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人力资源部经理（需外派）

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龙岩冠豸君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:45
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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、从事酒店人力资源同岗位工作一年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事主管

4.5千-6千

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龙岩冠豸君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:45
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
财务经理 Financial Manager

8千-1万

龙岩 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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龙岩武平百家大院雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:32
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1、通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 2、制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 3、对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 4、通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 5、审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。
会计师 Accountant

5千-7千

龙岩 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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龙岩武平百家大院雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:32
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【岗位职责】 1、负责酒店日常账务处理工作。 2、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 3、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 4、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 5、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 6、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 7、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 8、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。【岗位要求】 1、大专或以上学历，财经类专业，中级会计师优先。 2、1年以上酒店财务部会计师及以上职位工作经验。 3、具有较强的团队协作能力。
收入审计 Income Auditor

3千-4千

龙岩 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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龙岩武平百家大院雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:32
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【岗位职责】： 1. 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度； 2. 编制收入报告，分发给餐厅经理和管理层； 3. 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度； 4. 完成每月的餐费及招待费报表； 5. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批； 6. 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施； 7. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致； 8. 审查核对预付款项，确保付款到位，核對每日收入是否与备份相符。【任职要求】： 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验优先。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程 5、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。