岗位职责 1、准备培训课程/活动要求，包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助培训经理实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能 岗位要求 1、对工作抱有热情 2、为人随和，愿意帮助他人，值得他人信任 3、乐于与人沟通交流 4、愿意接受新的挑战 5、对待工作，时刻准备着 6、有五星级酒店工作经验  

岗位职责 1、协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、本科以上学历。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，英语听说读写熟练。

岗位职责 1.协助培训主管落实核心课程和酒店课程的计划、准备、通知、考勤、评估等各项组织工作，确保课程顺利实施。 2.负责酒店培训设施、设备、物资和资料的管理，以满足业务开展需要。 3.与人事主管配合，维护员工培训记录和个人培训档案，及时更新、录入。 4.督导各部门新员工岗位技能培训的有效落实，检查新员工转正所需相关培训记录和资料的完整、有效。 5.协助培训主管对学习平台的管理，为酒店员工正确使用平台提供技术支持和辅导。 6.负责培训质管业务数据信息的统计分析。 7.完成上级交办的其它工作。

岗位职责： 1、负责落实酒店年度和月度培训计划 2、负责组织酒店员工培训（含新员工入职培训） 3、负责分析各部门培训满意度和培训需求 4、负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训 5、负责做好员工培训的考核与验收工作 6、负责协助选拔、培养和管理内部培训师 7、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上星级酒店同岗位工作经验； 2、熟悉酒店培训、对客服务等各项业务； 3、有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力，熟练掌握OFFICE办公软件

【岗位职责】 1、汇总酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与下属酒店进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、负责经常深入部门，了解集团培训需要，提出可行性教学建议。 6、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。

1、有万豪酒店背景优先； 2、有同等经验优先； 3、有运营岗位（前厅/餐饮等）2年以上主管级别工作背景优先；

1、确保人力资源部办公室的有效运作。 2、正确的记录员工的相关信息，确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 3、负责组织员工活动和培训。 4、维护及更新酒店产品知识信息，维护企业微信等； 5、制作活动海报和视频等。

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，酒店员工企业文化建设和各项团队活动开展培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的英语、行业素质服务意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门培训员培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 1、确保办公区域和培训教室的干净整洁有秩序。 2、设计并维护布告栏的培训版面并定期更新。 3、定期对酒店仪容仪表开展检查并监督和保证符合酒店规范、结束后发出报告，提出有建设性、创新的建议。 4、监督所有培训的出勤记录及按照万豪集团审计标准整理归类培训文档。 5、保证培训器材和设施完好，定期配合财务盘点培训和活动物资和道具。 6、按照万豪集团要求和标准,协助培训经理保证酒店员工合规培训的准确且及时完成。 7、进行各项酒店活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历； 2、了解酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 3、良好的沟通和人际交往，能够操作办公室软件； 4、良好的英语口语和写作能力。

Inorder to achieve the business goals, assist L&D leader/DOHR in deliveringmarket-leading training practices consistent with Corporate, Brand and RegionalHuman Resources policies. In particular: Keephigh level of individual performance; Keephigh level of guest and talent satisfaction. 旨在实现生意目标，协助开展符合集团、品牌和区域人力资源政策的市场导向的培训项目和活动。特别是： 保持高水准的个人表现； 保持客人和英才的高满意度。 Assistwith the publication of annual and monthly training calendar and ensure maximumattendance though clear communication via liaison with department heads on aregular basis. 协助年度和每月培训日历的发布并定期与部门负责人沟通以确保最高出勤率。 Assistto coordinate Departmental Trainers with activities and coaching session toensure both personal development and department training effectiveness. 协助组织部门培训师的活动和辅导课程，确保个人发展和部门培训的有效性。 Fluencyin both English and Mandarin 流利的英语和普通话。 Universitydiploma inHospitality Management preferred 本科，酒店管理优先。 Proficiencyin Microsoft Office software, Windows Movie Maker, on-line questionnairesoftware, smart phone/tablet software. 精通微软办公软件，电影制作软件，在线问卷软件和手机软件等。

岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助 5、负责经常深入部门，了解部门的培训需要 6、进行各项培训活动的组织工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

【岗位职责】 1、参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。 2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年度培训预算。 3、负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理各部门内训,建立并管理社区培训档案。 4、负责社区内部培训资源的组织与发掘,负责搭建社区内部的地培训课程体系,组建社区内部讲师团队。 5、培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估古及跟踪反馈 6、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升社区组织氛围。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、2年及以上培训工作经验。 3、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源; 4、熟练使用电脑和办公软件; 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的组织协调及沟通能力,表达能力强。

一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范酒店培训活动； 2、根据酒店战略规划，协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析； 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度，报批后执行； 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划； 6、制定公共培训具体培训安排表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作； 8、负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督、反馈； 9、负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见，协助培训经理做好培训讲师等级评定工作； 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况； 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。 二、任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限（英语专业或教育专业优先考虑） 3、能力要求： （1）至少两年以上在培训专业的工作经验。 （2）英语四级水平，能熟练英语的读听说写的能力。 （3）责任心强，有毅力，能吃耐劳。 （4）能熟练使用电脑，积极肯干的工作态度，良好的协调和沟通能力。 4、其他要求 （1）身体健康； （2）沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。

实施酒店质量检查： 1. 协助部门总监制定酒店质量管理相关流程、规章制度、检查表格。 2. 协助部门总监制定酒店质量管理检查计划及方案，并按计划实施。 3. 检查酒店各部门的工作状态及服务质量，并做好日常记录。 4. 检查酒店各部门的设施设备运转情况。 5. 检查酒店各区域的环境卫生状况。 6. 对检查出酒店质量管理问题进行汇总并通报。 实施酒店培训组织及检查： 1. 协助部门总监组织酒店的各项培训活动。 2. 检查各部门培训质量，评估培训效果。

·         Responsible for new staff orientation, conduct assessment and evaluation at the end.  负责新员工入店培训，并做好考核、评估工作 ·         Assist TM in training Departmental Trainers. 协助培训经理对部门培训员进行培训 ·         Analysis each department’s training need . 协助确认部门培训需求 ·         Assist in setting up foreign language courses, administrative works, evaluation and Assessments. Help teachers to tackle any problems they may experience. 协助外语课的课程设置，教学管理、考核评估工作，并帮助教师解决工作中的实际问题 ·         Assists Training Manager to monitor and instruct departmental trainings. 协助检查、督导各部门的培训工作 ·         Assist in organizing employee activities. 协助组织各种员工活动等 ·         Assists in organizing outside and cross trainings.  协助各种外来培训、交叉培训的组织工作 ·         Translate, edit, write, calculates, update training materials and training projects. 负责翻译，整理，制作，统计，更新培训材料,研发培训项目 ·         Contributes towards regional activities as directed by Training Manager. 完成培训经理安排的其他工作。监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 ·         Maintains all hotel training records 保存酒店培训记录。 ·         Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 ·         Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。

【岗位职责】 1、支持助理学习与发展总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。 2、根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。 3、保证培训器材和设施完好。 4、为新入职员工设计并讲授入职培训。 5、协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。 6、为经理和员工培训提供建议和支持。 7、准备培训评估报表和月度培训报表。 8、与助理学习与发展总监一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展。 9、及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。 【岗位要求】 1、热爱培训工作，经验不限，可接受优秀应届毕业生。 2、成熟、开朗、擅长与人交往。 3、良好的沟通技巧和演讲技能。 4、良好的英语口语和写作能力。

岗位描述： - 协助区域学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标； - 协调酒店各类培训； - 保留并更新培训数据和资料，培训并协助其他员工进行培训。 岗位要求： - 本科及以上学历； - 良好的沟通技巧及组织能力； - 流利的英语听说读写能力； - 熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等； - 具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

酒店距青岛胶东国际机场约90分钟车程，毗邻市政府和金融中心区以及旅游景点和海滨，紧邻一站式休闲购物商场万象城，与地铁2号线和3号线五四广场站仅数十米之遥，可直达青岛火车站、青岛火车北站，沿途还可抵达八大关、栈桥、海水浴场等景点。 酒店共有702间客房和套房，分别位于青香阁和盛世阁两栋相互连通的大楼。盛世阁拥有专用的通道和独立的大堂，客房面积达54平方米。 在香格里拉，员工是我们事业成功的基础。我们的指导思想是聘用工作态度好的员工，并对他们进行技能培训。我们将确保员工的培训发展、留住员工以及对其职业生涯进行规划。 在这里我们将为您提供：广阔的个人发展空间；集团内、外培训机会；融洽的工作氛围；丰富的员工活动；完备的员工设施；香格里拉集团发展平台；具有竞争力的福利待遇。 我们目前正在寻找一名 培训专员 加入我们的培训部团队。 【岗位职责】 1、组织协调新员工入职、食品卫生、消防、工作安全等培训。 2、跟踪评估月度部门培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6、协助培训主管开展酒店内部的各种培训活动。 7、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、性格开朗活泼，有自己独特审美，会PS等P图软件、视频、推文制作等。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能熟练操作计算机。 如果你符合我们的条件，还在等什么？欢迎加入我们，快快点击下方按钮投递简历。