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  • 三亚 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责: 经营方面 1、全面负责酒店的经营管理; 2、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和运营计划; 3、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标,并监督执行; 4、负责带领团队实现酒店的各项营业收入指标和利润指标; 5、有效控制人力、食品、能耗等各项成本的支出。 管理方面 1、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 2、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 3、优化团队管理,指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、负责酒店资产的管理和维保工作; 5、做好酒店安全生产管理工作。 对外关系 1、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 2、主导行业内相关媒体及销售平台的维护,进行合理有效的酒店宣传,并获得较好的市场评分。 【岗位要求】 1、全日制本科学历,管理类相关专业; 2、从事外资酒店工作10年以上; 3、年龄45周岁以下,身体状况良好; 4、熟悉酒店各部门运营、服务及管理流程; 5、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略; 6、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力; 7、具备较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 8、善于团队建设和企业内控; 9、拥有良好的英语阅读能力和口语沟通能力; 10、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心及原则性强,正直、公正、廉洁自律; 11、有酒店销售、房务管理、政务接待或大型会议及宴会接待经验者优先; 12、东南亚、香港外籍候选人优先。 此岗位工作地点:安徽黄山
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    1、大专及以上学历,年龄28-35岁; 2、5年以上品牌连锁运营或五星级酒店餐饮总监工作经验;对品牌餐饮整体营运、多店管理及培训,并具备新店筹备的工作经验; 3、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉商业运营流程; 4、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力; 5、全面制定及督导本部门各级管理人员的培训及考核工作,激励员工成长,提高员工素质,保持公司对服务及出品的标准; 6、与市场部进行品宣协同运作(如:大众点评、小红书、公众号、抖音等),并具有相关独立运营及管理经验; 7、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
  • 编导

    1.5万-2.5万
    三亚 | 3年以上 | 本科

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    1. 挖掘选题,餐饮相关产业(尤其是短剧和个人ip)、社会热点选题。2. 文章撰写,有观点、有思考,能够以小见大,能够写出符合差评文风、受到差友喜爱的文章。3. 脚本撰写够深度,善于发现特角咨晃的关键信息,语言组织能力强,画面感十足。能与后期、拍摄协同创作优秀的视频稿件。4. 抗压能力强,能按时提交文字稿件和视频脚本。【岗位要求】1. 本科学历以上,有新媒体从业经验,影视从业经验者优先。2.需要对餐饮产业有热爱,愿意拥抱餐饮领域的新变化,条件优秀者可放宽。3、有责任心,脑洞大,抗压力强【岗位职责】:1.负责团购带货达人在抖音平台上的视频内容选题策划,完成文案和脚本撰写。2.负责短视频的创意,紧跟时尚热点,能熟练驾驭各垂类的短视频内容。3.完成分镜头脚本拍摄现场执导,现场指挥、调度和协调工作。4.跟进后期制作,协调与沟通制作过程中的相关各环节并督促配合后期工作。【任职要求】1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,电视编导、影视导演、广告等专业优先;有留学经验优先。2. 有抖音/小红书短视频内容相关工作经验,善于挖掘热点和话题点。3. 熟悉视频策划拍摄及后期流程,有分镜头脚本能力,能对创意视频进行构思和创作;4.具备直播带货账号的编导经验,有独立策划、脚本编写、统筹执行能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专

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    1、5年以上烤肉店工作经验; 2、2年以上店长及以上管理工作经验; 3、能接受三亚淡旺季生意排班、调休; 4、具有良好的团队精神及对企业忠诚。
  • 董事长助理

    6千-1.6万
    三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    任职要求: 1.本科院校及以上学历,会计学、统计学、法学、物流管理、供应链管理、工商管理等专业,优秀应届毕业生。 2.技能要求:良好的沟通协调能力、团队合作精神,具备较强的分析解决问题的能力,熟练使用办公软件及物流管理系统。 3.语言能力:流利的英语沟通能力,有其他外语能力者优先考虑。 4.个人素质:积极主动,责任心强,愿意接受挑战和高强度工作。 5.适应能力:能适应快节奏工作环境和轮岗安排。 6.职业规划:对物流行业、餐饮行业有浓厚兴趣,有志于在物流领域、餐饮行业长期发展。 7.有驾驶证。 薪资待遇:6000—16000元/月,根据公司政策,享有年终奖、绩效奖金等,包吃住。
  • 酒庄负责人

    1万-1.5万
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    岗位职责: 1、负责各湾区酒庄销售业绩设计及考核目标落地执行; 2、负责各湾区酒庄烟酒调配,满足门店销售需求; 3、协助各门店处理客诉,定期给员工进行岗位相关培训; 4、完成上级交代的其他事项。 要求:1.男女不限,形象气质佳,口齿伶俐,沟通能力强。 2.有连锁门店管理经验优先考虑。 3.有一定的销售能力,酒庄工作经验为主。
  • 超市店长

    1万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    超市店长 薪资12000-18000元/月 具有大型超市管理经验5年以上。 岗位及职责要求: 1、检查本楼面各个区域的销售、补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。 2、负责审核本楼面各种报表的完成,根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析,及时制定促销方案。 3、审核系统订单和紧急订单等。 4、负责对本楼面所有员工进行业绩考核、评估。 任职要求 •教育背景:大专以上学历 •年 龄:25-35岁,男、女不限 •工作经验:3年以上超市管理经验,有生鲜管理工作经验优先考虑。
  • 超市店长

    1.2万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 大专

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    岗位及职责要求: 1、检查本楼面各个区域的销售、补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。 2、负责审核本楼面各种报表的完成,根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析,及时制定促销方案。 3、审核系统订单和紧急订单等。 4、负责对本楼面所有员工进行业绩考核、评估。 任职要求 •教育背景:大专以上学历 •年 龄:25-35岁,男、女不限 •工作经验:3年以上超市管理经验,有生鲜管理工作经验优先考虑。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专

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    1、大专以上学历,酒店管理专业优先; 2、有大型品牌社会餐厅/酒店运营工作经验至少5年; 3、了解海南当地海鲜加工及文化习俗; 4、能独立策划、执行品牌线上、线下的宣传推广活动; 5、具有较好的团队协作能力,沟通表达能力佳,执行力强。
  • 餐厅店长

    8千-1万
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    工作地址:陵水清水湾东榕环球美食广场 1. 熟悉餐饮楼面的服务标准、流程和出品标准。 2. 关注营收预算,对GOP、NOP等相关指标敏感;对门店设备、物资、用具等实行严格管理,减少餐具破损。 3. 负责检查门店物品及设施的状况、清洁卫生以及服务质量,保证高效、安全、可靠。 4. 负责与厨师长沟通,研发新菜品,并针对客人对菜品的意见与建议,会同厨师长进行分析并解决。 5. 负责对所属员工的服务技能及服务意识进行培训,提升员工综合素质和服务质量。 6. 有较强的危机应对能力,负责处理营运过程中出现的突发事件,能妥善处理顾客投诉与抱怨。 7. 完成上级领导临时交办的其他工作。
  • 生鲜主管

    6千-8千
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    1、负责生鲜商品的采购、补货、陈列和库存管理,确保商品种类齐全、品质优良、库存合理。 监控商品的销售情况,进行数据分析,制定并执行商品促销计划,以提高销售额和毛利。 2、建立和执行生鲜商品的质量检验标准,严格把控商品的新鲜度、卫生和安全性。处理顾客对生鲜商品质量的投诉,采取相应的改进措施,维护店铺的良好声誉。 3、 制定工作流程和标准,监督员工的工作表现,确保员工遵守公司的规章制度和操作流程。 4、确保生鲜区域的清洁卫生,符合相关的卫生标准和法规要求。加强对生鲜设备和工具的维护和管理,保障员工和顾客的人身安全。 5、完成上级领导交办的任务
  • 砧板厨师

    5千-8千
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    该岗位招2名头砧、2名二砧、4名三砧
  • 炒锅

    6千-8千
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    岗位职责: 1.在领班厨师的领导下,负责菜肴的制作。 2.遵守操作及要求,掌握好菜式的色、香、味等标准,并按顺序上菜。 任职资格: 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康。
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    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 生鲜主管

    6千-8千
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    1、负责生鲜商品的采购、补货、陈列和库存管理,确保商品种类齐全、品质优良、库存合理。 监控商品的销售情况,进行数据分析,制定并执行商品促销计划,以提高销售额和毛利。 2、建立和执行生鲜商品的质量检验标准,严格把控商品的新鲜度、卫生和安全性。处理顾客对生鲜商品质量的投诉,采取相应的改进措施,维护店铺的良好声誉。 3、 制定工作流程和标准,监督员工的工作表现,确保员工遵守公司的规章制度和操作流程。 4、确保生鲜区域的清洁卫生,符合相关的卫生标准和法规要求。加强对生鲜设备和工具的维护和管理,保障员工和顾客的人身安全。 5、完成上级领导交办的任务
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    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用公司印信,办理相关证件。 岗位要求 1、XXX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 总账会计

    6千-8千
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 炒锅

    5千-8千
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    【岗位职责】 确保遵循餐厅的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守门店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释门店的服务标准和门店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给门店店长 【岗位要求】 1.2年相关的工作经验,全面的餐饮部运营知识。 2.良好的管理技能,积极主动和精力充沛。 3.领导才干,和团队有良好的沟通。
  • 酒庄经理

    6千-8千
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    岗位职责: 1.了解认识各种酒的品类; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,超额完成各项销售业绩; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:优质女生优先,形象佳,口齿伶俐,沟通能力强,有同岗工作经验者优先。(能喝点小酒最好)
  • 二锅

    6千-8千
    三亚 | 8年以上 | 初中 | 提供食宿

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    1、有粤菜工作经验; 2、工作经验8年以上;
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    工作职责: 1. 对客销售,营运销售以及执行促销策略以达到所负责店面的预算 2. 执行营运标准程序所设立的店面工作 3. 按照培训/指导守则确保优秀的对客服务 4. 掌握产品知识并介绍给客人 5. 确保店面整洁,摆设完好 6. 按照计划参与盘点 7.有淘宝等网店经营经验者优先 岗位要求: 1.具有同等岗位工作经验1年以上 2.良好沟通、销售技能,积极开朗乐观向上的精神 3.大专以上学历,市场营销专业优先
  • 招聘经理

    6千-8千
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    岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、XXX以上学历,XXX年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少XXX年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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    岗位职责: 1. 负责招聘、绩效管理等人力资源管理工作; 2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程; 3. 管理员工档案,确保员工信息的准确性和保密性; 4. 协调员工关系,处理员工投诉和纠纷; 5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源方面的建议和支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2. 3年以上人力资源管理经验,有招聘、绩效管理等方面的经验; 3. 熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; 4. 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力; 5. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心。 6.主要负责商超板块的招聘,工作地址为陵水文罗。
  • 超市主管

    5千-7千
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    1、负责商品的采购、补货、陈列和库存管理,确保商品种类齐全、品质优良、库存合理。 监控商品的销售情况,进行数据分析,制定并执行商品促销计划,以提高销售额和毛利。 2、建立和执行生鲜商品的质量检验标准,严格把控商品的新鲜度、卫生和安全性。处理顾客对生鲜商品质量的投诉,采取相应的改进措施,维护店铺的良好声誉。 3、 制定工作流程和标准,监督员工的工作表现,确保员工遵守公司的规章制度和操作流程。 4、确保生鲜区域的清洁卫生,符合相关的卫生标准和法规要求。加强对生鲜设备和工具的维护和管理,保障员工和顾客的人身安全。 5、完成上级领导交办的任务
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