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HR Coordinator 人力资源协调员

5.5千-6.5千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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Savor Group

西式餐饮 | 100-499人
发布于 15:17
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岗位职责/职位描述： 1、负责人力资源管理制度的有效执行，协调部门间的工作开展； 2、甄别、建立和维护合适的招聘渠道； 3、配合上级执行招聘计划，负责跟进简历筛选、人才测评、面试、录用、入职等工作； 4、负责考勤、绩效统计； 5、负责人事资料管理，如入离职手续办理，社保公积金办理等等； 6、加强与员工之间的沟通，及时了解员工的意见和动态，受理员工投诉，并及时向上级领导反映； 7、负责公司企业文化的渗透，建立和谐、健康的劳资关系； 8、完成公司和上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业； 2、２年以上人力资源相关工作经验； 3、掌握人力资源管理的基础知识，熟悉国家劳动法规； 4、熟练使用办公软件； 5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和计划、执行能力，工作态度认真负责，亲和力强。６、具备良好的英语沟通能力（听、说和写）。
人事行政专员

4千-5千

广东 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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广东横琴粤澳深度合作区汉茗唐茶餐文化有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 10:36
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岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作 2、通过各种渠道发布和管理招聘信息，筛选简历，主动沟通邀约过来面试 3、办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤管理等相关人事工作 4、进行日常行政及后勤事务的处理 5、负责员工宿舍管理，入住离宿相关事项 6、协助经理举办员工生日活动、节假日福利发放 7、协助组织员工培训 8、完成领导临时交办事项岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、有一定的行政或人事专员工作经验，有餐饮行业经验者优先考虑 3、提供食宿，购买五险一金
人力资源专员

3千-4千

襄阳 | 经验不限 | 学历不限

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圆通速递襄阳餐厅

团膳 | 100-499人
发布于 16:47
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本科学历，18-30周岁以内，工作内容：招聘人员的邀约、面试、入、转、离、调等相关工作开展，培训工作的开展，领导安排的其它工作等，人力资源专业应届毕业生优先考虑或擅长一线岗位或职能岗位招聘的优先考虑
人事专员

4千-5千

太原 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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山西汉茗唐文化酒店管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 2024-12-30
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【岗位职责】 1.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档； 2.积极协助承担公司管理违规事件的督查职责； 3.协助部门经理制订本门店的年度人员招聘计划、培训计划； 4.负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善面试测评、题库开发工作； 5.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪； 6.负责员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理； 7.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理； 8.配合部门经理做好培训、需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作； 9.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议； 10.完成上级领导交办的其他工作。【岗位要求】 1.了解招录离调、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件； 2.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 3.细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。 4.有同行业工作经验2年以上优先。该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安
人力资源专员

4千-5千

济南 | 经验不限 | 学历不限

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圆通速递济南餐厅

团膳 | 企业规模
发布于 2024-10-30
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招聘蓝领工人
人资专员

5千-6千

无锡 | 经验不限 | 学历不限

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圆通速递滇西餐厅

团膳 | 1000-2000人
发布于 2024-10-30
- 收藏
- 投递简历
1.严格贯彻、执行所辖区域及下辖单位的组织架构、岗位及配置； 2.规范组织结构调整的工作流程及工作清单，组织并跟进组织调整实施落实； 3.确定员工个人薪资水平，并根据转正、级别变动、岗位变动等情况对员工薪资进行调整； 4.考核员工日常出勤情况，作为结算工资依据； 5.每月底根据员工绩效考核、考勤、以及薪资待遇等情况制作工资表； 6.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据； 7.管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等； 8.收集、分析和汇总本区域人才培训需求； 9.组织区域内的各类内部培训，与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系，及时做好对接培训通知工作； 10.按需要联系邀请外部培训师为学员授课； 11.负责公司员工劳动关系处理，包括劳动纠纷和工伤处理等； 12.完成领导交办的其他任务。

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