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职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-常州 食宿:面议

岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

      学历:大专以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业      岗位经验:人力资源及培训工作经验2年以上者       行业经验:3年以上餐饮行业培训工作经验优先       能力要求:沟通表达能力强、具备亲和力培训经历:1、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。技能技巧:1、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;4、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。态    度:1、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

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