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    • 雅高学院培训
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 完善的制度等
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    • College above educations, at least  2 year work experience as IT Manager at 4-5 star hotels • 大专以上相关专业学历,具有2年以上4-5星级酒店电脑部工作经验。 • Master the hospitality system • 熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 • Work preciseness with high responsibility • 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 • Ability of management  coordination • 一定的组织管理协调能力。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 雅高内部调动
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:51
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6、维护数据中心,对系统数据进行备份。 【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理; 5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
  • 行政专员

    5千-6千
    泉州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    • 认可文化周
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 交叉培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 员工餐厨师

    4.5千-6千
    泉州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:44
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责当班膳食的烹饪,肉类的加工,以及各种酱料的加工准备工作,确保员工按时开餐,饭菜供应不中断; 2、 早班厨师主要负责早餐、午餐,准时出菜,保证饭熟菜香味美;保证当班期间灶面、炒锅及灶下卫生干净清洁,各种餐具摆放整齐; 3、 中班厨师配合早、晚班厨师做好饭菜,准时开餐 ,并负责午、晚两餐的高级餐厅的饭菜,搞好地面及工作台面卫生清洁; 4、 晚班厨师主要负责晚餐、宵夜的制作出品,准备好制好第二的菜,在下班前彻底搞好厨房卫生,将蒸柜、灶面、地面工作台、菜筐、下水道,砧板等各种餐具清洗干净、摆放整齐,关好水电油开关等; 5、 服从领班安排,在烹调中要注意节约成本、降低消耗,根据就餐人数制作,出品食物必须烧熟,才级供给员工; 6、 厨师间应相互交流工作经验,取长补短,提高技术; 7、 保养、爱护好厨房设备,严格按操作规程,提高安全意识。 技能要求: 1、熟练的烹饪技术,至少熟悉两大菜式的烹饪制作。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 带薪年假
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    • 领导好
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:14
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    • 投递简历
    工作职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 工作要求 1、大专以上学历,有相同岗位或一线运营部门工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备IHG酒店经验优先选择。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 培训经理

    7千-9千
    泉州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:56
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并完善酒店各项培训管理制度; 2.进行全酒店各部门日常培训需求分析,指导、监督各部门开展岗位培训; 3.负责新员工的入职培训工作,组织管理人员的培训工作; 4.负责全酒店员工行业素质意识及酒店规章制度培训; 5.履行其他培训的相关工作。 岗位要求: 1.全日制本科学历,有相同岗位工作经验3年或以上; 2.具有良好的沟通能力和协调能力; 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 4.能按照酒店经营发展对人才的需要制定酒店总体培训规划和实施计划; 5.熟悉员工的规律.特点和岗位培训工作程序。
  • 招聘主管

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 独享海边美景
    • 提供工作餐
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    • 扁平化管理
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    工作地点:泉州七栩钟楼酒店 岗位职责 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求 1.有招聘相关工作经验优先,接受招聘专员晋升。 2.性格开朗,对招聘工作感兴趣; 3.具有良好的中英文沟通能力和协调能力。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 月休8天
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 招聘主管

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 管理规范
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、1年以上招聘工作经验优秀,接受招聘专员晋升。 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 人事主管

    6千-7千
    泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 认可文化周
    • 人性化管理
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    • 交叉培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,有筹备经验者优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 招聘经理

    8千-1万
    泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、5年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上; 2、主要是熟悉家政招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 独享海边美景
    • 提供工作餐
    • 提供住宿
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    • 扁平化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 提供吃住
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    • 五险一金
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.完全熟悉掌握七栩酒店的行为准则 2.熟知并了解七栩酒店厅面服务运营的规章制度和工作程序 3.掌握酒店各部门组织架构及人员流动情况 5.各种知识性培训的安排,组织、主持做好各种培训活动等 4.协助开展培训、薪酬、招聘、员工活动、起草编写人力行政部相关制度 5.其他人力行政经理交办的其他事项 岗位要求: 1大专以上学历,熟悉国家基本劳动法 2.熟悉酒店各部门各工作用人要求 3.熟练操作电脑,熟悉Word, Excel 等软件的使用 4.性格外向,亲和力强,主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 5.各种知识性培训的安排,组织、主持做好各种培训活动等 可接受有一定工作经验的文员晋升 地点:泉州七栩钟楼酒店
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助人力资源总监负责人力资源部的管理工作。 2、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 3、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 4、建立和谐的劳资关系。 5、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、良好的语言沟通技巧。 3、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4、具有领导,指导和发展员工的能力。 5、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到设定的目标。 6、具有建立、完成及监督酒店及员工目标、战略计划及政策的能力。
  • 财务总监

    1.9万-2.2万
    泉州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:41
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    • 投递简历
    岗位职责 1、规划酒店财务会计制度、内控流程及经营指标,确保账务处理及时、准确、合规;保障酒店资金、财产安全,促进酒店经营高效运行。 2、监管酒店采购制度的规划与执行,监控采购流程,避免采购浪费和过高的采购价格。 3、监管酒店IT业务的规划与运行,确保酒店信息安全,提升酒店的信息化、智能化管理水平。 4、督导财务人员完成每月财务报告,确保财务报告的实效和质量。 5、督导完成定期固定资产及低值易耗品盘点,管理人员离职资产盘点,防止酒店资产流失。 6、组织财务人员为酒店各部门提供专业的财务知识培训和协助,以整体提升酒店执行财务制度的能力和经营管理水平。 7、根据行业态势及酒店经营状况,向上级建议适当的价格策略。 8、出席内外部各类会议,承上启下、沟通协调,促进酒店各项业务顺利推进。 9、完成领导交办的其它事項。 岗位要求 1、本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店财务的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导财务各分部员工服务质量标准、并对财务部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:44
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    • 投递简历
    岗位指责: 1、严格执行《会计法》等有关财经法规,健全财务管理制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告。 2、组织财会人员做好会计核算,准确、及时、完整的录账、算账、报账,及时出具准确无误的财务报告。 3、监督酒店内部各个环节的财务收支情况,做好资金管理,确保资金回笼及时、顺畅,保证日常合理开支的正常供给。 4、严格管控成本费用开支,认真执行成本、物资审批权限和费用报销制度。 5、协助财务总监编制各项财务计划,做好管辖范围的协调工作及突发性事件的处理。 6、督促本部门员工保管好酒店的账册、报表凭证、原始单据以及其它有关财务方面的合同、协议、文件、资料。 任职资格:  1、 大专以上学历、五年以上酒店财务经理工作经验,有助理会计师及以上职称优先。  2、 熟悉酒店财务管理流程和运作模式,有良好的社交和沟通能力。  3、 掌握日常办公软件使用,熟练掌握国际财务管理公司财务软件。  4、 具有良好的敬业精神和职业道德操守。
  • 财务经理

    9千-1.1万
    泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:44
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、编制酒店财务报表,财务计划、预算,督导执行财务计划的落地。 2、建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。 3、建立酒店财政、税务、银行对外的良好关系,做好酒店税务筹划,负责财务会计年审工作。 4、负责酒店所有资产、存货、资金、收放的安全,合理利用资金。 5、审核采购招标合同协议,监督合同执行情况,督导成本控制工作,根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。 6、负责酒店内总账工作,监督应收款的回收情况。
  • 财务经理

    8千-1.5万
    泉州 | 经验不限 | 本科

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    • 节日礼物
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责安腾酒管模块和自营项目的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案; 2.负责相关财务政策的制定和实施,确保财务状况的稳健性和合规性; 3.制定和管理预算,对开支和财务状况进行监督和分析,优化公司的财务资源配置; 4.熟悉账务处理、税务申报、汇算清缴等相关业务; 5.编制和上报财务报表,提供财务数据和分析,上交税费; 6.日常财务核算,包括并不限于会计、出纳、税务工作等审核;完成月结、年度结算等。 任职要求: 1.大学本科毕业,财务专业,获得相关财务及会计类证书; 2.至少5年以上的高端酒店行业工作经验,2年同岗位相关工作经验; 3.能熟练操作财务软件和办公自动化软件; 4.具备高度得责任心,良好的沟通和协调能力,有创新性思维和逻辑分析能力。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专

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    • 雅高内部调动
    • 雅高学院培训
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 具竞争力福利
    • 完善的制度等
    • 缴纳医社保
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:51
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