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人力资源总监

1.5万-2万

青岛 | 8年以上 | 大专

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- 分红
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- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
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- 岗前培训
- 出差补助，岗带薪培训
青岛浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人
发布于 03-07
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】岗位职责： 1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。 4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解; 6.处理公司的重大人力资源问题; 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3.有很强的计划性和执行能力; 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;
人力资源部总监

1.5万-2万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年终激励金
青岛星河湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-09
- 收藏
- 投递简历
该岗位为业主其他板块或酒店进行招聘，工作地点：城阳或李沧岗位职责 1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1.有多年相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事行政主管

5千-7千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 双休
- 五险
青岛崂山邸阅度假酒店·桃花坞

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-21
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
Human Resources Supervisor人力资源主管

4千-5千

青岛 | 1年以上 | 大专

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 免费班车
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
青岛国际机场君廷酒店和青岛国际机场邦臣酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-10
- 收藏
- 投递简历
职责描述 1.按上级要求做好各类人事统计报表，及时掌握酒店员工的增减和工资变化情况。 2.根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续。 3.负责员工违纪的调查工作。 4.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。 5.负责酒店员工的保险工作。 6.负责处理职工工伤、生育的审查与报销工作，并做好善后。 7.负责各部门的考勤审查工作。 8.按照员工月度工资发放体系，协助人力资源经理在规定时间内交报表至财务部。岗位要求 1.英文书写及口语流利。 2.熟悉本地劳动法规 3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系 4.中文流利 5.英语流利 6.熟练运用微软办公软件如Word和Excel 7.大专以上学历 8.具有三年以上相关工作经验者优先考虑。
人事经理

8千-1万

青岛 | 10年以上 | 中专 | 提供吃

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- 五险一金
- 包吃包住
- 岗位晋升
青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责博览中心人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度。 3、建立的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责新项目筹备岗位要求 1、良好口头及书面沟通技巧。 2、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 3、熟悉国家及本地法律。 4、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 5、具有领导，指导和发展员工的能力。 6、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 7、具有以身作则的能力。 8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 10、良好组织及展示技巧。
人事主管

4.5千-5.9千

青岛 | 1年以上 | 学历不限

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- 年终奖
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- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
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- 岗前培训
- 生带薪休假提供吃住奖
琦品美业。

专业线厂家 | 1000-2000人
发布于 03-11
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【职责内容】岗位职责 1、门店招聘：主导门店招聘与面试工作安排，及时满足门店的用人需求。 2、入离职办理：按规范流程办理入职，规范办理员工离职、调任手续。 3、考勤管理：监督门店人员打卡考勤，统计考勤数据。 4、绩效考评：负责员工绩效考核。 5、社保办理。 6、劳资关系：协助店长和谐处理员工关系，化解工作冲突与纠纷。 7、文化活动：协助店长，宣贯企业文化，策划组织团队活动，发放相关福利等。任职资格 1、学历专业：大专及以上学历。 2、年龄性别：年龄20-30岁。 3、工作经验：1年及以上同等职位经历，招聘技能出色，生美或医美相关工作经验优先。 4、其它要求：形象气质佳，具备较强的工作原则性、良好的沟通协作能力、逻辑思维清晰，有较好的抗压能力。
人事主管/经理

6千-1万

青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
- 五险一金
青岛海悦御华大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度、人力资源规划并组织实施。 3、负责各种人力政策的具体实施及检查工作。 4、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 5、建立的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 6、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具有领导，指导和发展员工的能力。 4、具备良好的沟通，管理能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
润美佳美容集团行政人事专员

2千-2.9千

青岛 | 经验不限 | 中专

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- 节假日福利
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- 星期日休息
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- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
山东润美佳集团青岛宏邦美业化妆品公司.

其他 | 100-499人
发布于 03-09
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】负责集团公司三家企业日常行政人事管理，在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核，各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。行政类内容：对集团公司配备给人力资源部的两部车辆进行日常管理、公司客户及外地前来应聘人员日常接送。
人力资源部秘书

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
青岛银沙滩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-04
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、为部门召开的会议做记录。 2、起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。 3、负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。 4、负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。 5、准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。 6、负责各部门往来人事报表的审核。 7、负责本部门员工医疗证、体检证的保管。 8、负责本部门每月的出勤统计，及酒店各部门考勤的审核。 9、负责对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。 10、负责酒店各部门假期的统计及管理。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备酒店管理、人力资源管理方面的专业知识。 2、熟练操作办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
Human Resources Clerk 人力资源文员

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 免费班车
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
青岛国际机场君廷酒店和青岛国际机场邦臣酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-10
- 收藏
- 投递简历
职责描述 1.按上级要求做好各类人事统计报表，及时掌握酒店员工的增减情况。 2.根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续。 3.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。 4.协助部门总监处理日常工作。 5.负责外包、小时工考勤审核。 6.负责各部门的考勤审查工作。 7.协助招聘、培训、宿舍等日常工作。岗位要求 1.英文书写及口语流利 2.熟悉本地劳动法规 3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系 4..熟练运用微软办公软件如Word和Excel 5.大专以上学历
人力资源部实习生 HR Trainee

2千-3千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
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- 节日礼物
- 年终红包
- 职业规划
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- 绩效奖金
- 过节费
- 月休八天
青岛证大喜玛拉雅酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-14
- 收藏
- 投递简历
1.懂得电脑操作，熟练使用办公软件Excle和Word； 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识； 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件； 4.工作责任心强，有耐心。
培训管理岗

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 帅哥多
- 美女多
青岛海天世园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-14
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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、本科以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验； 2、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘培训经理

5千-7.5千

青岛 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-07
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- 投递简历
岗位职责： 1.负责人员招聘工作制度与流程的建立； 2.负责招聘渠道的维护与开发、统计与分析； 3.负责劳务工及实习生的招聘工作； 4.负责签署外包劳务协议，并根据协议计算劳务费； 5.负责维护与各外包公司的良好合作关系，并在企业经营需要时，从外包公司调派足够人员支持； 6.负责维护与相关院校良好的合作关系； 7.负责和实习生、相关院校签署实习协议； 8.管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估及院校的沟通工作； 9.提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划，并对核准的各项费用计划进行使用与管理； 10.负责内部帮工的管理； 11.根据企业经营目标及运营需要，构建企业培训体系，建立、健全企业培训管理制度、工作流程，并负责相关的指导和监督工作； 12.负责拟定切实可行的年度培训计划及预算方案，经批准后，组织、监督并实施； 13.负责开发企业需要的培训课程； 14.负责监督、指导各部门培训计划的实施（包括：技能培训、服务意识培训、行为规范培训及企业文化培训等），提交月度及年度培训报告； 15.负责通过监督、检查和评估等方式，确保全年的培训工作按照计划落实； 16.负责企业培训的各项设备、设施的完好，并确保培训材料的更新及保存； 17.参与企业、部门的培训阶段考核，不断完善企业的培训工作； 18.负责新员工培训、日常培训、外部培训、内训师培训的实施； 19.负责组织岗位训练及技能比赛、业务考核工作，归入员工个人档案； 20.负责项目讲解团队的培训及讲解安排； 21.负责协助部门负责人参与部门全面管理工作； 22.完成上级交办的其他工作。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、旅游、酒店、会展管理等相关专业 2.5年以上招聘培训经理工作经验，10年以上会展、酒店从业经验者优先 3.熟悉招聘培训业务流程，外部培训资源丰富，精通各种培训方法 4.有强烈的责任心和出色的组织协调与执行能力 5.熟练使用电脑及各类办公软件备注：此岗位专业性较高，非符合任职要求者勿投，谢谢配合
招聘主管/经理

5千-7千

青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
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- 人性化管理
- 年度旅游
青岛汉卓酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-23
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、根据酒店编制和规划制定酒店招聘计划。 2、负责起草与招聘工作相关的职责、程序、标准和规章制度。 3、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求 4、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 5、做好重要岗位的人才储备； 6、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 7、有校企合作经验，负责校园招聘或其他招聘相关项目的洽谈及跟进； 8、劳务公司用工对接；
培训经理 Training Manager

8千-1万

青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 竞争力的薪酬
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- 带薪病假
- 免费食宿
- 国内外培训
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- 年度奖励金
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青岛钓鱼台酒店&青岛美高梅酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-11
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协助人力资源部总监进行学习发展部有效运作；建立完善的学习发展体系、人才发展体系，组织员工活动，推动酒店文化以完成酒店服务及运营目标。【岗位职责】 1、负责学习发展部日常运作，管理和培养学习发展部员工。 2、在学习发展、人才发展、企业文化打造等方面支持人力资源部总监。 3、协助人力资源部总监制定和实施酒店经营计划，建立人才发展战略计划与酒店经营计划保持一致。 4、建立集团人才发展体系，推动培训体系发展及人才发展。 5、建立酒店培训体系组织，酒店各类培训，对培训实行有效的培训追踪及评估，已求达到培训效果，提高服务标准及水平。制定年度培训计划并确保其与酒店经营策略保持一致。 6、对管理/主管人员进行培训需求分析以确定他们的培训需要。 7、建立培训监督程序。【岗位要求】 1、本科以上学历，有国际联号酒店相同岗位3年以上工作经验。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、形象气质佳。 5、英语听说读写能力优秀。
质检培训经理

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险
- 五险一金
青岛海悦御华大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-15
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- 投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、负责质检酒店各个区域【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
培训经理

8千-1万

青岛 | 经验不限 | 本科

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- 五险二金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帅哥多
青岛海天大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-15
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1.负责培训管理和督导以及酒店各级人员的培训工作 2.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求 3.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织和协调工作任职要求学历：研究生专业：管理类相关专业年龄：40岁以下工作技能： 1.熟悉培训模块 2.较好的文字功底 3.有3年人力资源工作经历
培训专员

3.8千-4千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 美女多
青岛鑫江温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
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【岗位职责】 1、组织并主持酒店的员工活动； 2、与相关部门进行沟通，取得培训或员工活动活动所需的协助； 3、新员工的入职手续办理； 4、领导交代的其他的人力资源部日常的工作内容。【岗位要求】 1、形象良好，能够主持员工活动，有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用Office工具； 3、具有工作热情，积极主动，同时具备较强的适应性； 4、英语良好者优先。
绩效管理岗

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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- 带薪年假
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- 员工生日礼物
- 包吃包住
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青岛海天世园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-14
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- 投递简历
【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
员工餐厅主管/领班

4千-6千

青岛 | 2年以上 | 初中

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 技能培训
- 包吃包住
- 员工生日礼物
青岛金茂万丽酒店（Renaissance Qingdao hotel) 青岛金茂源宿酒店（Element Qingdao hotel）

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-14
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岗位职责 1、根据餐厅实际和酒店员工口味需求，经常组织厨师在岗培训，研究和提高烹饪技术，改善饭菜质量，以适应员工不同口味的需求。 2、科学合理安排人员，按时组织开饭，保证开饭时间，做到现炒现卖，按顿分批次制作，确保热饭、热菜供应。 3 、经常听取员工对餐厅厨房的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。 4、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的厨房设备，做好防火、防盗等安全。 5、监督做好厨具、炊具的日常清洗、消毒和厨房内环境卫生的清扫工作。 6、随时准备完成领导交办的其它临时性任务。岗位要求 1.身体健康，2年以上员工餐厅厨房从业经历。 2.良好的烹饪技能。 3.熟知食品安全相关知识。