• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 宁波 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    形象气质佳,男士身高要求170以上,女士身高要求158以上!有星级酒店餐饮经验者优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2、清洁并擦亮所有器皿。3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4、添加所需的布品及操作设备。5、从仓库内领取物品。6、根据标准的手册来完成服务工作。7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。8、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1、初中以上学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4、身体健康,仪表端正。
  • 服务员

    5千-7千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-20
    • 收藏
    • 投递简历
    招聘服务师、营业员等多种不同岗位,要求形象好,有基础经验
  • 区域经理

    2.5万-3.9万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责3-7家门店;2、营业额:完成所负责区域营业额指标,单店利润率达到公司要求;3、监督门店日常工作管理:门店操作手册执行、门店形象、人员管理、顾客满意度;4、人员培养:追踪门店储备干部、管培生的带训情况;门店副店长、店长的培养情况5、认可公司企业文化、价值观。6、必须有3年及以上中高端餐饮管理经验
  • 餐饮主管

    6千-8千
    宁波 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【要求】1、20-30周岁,高中及以上学历,一年以上餐饮连锁门店管理经验;2、认可公司的企业文化,统一的价值观。【岗位职责】1、门店日常运营、服务;2、行政工作:对接厨房、公司、日常人事、行政工作;3、管理工作:人员带训,盘点、订货等。【岗位薪资】6000+提成【晋升发展】门店管理:主管--副店长(年薪10万)--店长(年薪15-20万)--区域经理年薪30万+;【工作时间】早10:00-晚9:30;午休2小时(月休4天)【福利待遇】1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训;2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、年终尾牙、拓展训练、老员工日本旅游;3、高额带薪福利假期:5天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假;4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险;5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励;6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包、年资服务金。
  • 宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【任职要求】1、18-30周岁,中专/高中及以上学历,一年以上餐饮连锁门店管理经验;2、认可公司的企业文化,统一的价值观。【岗位职责】1、日常管理:订货、做账、盘点、考勤、带新人;2、沟通协调:对接厨房、办公室、采购,协调员工关系;3、简单的客诉处理。【岗位薪资】6000+提成,综合6500元-7000元/月,试用期薪资根据面试情况及工作经验而定。【晋升发展】门店管理:主管(6-12个月)— 副店长(年薪10万)— 店长(A级-E级,年薪13-18万)—区域经理年薪30万+;【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30;10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间(月休4天)【福利待遇】1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训;2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练;3、高额带薪福利假期:带薪年假等;4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险;5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励;6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【任职资格】1、16-30周岁,无不良嗜好和记录,无明显纹身。2、热爱服务行业,能够在压力下完成工作,具有团队合作精神,热爱学习。【服务员薪资】一星岗位工资:4500元/月(1-2个月)二星岗位工资:4700+酒水提成元/月(2-3个月)三星岗位工资:5000+酒水提成元/月(3-4个月)【迎宾薪资】4500—5500元/月【传菜员薪资】4500元/月【发展途径】门店管理:一星服务员—二星服务员—三星服务员—主管—副店长(年薪10万)—店长(A级-E级,年薪13-18万)—区域经理年薪30万+;职能部门:人事行政部、稽查部、企划部等。【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30;10:00-10:30/16:00-16:30吃饭时间【福利待遇】1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训;2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、年终尾牙、拓展训练、老员工日本旅游;3、高额带薪福利假期:5天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假;4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险;5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励;6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包、年资服务金。在这里,大江户将为您提供完善的职业规划体系、广阔的发展平台,每一份付出都能获得丰厚的回报!【面试地点】安排就近门店面试。宁波有十三家门店,位置于鄞州区、海曙区、江北区、余姚等。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 交通费报销
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 领导好
    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 09-14
    • 收藏
    • 投递简历
    食其家1982年创立于日本横滨,是日本排名第一的餐饮品牌,全球拥有2500家门店。2008年食其家正式进入中国,国内460多家门店分布在上海、北京、广州等30多个城市。 公司正在以每年100家的开店速度发展,充满机遇,充满挑战,我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队。等着你来开启非凡的职业之旅。 关于工作内容: 1.进行基层轮岗培训,学习店铺日常营运工作; 2.排班订货,培训员工,处理店铺日常事务。 3.独立负责一家门店的营运及管理工作; 关于你的成长之路: 1.仅仅需要6个月时间,你就可以成为优秀的店长;是否能更快?可以!只要你有实力! 2.你以为就这样结束了吗?不!你还可以拥有更长远的发展! 店长→小区经理→中区经理→大区经理; 3.如果你是大专及以上学历,年龄在18-32岁,期待你来挑战!
  • 中餐厅经理

    1.5万-2.5万
    宁波 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责确保遵循公司的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守餐厅仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释公司的服务标准和公司政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和各部门保持精密的联系。管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。>根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算,收入和成本的目标。回顾运营的最低库存量,尤其是葡萄酒库存和其它饮料库存并且关注咖啡,茶和果汁的使用。实施和维护茶的挑选,防止出现滞销产品和多余产品。建议和实施好的创意而形成额外的生意。通过餐饮部总监积极的完成葡萄酒促销和达到销售目标。通过盘点来控制成岗位要求英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。XXX年相关的工作经验,XXX年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干,和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。
  • 宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-29
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。6、选购新酒。7、培训员工。岗位要求1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力3、具有专业侍酒师资格证
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-29
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、负责餐厅吧台的日常经营; 2、建立、健全餐厅的各项管理制度和工作规范; 3、为餐厅的运作提出合理化建议; 4、组织完成餐厅各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务岗位要求1、具有大专以上文化程度1年以上同岗位相关工作经验; 2、形象气质良好,了解酒水相关知识;3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程;4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 侍酒师

    4.5千-6.5千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-29
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。6、选购新酒。7、培训员工。岗位要求1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力3、具有专业侍酒师资格证
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-29
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求1、必须有2年以上的餐厅管理经验2、有较好的服务精神和沟通技巧3、英语略懂4、至少初中毕业
  • 咖啡师

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-29
    • 收藏
    • 投递简历
    1.懂得咖啡水吧工作流程2.具备咖啡行业2年以上的独立里操作工作经验3.工作积极主动,服务意识强
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 六险一金
    • 月休8天
    • 零空降
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 就近安排
    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人薪资福利:1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右;3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假; 工作与学习:1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;3、订货管理、设备维护和质量管理;4、品牌、公关、商圈等经营管理; 关键词:管培生/储备干部/储备店长平均2年成长周期 全面领导餐厅,前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等...资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等 任职要求:1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在校生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、乐于从事连锁餐饮零售业;5、不限经验,不限专业
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 六险一金
    • 月休8天
    • 零空降
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 就近安排
    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人薪资福利:1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右;3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假; 工作与学习:1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;3、订货管理、设备维护和质量管理;4、品牌、公关、商圈等经营管理; 关键词:管培生/储备干部/储备店长平均2年成长周期 全面领导餐厅,前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等...资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等 任职要求:1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在校生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、乐于从事连锁餐饮零售业;5、不限经验,不限专业
  • 西餐厅店长

    6.5千-8.5千
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 管理规范
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 高度的服务理念、亲和力强、工作沟通技巧、方式方法2. 懂餐饮、特色饮品开发、餐食搭配、饮品餐食的调整频率,定位3. 有承接各种企业沙龙、茶歇的经验; 会销售、市场营销推广4.具备管理门店的经验,指定管理门店的制度,培训,巡检,考核员工5. 景区领导及关系单位的接待,园区合作商户拓展、供应商合作关系维护、6.经营情况分析、员工培训管理、新品推荐、胜任采购工作7. 资产财物的爱护维修、有类似管理物料、仓库管理等经验8. 业务联络,服务话术,会各种异业合作沟通经验任职要求:1. 男女均可用;28-40岁,提供住宿、餐补2.服务行业经验、注重礼貌礼仪各方面;餐饮水吧工作经验;3. 做事认真仔细、责任心强;执行力强,细节流程管理;4. 计算机水平较好,会做各种方案提报,反应敏捷,工作反馈及时5.门店日常工作的监督、检查、复核,门店饮品的开发调整,新品研发。工作地点:宁波东钱湖旅游度假区,周休一天,基本工资+绩效+门店提成
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021