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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职要求:熟悉日式料理,以日式热菜为主,能够独立操作,技能熟练,有相关工作经验。【公司总部地址】杭州市西湖区教工路1号010幢201室 (面试、入职报到需要到总部)如有任何疑问,可于工作日09:00-18:00致电人力资源部  

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位要求:厨师:熟悉日式料理,有相关工作经验;学徒:喜欢日料,愿意学习,有烹饪相关基础。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助厨师长做好厨房的每日准备及运营工作2.负责厨房卫生工作3.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1.态度端正,有计划在厨房方向长期发展2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级此店正在筹备中,位于宝安区一方城附近,宝华地铁站

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1,为厨师配好所需要的食材,保证食材的新鲜,卫生2,负责厨房的食品卫生管理,设备维护3,对餐饮工作的较高的工作热情4,有责任心,具备良好的沟通能力以及执行能力,严格按照标准操作

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

野生深海鱼料理,蓝鳍金枪、章红、鲷类等鱼的刺身处理。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

1、擅长制作各种日式料理。2、有同岗位相关经验,日式菜系技术全面。3、在日本工作过优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2.负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道3.负责厨房卫生工作4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1.中专以上文化程度2.熟悉日料饮食(日式火锅寿喜烧)的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助店经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2.负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关指导3.负责厨房卫生工作4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1.中技以上文化程度2.熟悉日韩饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向主管汇报。3.按厨师长厨分工,完成菜品制作任务。岗位要求1、初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉韩日饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:澳门特别行政区-澳门特别行政区

1.有相关工作经验5年以上,有韩,法、日式铁板烧经验的皆可优先考虑。2.能熟练掌握铁板烧技巧流程,出品菜肴精致。3.能和顾客 交流互动,懂日语或英语者优先考虑。

薪资: 7千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2.负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道3.负责厨房卫生工作4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1.中技以上文化程度2.熟悉日韩饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级

薪资: 2.5万-3.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

高端日料餐厅厨房工作经验

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 包吃包住,月休四天,法定节假日均有(调休),保险。服从管理,工作认真!上岗需面试,江湖勿扰!

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 包吃包住,月休四天,法定节假日均有(调休),保险。服从管理,工作认真!上岗需面试,江湖勿扰!

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 包吃包住,月休四天,法定节假日均有(调休),保险。服从管理,工作认真!上岗需面试,凭本事说话,江湖勿扰!

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

餐厅简介充满东南亚风情的泰式烤肉餐厅,50-60个餐位,会以烤肉为主,泰式小吃为辅的社区烤肉店。工作要求1.有泰餐店或烤肉店管理经验3年或以上2.有泰国或者台湾经验者优先3.熟悉烤肉店里的各项工作4.有自己满意的特色菜工作职责1.确保厨房的正常运行2.负责厨房的工作计划安排3.让厨房团队保持一个积极的工作状态4.负责厨房员工能力的培训工作5.每周做一次工作总结6.负责日周月的库存盘点,确保损耗合理7.根据公司规定进行货品的检查,签收

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:日韩料理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

品牌理念 旬八这个名字是来自日本料理中节气概念,本品牌秉承着“现代与传统的融合,自然与人文的结合”的理念为客人提供优质的服务与产品。本公司的人才理念是“忠诚 沟通 职责”,以团队为工作核心,以不让任何人掉队为原则。本品牌将会为员工提供各种培训,和谐的工作环境,良好的晋升空间和薪酬福利。现高薪诚邀各界英才加入我们团队,一起为未来奋斗,共创美好明天!公司具有相当的发展前景,以及两岸三地的运营团队,如果您对自我发展有强烈意愿,如果您希望越过副厨进入管理层面,如果您对自己的厨师职业有更进取的职业规划,非常期待您与我们联系!餐厅简介 旬八将会是成都第一间定位中高端的日式餐酒吧,位于成都城南高新区象南里步行街商圈,立志给予客户的现代充满日日本的生活方式体验。餐厅提供寿司,刺身,日料正餐和夜宵等。 The Shunpachi restaurant is a Japanese Bistro in Chengdu where is in the PebbleWale, GaoXin District. Shunpachi defines the modern Japanese lifestyle  for our customer.The restaurant would service and late-night food except dining. 工作要求1.有5年或5年以上的日本料理工作经验2.有日本或者台湾工作经历者优先3.熟悉日本料理各个料理台的操作4.能一定程度的完成季节料理和omakase并有自己为之满意的特色菜5.能有效的使用表格等管理工具协助管理工作职责1.确保厨房的正常运行2.负责厨房的工作计划安排3.负责厨房的人事制度建设,带领好后厨团队4.清楚的了解厨房的工作状态,让厨房团队保持一个积极的工作状态5.负责厨房员工能力的培训工作,并建立有效的管理制度6.负责厨房员工的心理建设工作并确保厨房员工的沟通效率7.每周做一次工作总结,根据后厨状态进行工作调整8.负责日周月的库存盘点,确保损耗合理9.根据公司规定进行货品的检查,签收

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:日韩料理
地区:四川-成都

工作要求1. 有日本料理厨房的工作经验2. 熟悉部分日式料理的工作流程3. 性格开朗,做事有热情,有团队精神4. 有日语能力者优先考量工作职责1. 维护并做好后厨的日常清洁2. 完成并负责各自工作站的日常工作3. 遵守厨房的各项规章制度4. 在同事有困难时帮助同事5. 服从上级指令,能进行有效率的沟通6. 熟悉后厨各项菜品的工作流程品牌理念 旬八这个名字是来自日本料理中节气概念,本品牌秉承着“现代与传统的融合,自然与人文的结合”的理念为客人提供优质的服务与产品。本公司的人才理念是“忠诚 沟通 职责”,以团队为工作核心,以不让任何人掉队为原则。本品牌将会为员工提供各种培训,和谐的工作环境,良好的晋升空间和薪酬福利。现高薪诚邀各界英才加入我们团队,一起为未来奋斗,共创美好明天!

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.熟练制作日韩餐的制作,包括:寿司,饭团,拉面,日韩式饭盒等2.熟悉各种原料特性、菜品搭配任职资格:1.有1年以上日餐操作的工作经验(可接受学徒)2.沟通能力较强;有责任心3.对美食有独特的美感追求

薪资: 5千-9千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉日式料理(煎、炸、煮、烤、生鱼寿司及河豚)的烹调制作;2、根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量;3.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费4、服从上级安排,遵守餐厅制度。 岗位要求1.、18周岁以上,身体健康、经理充沛、一年以上日餐厨师经验(学徒经验工作经验可减少);2、熟悉日韩饮食的工作规范和要求,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;3、优先考虑期望有更大发展空间,并能长期与公司共同发展的人选;4、如果会烹饪相关的日语最好(这条不是必须条件);

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练操作炸台、烤台、煮台的菜品烹制工作。2.协助热厨主管对所有菜品在开市前的准备工作,并做好本职工作。3.配合热厨主管做好食品的清洁,并确保食品新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.熟练菜品装盘,并督促打荷厨师及时将客人所点菜品配料送至灶台。热菜制作结束,立即催促打荷厨师送到出菜口。5.协助热厨主管做好清洗厨房用具及其它设备,确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1、中技以上文化程度,或相关专业毕业。2、熟悉日式菜品的制作及工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

企业简介成都优士企业管理有限公司是一家主营异国美食的全国连锁餐饮管理企业,是中国最富成长性的餐饮连锁经营商之一。公司旗下拥有的德斯堡、榴芒泰、曼坤塔、巴伐利亚、四大品牌已深入人心,在消费者中一直享有较高的美誉。成立至今,已与国内商业地产龙头“万达地产”、“凯德置业”建立稳定的商业合作伙伴关系,先后入住两家地产公司分布在全国的部分商业广场, 至2014年12月,优士企业成功在江苏、四川、福建等地开设出10余家连锁餐厅。搭建具备异国餐饮全国连锁***的企业规模和现代化的企业管理方式,确保未来3-5年的优质扩张,让每一位顾客都有机会通过优士品尝到世界美食。公司始终坚持“传播异域美食文化,发扬创新精神,引领现代异国餐饮新潮流!”的企业宗旨,以打造“中国异国餐饮***”为己任。致力于不断调整产品结构、提升产品品质, 同时尽最大努力为顾客带来尽善尽美的至臻服务。优士凭借其一流的口碑,以及不断流程化和标准化的努力,成功在中国建立起极具生命力和成长性的优质品牌,并不断快速成长,并发展为跨地区的现代餐饮企业。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,相信在优士人的不懈追求下,我们一定能够将优士企业打造成为一流的餐饮集团。董事长言:“员工”是我们的第一客户!全方位满足客户需求、超越客户需求是我们的奋斗目标!衡量我们企业成功与否的标志就是:员工满意度、员工幸福指数!我们不只是招募员工,我们更是寻找“事业伙伴”!别人攒钱,我们攒人!一帮时尚的人,做时尚的事,实现时尚的工作生活方式!行业领先福利 (优士企业管理有限公司-老板的摇篮)1、百万富翁计划:在企业内部,培养10名年收入过百万的员工;2、股东计划:达到一定要求的员工可以成为公司股东,公司将拿出开业盈利的店面入股,确保员工百分百创收;3、行业领先薪资:每三个月一次行业薪资调查,进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇;4、各种提成、奖金、补贴、利润分红;(完成利润指标后,拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配)5、工龄工资:100、200、300、400……元/月;6、年终奖;7、购买社保:响应国家劳动法规号召,全体员工购买社保;8、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐;9、带薪休假:享受国家法定假日和带薪年假;10、旅游奖励;11、无限晋升空间:全国连锁企业,我们将为您提供更大晋升空间,晋升快、发展好;12、品牌工作服:工作服由时尚的品牌公司制作;13、生日礼包14、8小时上班制:月休假4-8天;15、免费带薪培训;16、季度福利品发放;17、人文关怀部门,长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难;18、员工用餐6折:员工转正的在非工作时间在餐厅用餐可享受菜品6折优惠(酒水、特价品除外),员工在工作时间有亲朋好友消费,享受8.8折优惠(酒水、特价品除外);19、健康证报销:员工工作满期限,可享受当年健康证费用全额报销;20、节日福利发放:凡在公司工作的员工,不论是否是正式或者试用,均可在春节、中秋节、端午节享受节日礼品1、协助厨师长处理厨房的运作及行政事务;2、执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示;3、协助厨师长制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担责任,培训指导、管理厨工、厨师的基础技能;5、督导食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、负责处理旗下厨房的技术培训与运作;2、执行营运部下达的各项厨务工作任务和工作指示;3、负责制订厨务的技术开发、培训、新品上市运作的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、制定、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 任职条件:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,五年以连锁泰餐厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

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