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美容店长

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湖南 | 3年以上 | 学历不限

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湖南本美生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人
发布于 01-09
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【职责内容】岗位要求： 1、形象好、气质佳、年龄25-35岁 2、两年美业店长管理工作经验 3、具备培训，店务管理，人员管理的经验 4、有较强的沟通能力，销售逻辑能力，目标感强，抗压能力强工作内容： 1、完成所带门店业绩目标 2、做好门店客户渠道维护，门店会员管理 3、门店人员管理及留存，门店员工技能培训，保证门店员工的专业和满意度工作地点：长沙岳麓区保利麓谷林语地铁6号线直达，交通便利（周边商业设施齐全，客流量大）免费提供住宿，入职买五险。
连锁店创业合伙人

1.5万-3万

湖南 | 3年以上 | 学历不限

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湖南本美生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人
发布于 01-09
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】合伙人需要： 1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。 2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁 3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。
美容院店长

8千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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- 星期日休息
深圳伊赞泉化妆品有限公司

专业线厂家 | 100-499人
发布于 03-10
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【职责内容】工作职责： 1、达成店铺预定销售目标； 2、店面现场管理，召开总结会等 3、激励团队，辅导人员成长及新人培训 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、店务管理：做好存货，促销品，赠品试用装等管理，保证店铺安全库存 6、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计及考勤、员工工资等各类报表制作 7、协助销售，达成店面及个人业绩 8、接受主动邀约模式，主动邀约客户，达成销售。【薪酬】店长：底薪+店面提成=5000—10000以上【福利】缴纳五险、业务奖金、产品福利等二、任职要求： 1．具有3年以上的销售经验，1到2年店面管理经验 2．良好的沟通能力及现场管理能力 3． 22-35岁，身高：155cm-170cm之间， 4．学历：高中及以上学历（原件且真实） 5．气质稳重，性格外向 6．肤质清淨 7．接受主动式销售模式，接受主动邀约！ 8. 有化妆品、美容专业或有相关行业经验优先。
美容院院长

重庆-北碚区 | 经验不限 | 学历不限

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重庆晟恩生物科技有限公司。

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-10
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【职责内容】有2年以上本行工作经验，有责任·有担当，团队意识强，有较强的沟通能力，销售能力，组织能力，能独当一面完成店内各项指标待遇：年薪6万-15万转正后均有：社保+生活补贴+住宿+奖金+工龄工资+旅游奖+房贷补贴
店长

重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限

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重庆市鼎晶源贸易有限责任公司。

代理商/贸易/批发 | 50-99人
发布于 03-10
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【职责内容】有管理美容院经验，员工管理，客户维护，为店里做活动方案。
店长

8千-1万

北京 | 3年以上 | 学历不限

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广州澳薇化妆品有限公司。

专业线厂家 | 50-99人
发布于 03-10
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【职责内容】 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有培训讲师或美容院管理经验者优先。
美容店长

3千-4.4千

南昌 | 3年以上 | 学历不限

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南昌堃川健康管理有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 03-10
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【职责内容】岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。
美容店长

3千-4.4千

上饶 | 3年以上 | 学历不限

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南昌堃川健康管理有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 03-10
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【职责内容】岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。
美容院店长

福州 | 3年以上 | 学历不限

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伊莱美芙

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-10
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【职责内容】职责说明： 1、传承本美容院的服务理念，培育店员的敬业精神，合理安排人员工作。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，执行服务目标及标准，与其她员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
美容院长

8千-1万

厦门 | 经验不限 | 学历不限

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厦门仟驰生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-10
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职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
店长

1万-1.5万

宁波 | 5年以上 | 学历不限

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宁波瑞肌皮肤管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-10
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【职责内容】专业敬业诚信沟通服务
高薪诚聘精油高端会所店经理

5千-1万

海口 | 3年以上 | 学历不限

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- 人性化管理
- 五险
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- 技能培训
海口龙华玉杵堂健康管理中心

会所 | 1-49 人
发布于 03-12
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岗位职责 1、根据公司战略，制定并执行会所销售计划，包括销售目标、营销策略、促销活动等，确保销售目标的达成。 2、负责会所的日常运营，包括环境、安全、陈列装饰、人员管理等。 3、建立并维护良好的客户关系，收集顾客反馈；及时处理顾客投诉，提升顾客满意度。 4、组织策划顾客活动，如沙龙会、新品体验、会所各类产品推介等，增强顾客粘性。任职要求 1、大专及以上学历；对精油、芳疗有浓厚兴趣，愿意系统学习精油知识。 2、3-5年服务行业从业经验，熟悉客户服务流程与细节管理。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队管理能力及抗压能力。 4、熟悉会员维护与精准营销、私域流量运营技巧，及开展异业合作。基本福利： 1、缴纳五险（入职即缴纳）、手工提成、绩效工资、带薪年假。 2、婚礼津贴、生育津贴、丧葬津贴、住院津贴、节假日丰厚礼品等。作息时间： 1、工作时间：09：00-12：00；13：00-18：00 2、休息：月休4天，倒休工作地址：海南省海口市龙华区玉沙路5号国贸中心写字楼23楼秋栌会所
美容院院长高薪诚聘

天津-和平区 | 3年以上 | 学历不限

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天津市美芙坊企业管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
发布于 03-11
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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄28岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
高新聘美容院长

中山 | 经验不限 | 学历不限

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奥拉克丝医疗美容

医疗整形/轻医美 | 1-49 人
发布于 03-11
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【职责内容】职责： 1.每日工作的总结，当天工作重点和交接当天预约顾客的治疗计划； 2.执行和监督业务的各类规章制度和行政规定； 3.做好美容师人员的工作统筹和安排； 4.研究销售策略，不断提高销售业绩 5.整理顾客的投诉和纠纷及其他异常事件； 6.制定美容师的培训计划，及进行培训和教育； 7.店内其他管理工作。要求： 1、有同行业及岗位经验者优先 2、学历不限，愿意在美容行业长期稳定发展 3、五官端正，形象气质佳
1W区域店长/销售讲师+包吃住

1.5万-2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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武汉玉姿源香薰美容化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 03-11
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【职责内容】要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！
店长

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 学历不限

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武汉韵雅商贸有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人
发布于 03-11
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【职责内容】薪资待遇: 底薪+公休+手工提成+业绩提成+绩效工资+食宿+服务提成+外出游学+技能培训等等……不限次数外出培训机会，优秀员工优先考虑入股分店自己做老板要求：从事相关行业一年以上，技术熟练，形象气质好，沟通能力强工作时间：早班9：00-18：00 晚班11：30-20：30 工资待遇：工作熟手保底3000━12000 你有多大脚，就给你多大鞋穿！七肌皮肤美学潮店为你的事业保驾护航应聘专线: 电话：杨经理134 5112 7999/黄经理17762328380
美容店长

1.5万-2万

成都 | 3年以上 | 学历不限

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四川镁瑞美容有限公司

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-11
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【职责内容】岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
店长（宜兴）

8千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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苏州美丽妈妈产后恢复中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 03-11
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职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
美容店长

1万-1.5万

湘潭 | 经验不限 | 学历不限

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湖南颐而康保健连锁股份有限公司.

中医/养生/保健 | 1000-2000人
发布于 03-11
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【职责内容】工作职责：负责门店女性美容业务的经营管理工作。工作要求：有一年以上美容管理相关经验。全国连锁直营，长沙株洲湘潭均可安排上班
美容院店长

杭州 | 5年以上 | 大专

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浙江上善健康产业有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。