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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、.在店长的领导下分管部门工作或被授权处理店长不在店内时的相关事务。 2、了解其他管理人员和员工的思想动态,并及时与店经理沟通。 3、检查餐厅内的清洁卫生,个人卫生,员工卫生,以确保宾客的饮食安全。 4、编排门店管理人员班次,依据经营状况对各部门人员的班次合理调整。 5、依据门店各岗位量化工作指标,追踪工作完成的情况,对异常情况及时采取纠正措施并将信息反馈给店长;为不断提升营运服务水平提供指导性意见。 任职条件 1、具有餐饮行业同等岗位工作2年以上经验, 2、具备较好的团队合作精神,领导力,组织能力,协调能力; 3、有一定的餐饮管理经验; 4、年龄 24岁-35岁,男女不限;

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  全面负责餐饮门店的经营及管理,直接对总经理负责。2、  严格执行公司发展战略目标和服务宗旨,保持具有自己特色的门店管理体系。3、  编制门店发展规划,执行公司制定的经营方针、服务质量标准、岗位责任和各项经营指标。4、  根据市场变化制定门店经营相适应的市场销售策略。5、  依据门店每月经营目标编制门店每月用工计划,对门店人员的录用,考核,奖惩,人员任免,晋升等有建议权。6、  开辟门店经营市场,扩大客源,根据公司下达的菜品定价,制定好门店菜品销售策略。7、  依据门店财务年度预算,季度预算,月度预算,按年度、季度、月度做门店财务决算,做到开源节流,努力提高门店经营效益。8、  加强对员工的职业道德和思想教育工作,努力培养一支高素质,高技能的员工队伍。9、  对门店日常业务进行有效控制与管理,保证门店经营每一天都正常运转。10、每周、每月、每季度检查门店食材安全、食品安全、消防和保卫工作,为客人和员工营造安全舒适的工作环境和生活环境。11、协调门店相关部门的公共关系,有问题能及时得到解决与处理。12、制定主管级以上人员业务培训计划,不断提高全体员工的工作能力。13、落实公司的下发各项规章制度,做到奖惩分明。14、对突发事件有较强的应变能力并对有可能发生的问题有具体的预案和实施措施。15、制定年度销售目标、成本管控目标,并积极落实。16、遵守《员工守则》,起到门店员工的典范作用。17、负责主持每日例会、每周门店管理层会议、每月门店经营情况分析会议。任职资格:教育背量◆酒店管理、企业管理、工商管理、等相关专业专科以上学历。培训经历◆接受过餐饮管理培训、领导能力开发培训、组织管理培训、财务管理等方面的培训。经验◆5年以上餐饮工作经验,3年以上连锁餐饮或连锁酒店全面管理工作经验。技能技巧及素质要求◆熟悉连锁中餐餐饮企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。◆掌握饭店管理、餐饮财务管理、餐饮出品或服务质量管理、团队培训技能、安全管理、食品安全管理、消防安全管理等方面知识。◆良好的中文写作及阅读能力。◆熟练使用office办公软件。态度◆敏锐的市场洞察力、优秀的餐饮管理项目组织能力和市场开拓能力。◆严谨的中餐门店销售策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力、员工培训能力。◆ 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力, 责任心、事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:自助式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:四川-达州 食宿:提供吃

  工作职责※在餐厅学习基本的餐厅营运知识※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值※维护并提升顾客满意度※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作任职要求※大专或以上学历※热情开朗,善于与人沟通※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班)成为麦当劳见习经理,你将获得:※灵活排班   系统培训※五险一金   商业保险※年底双薪   季度奖金※带薪年假   免费餐饮升迁路径见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理

薪资: 2.8千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:西式快餐
地区:四川-宜宾

【岗位职责】1.从实地岗位训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值3.维护并提升顾客满意度4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作【岗位职责】1.大专或以上学历2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班)【升迁路径】见习经理 — 部门经理 — 餐厅人力资源经理 — 餐厅总经理 — 营运顾问

薪资: 2.8千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:西式快餐
地区:四川-资阳 食宿:提供吃

【岗位职责】1.从实地岗位训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值3.维护并提升顾客满意度4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作【岗位职责】1.大专或以上学历2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班)【升迁路径】见习经理 — 部门经理 — 餐厅人力资源经理 — 餐厅总经理 — 营运顾问/

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