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销售副总监

1.2万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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三亚亚龙湾海景国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-10-23
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主要负责：线下，团队，会议，婚庆板块 1、具有丰富的酒店销售工作经验及良好的客户基础； 2、具有较强的领导能力、应变能力、沟通能力及组织协调能力； 3、能够及时根据市场动态制定销售策略，带领销售人员开拓市场，并制定部门培训计划； 4、具有4年以上酒店销售工作经验，1年以上销售团队管理经验； 5、优秀的英文听说读写能力。
销售总监

8千-1.2万

三亚 | 经验不限 | 大专

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三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
销售总监

8千-1.5万

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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海南长悦酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-06
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【岗位职责】 1、负责制定酒店销售策略，带领团队完成销售目标并提高客户满意度； 2、深入了解市场动态和客户需求，为酒店的销售和推广制定针对性方案； 3、负责与各部门沟通协调，确保客户需求的及时响应和服务质量的提升； 4、建立并维护客户关系管理系统，保持与客户的良好沟通与合作关系； 5、定期向上级汇报销售业绩及市场反馈情况，提出改进和优化建议。 6. 培训和激励销售团队成员，提高团队整体的销售技能与服务水平。 7. 参与重要客户的谈判和合同签订工作，确保公司利益最大化。 8. 根据市场需求调整销售价格策略，以实现收益最大化。 9. 组织并参与各类市场推广活动，提升酒店在行业内的知名度和影响力。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上星级酒店销售工作经验，其中至少三年以上销售管理岗位经验； 3、熟悉三亚旅游市场动态，具备良好的市场分析能力和敏锐的商业嗅觉； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效领导和管理销售团队； 5、具备较强的客户服务意识和处理客户投诉的能力； 6. 有丰富的客户资源和行业网络者优先考虑； 7. 能适应高强度的工作压力，具备出色的时间管理和组织协调能力； 8. 对新技术和新趋势有一定了解，能够运用现代营销手段进行市场拓展和客户维护。
市场销售部总监

1.5万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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阳光酒店管理集团有限公司三亚分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-05
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【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专及以上学历，同岗位工作经验三年及以上优先考虑。 2、熟悉OTA市场，擅长新媒体运营销售；掌握岛内外会议市场动态，与各大会展公司保持良好的合作关系及联系；具有丰富的线上销售管理经验及会议、商务客户资源。 3、具有较强的营销组织、策划及执行能力，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具有商业头脑。 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能培养和发展团队成员。 5、熟悉三亚湾、大东海区域市场，具有2年以上本地酒店销售工作经验。
市场部经理

三亚 | 3年以上 | 学历不限

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海南熹觅医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 企业规模
发布于 03-05
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【职责内容】岗位职责： 1、负责根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、负责根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、负责维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4、负责市场团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5、负责制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、负责帮助下属开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与院内关系； 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8、负责定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 10、负责建立和发展客户关系（S级门店及A级客户），向客户提供***的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并提供独特见解和营销方案； 11、负责管理日常销售业务工作，审阅门店、客户、业绩等业务报表，指导、监督并有效控制市场营销活动。任职资格： 1、27-45岁，大专及以上学历； 2、有7年以上工作经验，4年以上销售管理经验，2年以上医美行业渠道或直客市场岗位工作经验； 3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力； 4、具备基础的医美专业知识，具备一定的销售专业知识、销售管理知识。
市场销售总监-复合酒店 / Director of Sales & Marketing

2万-3万

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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三亚海棠湾喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 08:58
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We are looking for the DOSM for JW Marriott & Sheraton Sanya HTB Resort, the Key Expected Criteria as bellow: 1, Luxury hotel background; 2, Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel's market positioning and revenue goals; 3, Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel; 4, Protects and guards Corporate Standards, Brand integrity and Hotel image; 5, Knowledge of current trends in industry.
市场销售部总监 Director of Sales & Marketing

2.5万-3.5万

三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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三亚保利瑰丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-10
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岗位职责 1、监督整个市场销售部并和行政委员会一起制定市场定位、销售计划并完成收入目标 2、在酒店和品牌的市场销售的战略计划和总体的商业目标上协助董事总经理提供支持和提供建议 3、关注并维护酒店品牌的形象符合公司标准 4、最大化酒店收益以完成瑰丽集团与业主公司既定的目标 5、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标 6、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作 7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标岗位要求 1、本科及以上学历，至少5年在奢华品牌酒店市场销售部门管理经验 2、至少2年以上市场销售部总监经验，有海外教育背景者优先 3、流利的英语及当地语言沟通能力 4、市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计的能力 5、强烈的团队精神、有自己的沟通技巧 6、能够以友好和专业的方式与业务伙伴和客户打交道
销售副总监

1万-1.2万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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陵水香水湾君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-04
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岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、协助部门负责人承担部门的建设与管理。岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：1年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
市场销售部总监 Director of Sales & Marketing

2.5万-4万

三亚 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 舒适员工公寓
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- 丰富员工活动
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- 员工免费房
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三亚海棠湾君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 11:00
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1.利用所有销售和营销沟通方式来管理所有酒店与外界的品牌联系，加强和维持酒店年度商业计划中所制定的品牌定位和概念 2.长期监控和评估本地、国内和国际市场趋势，以及竞争酒店和餐厅的信息，以确保本酒店的营销和运营具备最大竞争力 3.管理整合营销策略，包括酒店广告、促销、文件资料和电子营销，以确保它们的整合性、有效性，来保证合理的投入产出比、支出小于预算、并要与凯悦的品牌标准、政策和程序一致 4.管理每周收益会议和月度策略会议，以发展和调整营销策略、短期定价和渠道策略 5.制定简明清晰，可衡量的月度战略计划，以衡量工作的效力和效率 1.To manage all hotel brand contacts including all sales and marketing communications, to enforce and maintain the hotel’s brand positioning and concept outlined in the hotel’s Annual Business Plan. 2.To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ and restaurants’ initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and operations remain competitive and cutting edge. 3.To manage integrated marketing communications, including hotel advertising, promotions, collateral, and e-marketing, making sure that they are targeted, effective in producing a reasonable ROI,within budget, and comply with Hyatt’s brand standards, policies and procedures. 4.To manage weekly yield meetings and monthly strategic meetings to develop and adjust marketing strategies and short term pricing and channel tactics. 5.Make a clear, concise and measurable Strategic Revenue Plan on monthly basis to track the work effectiveness in an efficient manner.
高级销售经理 Senior Sales Manager

7千-8千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚亚龙湾海景国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-30
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负责版块：会议/线下职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标。工作职责 1.主要负责旅行社、会议会展方面。监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3.通过客户管理，向现有的客户提供服务。 4.销售酒店的所有设施。 5.设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6.指导和进行市场调研和分析。 7.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 8.对客户进行拜访。学历最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。经验 2年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
商务销售经理

5.5千-6.5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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三亚亿源轩宇大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-12
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【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 8、了解商务市场并有一定的商务客源【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
网络销售经理 Sales Manager - Online

5千-6千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 洲际锦鲤还乡
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三亚半山半岛洲际度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09:13
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有投必应
有投必应

岗位职责 1.协助网络销售总监制定和执行酒店促销套餐的内容。 2.定期评估并监测酒店主要竞争对手，维护酒店在整个市场的竞争力。 3.依据酒店网站上套餐销售统计和酒店Opera管理系统，分析网络产品（订单）销售报告。 4.定期分享竞争对手的网络销售报告及市场动态。 5.定期协助网络销售总监更新竞争对手的产品资料及附加产品信息。 6.按照品牌战略通过第三方渠道制定并执行富有战略性的市场营销方案。 7.发展和维护对目标市场负责人的销售拜访和议会的常规模式。 8.与线上旅行社保持联络合作。岗位要求 1.至少2年以上网络销售经验，有同等职位工作经验优先考虑。 2.熟练使用线上旅行社及线上网站的各种工具。 3.精通办公室软件，英语流利，优秀的沟通协调能力。 4.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。 5.具有出众的问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。
OTA销售/高级销售经理

8千-1万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚鹿回头国宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-13
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岗位职责： 1、负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维系以及客户档案管理工作； 2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作； 3、负责网络客户的预订及跟踪拜访； 4、向市场销售总监提交网络销售的计划和总结； 5、负责网络市场的广告策划、投放以及跟踪工作，及时向市场销售总监提交完善的广告方案；6、负责参加与网络市场有关的旅游交易会、产品说明会等行业会议，及时以书面形式向市场销售总监反映最新的市场动态。岗位要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上酒店业同岗位工作经验，熟悉酒店领域的销售工作； 2、在当地有一定的客户群并有成功开拓市场的经验； 3、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 4、条理性强，具有良好的学习能力； 5、富有敬业精神、诚恳待人、五官端正； 6、具有星级酒店从业经验及英文交流能力者优先。
品牌策划经理

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-04-22
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1、负责会议、餐饮、节庆活动的美术设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的客用品设计。 2、短视频制作。 3、有基础的文案策划输出能力。 4、积极做好各种传媒资料的搜集、整理、分析、存储工作。岗位要求： 1、大专及以上文化程度。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、具有一定视频制作能力。 4、有较强的策划能力、公共关系处理能力。
销售经理（商务）

6千-8千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 02-25
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岗位职责 1.根据销售总监制定的销售计划，具体执行争取商务公司及政府的销售工作。 2.掌握本地区及国内商务公司及政府市场动态，定期向销售总监提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售总监做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务公司及政府档案资料管理工作 5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 6.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
市场经理

5千-1万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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海南峰创投资有限公司

精品酒店 | 1-49 人
发布于 02-28
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【岗位职责】 1、负责公司酒店业务的市场调研与分析，制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。 2、策划并组织实施各类市场活动，包括线上线下推广、品牌合作、客户维护等，确保活动效果达到预期目标。 3、开拓并维护与旅行社、OTA平台、企业客户等渠道的合作关系，推动酒店业务的持续增长。 4、监控市场动态和竞争对手情况，及时调整市场策略，确保公司在行业中的竞争优势。 5、负责市场预算的制定与执行，合理控制成本，确保市场投入产出比最大化。 6、协调内部资源，与销售、运营、客服等部门紧密合作，确保市场策略的有效落地。 7、定期提交市场分析报告，为公司决策提供数据支持和专业建议。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业或旅游行业市场推广经验，熟悉酒店市场运作模式。 3、具备较强的市场分析能力、策划能力和执行力，能够独立完成市场推广项目。 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效整合内外部资源。 5、熟悉OTA平台、旅行社等渠道的运作规则，具备丰富的渠道拓展经验。 6、具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境。 7、熟练使用办公软件及数据分析工具，具备良好的数据敏感度和报告撰写能力。 8、对海南旅游市场有深入了解者优先考虑。
运营总监

1.5万-2万

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 做五休二
三亚海棠湾希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-12
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【岗位职责】 · 监督前厅部、客房部、厨房和餐厅的整体工作。 · 监督上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。 · 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉会员，能够认別出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。 · 协调酒店运营内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 · 保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。 · 承担保持外观规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护。 · 计划并实施对所管区域的定期检查。 · 保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 · 每月召开综合性部门会议，内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的评估。 · 协助管理酒店的收益增长并通过充分利用公司的系统，商业程序和规定使收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。 · 完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划。 · 编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。 · 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，或其它特殊的客人需求。 · 确保进行程控交换机的培训并按程序执行，从而在紧急情况下成为中心沟通点并与当地消防，警察和急救人员的保持密切关系。 · 促进酒店间的销售并推销酒店内的设施。 · 监督和管理运营所需物的设备和供应品的库存。 · 向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。 · 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 · 与所有的部门一起落实人力规划及与有关的团队成员的培训证书事宜。 · 和财务部门一起编制和管理部门预算。 · 主持每月客评报告的会议，将最新的报告分享给酒店的全体员工。 · 监督集团会员的发展情况，并且将最新的推广活动介绍给全体员工。
Director of Operations 运营总监

2万-4万

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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三亚理文索菲特度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:22
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•Is responsible for the day-to-day operation of the hotel, including developing and enforcing product and service standards, talent management and supporting sales and marketing strategies, goals and results. •Develop, recommend, implement and manage the operational department’s annual and long term goals. •Ensure that all operating departments are maximizing revenue while minimizing costs. •Interacts in a positive way with all team members and guests to ensure a luxury guest experience. •Prior experience in a leadership role in an international luxury hotel or resort. •Highly organized, with a keen eye for detail and a drive to achieve targets. •Work honestly with strong responsibility， fairly handle matters. •Confidently able to resolve problems and make decisions. •Language skills: English. •负责整个酒店每日的运营。包括产品、服务、人才管理以及支持销售和市场策略、目标和结果的跟进落实。 •制定、推荐、实施和管理运营部门的年度和长期目标。 •确保各运作部门在最大限度降低成本的同时，实现收入和利润的最大化。 •以积极的方式与整个团队成员沟通互动，从而确保客人的奢华体验。 •具有国际奢华酒店或度假村同等工作经验。 •很强的组织性，对细节非常敏锐，目标导向型。 •工作认真负责，作风正派、处事公正，有良好的素质。 •具备决策能力、解决问题的能力。 •英语流利。
餐饮品牌运营总监

1万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 大专

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- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 01-08
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1、大专以上学历，酒店管理专业优先； 2、有大型品牌社会餐厅/酒店运营工作经验至少5年； 3、了解海南当地海鲜加工及文化习俗； 4、能独立策划、执行品牌线上、线下的宣传推广活动； 5、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强。
运营总监

3万-5万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店The Ritz-Carlton Sanya,Yalong Bay

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09:25
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1. Developsvision of food and concept trends consistent with company objectives andinitiatives. 2. Developsshort and long-range plans to meet business needs and maximize profits. 3. Assistsrestaurant and catering personnel in developing and generating annual sales. Assists with developing special menus forfunctions. Meets with clients asrequired. 4.SupervisesChefs and other kitchen personnel with responsibility for hiring, performancemanagement, career guidance, training, and discipline. 5. Fostersand promotes a cooperative working climate, maximizing productivity andemployee morale. 6. Identifiessituations which compromise the department’s standards and rectifies theseimmediately. 7.Interacts with restaurantguests to solicit feedback and ensure guest satisfaction. 8.Performs other relatedduties as required。