应届生有相关实习经验或相关专业匹配也可酌情考虑。 2. 技能与知识 - 能力与知识 - 舞台表现力：具备良好的舞台表现能力，能够在大型活动中配合主持，并迅速适应不同规模和类型的活动场合。 - 舞蹈及表演能力：优先考虑具备的舞蹈表演或编舞背景，能够根据活动需求参与或设计舞蹈表演。 - 活动策划与资源整合能力：能够从无到有的和团队共同策划并执行活动，整合内部外部资源以达到最佳效果。 - 应急处理能力：具备危机管理意识和应急处理能力，能够在突发状况中迅速做出反应，确保活动顺利进行。 - 具备高度的同理心，能够敏锐地察觉并理解宾客的需求，并以专业的方式满足这些需求。 - 良好的沟通和社交能力，能够轻松与宾客建立关系，并有效处理宾客的需求和投诉。 - 具备活动策划与执行的基本知识，能够支持各类酒店活动的顺利进行。 3. 语言能力 - 基本英文沟通，能够与国内外宾客基本日常沟通，确保服务的连贯性和有效性。 4. 个人特质 - 具备强烈的服务意识，热爱与人交流，乐于帮助宾客解决问题并提供优质的服务体验。 - 拥有积极主动的工作态度，能够在快节奏的环境中高效工作，并保持对工作的热情。 - 拥有良好的应变能力和团队合作精神，愿意与团队一起努力提升宾客的整体体验。

岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

有汤泉收银经验一年以上

1、持有救生证及红十字救护证； 2、负责室内泳池及健身房区域的日常计划和工作安排； 3、严格按照泳池所规定、安全守则去执行； 4、提供对客服务培训； 5、向前厅经理汇报日常工作。

【岗位职责】 1、对康乐总监负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考勤工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门总监报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握儿童活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加酒店亲子及团建等活动。 6、活泼开朗、有亲和力，善于和小朋友及客人沟通。 7、根据构思的活动情况向领导建议增减或改进项目。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

【岗位职责】 1、康乐项目的开发，设计规划。 2、编制部门经营计划及规范性文件。 3、康乐部运营管理。 4、上传下达及协调工作。 5、组织康乐设施设备的管理。 6、人员管理 【岗位要求】 1、具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识。 2、2年以上工作经验。 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训。有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。

1. 协调康乐设施和设备的所有保养工作。 2. 协调所有对客康乐服务。 3. 负责所有对客服务的安全。 4. 管理部门内全体员工。 5. 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 6. 进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。 7. 确保部门内工作的一致性。 8. 管理酒店的遗失财物。 9. 协助新产品和服务的开发工作。 10. 协助对销售和市场活动的评估。 11. 预测业务水平并制定工作计划。 12. 遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。 13. 向客人提供高品质的服务。 14. 遵守部门清洁和保养规定。 15. 根据要求参加会议和培训课程。 16. 完成指派下来的其它任务。

【岗位职责】 1、全面负责康乐部的日常工作，贯彻完成酒店各项规章制度； 2、制定部门各岗位工作程序与服务标准，培训并贯彻实施，保证服务质量； 3、分析康乐部各项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，提出并制定有效的整改措施； 4、制定部门各岗位人员编制，安排员工培训，提高员工业务水平和整体素质，根据业务需要合理组织和调配人员，提高工作效率； 5、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各项目的经营方式，营业时间产品和收费标准等管理方案，广泛征集客人意见，及时调整策略，制定整改措施； 6、完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有康乐相关管理岗位工作经验3年及以上。 2、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训。有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。

【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

热爱户外运动，有水上桨板、露营相关工作经验。 退伍军人/体校毕业优先。

We are looking for a Health Club Supervisor 我们正在寻找一位健身中心主管 As a Health Club Supervisor, we rely on you to 作为一名健身中心主管，你的主要工作职责为： 1. Assist the Health Club Manager in ensuring the membership and hotel guest are safe. 2. To be responsible for the administration of goods, requisition, inventories, and cost effective usage of all department related materials and assets. 3. To deal with problems, inquiries and complaints from Fitness clients. 4. To set an example at all times in standards of professionalism, attitude and appearance as required from the staff. 1、协助健体中心经理确保会员和住店客人安全。 2、负责管理运作，检查订单、库存产品和整个部门相关成本用量。 3、协助解决健身客人的要求和投诉。 4、以身作则，在任何时候都要以标准的专业精神、态度和外观来面对员工。 We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人 1. Minimum1 years working experience as a Health Club Supervisor 2. Experienced with fitness center equipment and operations 3. Creative and innovative thinking 4. Good presentation and communication ability  5. Willing to accept changes and challenges 1、1年以上健身中心主管的工作经验 2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验 3、具有创意和创新思维 4、良好的表达及沟通能力 5、愿意接受挑战以及改变 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

【岗位职责】 1、确保康乐部每天正常的开放时间，确保康乐部所有区域清洁、安全和有效的运作，监督员工完成工作，确保部门清洁并协助使用POS系统和收款，办理会员登记和会员的销售。提供康乐部参观接待及相关咨询服务。 2、配合康乐部及上级完成康乐活动计划、物资采购、方案落地及活动开展。 3、及时对经理报告意外事件和不安全隐患，完成安全培训。根据酒店的相关规定确保干净、专业的个人形象并对酒店信息保密，按照酒店标准迎接所有客人，预计客人的需求、提供个性化服务、感谢客人的评价。使用专业的用语，电话礼仪与他人保持良好的关系，遵守质量保证的期望和标准。合理的执行经理安排的工作。 【岗位要求】 1、具备两年及以上的康乐部工作经验，有度假型酒店外联、招商等方面经验优先； 2、良好的交流能力、可在压力下工作、积极主动、诚实、形象体面、专业头脑、注重细节。

【岗位职责】 1、对营运部经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、检查工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的交接，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点， 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉营运部服务流程，了解营运服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力， 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。 薪资待遇： 1、包吃住、月休4天，节假日补休，三班倒、一班9小时， 2、底薪4700+300全勤+夜补+部门提成、 3、有工龄、有年假、有买社保

Consistently offer professional, friendly and engaging service. 始终如一地提供专业、友好和周到的服务。 Direct and lead the day to day Spa operation ensuring all standards are followed. 统管和领导水疗部门的日常运营，确保遵循所有标准。 Prepare annual budgets for all departments within the Spa; ensuring productivity and expense controls are followed to maximize revenue opportunities. 准备水疗部各分支部门的年度预算；确保遵循生产力和开支控制，增加收入机会。 Promote and sell customized Spa programs to conference groups and individuals. 向会议团体和个人推介和销售定制水疗计划。 Work with Hotel\Regional Sales and Marketing departments. 与酒店\区域销售与市场营销部门合作。 Maintain thorough knowledge of competitors; including location, product offering, pricing, promotion and sales techniques. 全面了解竞争对手情况，包括位置、产品、定价、促销和销售技巧。 Create and lead the implementation of 12-month marketing plan. 创建 12 个月市场营销计划并领导计划的实施。 Submit monthly report requirements; including business reports and treatment audits. 提交月度报告要求，包括业务报告和理疗检查。 Ensure team members are familiar with all areas of the Spa operation, including product knowledge and retail sales. 确保团队成员熟悉水疗运营的所有领域，包括产品知识和零售销售。 Assist in the recruitment, development and training of all leaders and support talent. 协助招聘、培养和培训所有领导人员和支持部门人才。 Balance operational, administrative and Colleague needs. 平衡运营、管理和人才的需求。 Follow departmental policies and procedures. 遵循部门政策和流程。 Follow all safety and sanitation policies. 遵循所有安全和环境卫生政策。 Other duties as assigned. 上级主管安排的其它任务。 Previous leadership experience within the Spa field required 要求有在水疗领域领导岗位上工作的经验 University/College degree in a related discipline required 要求具有相关领域的本科/大专学历 Computer literate in Microsoft Window applications required 要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序 Experience in the Hotel industry an asset 具有酒店行业工作经验者优先 Experience and certification in one of the Spa disciplines of fitness or therapy preferred 具有水疗健身或理疗课程证书和经验者优先 Excellent communication and organizational skills 出色的沟通和组织能力。 Strong interpersonal and problem solving abilities 出色的人际交往和问题处理能力 Highly responsible & reliable 高度负责和可靠 Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times 能够将注意力集中于宾客的需求，在任何时候始终保持冷静和礼貌 Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required 在奢华酒店同等岗位经历熟悉中国市场

岗位职责 确保通过有效的管理使得温泉水疗部的所有服务都能达到最大的专业及效率。 监督及管理所有日常运作事项。 保持及加强良好内外关系达到客人满意度。 监督部门服务标准，确保达到或超出客人所预期的。 参与准备部门年度预算。 确保部门开支得当，严格控制部门预算及成本，减少支出。 确保员工对温泉部门及酒店的规章制度、政策、程序都全面的了解。 岗位要求 1.旅游或相关专业大专以上学历； 2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验； 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训； 4.有筹开经验者优先。

1.确保严守川水疗中心操作程序，并每3个月检讨一次； 2.在总经理的指导下推行对川水疗中心制定的战略发展方向； 3.与酒店各部门一道参照行内最优方法以最大化收益并控制开销； 4.遵从当地和国家有关水疗中心的法规，尤其是牌照法例、第三者保险方面； 5.确保所有完成协议的本地销售及市场推广活动都有效率地进行并按月监测绩效； 6.通过推荐、介绍及有针对性的活动等方式来开拓客源，以增加川水疗的客户数据库； 7.必要时协助传讯部新闻稿及公关活动事宜； 8.确保川水疗中心员工经常按照部门标准，打扮得体，并准时上班/按照预订安排工作； 9.查阅酒店客人满意度评分，执行必要的行动计划以达成目标； 10.执行任何管理层委托的其他工作。 岗位要求 1.中技以上学历，旅游、酒店管理专业为佳； 2.具有三年以上同职工作经验，高星级酒店或SPA会所工作经验优先； 3.有项目筹建经验优先； 4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

【岗位职责】 1、对娱乐部经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考绩、考勤工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 6、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。 【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。