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Information Technology Supervisor 信息技术主管

4.5千-5.5千

清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
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- 具竞争力薪资
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- 人性化管理
清远新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
- 收藏
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工作内容： 1. 监督系统是在安全情况下使用 2. 为现任和新进员工提供培训 3. 实施系统升级 4. 分析和改正系统上的问题【有必要时寻求外来援助】 5. 确保系统使用是按流程，如有必要及时更新 6. 提供前台24小时在线支持 7. 维持机房和办公区域整齐干净 8. 确保所有使用的软件是合法和拥有许可证的 9. 协助用户最佳地使用可得的信息 10. 维护并确保成功完成每日备份数据 11. 与硬件和软件供应商建立联系，确保系统正常运行12. 检查固定资产列表岗位要求：良好的英文书写和阅读能力有相同岗位经验优先
行政人事部经理

7千-1万

清远 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 管理规范
- 技能培训
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- 带薪年假
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- 社会保险
- 湖光山色
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- 星级酒店
英德天鹅湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-04
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作6年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事经理

6千-8千

清远 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 年终福利
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- 包吃包住
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清远恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、主要负责公司人力资源部门与院校的联系。2、推动招聘工作的高效运行和人才选拔的质量。3、管理和优化员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造积极健康的工作氛围。4、负责制定并实施员工培训与发展计划，提升员工能力和职业发展机会。5、监控并评估绩效管理体系的有效性，及时调整和改进以提升组织效能和员工满意度。6、参与公司薪酬福利政策的制定与执行，确保薪酬体系的公平性和竞争力。7、与其他部门经理紧密合作，组织协调内部帮工和外部临时工安排计划。8、完成领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2、五年以上人事管理工作经验，其中至少两年以上的人事经理岗位工作经验。3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的风险防范意识。4、具备优秀的沟通协调和组织能力，能够妥善处理各种复杂的人力资源问题。5、具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应快速变化的工作环境。6、熟练操作办公软件和相关的人力资源管理软件系统。7、对酒店行业有一定了解或相关工作经验者优先考虑。
人事行政经理

1万-1.5万

清远 | 5年以上 | 本科

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奥园英德巧克力王国

文旅运营公司 | 100-499人
发布于 03-25
- 收藏
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岗位职责：一、人力资源管理： 1.负责组织编制酒店人力资源规划，并实施； 2.负责项目人员招聘管理，并督导实施； 3.负责制定酒店整体培训规划，完成酒店年度培训计划，监督各部门培训计划的实施； 4.负责完成酒店绩效管理工作，监督各部门内部绩效管理制度的实施； 5.负责制定和完善薪资福利管理制度，实施公司薪资福利管理； 6.负责员工关系管理工作。二、行政管理： 1.负责酒店行政费用的审核与管控. 2.负责酒店档案、合同及证照管理； 3.负责酒店办公资产和办公用品的采购和管理； 4.负责外联接待及活动管理；5.负责酒店办公室环境管理。任职要求： 1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先； 2.具有酒店行业3年以上同职工作经验，5年以上人力资源、行政管理工作经验； 3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉物业行业人力资源和行政事务管理； 4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；5.熟练掌握Office办公软件。
财务经理

6千-8千

清远 | 5年以上 | 本科

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广东华榭睿旅酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人
发布于 03-26
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岗位职责：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。执行集团财务规划，建立和完善财务管理、会计核算和监控体系；组织编制项目整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划，期间费用计划等。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上财务工作经验。 2、能够全面负责公司的财务管理工作，包括预算、成本控制、会计核算等。 3、熟悉税务法规，能够进行税务筹划和风险管理。 4、具备较强的判断力和决策能力，能够在复杂的情况下做出合理的财务决策。 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协调工作。
会计主管

6千-8千

清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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广东哥弟酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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岗位职责 1.负责酒店日常财务核算，审核收入、成本，费用等账务处理，确保账目准确性和及时性。 2.参与编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析偏差并提出优化措施。监督酒店成本费用(如人力成本、采购成本、能耗费用)的合理性，制定降本增效方案。 3.负责税务申报(增值税、企业所得税等)确保合规性并优化税务成本。配合内外部审计工作，确保财务流程符合行业规范及法律法规。 4.监控酒店现金流，统筹资金使用计划，保障资金安全与流动性。建立财务风险预警机制防范财务漏洞和舞弊行为。 5.与运营部门(前厅、餐饮、采购等)对接提供财务支持并协调解决业务问题。协助管理层制定经营策略，为决策提供数据支持。二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业;持有会计职称或CPA优先。 2.工作经验5年以上财务工作经验，其中至少2年酒店行业财务岗位经验(或相近行业如餐饮、旅游业)，熟悉酒店运营模式或财务流程。 3.专业技能精通会计准则及财税法规，熟练使用财务软件及Excel(数据透视、函数等)具备财务分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。逻辑清晰，注重细节，能适应酒店行业快节奏工作。 5.其他要求：能接受不定期加班(如月末结账、审计期）。
会计

6千-8千

清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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广东哥弟酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
- 收藏
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岗位职责： 1、负责现金银行收支的管理和核对、往来账务的核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责原始单据的记账、编号、装订、保存、归档财务相关资料； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责税金核算及纳税申报、财务报表的编制工作； 6、负责开具各项票据及领导临时交办的事务；任职资格： 1、40岁以下，大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有2年以上会计核算岗工作经验，持初级以上会计资格证； 3、有物业行业相关工作经验优先工作地点：清远市清城区石角镇摩天轮博爱商业街
成本部主管

4千-5千

清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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清远新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、 2、对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求 1、财务、会计等相关专业大专以上学历，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。
采购主管

4千-6千

清远 | 经验不限 | 本科

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清远恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-01
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- 投递简历
实际招聘岗位为财务审计主管 1、负责对酒店的营业收入核对和填制营业日报表以及各种报表如储值卡报表、挂账报表、银行转账报表、免费房报表、内部款待表等,确保收入的真实性准确性。 2、检查各营业点上交的账单与打单、卡身是否相同,是否有出现漏收、多收、错收等,赠送、折扣、签免、账单涂改是否符合公司制度；核对所有已退的客房账单是否手续齐全。 3、月初审核各营业点提成，以及OTA返佣等。 4、不定时巡查收银点，对营业点备用金以及有价票据、发票等进行抽查。 5、编制相关收入会计凭证并整理好收入原始凭证，月初协助会计提供相关收入口资料。本科毕业1年以上或大专毕业3年以上。