岗位职责： 1、负责餐厅西餐菜品的制作和调整，确保菜品质量和口味； 2、根据主厨安排，制定并执行菜品生产计划，保证菜品质量和口味； 3、确保菜品符合卫生标准和营养需求，并对菜品做法进行分析，提高菜品质量和口感 4、负责本岗位区域的卫生清理工作； 5、严格遵守每个工作流程，妥善保管各种食材，合理用料，降低消耗成本； 6、完成其他由主厨交办的任务。 岗位要求： 1、2年以上西餐厨师工作经验，有意大利西餐厅西厨经验者优先考虑； 2、熟练掌握西餐菜品制作流程和技巧； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通； 4、热爱西餐文化，对菜品质量有很高的要求，能够保证菜品质量和口感； 5、吃苦耐劳、积极主动。   福利待遇： 1、8小时外按结算加班费，法定节假日三薪； 2、包吃住（一天三餐，宿舍步行10分钟可达） 3、每月带薪休假，享有年假、病假、婚假、产假等假期； 4、每月丰富激励与团建、生日福利； 5、传统节日寄送家属孝亲礼包。 成长空间： 1、公平透明的晋升制度，员工可主动申请考核； 2、黑珍珠品质直营管理，全面学习西式正餐营运、利润等领域知识； 3、快速的成长通道，公司将持续拓店，岗位多，机会大。

我们寻找这样的你： 一、基础背景： 市场营销、商业管理或相关领域的本科及以上学历。 至少5年以上连锁零售或服务行业相关工作经验，其中3年以上管理经验。 有成功推动业绩增长和市场份额提升的案例。 二、技能方面： 出色的战略思维和执行力，能够制定并实施有效的营销策略。 强大的数据分析和市场调研能力，能够基于数据做出决策。 优秀的团队管理和领导能力，能够激励和带领团队达成目标。 出色的沟通和谈判技巧，能够与内外部利益相关者有效合作。 三、个人素质： 结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。 创新思维，能够不断探索新的营销方法和工具。 良好的职业道德和团队合作精神。 你将负责： 一、战略规划与执行： 制定并实施全面的营销战略，确保与公司整体业务目标一致。 分析市场趋势和竞争对手动态，调整营销策略以应对市场变化。 二、业绩增长： 设定并达成销售目标，确保业绩持续增长。 通过数据分析和市场调研，识别新的业务机会和增长点。 三、团队管理： 组建并管理营销团队，确保团队成员的高效协作和绩效提升。 提供培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和业绩表现。 四、品牌管理： 负责品牌定位和传播策略，提升品牌知名度和美誉度。 监督品牌形象的一致性，确保所有营销活动符合品牌标准。 五、渠道管理： 管理和优化线上线下营销渠道，提高渠道效率和销售转化率。 与合作伙伴建立和维护良好的关系，拓展新的合作机会。 六、预算管理： 制定和管理营销预算，确保资源的合理分配和高效使用。 监控营销活动的投资回报率（ROI），优化营销支出。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利待遇。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 充满活力和挑战的工作环境。 与优秀团队共同成长的机会。 加入我们，一起打造餐饮行业领先品牌！

我们寻找这样的你： 1、5年以上餐饮行业品牌管理经验，3年以上团队管理经验，有知名连锁餐饮品牌工作经验者优先。 2、对餐饮行业有深刻理解，熟悉市场动态和消费者需求，具备敏锐的市场洞察力和品牌嗅觉。 3、具备优秀的品牌战略规划和落地执行能力，能够制定并实施有效的品牌推广计划。 4、拥有丰富的媒体资源和PR经验，具备优秀的沟通协调能力和危机公关处理能力。 5、具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够带领团队高效完成目标。 6、热爱餐饮行业，具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强。 你将负责： 一、品牌战略与规划 根据公司发展战略，制定品牌中长期发展规划，并组织实施。 负责品牌定位、品牌形象、品牌文化等核心要素的打造和维护。 进行市场调研和竞品分析，及时调整品牌策略，提升品牌竞争力。 二、品牌推广与传播 制定年度品牌推广计划和预算，并监督执行。 负责线上线下品牌推广活动的策划、执行和效果评估，包括但不限于广告投放、社交媒体运营、KOL合作、线下活动等。 与媒体、公关公司等保持良好合作关系，提升品牌知名度和美誉度。 负责品牌内容创作和输出，包括品牌故事、产品文案、宣传素材等。 三、公关关系管理 建立并维护与媒体、政府、行业协会等外部机构的良好关系。 负责公司新闻稿撰写和发布，组织媒体采访和报道。 处理品牌危机公关事件，维护品牌形象。 四、团队管理与建设 负责品牌中心团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等。 制定部门工作流程和规范，提升团队工作效率。 与其他部门保持良好沟通协作，共同推动公司业务发展。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利待遇。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 充满活力和挑战的工作环境。 与优秀团队共同成长的机会。 加入我们，一起打造餐饮行业领先品牌！

任职要求： • We are seeking, trade qualified Chefs with a minimum of 2 years (full-time) experience working in a mass-catering environments (volume cooking) who have a passion for food, thrive in fast-paced environments delivering food to the highest of standards, have strong interpersonal skills and love working alongside a team. • Northern Chinese is based on any province north of the Yangtze River. The hope is for a chef that can prepare traditional Chinese meals including specialty dishes including but not limited to Chicken feet and Offal, but also have the ability to prepare and present a more western style Chinese also (KungPao Chicken etc) all using the traditional wok fry style cooking method. • English - English Language Test passed to the required standard (test available) English Language test for Australian visas | IDP IELTS. • ＜40years of age. 员工福利： • Training - Be part of our Chef Centre of Excellence and Masterclasses • Sponsored Visa - Under Australia’s 482 visa program, which may lead to Permanent Residency • Travel Costs - Flights to Australia, shared accommodation (for first 3 months at AUD200 per week for rent + utilities), plus arrival program • On-Site Benefits - Accommodation and meals provided when rostered to work on-site

岗位职责： 1.负责集团各家餐厅的的日常运营管理，包括员工培训、绩效考核管理，人力成本控制，日常对门店的检查并纠正等。 2.确保集团各家餐厅的服务质量和客户满意度达到最高标准；同时优化和编写标准服务流程。 3.协调与厨师团队的合作，确保菜品的制作和味道符合标准。 4.严格遵守公司各项制度，包括：财务制度与流程等；同时协调公司各部门与门店，确保每一个事项的高效执行。 5.指导、协助门店解决客户投诉和问题，确保客户的满意度和忠诚度。 6.基于市场行情、周边以及同行动态，制定并执行营销策略，提高餐厅的知名度和销售额。 7.上级安排的其他事宜。 岗位要求： 1.具备至少5年国际五星级酒店或知名社会餐饮管理经验,熟悉西餐行业状况。 2.具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与员工和客户进行沟通。 3.具备出色的领导和决策能力，能够在高压环境下做出正确的决策。 4.具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地处理多项任务。 5.具备良好的中英文口语能力与书写功底。 6.学历要求：全日制本科（酒店管理专业优先）。 7.熟练使用自动化办公软件、擅长经营数据分析。

公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。 我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！ 高薪资、高福利、高标准 只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！ 在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！ 在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 有兴趣者欢迎咨询！ 包吃、包住/房补、五险一金 薪资：高底薪+绩效提成+股份分红+年终奖金+满勤+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 性别：男 年龄：28-36岁 身体健康、爱专研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实 需有十年以上厨房管理经验，有五星级酒店、高端餐饮店厨房管理经验者优先！ [岗位职责] 1.积极完成厨务总监安排的各项工作任务。 2.根据公司指示，负责公司厨政系统日常工作调节，部门沟通，做到"上传下达"。 3.员工队伍技术培训规划和指导，以及后备人才队伍的培训，以保障菜品出品品质、效率及顾客满意率。 4.协助厨务总监进行菜品、原材料的研发工作。 5.进行厨政作业管理的巡察，合理安排人力及技术力量，统筹各个工作环节，不断学习解决各种问题。 6.负责新员工岗前及在岗培训指导。 7.加强与前厅的沟通，了解客人需求趋势和销售情况，以便及时改进。 8.检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定设备订购计划。 9.每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻执行好食品卫生法规和厨房卫生制度。 10.定期实施员工技术培训，组织员工学习新技术和先进经验。定期或不定期对员工技术进行考核，制定值班表，对员工情况进行评估， 对晋升调动提出意见经批实施。 11.了解厨房成本的各项构成因素，对厨房的各项成本进行有效控制，保持厨房毛利率的稳定。负责控制食品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，了解市场供应情况和价格。审核厨房的申购单， 负责每月厨房盘点工作，经常检查和控制库存食品的质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料。高档原料的进货和领用必须经行政总厨审核才能使用，把好成本核算关。 12.经常与各部门联系、协调、沟通，并听取顾客意见，不断改进工作。 13.负责厨房整体运行和八大部门对接工作。

三盛未来餐饮集团，是一家创业合伙人制的餐饮管理公司，公司旗下拥有西餐品牌：牛排家、US'PRIME牛排馆，中餐品牌：玖五京菜、隐厨等。 公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。 我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！ 高薪资、高福利、高标准 只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！ 在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！ 在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 包吃、包住/房补、五险一金 薪资：高薪资+绩效提成+年终奖金+股份分红+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 年龄：28-36岁 身体健康、爱专研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实 需有十年以上厨房管理经验，有五星级酒店、高端餐饮店厨房管理经验者优先！ [岗位职责] 1.积极完成厨政总监安排的各项工作任务。 2.根据公司指示，负责公司厨政系统日常工作调节，部门沟通，做到"上传下达"。 3.员工队伍技术培训规划和指导，以及后备人才队伍的培训，以保障菜品出品品质、效率及顾客满意率。 4.协助厨务总监进行菜品、原材料的研发工作。 5.进行厨政管理的巡察，合理安排人力及技术力量，统筹各个工作环节，不断学习解决各种问题。 6.负责新员工岗前及在岗培训指导。 7.加强与前厅的沟通，了解客人需求趋势和销售情况，以便及时改进。 8.检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定设备订购计划。 9.每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻执行好食品卫生法规和厨房卫生制度。 10.定期实施员工技术培训，组织员工学习新技术和先进经验。定期或不定期对员工技术进行考核，制定值班表，对员工情况进行评估， 对晋升调动提出意见经批实施。 11.了解厨房成本的各项构成因素，对厨房的各项成本进行有效控制，保持厨房毛利率的稳定。负责控制食品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，了解市场供应情况和价格。审核厨房的申购单， 负责每月厨房盘点工作，经常检查和控制库存食品的质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料。高档原料的进货和领用必须经行政总厨审核才能使用，把好成本核算关。 12.经常与各部门联系、协调、沟通，并听取顾客意见，不断改进工作。 13.负责厨房整体运行和八大部门对接工作。

牛排家，存在只为等待有梦想、有进取精神的你！ 高工资、高福利、高标准，只为招募能吃苦、努力奋斗的你！ 在牛排家，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验， 在这 能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这 能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 福利待遇： 包吃、包住、五险 薪资：高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 性别：男 年龄：30-40岁，身体健康 身高：170cm以上 为人品行正派，做事认真踏实，善于分析及管理，有远见和前瞻性。 需有十年以上【 星级酒店餐饮部管理 】或【 高端餐饮管理 】经验者！ 英文沟通流利者、 具备 试酒师水平者，优先！ 有兴趣欢迎咨询！

公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。 我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！ 高薪资、高福利、高标准 只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！ 在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！ 在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 包吃、包住/房补、五险一金 薪资：高薪资+绩效提成+年终奖金+股份分红+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 良好的外形条件、爱钻研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实 需有五年以上国际五星酒店、高端西餐管理经验 侍酒师或品酒师2级/3级证书者优先！ 英文沟通流利者优先！ 有兴趣欢迎咨询！

三盛未来餐饮集团，是一家创业合伙人制的餐饮管理公司，公司旗下拥有西餐品牌：牛排家、US'PRIME牛排馆，中餐品牌：玖五京菜、隐厨等。 公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。 我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！ 高薪资、高福利、高标准 只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！ 在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！ 在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 包吃、包住/房补、五险一金 薪资：高薪资+绩效提成+年终奖金+股份分红+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 良好的外形条件、爱钻研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实 需有五年以上国际五星酒店、高端西餐管理经验 侍酒师或品酒师2级/3级证书者优先！ 英文沟通流利者优先！ 有兴趣欢迎咨询！

岗位职责： 1. 制定和执行集团市场传讯政策程序； Plans and implants the group‘s Marketing & Communications polices and procedures. 2. 负责集团各家餐厅公关策划及宣传工作; Responsible for public relations planning and publicity work of each restaurant of the group. 3. 协助部门负责人统筹集团各餐厅的经营推销活动; Assisted the department head to coordinate the operation and marketing activities of the group's restaurants. 4. 同新闻媒体、公关策划单位建立密切联系，借助传播媒体和公众舆论提高餐厅知名度和吸引力; Establish close contact with news media and public relations planning units, and improve the visibility and attractiveness of the restaurant with the help of communication media and public opinion. 5. 设计并制作在线市场推广计划以及更新相关数据存档； Design and work within digital market plan and maintain filed database. 6. 管理并及时更新主要网络介质上的集团资料； Management of the group profiles on major review sites. 7. 积极与各餐厅保持良好关系，沟通经营信息； Actively maintain good relationship with each restaurant and communicate business information. 岗位要求： 1. 能准确了解餐厅定位与政策，熟悉深圳本地市场及大湾区市场； Accurately understand the restaurant positioning and policy, familiar with the Shenzhen local market and the Greater Bay Area market; 2. 具备出色的文案能力和审美能力； Excellent copywriting ability and aesthetic ability； 3. 有同等岗位3年以上工作经验，国际酒店集团或高端餐饮经验优先； More than 3 years working experience in the same position, international hotel group or fine dinning catering experience is preferred

岗位职责：  1.全面负责厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定；  2.负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等；  3.负责定期亲自收集对产品质量的意见，不断改进菜式和提高出品要求；  4.负责定期与采购部门进行市场调研，熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源应质量、价格，实现毛利管控；  5.负责每日巡视厨房工作情况，了解预订情况、备料情况，合理调派人力和安排工作；  6.对产品质量负责，把好食品卫生安全质量关；  7.负责每日检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购计划，控制原料及辅料的进货量；  8.负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动；  9.完成总经理布置的其他工作。  职位要求：  1.年龄35-50岁，有五星级酒店/精品中餐/高端私厨房的行政总厨管理工作经验；  2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；  3.精通烹饪技术、具备创新菜式研发能力；  4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理、提高顾客菜品满意度以及应对厨房产品突发事件等较全面的综合管理能力；  5.有一定的厨房团队资源，能有效管控厨房的人员流动性，具有连锁餐饮管理经验；  6.具备良好的沟通表达能力以及领导力、具有对突发事件分析和解决的能力，无不良嗜好；  7.熟练使用电脑办公软件；

岗位职责： 1.全面负责集团酒水的营运管理； 2.负责团队员工的日常服务技能培训； 3.结合市场需要提出每个时期的经营计划； 4.收集宾客消费状况的意见及提升服务水平。 岗位要求： 1. 具备国际五星餐饮、米其林星级餐厅或酒吧的管理工作经验，或任职的酒吧曾获得亚洲50强的奖项； 2. 精通酒水的业务知识； 3. 具有较强的社会活动能力； 4. 具备流利的英语、粤语沟通能力或其他国际语言。

【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。

岗位职责：  1.负责集团各家餐厅的的日常运营管理，包括员工调度、培训和绩效管理等；  2.确保集团各家餐厅的服务质量和客户满意度达到最高标准；  3.协调与厨师团队的合作，确保菜品的制作和味道符合标准；  4.制定并执行营销策略，提高餐厅的知名度和销售额；  5.指导、协助门店解决客户投诉和问题，确保客户的满意度和忠诚度；  6.监督员工的出勤，确保他们着标准制服，保持高标准的形象和卫生状况； 7.确保餐厅合理运营的情况下，严格控制破损，最大化利润； 8.了解并熟悉餐饮数字化营销，事件营销等，根据公司制定的目标协助并监督门店执行； 9.上级安排的其他事宜。  岗位要求：  1.具备至少5年以上西餐餐饮或连锁快餐管理经验；  2.具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与员工和客户进行沟通；  3.具备出色的领导和决策能力，能够在高压环境下做出正确的决策； 4.具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地处理多项任务； 5.具备良好的中英文口语能力与书写功底； 6.学历要求： 全日制本科（旅游管理或酒店管理专业优先）； 7.熟练使用自动化办公软件、 擅长经营数据分析、有一定成本管控经验。

岗位职责: 1、负责客户开发工作，维护现有客户关系，了解客户需求，依据市场营销计划，完成定期销售任务指标； 2、在餐饮渠道内推广、参与并执行促销活动，提升业绩; 3、协助楼面经理处理客户订单，确保订单信息的准确无误，提供专业的服务，包括问题解答、投诉处理等； 4、收集餐饮市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时汇报并制定相应活动；为市场决策提供有力支持。 岗位要求： 1、有餐饮业务经验，能吃苦耐劳； 2、拥有餐饮资源者优先； 3、有客源者优先。

【岗位职责】 1、后厨运营：组织厨房的日常运营，包括食品生产、食品质量控制、展示和卫生管理，以确保各方面的生产力、一致性、产品和质量保证达到标准。根据客人的评价(正面的或负面的)，采取相应措施。 2、团队管理：调动员工的积极性，激励员工并以身作则带领员工遵守公司规章制度，配合各部门的工作。给予员工专业技术知识和技能培训,包括现有材料的合理利用，做好团队员工的管理，确保他们能够独立完成餐期任务。 3、食品成本控制：对厨房出品的质量、食品成本负责，合理控制食材成本，监督厨房各方面的配置及工作，维护厨房设备。 4、厨房制度与流程执行。制定并执行厨房制度和流程，规范管理食品安全检查，关注客人要求，维护良好的员工关系。 5、菜品研发：配合行政总厨研发和试制新菜品，保证菜品质量和口味，改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书。

保证顾客满意度： 1、统筹现场工作，维护企业形象，具备发现问题解决问题，以及处理突发事件的能力； 2、制定餐厅内各项规章制度并监督实施，完善服务流程提升服务质量； 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 5、负责与客户进行良好沟通，妥善处理客诉，不断改善服务质量； 保证门店有效的经营管理 1、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 2、严格实施有效的成本控制，合理把控门店的各项开支及成本消耗； 3、领导全体员工完成各项指标，对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标负责； 4、确定经营管理目标，负责组织制定并落实各岗位责任制； 5、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全； 6、负责店铺的外部关系维护； 积极打造团队凝聚力和能力 1、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免； 2、加强员工的职业道德教育及业务技能培训，关心员工的思想和生活，不断提高全员业务素质； 3、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现及业务水平，注重培训、考核，为公司培养营运人才； 4、主持意见调查与临时座谈会，包括每月员工大会及日、周例会； 5、积极发现有潜力的员工，为公司发展培养人才；

保证顾客满意度： 1、统筹现场工作，维护企业形象，具备发现问题解决问题，以及处理突发事件的能力； 2、制定餐厅内各项规章制度并监督实施，完善服务流程提升服务质量； 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 5、负责与客户进行良好沟通，妥善处理客诉，不断改善服务质量； 保证门店有效的经营管理 1、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 2、严格实施有效的成本控制，合理把控门店的各项开支及成本消耗； 3、领导全体员工完成各项指标，对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标负责； 4、确定经营管理目标，负责组织制定并落实各岗位责任制； 5、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全； 6、负责店铺的外部关系维护； 积极打造团队凝聚力和能力 1、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免； 2、加强员工的职业道德教育及业务技能培训，关心员工的思想和生活，不断提高全员业务素质； 3、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现及业务水平，注重培训、考核，为公司培养营运人才； 4、主持意见调查与临时座谈会，包括每月员工大会及日、周例会； 5、积极发现有潜力的员工，为公司发展培养人才；

岗位职责： 根据公司发展需求及市场策略，结合行业市场动态、运营需求、客户潜在需求、节假日、事件等，进行市场推广、市场营销及品牌维护： 1. 制定年度市场计划及预算； 2. 市场策划与执行：策划并实施各平台线上、线下市场营销活动方案。包括但不限于：进行产品亮点提炼包装，通过新媒体、线上投放、品牌合作等多种形式，有效提升品牌曝光及获取目标潜在顾客； 3. CRM管理：通过线上会员管理工具，分析并输出策划有效的市场营销活动，促进门店销售提升。 4. BD异业合作：拓展并维护公司现有人脉、品牌、渠道、媒体等合作资源。目标明确的与各对口渠道联合开展市场/品牌合作。提升品牌影响力，最终达到获取目标顾客、挖掘客户需求，为门店导流提升门店销售的等目的； 5. 市场管理：线上新媒体、CRM运营管理、品牌形象维护及管理； 6. 了解同行业和竞争动态、市场及产品营销动态，组织对各种信息进行整理、分析、建档； 7. 组织实施市场调研，撰写市场调研报告，提出相关意见建议。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上，丰富的市场推广活动（线上、线下）策划组织与执行经验（有成功案例），BD合作拓展经验，餐饮/酒店等同类市场工作经验背景优先； 2. 熟悉各类新媒体渠道/平台，了解新媒体运营、社群运营的相关内容； 3. 了解商务合作细节，能够从公司自身需求出发独立与第三方进行沟通、谈判； 4. 擅长沟通协调，出色的分析思、考解决问题能力，快速学习的适应能力，较强的统筹管理能力，有创造力和想象力，文笔优秀，有良好的团队合作意识，强烈的以结果为导向的执行力。 语言表达和思维逻辑清晰，性格乐观、诚信有责任感。

牛排家，存在只为等待有梦想、有进取精神的你！ 高工资、高福利、高标准，只为招募能吃苦、努力奋斗的你！ 在牛排家，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验， 在这 能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这 能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 福利待遇： 包吃、包住、五险 薪资：高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 性别：男女不限 年龄：28-38岁，身体健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 为人品行正派，做事认真踏实，善于分析及管理，有远见和前瞻性。 需有十年以上【五星级酒店餐饮部管理】或【高端餐饮管理】经验者！ 英文沟通流利者、具备试酒师水平者，优先！ 有兴趣欢迎咨询！

牛排家，存在只为等待有梦想、有进取精神的你！ 高工资、高福利、高标准，只为招募能吃苦、努力奋斗的你！ 在牛排家，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验， 在这 能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这 能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 福利待遇： 包吃、包住、五险 薪资：高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 年龄：28-38岁，身体健康 身高：boy 170cm以上，girl 160cm以上 为人品行正派，做事认真踏实，善于分析及管理，有远见和前瞻性。 需有十年以上【五星级酒店餐饮部管理】或【高端餐饮管理】经验者！ 有兴趣欢迎咨询！

公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。 我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！ 高薪资、高福利、高标准 只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！ 在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！ 在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！ 在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！ 有兴趣者欢迎咨询！ 包吃、包住/房补、五险一金 薪资：高底薪+绩效提成+年终奖金+满勤+工龄工资 假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期 任职要求： 性别：男 年龄：22-35岁 身体健康、爱专研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实 需有五年以上厨房管理经验，有五星级酒店、高端餐饮店厨房管理经验者优先！欢迎咨询！

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