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外派店长

9千-1.2万

乐山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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乐山市犍为新兴世纪酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-12-30
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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专学历，具备两年以上客房部工作经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
店长

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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成都无晚餐饮管理有限责任公司高新区第一分公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 03-17
- 收藏
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【岗位职责】 1、全面负责餐饮店的运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、库存控制和财务规划。2、确保店铺的日常运营顺利进行，提升客户满意度和忠诚度，实现销售和利润目标。3、负责招聘和培训新员工，进行团队建设和管理，激发团队凝聚力和工作热情。4、与总公司保持密切沟通，及时反馈店铺经营情况和市场动态，为公司的战略发展提供有力支持。5、制定并执行营销策略和活动方案，提高品牌知名度和市场占有率。6、监控食品安全和质量标准的执行情况，确保顾客用餐的卫生和安全。7、处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量，提升顾客满意度。【岗位要求】 1、具备至少三年的高端餐饮业店长或相关管理岗位工作经验。2、对餐饮服务有深厚的理解和独特的见解，能够独立承担并优化餐厅的运营流程。3、具备优秀的团队管理能力和领导能力，能够有效激励员工并提高团队效率。4、良好的沟通能力，能够与各方有效协调并解决各种问题。5、学历不限，但应具备基本的文化素养和商业知识。6、能够适应高强度的工作环境，具备良好的抗压能力和自我调节能力。
店长/驻店经理

8千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人
发布于 03-21
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、全面负责民宿门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上民宿管理岗位，熟悉民宿经营模式，熟悉酒店SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。
美容合伙人，店长

8千-1万

成都 | 2年以上 | 学历不限

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高新区涂涂熊美容服务部

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 03-19
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寻找有一定经验和想法，有一定管理能力，想开美容店的合伙人，门店为洗脸熊品牌，全国3000多家店，在高新区，地段好，品牌形象力强，感兴趣的看过来，聊一聊
店长

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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四川安逸连锁酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人
发布于 03-12
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（1）全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和各部主管的日常工作。（2）制定酒店的管理目标和经营方针。制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推销。掌握控制酒店的一系列价目，如房价、餐厅毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，确保经营管理任务的顺利完成。（3）协助做好新店开业的筹备工作。（4）及时传达公司的各项指令和通知，协调各部门的关系。（5）关心员工，以身作则，负责酒店文化和员工队伍的建设。保证酒店有高度的凝聚力。（6）负责抓好酒店的全面质量管理工作，及时解决在查访中发现的各种问题。（7）指导店内的人事培训工作，发现和培养人才，提高员工素质。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。（8）负责做好酒店费用编制及分析，督促做好工资总额控制。（9）负责与社会各界人士和职能部门保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。（10）执行公司统一的市场营销策略。（11）处理住店宾客的重大投诉，重视宾客意见的收集和反馈工作，努力提高宾客回头率。（12）确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生。（13）制定店内日常维修计划，与计保部一同制定有效的大修理计划。（14）负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密工作。（15）负责店内治安和消防安全。（16）完成上级领导布置的其他各项工作。（17）负责向员工宣传党建廉洁知识。任职要求： 1. 认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念； 2. 有很强的服务意识和学习能力，精通经济型酒店经营和管理体系； 3. 大专及以上学历，从事星级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验； 4. 熟悉相关政策法规； 5. 爱岗敬业； 6. 诚信，正直，有亲和力； 7. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力； 8. 具有较强的执行能力，富有激情，能出色的完成公司下达的各种指令。 9.外派店长，工作地点根据项目需要调整。
店长

1.2万-1.8万

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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四川未来鼎新文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 1-49 人
发布于 03-15
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1、带领团队完成公司下达的各项经营管理指标； 2、执行公司各项决议，全面负责酒店的日常运营管理工作，确保酒店各项工作正常运转； 3、严格执行酒店标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案； 4、实现与业主公司，酒管公司，各支持部门的有效沟通，定期向业主公司和酒管公司汇报； 5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程； 6、负责协调营销、人事、采购、财务等方面问题，保持健康协作关系； 7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设； 8、具备一定自媒体操作及协调服务经验； 9、接受酒店管理公司工作地点分配管理。
酒店总经理-50期-四川 (MJ001104)

8千-1.4万

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 03-18
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如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。
储备店总

3千-4千

乐山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 股权分红
- 技能培训
- 五险
- 包吃包住
- 绩效奖金
- 国内外旅游
乐山市犍为新兴世纪酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-12-30
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、岗位要求有前厅、客房主管及以上的岗位经历。
悦涧里酒店总经理

1.2万-1.5万

遂宁 | 5年以上 | 大专

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凤悦酒店及度假村

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 01-20
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卓越雇主
卓越雇主

1、代表总部全面负责处理所在酒店的总体事务，以身作则、与酒店全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项目标； 2、维护品牌形象、监督酒店范围内的品牌使用情况，积极对外推广品牌理念； 3、制定酒店的管理目标和经营方针，根据品牌标准制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店营收政策，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利开展； 4、建立和健全酒店的组织管理架构，追求扁平化管理、合理高效； 5、加强酒店文化建设，传递惠庭精神，努力为员工提供快乐、健康、良好的工作环境； 6、健全酒店的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，做好成本控制和财务预算工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等； 7、根据品牌规定规划和开展每日、每周、每月日常工作； 8、坚持以人为本的服务管理理念；培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 9、加强酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作； 10、选聘、任免酒店员工，根据品牌规定和标准健全酒店机构设置、员工编制。负责酒店人员的录用、考核、奖惩、晋升等； 11、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾； 12、以身作则，积极参与酒店主要轮岗工作； 13、关心员工，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求： 1、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 2、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 3、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；
冠英街二期餐饮项目店长

6千-8千

宜宾 | 3年以上 | 大专

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- 带薪年假
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四川颂诚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-01-15
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1.贯彻执行公司管理部门的指令，带领全体员工创造具有经营特色的宜宾渔府，为发展公司经济做出贡献； 2.全面实施公司确立的经营方针，努力实现良好的社会效益和经济效益； 3.主持制定餐厅的具体经营目标、经营计划以及各项规章管理制度和操作流程，实现管理程序化、规范化； 4.掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确立经营策略，增加经营收入； 5.培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工的整体综合素质； 6.审核财务报表及各项进出费用明细报表，控制成本开支，健全内部控制制度，提高增收创利的水平； 7.组织安排重要接待活动，增进内外交往，树立良好形象，营造有利于餐厅经营发展的内部氛围和社区认识； 8.健全消防等安全制度，落实防范应急措施，保障餐厅和客人的财产及生命安全； 9.完成领导安排的其他工作。
壹成中盛建设工程有限公司-高级宴会服务师

2万-3万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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四川壹成中盛建设工程有限公司

建筑工程 | 500-999人
发布于 03-21
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1全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排； 2根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定，依照门店实际情况，制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实； 3.负责制定服务规范、程序和营销策略，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平； 4.严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则； 5.做好员工思想教育工作，激励下厲，创造和谐的工作环境和气氛，增强员工的归厲感和责任感。 6.严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况，使本店工作达到满负荷、高效率状态。 7.完成单月、季度、全年经营计划； 8组织员工培训并接受培训； 9.督导员工的行为”十不准’，店内卫生”十无”， •"六净〞 10.接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议，并上报总经理办公室。 11.审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据，并严格控制所有物品的出库，做到物尽其用； 12.经常对本店的所有设施设备和固定资产进行检查，处理餐厅中的一切突发事件，抓好防火、防盜、防食品中毒、防自然灾害的管理工作，确保餐厅经营顺利，软硬件质量可靠； 13.建好 VIP 客人档案和往来客人档案； 14.定期拜访相关职能部门（并填写好《拜访客户登记表》； 15.组织好店内各种会议（1.部门例会；2.二十分钟速效会议;3.月末 28 —30 日门店员工大会），并做好记录，交总经理办公室存档，以待备查; 16.完成上级领导交办的其它事宜；
门店副店长

5千-8千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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广州市老湘村餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 2024-12-24
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岗位职责: 1、按时上岗，着装整洁，在工作期间保持良好的工作状态; 2、做好顾客的迎、送接待工作，接受顾客各种渠道的预定并加以落实! 3、负责门店客人服务，成本控制，收银管理，盘点，团队安排等日常管理工作: 4、服从门店店长工作安排，努力完成上级交办的其它任务; 任职资格: 1、年龄18-25周岁，身体健康、持健康证，五官端庄，身高1.60m以上: 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅: 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养: 4、较强的服务意识，热情好客，活泼开朗，有经验者优先: 5、普通话准确流利。
店长（上海）

1万-2万

上海-普陀区 | 2年以上 | 大专

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广州市老湘村餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 2024-12-24
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公司福利： 1、包吃，跟门店客人同享餐标，包住，15分钟内步行到公司。 2、月休4天，可以灵活调休 3、优秀员工享受股权激励 4、每月一次部门团建活动、季度公司活动，不定期零食下午茶 5、工作满一年享200元/月工龄奖，两年400元/月工龄奖。企业目前在广州、深圳、佛山，东莞，上海，北京均有直营门店合计总数近80家，今年计划新开30家新店。岗位职责： 1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作，保障餐厅经营业务的正常开展。 2.通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客体验，营业额，利润管理，人员发展四个方面的目标达成。 3.餐厅财务制度执行，固定资产管理，人事管理。 4.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象。 5.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。任职资格： 1.年龄23-38岁，男女不限，品德端正，仪表端庄，热情。 2. 两年以上餐饮行业同等职务工作管理经验 3.高中以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理类专业优先。 4.学习能力强，热爱餐饮行业，较强的服务意识、责任感和协助精神
储备店长/管培生/餐饮店长

5千-6.5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 交通费报销
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- 年底双薪
- 领导好
泉盛餐饮（上海）有限公司

日韩料理 | 2000人以上
发布于 2024-12-30
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岗位描述： 1.积极参加总部组织的岗前一周培训（模拟餐厅），并通过理论考核； 2.积极参加培训门店的初步轮岗学习（全岗位），并通过初步岗位操作考核； 3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作，提升操作效率； 4.入职三个月后学习门店的事务管理工作，并独立完成店长（培训老师）交代的工作，例如排班、订货等； 5.积极参加公司组织的晋升考核，实时提交个人工作总结； 6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作；任职资格： 1、大专及以上学历，18-28岁，往届/应届毕业生都可； 2、热情、性格开朗，有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强； 4、能适应较快的工作节奏，身体健康。福利待遇： 1、4800元/月起； 2、做五休二（轮休），缴纳五险一金，加班费按基本工资1.5倍计算； 3、上下班交通费全额报销，另有年终奖及节假日三薪； 4、提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，独立卫浴）； 5、每三月一次升迁考核机会，从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会； 6、总部会定期开设管理培训课程； 7、门店营业时间为8点-22点，分早中晚三个班次，一般排班时长为9-10小时，其中1-2小时为休息时间。
酒店店长

8千-1.2万

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
诸暨万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 2024-12-30
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- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求 1、大专学历（旅游系优先）2年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令
大客户经理

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 大专

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- 领导好
贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上
发布于 02-18
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岗位职责： 1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人工作； 3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务，促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。 3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。
店长

8千-1万

武汉 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 领导好
武汉木兮云酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 02-24
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- 投递简历
【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营和管理工作，确保酒店各项服务质量和业务目标的达成。2、制定并执行酒店的营销策略和推广活动，提高酒店知名度和市场占有率。3、负责员工招聘、培训和管理工作，打造专业化团队并提升整体服务水平。4、处理客户投诉与意见反馈，及时改进服务质量，增强客户满意度。5、监控并分析经营数据，优化成本控制和业务流程以提高盈利能力。6、负责与供应商协商合作事宜，保障物资供应稳定且成本合理。7、定期组织内部会议和培训活动，加强团队建设及企业文化传播工作。8. 确保所有卫生和安全标准得到遵守；进行定期的设施检查和维护以确保客户满意度并保持积极的品牌形象。9. 与其他部门（如财务、市场营销等）密切协作以支持整个组织的战略目标实现。【岗位要求】 1、学历不限，具有十年以上相关工作经验，有连锁酒店或星级酒店店长工作经验者优先考虑。2、熟悉酒店管理流程和规范，具备优秀的领导能力和团队协作精神。3、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力，能够独立开展业务拓展工作并取得良好成果。 4、良好的沟通能力以及出色的人际交往技巧，能够有效协调内外部资源推动问题解决；5、对新技术和新理念保持开放态度，愿意不断学习进步以适应行业发展需求； 6、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下有效地管理时间和资源完成任务目标。
店长

4千-5千

黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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浠水县月柳居餐饮中心

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-22
- 收藏
- 投递简历
4个包厢、高雅私房菜，要求对餐厅服务精致
酒店店长（山西省内就近安排）

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 包吃包住
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湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-25
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工作地点：山西省内就近安排（目前招大同店的管理岗位）一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象； 2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 3、围绕总部下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 10、完成公司交办的其他工作。二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 4、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
温泉项目经理

1万-1.5万

重庆 | 8年以上 | 大专

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重庆宏融商业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-07-22
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工作职责： 1. 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 2. 组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 3. 有效制定公司餐饮、温泉项目的整体营销推广方案和活动； 4. 制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 5. 抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 6. 带领门店团队高效、务实开展经营管理工作； 7. 完成领导交办的其他任务。职位要求： 1. 热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2. 3年以上悬崖餐厅、温泉餐厅、高档会所工作经验，有大客户资源优先，有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3. 年龄30-45岁； 4. 对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5. 具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。