• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 人事副经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、协助人力资源部经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、英语熟练,能熟练操作计算机。
  • 合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、审核、监察招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等,为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2、5年以上人力资源管理工作经验 3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程,至少精通其中两大版块并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、持有二级或以上人力资源管理师证书。
  • 人事经理

    8千-1万
    郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求:1. 人力资源、企业管理相关专业全日制本科以上学历,年龄35岁以下;2. 具备5年以上相关工作经验,2年以上餐饮业大中型企业人事经理工作经验;3. 具有良好的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力,执行力以及计划、协调能力;4. 熟悉国家相关法律法规,对现代企业人力资源开发有非常深入的认识;5.熟悉常用计算机办公操作系统、熟悉网络运用,较高的写作水平;职位职责:一、 负责公司流程管理;1. 负责流程体系建立;2. 负责流程人员培训;3. 负责流程运行监督控制,提高流程的运行效率;4. 负责流程优化,实现流程运作的持续改进与标准化。二、负责招聘与配置管理;1. 负责编制公司年度人员配置及招聘计划;2. 负责组织人员内外招聘活动;3. 负责公司管理人员选拔、调配;4. 负责员工调岗、离职管理。三、负责员工关系;1. 负责建立员工沟通管理渠道,完善公司内部沟通制度;2. 负责员工满意度调查,提出《员工满意度分析报告》;3. 负责调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷;4. 负责管理劳动合同、人事档案、员工考勤等;5. 负责按期向相关政府部门提供报表及资料。四、负责人事日常工作管理及人力制度修订:五、负责运营信息管理1. 负责公司办公自动化系统信息(OA、钉钉)系统规划;2. 负责公司运营信息统计分析;3. 负责公司运营情况统计分公司报表编制工作。六、完成领导交待的其他工作。
  • 上海-南汇区 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    1.全权负责公司人力资源工作管理工作,不断优化招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。2.负责分析评估人力需求,协助公司各部门有效的开发和利用人力,定岗定编,组织开展招聘工作。 3.负责优化公司绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效体系; 4.负责本公司总务安全及后勤保障服务工作,保障公司人、财、物的安全; 5.创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能,开展员工关怀,提升员工满意度; 6.维护公司与政府人事部门的良好关系。7.人事行政工作经验三年以上,做过餐饮行业的优先。
  • 人事经理

    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    技能要求:人事,人力资源,绩效管理,绩效考核,员工关系,员工培训1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。17、人事经理三年以上经验,餐饮行业优先。
  • 人事经理

    5千-8千
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 入职即买社保
    • 培训机会多
    • 按规定参保
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、明确企业人力资源发展方向及定位,制定人力资源规计划并推进实施;2、结合公司组织架构及实际情况制定、更新、完善人事管理制度。3、制定招聘计划及实施招聘工作,建立内部人才库及交流机制,协调各分公司人员内部调配工作;分析员工流失原因并提出有效建议及改进措施;4、社保、意外险、工伤、劳资纠纷等各项工作的统筹及管理;5、组织并实施公司绩效考核,指导各分店落实绩效管理工作;6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议。任职资格:1、性别不限,年龄30岁-45岁;2、大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先;3、具有人事行政经理岗位相关工作经验三年以上,且熟悉人事六大模块及相关法律法规;另外有餐饮行业相关工作经验者优先。 薪资待遇及福利:1、具体薪资面议;2、免费食宿、入职即购买社保;3、季度劳保生活用品;4、全勤奖、季度效益奖、年终效益奖、推荐人员奖;5、节假日发放礼品及员工聚餐;6、为符合条件的员工办理深户。 工作时间:朝九晚六,月休4天,另外享有法定假、带薪年假。
  • HRBP

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-07
    • 收藏
    • 投递简历
    1、参与集团与各事业部战略制定与解码,对业务进行组织诊断,为战略落地提供建议,结合业务战略与外部对标结果,协助提升组织绩效,推动组织变革,有效开展人力资源规划;2、为组织与人才发展提供人力资源支持,定期组织人才盘点,优化组织架构,在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3、完善业务部门的人力资源制度、流程和体系,加速识别问题点并推动解决,提升人力资源运作效率和有效性。任职要求:1、年龄28-35岁,统招本科及以上学历,5年以上HR工作经验;2、掌握扎实的人力资源基础知识,有HRBP实操经验,精通招聘、绩效、组织发展、人才发展等任意两个模块优先考考;3、具备数据分析意识和能力,掌握主流的数据分析技术和统计方法,能够熟练应用。备注:职位为经理级,经验较浅者勿投,优秀者薪资可面议。
  • 人事经理

    6千-8千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 04-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、 协助人力资源总监做好公司人力资源日常工作;2、 结合实际情况完善绩效、薪酬管理制度,并组织及实施;3、 负责考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理;4、 负责日常人事工作的处理;5、 完成上级交办的其它工作。任职要求:  1、全日制专科及以上学历,人力资源及行政等管理类相关专业,25-32岁尤佳;2、熟悉办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强; 3、2年以上人力管理工作经验,有酒店行业或连锁餐饮行业经验者优先;4、有较强的执行力,责任感、敬业精神,团队合作精神;5、认可公司企业文化。
  • 人事经理

    2万-3万
    无锡 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    1.、负责根据集团业务板块内容制定相应的人力资源战略规划,统筹人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略落地执行;2.、对业务的理解能力很强,能根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作,组建团队并参与设计各部门组织架构、人才配置等各项人力资源方案(招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等)并跟进实施;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策并有效进行员工关系管理,合理规避各项人事风险,解决劳动争议和纠纷;4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的畅通,推动公司企业文化的落地实施;5、负责部门内档案及报表的统计与分析:劳动合同、入职用工档案、考勤报表、工伤信息等并提出解决方案;6、完善公司绩效管理体系,推行落实绩效管理工作,促进各级员工绩效的提升;7、其他人事工作。    任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历;有餐饮行业工作经验优先;2、5年以上人力资源工作经历,3年以上同岗位管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、具备良好的职业素养与职业道德,独立处理各项人事问题的能力和抗压能力;7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021