大学专科以上学历，年龄45周岁内；要求具备销售工作经验优先。按照公司年度计划执行任务，完成公司下达的销售任务，掌握公司的产品特点，灵活掌握销售技巧，不断提高销售业绩，合理分配下属人员的业绩奖励，做到既能严格执行制度，又能调动员工积极性。

1.招聘大量实习生，主要可提供岗位：餐饮部服务员、酒店各部门文员。 2.实习期不少于半年。

岗位职责： 1、负责OA项目与业务、技术、外部供应商对接需求。 2、负责进行OA项目实施，确认需求范围，制定项目计划与项目执行管理。 3、负责OA需求、设计、开发、测试等过程沟通，按项目时间节点完成各项工作。 4、负责OA模块相关的周边系统接口设计实施，与其他应用系统进行集成。 5、负责OA流程效率运营，通过数据分析发现问题，对流程、节点提出优化意见，跟进异常单据，保障业务正常发生。 6、对所负责项目进行日常管理，定期发送项目日报，周报，定期收集优化需求，迭代升级，提升用户体验。 7、负责OA系统的运维，高效解决用户提出的各类OA相关问题，并不断复盘，解决问题的核心，降低同类问题的发生的频率，同时加强日常运维SOP的输出，加强运维相关只是的沉淀。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、数学等相关专业。 2、三年以上大中型协同办公系统建设（钉钉、OA系统等）经验，收集用户反馈的信息，从业务和信息化角度，从中挖掘、梳理业务需求，设计合理的业务解决方案。 3、不断优化产品业务流程及功能；根据系统使用情况、结合系统功能点，主动提出优化建议。 4、具有较强的数据分析能力，能够通过数据建模发现潜在问题，并提出优化方案。 5、具备较好数据运营能力，持续跟进问题，促进OA流程效率提升。 6、熟悉泛微等主流OA平台，并具高较强逻辑、快速解决问题的能力。 7、有Java、SQL开发经验，熟悉BPM相关技术，有门户集成、系统集成相关经验者优先. 8、具备较强良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、主动沟通反馈能力，服务意识强，具备较强的抗压能力和快速适应环境的能力。

【岗位职责】 1、编写每月之用品及用款计划。 2、申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品，确保各类办公室物资之足够供应。 3、熟练餐饮部运作流程。 4、与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。 5、积极参与由本酒店举办之各种活动。 6、保持办公室之整洁及卫生。 7、开启及处理种类有关表格之跟进工作。 8、每月协助各部门考勤表之整理。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度以及同岗位一年以上工作经验。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

1、日常事务 (1)起草和修订党建规划、草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料； (2)组织落实党组织民主生活会、中心组学习、“三会一课”、“两学一做”、谈心谈话、民主评议党员等党内会议、活动； (3)上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动党建工作； (4)如遇公司重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用需召开党支部会议； (5)协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作。 2.会议事务准备 (1)负责各类会议事务的会场布置和准备工作； (2)负责通知参加公司会议人员按时出席会议；  (3)负责记录会议纪要，并整理成文后下发至各部门。  3.文件管理 (1)负责公司党建公文、文件的收、发、转等日常事务处理工作； (2)负责党建文件的打印、复印和装订工作； (3)负责公司党建文件的整理和编号归档。 4、必须是党员

职位描述1.负责酒店施工现场仓库管理，物料进出库，盘存，报备，验收货。 2.能够接受工地筹建工作环境，吃苦耐劳。 3.能够使用电脑处理仓库文件记录。 4.有工程或酒店工作经验者优先。

岗位职责 1) Personal Hygiene 个人卫生 2) Premises 区域卫生 3) Delivery and Storage 交货和储存 4) Preparation and Serving 制备和服务 5) Cleaning 清洁 6) Training 培训 7) Document and Control 文件和控制 8) Related Food Complaints 与食品有关的投诉 9) Supplier 供应商

1、各大高校在校大学生 2、良好的沟通表达能力及抗压能力 3、能吃苦耐劳 4、秘书岗位要求熟练使用办公软件

岗位职责： 1、严格落实三会一课等党务工作 2、负责支部工作总结、计划、各类汇报性材料等文字工作，整理纪要台账 3、按时收缴党员党费，办理党员组织关系转接 4、跟进支部工作安排，筹备组织党员活动、党员培训 5、负责酒店微信公众号的维护工作 应届毕业生优先。

中专、职高或大专本科院校的在校学生，可在酒店连续实习6个月以上。 可根据学生的专业和个人意愿分配到酒店的各个工作岗位上实习。

Duties & Responsibilities: 职责义务： Administration  行政 1  Comply with and implement theSwisstouches' rules and regulations, relevant provisions of the family memberhandbook, and brand culture standards. 遵守并执行公司的各项规章制度、家庭成员手册相关规定、品牌文化标准。 2.  Comply with the Swisstouches' professional ethics requirements, maintain the Swisstouches' image andinterests, have no business immorality, keep human resources secrets, andcooperate with the publicity of the company. 遵守公司职业道德要求，维护公司形象和利益，无商业不道德行为，保守人事机密，配合宣传公司。 Brand  品牌 1.     Represent  thebrand by strictly following to and delivering the Swisstouches Brand Standardsat all times； 严格执行品牌要求及传播品牌文化； 2.     Being an excellent example of Brand standards at alltimes, take the role as Brand Ambassador； 担任品牌大使的角色，时刻践行品牌标准； 3.     Represent the Brand by hosting VIP guests’ visit toHead Office and hotel； 作为品牌代表欢迎并接待到访总部及酒店的贵宾； 4.     To develop new concepts to support each brand； 开发新的概念支持每一个品牌； 5.     Conduct brandaudit each year to all hotels； 对旗下各家酒店进行品牌审计； 6.     To develop Standard Operation Procedures and relatedtraining programs to deliver Brand standards. Play important role in trainingdelivery to ensure quality of standard implementation； 开发品牌标准运作流程及相应的培训教材，实施培训以保证品牌标准实行的一致性； 7.     Participate in organizing rewards and SCHP programs； 参与组织各项奖项及瑞斯丽酒店专业认证培训； 8.     Work in closerelationship with the appointed designer and head of engineering to create theexterior and interior design strictly following our brand standard； 与设计方及总部工程总监密切合作，以按照集团品牌标准严格的创建内部及外部的设计； 9.     Participate in preparation and implementation of departmentaland other Head Office/ hotel competitions and events； 参与部门及总部/酒店竞赛活动的组织和实施； 10.  Participate in developing and implementing various oftraining programs for Head Office/ Hotel； 参加总部/酒店培训项目的开发和实施； 11.  Conduct audit on Brand quality in hotel properties andfollow up the enhancements； 在酒店中进行品牌标准/ 质量审计，并追踪整改效果； 12.  Cooperate with HR of Head Office in selection processto identify the Brand- fit  ManagementTrainee from HTMi； 配合总部人力资源部甄选来自HTMi的管理培训生，确定适合品牌的人选； 13. Complete otherwork and tasks that supervisor assigned. 完成领导交给的其他相关工作或任务。 QualificationsGuidelines: 任职要求： 1.     Ambitious &positive          事业心强，积极向上 2.     Quick responses onchanges based on Brand development needs           对于品牌发展的不同阶段带来的变化及调整有很强的适应能力 3.     Enoughunderstanding on Brand Culture & Standard          对品牌文化及标准有充分的理解 4.     Quality focused          注重品质 5.     Good presentation &training skills          良好的演讲及培训技能 6.      Excellent communication skills, ability to driveoutcome by working with stakeholders          优秀的沟通协调能力，可以推动团队共同达成目标 7.      Native language is English          母语为英语 8.      Some understanding of Chinese Culture &Language would be a plus          了解中国文化及语言者优先 9.     Professionalimage & behavior          专业的外表及行为举止 10.  Bachelor Degree orhigher qualification ofHospitality Management         酒店管理专业学士学位及以上 11.   At least five years hospitality experience or related         至少五年酒店工作经验 12.   Reference Letters from employers or university         雇主或院校推荐信函

岗位职责： 1、代表饭店问候客人，欢迎客人。 2、装卸和搬运住店客人的行李物品。 3、为客人捆扎行李（打包），受理住客委托的行李、物品，并办理寄存或转交手续。 4、运送饭店报纸报表。 5、关照来访客人，提供问讯、委托代办等服务，为客人提供租车、接送机服务。 6、为客人查找遗失的行李物品。   任职要求： 1、身体健康、精力充沛、五官端正、仪表端庄，有较好的亲和力。 2、普通话标准，熟练的英语口语能力。 3、有高星级饭店工作经验者优先考虑。

The incumbent is responsible in accordance with hotel standard operating procedures, ensuring the quality and standards of dishes, and maximizing customer satisfaction. 任职者负责按照酒店标准运作程序，确保菜品质量和标准，最大程度上提高客人满意度。 Prepares, cooks and bakes food in designated areas of the kitchen as per the standards for the guests by following instructions. Works in a Hygienic, safe, efficient and productive manner at all times. 根据工作标准、为客人准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。 Familiarizes himself with menu and ingredient knowledge 熟知菜单及配料成分。 The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 厨师的职责是根据指示并按照工作标准去准备、加工和提供食品。

工作职责 1. 督导制定和实施消防安全计划，组织消防培训和演练，监督消防设备和设施的维护工作，及时处理消防安全隐患。 2.定期检查酒店的消防设备和设施（如灭火器、火灾报警系统、喷淋系统等），确保其正常运行，组织消防设备的检验和维修，及时处理故障。 3. 管理酒店安保团队，定时进行人员轮换及培训，维护好酒店治安工作。 4.负责制定监控团队排班计划，确保酒店监控设备正常运行，保障酒店全天24小时监控工作顺利进行。 5. 督导防损人员进行酒店防损管理工作，防止内外盗窃，保障酒店、顾客、员工的财产安全。 任职条件 1.熟悉国家和地方的消防法律法规和标准 2. 具备优秀的组织和协调能力，能有效开展消防培训和演练 3. 具有高度的责任心和职业道德，能在紧急情况下迅速反应 4. 持有消防相关证书（如消防安全管理人证书）者优先 5.大专及以上 6.消防工程、安全管理或相关专业优先 7.5年以上消防安全管理相关工作经验，有酒店行业经验者优先，特别优秀者可适当放宽 目前开放招聘项目 艾瑞体育酒店项目、山海湾项目、国交中心项目等

岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3.网页制作能力。 4.具有一定的绘画及美术制作能力。

-能吃苦耐劳 -具有良好的服务意识 -具有良好的团队合作精神 -服务于管事部、公共区域

岗位职责 1. 前厅部、餐饮部、客房部等一线服务部门顶岗实习生。 2. 人力资源部、工程部、保安部等后勤保障部门顶岗实习生。 3. 实习结束可接受转正；工作表现优秀可酌情培养见习主管并转正。 任职要求 1. 对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。 2. 身体健康，精神面貌良好。 3. 具有一定的抗压能力。

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 8.月休4天，根据销售部生意情况排休。 本岗位接受应届毕业生

主要职责 1. 根据度假村的要求进行不同种类会员的售卖，包括但不限于售卖短期会员身份、主动提供信息协助会员对闲置会员身份进行转售； 2. 协助新会员填写会籍申请表并完成审批手续，并向新会员解说度假村相关的会员权益及规定； 3. 积极为会员及嘉宾安排预订，并为会员安排在度假村的一切活动，熟悉每位到访会员的预订详情，为每位会员提供贴心周到的服务并提供专享服务； 4. 按时向会员收取全年的会籍年费及转让费，定期根据会费催缴流程向未缴纳会费的会员做出提醒； 5. 管理返租房，与所有返租房业主保持良好的沟通，并跟进完成关于返租房装修、延期及新返租合同续签的各项事宜； 6. 定期协助组织举办季度杯、邀请赛、春城杯等各项会员赛事活动，利用会员赛事熟悉会员并与会员保持良好的沟通，并确保赛事的流程顺畅（根据政策变动）； 7. 不定期开展会员拜访、问候（包括但不限于：到店问候、电话及微信的问候、本地会员上门拜访等），增进与会员的情感交流； 8. 及时通过电话、短信、微信及邮件等方式将公司的促销活动、赛事邀请等发送给每位会员； 9. 确保会员资料的保密性； 10. 根据领导的具体工作安排方案，与全国各球会保持联系；根据政策变动，全部门全年争取组织4次球会之间的对抗赛； 11. 收集会员的反馈意见，及时向管理层汇报，并就可调整以更好服务会员的意见，与相应部门保持紧密配合，促进改变的达成； 12. 协助完善会员权益和福利的制定及调整，积极的促进会员合理享有其权益和福利； 13.根据领导要求，所安排的其他工作。