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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责 ●基于会展及酒店产业生态圈的投资方向和策略,进行产业专题调研分析,输出深度的产研报告,为投资决策提供支持; ●负责投资项目全流程管理,包括但不限于项目筛选,尽职调查,可行性评估、财务测算,交易结构设计,投资协议起草等工作; ●公司旗下物业的租赁管理等。 任职条件 ●45周岁以下,具备注册会计师、ACCA、律师资格证等专业证书优先; ●10年以上投资管理工作经验,6年以上同行业大型企业本岗位工作经验,具备投资项目管理及产业研究的相关实操经验; ●良好的沟通协调、创新及规划及商务谈判能力; ●特别优秀者可适当放宽条件。
  • 投资专员

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
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    • 包吃包住
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 11:06
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    • 投递简历
    任职要求: 1、具备金融学、经济学等相关专业本科及以上学历; 2、具有一年以上旅游投资行业相关岗位工作经历; 3、具有较强文案撰写能力、市场分析判断能力、计划组织能力。  岗位职责: 1、协助分析、制订公司投资需求、投资策略和计划,为公司项目设计投资及交易结构方案,准备相关材料,落实投资条件; 2、拓展酒店及旅游行业资源,整合公司项目投资运作过程中所需的各项资源,建立并完善公司的投资管理体系; 3、协助组织实施市场调研、产品调研及定位、投资分析等工作,通过收集和分析进行可行性研究,并撰写可行性研究报告; 4、参与公司项目的规划设计和方案设计;协调、维护与外部相关单位的关系,确保项目顺利进行; 5、负责项目开发规划、拓展工作。
  • 南通 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08:37
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    • 投递简历
    任职要求: 1、本科学历优先,财务或相关专业。  2、酒店财务1年以上工作经验优先。  3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。  4、具有良好的沟通与表达能力、较强的学习能力、对工作严谨、认真细致、责任心强以及具有团队精神。 职位描述:  1、主要负责审核客房、餐饮账,发票开具及每日夜审报告,确保酒店各项收入的准确性。 2、及时补充发票库存并登记发放。 3、每月整理审计相关资料、月度报告并走签及存档。 4、每月与供应商核对应付账款并进行请款工作。 5、完成上级交代的任务。成上级交代的任务。
  • 酒店会计

    4.5千-5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    家纺城大酒店招聘酒店会计,有相关经验者优先
  • 酒店会计

    6千-8千
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 15:14
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    • 投递简历
    1、检查酒店运营进行对政策的执行情况,如:房价、优惠政策、返佣政策; 2、熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序,复核出纳每日前台账单及报表的日审工作; 3、根据系统对酒店房态实际情况抽查,对飞单情况进行监控; 4、负责酒店营业上的应收帐款事宜,定期向公司报告应收帐款账龄及催帐情况;督促门店应收账款的回收和结算。确保信   贷客户的资料完整性,包括客户名称、地址和其他相关信息等;确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求,且凭证齐全,帐单金额准确无误。 5、根据采购合同或订单审核;(采购申请单、合同审批单、发票、送货单、入库单) 6、根据工程合同审核;(合同审批单、节点验收单、工程量完成清单、请款申请单、发票、巡查会议纪要等) 7、根据服务合同审核;(合同审批单、发票、服务清单确认) 8、根据事项审核;(费用明细单、发票、涉及物资采购需提供入库单、特殊事项涉及呈批件) 9、审核考勤表、提成表、社保明细表、个税申报明细、花名册等事项的真实、准确性; 10、根据合同、租金支付明细表审核;(合同审批单、发票、电子版合同等) 11、根据加盟管理合同审核;(品牌方管理系统与实际发生情况进行核对,包括:管理费、市场推广费、服务费等) 12、根据合作合同进行审核;(按结算方式、支付方式、结算周期、开票方式、佣金费率、发票等) 13、监督酒店每月资产物资的盘点,监督进销存系统数据的录入及准确性; 14、根据财务制度设置帐户、会计科目、进行帐务处理;月末编制财务报表,GOP报表,纳税申报等各项事宜; 15、酒店建立仓库制度,按期盘点;定期参与市场调查,掌握市场价格,及时调整及控制采购成本。
  • 总账会计

    5千-8千
    南通 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,财会专业毕业,获得初级以上会计职称。 2、有2年以上5星级酒店以上总账工作经验。 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 4、熟练掌握申报纳税。 5、熟练用友或其它财务核算软件,有良好的团队互助精神,热爱财务工作。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、严格按照集团财务制度和审批流程开展财务工作; 2、门店各类资金管理,资金日清月结; 3、收集汇总各部门采购需求,提报OA采购审批; 4、负责酒店日常报销申请; 5、审核酒店各项收入和费用的准确性; 6、酒店证照管理; 7、负责酒店日常资产物资出入库登记,做好进销存台账; 8、定期监督参与酒店资产物资盘点(固定资产、HOE等); 9、跟进应收账款,监督挂账担保人及时催收回款,每月根据合同对品牌方、OTA各渠道等结算周期审核各项费用、回款及发票开具情况,并督促门店及时清理挂账; 10、负责酒店日常合同的签订稽核存档; 11、负责按照合同账期、账单申请付款; 12、建立酒店证照、健康证、工程电工证及消防操作证等档案及临期提醒年审或重办; 13、日审工作,审核昨日前台投缴账单及营业款; 14、审核酒店运营收支明细,审核已退未结账务情况; 15、检查酒店印章,证照的使用、登记和管理情况; 16、完成上级交代的其它工作任务
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐; 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表; 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报及现金报表审核各种付款方式是否正确; 4.编制每天收益报表; 5.编制收银员现金长短款月报表; 6.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 岗位要求: 1.大专以上学历,财务或相关专业; 2.酒店财务3年以上工作经验; 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能; 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程; 5.具有很强的财务,税务策划能力; 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 南通 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    1、工作内容: (1)审核收入数据,及时跟进发现的异常问题 (2)根据规章制度妥善跟进应收账款、押金等事项 (3)保管收入相关各类资料,并根据合同执行催收工作 (4)及时在收入系统核销收款 (5)跟进与收入相关的渠道费用、手续费等 (6)及时披露与收入相关的各类报表、信息,按月举行信贷会议 (7)完成领导交代的其他任务 2、要求 (1)本科以上学历,3年以上财务工作经验,英语四级以上,有酒店行业经验优先 (2)有较强的财务意识,遵守财务原则和公司各项规章制度,服从领导安排 (3)有较强的沟通能力和学习能力,完成部门内外的对接工作,能够承受一定的工作压力
  • 成本会计

    4千-5千
    南通 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 每周双休
    • 免费食宿
    • 免费班车
    • 补充商业险
    • 话费补贴
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行成本控制与管理,以达到成本控制目标,并将不符合成本控制要求的情况及时上报; 2、定期编制成本、费用分析报告; 3、根据公司实际运作情况,适时调整并完善成本控制系统和制度; 4、定期对公司酒水物资进行盘点; 5、不定期对公司其他物资进行盘点,并编制盘点报告; 6、及时对因价格、数量、品种变动引起的成本变动进行分类差异分析; 7、及时审核各部门提交的各种存货系统单据,对有疑问的单据及时反馈至相关部门; 8、定期对各营运部门的低值易耗品的耗用、存货报损进行统计追踪,确保各营运部门各类物资的报损率在合理考核指标范围内; 9、每周及时完成相关原始凭证的制单,并在规定时间内完成存货报表,并对有保质期的物资编制预警报表; 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.财务或相关专业; 3.具有4年以上财务管理工作经验; 4.具有必要的成本核算与管理知识与实际操作经验; 5.熟悉国家财经法律法规、会计制度; 6.良好的文字表达能力; 7.熟练使用计算机财务软件操作; 8.忠于职守,廉洁奉公,作风严谨; 9.富有团队合作和开拓创新精神; 10.中级及中级以上会计职称优先。
  • 成本主管

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
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    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有财务专业学历或会计师资格;具有本岗工作经验2年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 成本经理

    6千-8千
    南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有2年以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。 8、有经验的薪资面议
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,前台账务审计、进行审核监督。 3、协调银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,成本控制及完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、两年以上酒店财务管理工作经验。 3、熟练使用财务操作系统及电脑等相关办公软件。 4、熟悉酒店房务与餐饮系列操作。 5、敬业、责任心强。
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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求: 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 总账会计

    6千-7.5千
    南通 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,三年以上同岗位工作经验,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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    发布于 01-17
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    卓越雇主
    岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-17
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    卓越雇主
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    岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 南通 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:28
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    1、审批所有采购申请单、定货单。 2、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 3、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 4、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。
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