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学历要求
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大专
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硕士
博士
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团建活动
深圳市德保膳食管理有限公司
团膳 | 2000人以上
发布于 06-13
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投递简历
德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
包吃住--食堂现场文员/内审专员
4.5千-5.5千
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深圳市德保膳食管理有限公司
团膳 | 2000人以上
发布于 06-13
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投递简历
德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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人性化管理
广西金月宫健康产业投资有限公司
健康管理/体检 | 100-499人
发布于 14:37
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投递简历
一、工作内容 1、负责公司行政、运营等相关规章制度的执行与监管;协助完善和升级公司SOP流程; 2、员工福利管理; 3、办公设施设备管理; 4、车辆管理; 5、安保消防管理; 6、后勤维修管理; 7、厨房、公共区域卫生管理; 8、完成上级领导交办的其他行政相关事务。 二、岗位要求 1、从事行政工作2年以上、行政管理等相关专业优先考虑; 2、工作认真负责,沟通表达能力佳,有亲和力,勤恳好学; 3、熟练使用日常办公软件; 4、有较强的抗压能力。
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发布于 06-14
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投递简历
【岗位职责】 1.协助总裁开展工作,贯彻执行总裁下达的经营目标及管理指令。 2.协助总裁调查研究市场、了解集团经营管理状况并提出意见或建议,供总裁决策参考。 3.协助总裁与社会有关部门、商业合作伙伴等客户展开必要的外联活动。 4.解决工作难题,督促检查各部门的工作进度,沟通协调平衡各部门之间所出现的工作矛盾。 5.组织开展集团月度、季度及年度工作经营汇报,做好各部门负责人月度、年度绩效考核。 6.为总裁办提供行政支持,包括但不限于日程管理、出差安排、会议安排及会议事项跟进、费用报销等。 7.完善总裁办的工作制度,指导、落实、检查、协调部门工作。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1.有2年相关岗位或酒店管理工作经验者优先。 2.情商高,熟悉商务礼仪,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。 3.具备较强的文字撰写能力,熟练电脑操作及office办公软件
行政助理
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南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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带薪年假
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人性化管理
广西金月宫健康产业投资有限公司
健康管理/体检 | 100-499人
发布于 14:37
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投递简历
一、工作内容 1、负责公司行政、运营等相关规章制度的执行与监管;协助完善和升级公司SOP流程; 2、员工福利管理; 3、办公设施设备管理; 4、车辆管理; 5、安保消防管理; 6、后勤维修管理; 7、厨房、公共区域卫生管理; 8、完成上级领导交办的其他行政相关事务。 二、岗位要求 1、从事行政工作2年以上、行政管理等相关专业优先考虑; 2、工作认真负责,沟通表达能力佳,有亲和力,勤恳好学; 3、熟练使用日常办公软件; 4、有较强的抗压能力。
质检经理
6千-8千
南宁 | 3年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
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南宁市邕江宾馆有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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投递简历
质检经理1、负责酒店质量管理工作。 2、负责组织建立酒店的质量管理体系,开展系列的质量管理活动,使酒店的质量管理日臻完善,达到经常化、标准化、制度化; 3、对各部门重要问题和共性问题进行分析,提出合理化建议并上报、存档; 4、协助酒店各部门制定整改方案,并且监督、检查落实整改措施; 5、加强学习,不断适应工作要求,通过开展质检工作使酒店服务质量不断提高; 6、按时完成上级布置的其他各项工作。 7、每月出差一次桂林或者北海
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南宁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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圆通速递南宁餐厅
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发布于 06-07
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投递简历
1、负责员工宿舍日常管理工作; 2、负责所在单位住宿人员统计,宿舍设备管理等; 3、完成领导交办的其他工作。
残疾人关爱岗
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带薪年假
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南宁五象希尔顿逸林酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-17
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投递简历
1、 有责任心,能听从领导指示并保证工作质量按时完成; 2、 持有残疾人证,能沟通交流,能从事一般体力劳动。
宿舍主管
3.8千-5千
南宁 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
午餐补贴
包吃包住
技能培训
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
南宁万丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-03
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投递简历
【职位描述】 1.督导并负责员工宿舍的日常管理,包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。 2.确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。 3.协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准,并按计划落实卫生安全检查。 4.与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道,能针对员工提出的意见或建议进行积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。 5.负责日常宿舍物业之间的良好沟通和信息对接,及时将物业信息分享给住宿员工,联系物业公司提供租房内必要的维护和保养,并提供协助。 6.管理宿舍公共设施设备,做好物资保护和仓库账目管理。 7.负责员工宿舍的每月水电煤气费用统计,及时提报费用,确保能源正常供应。 8.负责定期进行房租费用支付申请和开票。 9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1.高中及以上学历。 2.较强的沟通技巧,组织协调能力。 3.有耐心及灵活性。 4.与所有员工保持良好关系。 5.能够承受工作压力. 6.能熟练操作电脑系统。 7.吃苦耐劳,有服务精神。 8.同等岗位工作经验者优先考虑;
员工餐厅厨师/厨工
3千-5千
南宁 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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带薪年假
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员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
岗位晋升
领导好
年度旅游
技能培训
南宁中心永恒皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 06-12
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投递简历
岗位职责: 1.按要求进行食品加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物; 2.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费; 3.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。 4.爱护及使用各种厨房用具; 5.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质时间,合理使用; 6.配合厨师长制定员工餐厅菜谱,并完成中、晚两餐的各种菜肴的加工、烹饪工作; 7.对杂工进行业务指导,保质保量完成工作。 岗位要求: 1、热爱本职工作,工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法,熟悉菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、身体健康,精力充沛。
员工餐厅主管/厨师 TM Kitchen Chef de Partie/Commis
2.6千-4.5千
南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
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岗位晋升
管理规范
发展广阔
人性化管理
提供食宿
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南宁五象希尔顿逸林酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-17
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投递简历
岗位职责 • 督导和确保员工厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。 • 在食品成本预算内,最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品,同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。 • 协助厨师长跟进员工餐厅相关营运成本和费用的控制。 • 确保餐厅和厨房区域干净,卫生,符合当地政策和集团要求的卫生标准。 • 组织,监督并参与所有食品的准备工作。 • 协助厨师长进行员工餐厅的人员管理,包括工作安排、考勤管理、员工培训、绩效考核和人才发展。 • 统筹制作材料的备货工作。 • 负责所有菜品质量。 岗位要求 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 扎实的食品卫生安全、食品原料及烹饪等相关知识。 • 良好的培训技能。 • 较强的团队合作意识及团队管理能力。 • 有较强的抗压能力。 • 能够熟练操作电脑系统者优先。
培训主管
5千-6千
南宁 | 经验不限 | 大专
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
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管理规范
包吃包住
节日礼物
南宁市邕江宾馆有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-01
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投递简历
1、全面负责酒店版块旗下所有酒店公司管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作(异地酒店远程指导相关培训工作)。2、协助部门负责人开展企业文化建设,并提出合理建议,及时更新文化长廊、员工食堂板报、公告栏等企宣信息。3、员工入职培训每月举行(可根据人员入职情况随时调整)。4、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。每月末汇总各部门的培训总结和计划,通过OA发至人力资源部经理,待确认后张贴在文化长廊“人力行政专栏”。5、根据各部门的培训计划,跟进并现场抽查部门培训情况,做好记录并提出合理建议。6、参加质检,结合质检发现的问题合理制定培训计划。7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。每月召开培训师沟通会,并带领部门培训师团队开展各项培训活动。8、选拔、培养、考核及管理内部服务师团队。9、组织开展公共培训项目,如化妆、急救、计算机、语言等培训,可邀请宾馆内部有相关能力的人员作为培训师。10、与培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为酒店中层以上管理人员进行管、全面负责酒店版块旗下所有酒店公司管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作(异地酒店远程指导相关培训工作)。2、协助部门负责人开展企业文化建设,并提出合理建议,及时更新文化长廊、员工食堂板报、公告栏等企宣信息。3、员工入职培训每月举行(可根据人员入职情况随时调整)。4、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。每月末汇总各部门的培训总结和计划,通过OA发至人力资源部经理,待确认后张贴在文化长廊“人力行政专栏”。5、根据各部门的培训计划,跟进并现场抽查部门培训情况,做好记录并提出合理建议。6、参加质检,结合质检发现的问题合理制定培训计划。7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。每月召开培训师沟通会,并带领部门培训师团队开展各项培训活动。8、选拔、培养、考核及管理内部服务师团队。9、组织开展公共培训项目,如化妆、急救、计算机、语言等培训,可邀请宾馆内部有相关能力的人员作为培训师。10、与培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为酒店中层以上管理人员进行管。
招聘主管
5千-6千
南宁 | 2年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
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包吃包住
节日礼物
南宁市邕江宾馆有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-14
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投递简历
一、任职要求 1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业 2、25--40岁 3、熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验; 5、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 6、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德 7、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 二、岗位职责 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,团结协作,态度热情。 2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道; 3、组织及策划每季度员工生日会。 4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。 5、充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。并及时完成领导交给的各项任务。
人力资源主管/协调员
3千-4千
南宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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帅哥多
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南宁富力万达嘉华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 16:43
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投递简历
1.负责员工日常招聘工作; 2.办理员工的入离职手续, 及人事变动手续; 3.负责员工人事档案的管理, 及人事系统维护; 4.跟进员工社保、公积金工作; 5.协助员工宿舍的管理; 6.领导交代的其他人力行政工作等。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2.熟练操作计算机,有一定的英语读写能力; 3.熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策; 4.性格开朗,待人友善,具有良好的沟通能力和协调能力; 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源部副经理
6千-8千
南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
技能培训
领导好
帅哥美女多
员工生日礼物
南宁荣荣大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:06
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投递简历
岗位职责: 1、协助人力行政总监开展人力资源部的日常管理工作; 2、负责拟订用人计划,提出用人建议; 3、负责招聘、转正、定级、晋升、离职等审批工作; 4、全面负责培训管理工作,组织培训的开展、监督及考核等; 5、深入基层检查培训落实情况,日常质量检查监督,不断改进培训,提升酒店服务; 6、完成人力行政总监交办的其他工作 岗位要求: 1、大专以上学历,有酒店相关工作经验3年以上; 2、性格开朗,沟通能力强,有较好的抗压能力,为人正派,原则性强; 3、熟知酒店的管理规章制度,有培训工作经验,有一定的英语教学能力; 4、有四星级以上人力资源部相关工作经验者优先录用 福利待遇: 1、月休6天,包吃住,缴纳五险 2、生日福利、节假日福利、年终绩效 3、良好的发展平台和晋升空间
综合部经理(行政人事)
8千-1万
南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
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南宁裕达国际酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-17
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投递简历
工作地点:南宁市五象饭店 任职要求: 1.年龄:25-45岁; 2.学历:大专以上学历,人力资源管理专业、工商企业管理专业毕业优先; 3.经验要求:具有2年以上星级酒店人力资源部管理工作经验; 4.知识要求:熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的人事政策和法律法规;具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告; 5.能力要求:具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级工作; 6.持证要求:持人力资源从业资格证优先; 7.其它:具备健康的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。 岗位职责: 1.根据集团发展战略规划和酒店实际情况拟定酒店人力资源规划,经批准后组织实施; 2.制订综合部年度工作目标和工作计划,经批准后施行; 3.组织制订酒店用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和综合部工作程序,经批准后组织实施; 4.制订综合部专业培训计划并协助培训部实施、考核; 5.负责在酒店内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招募工作;负责建立健全人才培养机制与人才库储备; 6.审核酒店员工薪酬表,报酒店领导审批后执行; 7.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 8.审批经综合部核准的过失单和奖励单,并安排执行; 9.受理员工投诉和员工与酒店劳动争议事宜并负责及时解决; 10.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求; 11.负责综合部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查; 12.定期主持综合部的例会,并参加酒店有关人事方面的会议; 13.代表酒店与政府对口部门和有关社会团体、机构联络; 14.指导部门人员为酒店高层领导做好工作服务,协助处理总经办日常工作事务; 15.协助需要帮忙的其它岗位工作,按时按质完成领导交办的其他工作任务。
信息技术主管 IT Supervisor
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南宁 | 经验不限 | 学历不限
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
岗位职责 1、协助电脑部主管制定饭店电脑管理系统的计划领导权力; 2、协助电脑部主管考核电脑运营员和各部门的电脑操作; 3、协助电脑部主管对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见; 4、参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围; 5、酒店网络系统的基本维护; 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养; 岗位要求 1、精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。
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